2022年年内科工作总结范文4篇.docx

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1、2022 年内科工作总结范文4篇本文书目2022年内科工作总结范文内科护士个人工作总结内科支部工作总结内科护师年终个人工作总结范例根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关切与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将的护理工作总结如下：一、 科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作

2、。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。首先，管床护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关切患者，帮助困难

3、患者排忧解难。加强心理护理，用充溢仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关怀的看法赢得了患者的理解和信任。三、加强病房管理，为病人创建一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、整齐、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整齐、优雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格限制院内感染的发生及发展严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜

4、及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，刚好、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量，质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并仔细做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作

5、规范，强调和执行无菌操作，仔细做好个人防护。在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在刚好，真实，精确的基础上不断丰富、充溢书写内容，提高护理病例的内涵质量。六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训为了更好的服务于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，主动参与全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业学问及操作技能的学习和培训。一年来(111月)我科总收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一级护理1981人次，危重病人493

6、人，抢救病人518次，抢救胜利505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。以上是内科的护理工作总结，在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充溢和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能把护理

7、工作做得更好!内科护士个人工作总结2022年内科工作总结范文（2） | 返回书目第一范文网为您供应有关内科护士XX个人工作总结的相关文章内容热门举荐，希望这些内科护士XX个人工作总结的资料对您有帮助，您也可以在本站具体检索有关切内科护士XX年工作总结的各类内容。工作状况总结一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查

8、七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质

9、控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈

10、会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；

11、急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、

12、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品

13、监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。内科支部工作总结2022年内科工作总结范文（3） | 返回书目XX年，内科党支部在院党委的正确领导下，仔细根据院党委年初制订的工作安排和工作目标，制订了本支部的工作安排和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝合力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标供应了保证。现将我支部详细工作汇报如下：一，年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，学习了院党委制订的工作安排和工作目标，大家经探讨制订了我支部的学习安排，并为每名党员买了学习笔记，要求除了院党委和支部组织的学习外，以小组为单位组织党员按时学习，记好学习笔记，并按

14、时召开支委扩大会，了解党员的学习状况。每个科室均发放学习安排，以约束党员的行为，使每位党员都能相识到党员的身份不同于老一百零一姓，要到处起到模范带头作用，在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容，由支部书记分条讲解，说明白制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素养。一年来，内科支部圆满完成了全年工作安排，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。二，加强理论学习，提高党员的思想相识。XX年，院党委组织的学习，每次都要求党员全部参与，实行签到请假制度，不参与的请假说明状况并递交假条，一年来，党员学习（支部及党小组

15、组织）12次并有笔记。七一前夕，组织主动分子进行党课学习，由支部书记讲解了党的基础学问和入党程序，并明确了主动分子的培育人，建立了内科党员花名册。大家通过学习，对党有了新的相识，同时提高了支部的凝合力。三，加强党组织自身建设，提高党员素养。内科支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会，刚好发觉党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后确定他们的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到主动向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，

16、引领一般职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现赐予理解，从某种角度看应是主动的，但反过来讲，假如我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的主动性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美妙愿望，想一想我们的总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了很多，很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结写的很真诚，为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作主动，党费收取的刚好精确，支部安排的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝合力。今年对党

17、员发展问题严格把关，对大家反映比较大的主动分子停止拟发展安排，接着进行培育，促进其进步；对主动分子的要求提高，今年内科支部确定的主动分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备党员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作主动，思想进步，科室的业务骨干，内科支部党员队伍日益壮大，人数已达40人。四，主动参与院里组织的各项活动。XX年，我院的党务工作的确上了一个新的台阶，活动多了，党员的素养提高了，以院为家的理念也强了，表现在：1）在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中，党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情，甚至对科室有爱心的医护人员起到了引领作用，不是党员的，也都伸出救

18、济之手，使这项活动不是流于形势，而是深化人心。总有非党人士问我：“书记，你们再去扶贫提前告知我，我打算些衣物请你们给须要的人带去吧！”这样的事不仅仅一件，这项活动不是帮扶几个人这么简洁，重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了；2）在学习科学实践科学发展观的过程中，党员干部投入了极大的热忱：无论是外请老师授课，还是院党委组织的学习和考试，以及支部的探讨等等活动，大家都踊跃参与，仔细领悟实质。作为支部书记，我是自己先学习，然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实；3）激励大家为“医苑”投稿，提高相识的同时丰富职工的业余生活，向社会呈现我院的先进设备和先进的医疗护理水平，让大家心生对医院的酷爱；

19、4）“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动内科支部的党员都能主动参与，感叹说已有许多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。5）内科支部定期召开民主生活会和座谈会，定期学习党课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实；6）加强职业道德教化，党小组长定期检查学习状况，提高相识，在“职业道德学问竞赛”活动中，内科支部获得了第一名和组织奖的好成果，五名参赛选手均获得了较好的名次；7）在突发事务面前，我们的党员干部听从呼唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为内科医生，党员干部不在少数，无论环境多么艰苦，没有讲条件的！后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，很多人带病坚持工

20、作，白衣天使的人格和风采，总是在灾难面前得以体现！另外党员干部常常坐到一起，主动开展指责与自我批语，总结阅历、吸取教训、共同提高，增加了支部的凝合力和战斗力。五，学习法律学问，提高法律意识，树立科学发展观。XX年的商业贿赂案，给许多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，党支部刚好将有关文件传达到各科室，对相识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不行得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定限制好医药比例，医院是业务性质特别强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务看法入手，不要总想歪门邪道，肯定要踏踏实实做事；老醇厚实做人。一年来，无一例违纪事务发

21、生。回忆过去的一年，是值得欣慰的，与XX年写总结时的心情迥然不同，对于内科支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作安排，在突发事务面前党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及主动分子对党的相识不够，理论学问馈乏，主动的比较盲目，明年我们内科支部将把对年轻同志的培育教化做为工作重点；再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应当有所改善，以进一步增加党支部的凝合力和战斗力。XX年十二月十四日 内科党支部内科护师年终个人工作总结范例2022年内科工作总结范文（4） | 返回书目，在护理部的领导下，依据护理部工作安排目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：

22、一 加强护理平安管理有安排地督查各项核心制度的执行状况，刚好发觉问题，分析整改。(一) 查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。(二) 交接班制度执行状况1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情视察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前规范。2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不仔细，夜班

23、护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。三 分级护理制度执行状况(一)分级护理执行存在不按级别护理进行巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情视察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能驾驭，病人不能驾驭药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教化效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前规范。(二)完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理实力。大内

24、科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事务，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。(三)定期组织平安会议，对督查中发觉的缺陷刚好分析，仔细整改。二 持续改进护理质量各项护理质量考核达标。(一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情视察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。(二)抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了

25、封条的粘贴、交接、检查的方法。(三)护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理实力。(四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情改变时压疮评分的动态视察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。(五)基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，刚好发觉基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整齐、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题刚好形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有安排地实施，刚好检查、督促，基础护理质量较前提高。(六)危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培

26、育护士评估、病情视察实力，找护理问题的实力，正的确施护理措施的实力和与病人及家属沟通的实力等。列出危重病人病情视察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情改变须要汇报医生，对可能出现的状况进行预见性的培训，便于年轻护士比照执行，提高了危重症护理水平。(七)中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能驾驭中医辨证的方法，中医护理技术的运用率较前提高。三 切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士依据实力水平分管肯定数量的病人，明确了

27、责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有安排地进行各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情视察实力，发觉问题和处理问题的实力都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。四 加强培训和考核，提高护理实力水平共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床实力考核10余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成果。五 存在不足1.学术风气不够，无课题论文。2.低年资护士沟通实力不足，病人满足度有待提高。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页