2022年最新医院劳务合同范本.docx

《2022年最新医院劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新医院劳务合同范本.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年最新医院劳务合同范本 甲方（雇主）： 代表： 地址： 电话： 邮箱： 乙方（雇员）： 身份证号码： 住址： 电话： 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作

2、岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合同有效期 合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 甲方聘用乙方在医院_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。 三、甲方责任 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤

3、，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金。 3、为乙方供应诊室，诊疗器具等协助材料。 四、乙方责任 1、依据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。 2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度，应听从领导，团结合作，尽职尽责

4、做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。 五、劳务酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、聘用期间基本工资为_元/月；另外享受岗位津贴，聘

5、用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 2、每月工资于_日汇入乙方账号，乙方账号为：_。 六、社会保险 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳五险一金。劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 七、合同续订、变更、解除及其他 1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 2、

6、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 （2）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。 （3）作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 4、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 5、甲方未按合同约定支付工作酬劳或

7、者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前_天以书面形式通知甲方。 6、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 7、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。 八、违约责任 1、若一方发生违约行为，守约方可自行确定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失。 九、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_方所在地有管辖权的法院诉讼。 十、附则 1、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）： 代表（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页