2022年临时用工协议书3篇.docx

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1、2022年临时用工协议书3篇临时用工协议书3篇随着社会不断地进步，协议起到的作用越来越大，签订协议是解决纠纷的保障。什么样的协议才是有效的呢？下面是我细心整理的临时用工协议书3篇，希望能够帮助到大家。临时用工协议书 篇1甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作须要临时聘用乙方，现依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。三、乙方工作内容：（一）苗圃苗木生产、管理养护；（二）工程施工、协助技术工种施工及工程养护管理。（三）生产管理部交办的其他事务。

2、四、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；（三）其它；五、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方要求食宿的，甲方可依据乙方的实际状况适当支配，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。（五）其他六、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：1履行协议差、完

3、不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤不能从事原工作的；4订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果

4、单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、甲方规定的。（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2协议期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它状况。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违

5、约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：年 月 日 年 月 日临时用工协议书 篇2甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方依据xx法的相关法律、法规等有关规定,在同等自愿、协商一样的基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方支配乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保

6、证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配33乙方在聘用期间，听从甲方的工作支配，严格遵守公司管理规定，并做好自我爱护，如造成任何损害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。4、劳动酬劳甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教

7、化。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列状况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.;5.4.3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、

8、出租汽车驾驶员监督卡的。5.4.5被依法追究刑事责任的。5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书 篇3甲方：乙方： 身份证号码：一依据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。二 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作任务1、 甲方支配乙方在 岗位

9、，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格后方可上岗。四劳动酬劳1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守平安操作规程；爱惜甲

10、方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行指责教化,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。六协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对

11、方。七任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：法定代表或托付人（签字）：签订日期:年 月 日 签订日期: 年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页