2022年仓库工作计划汇编15篇.docx

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1、2022年仓库工作计划汇编15篇仓库工作安排汇编15篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我为大家整理的仓库工作安排，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。仓库工作安排1仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职能。对于仓库管理人员来说，必需做好仓库各项工作安排，同时统筹规划工作任务。安排协调人员的详细工作等责任。仓管的主要任务是：保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保平安，收发快速，面对销售，服务周到，降低费用。仓库管理的目的货

2、物的有序保管；库存实时反馈；通过仓库的调整使整个ERP（企业资源安排）系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给管理层决策供应支持仓库目前存在几个问题（1）库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不清楚明白。（2）货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分辩货物。搬运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。（3）帐的实时性差，货物进入库时未刚好登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种状况下帐面数据很难反馈实时库存。（4）货物的摆放规则不明确。对于货物摆放始终没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，出现

3、货物是堆摆放的推断由每个仓管自己来确定。（5）仓库的货物编码不完整、合理。这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差，也会加大工作量。仓库管理的目标（1）帐、卡、物一样，达到最基本的保管作用；（2）实时反应仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态；（3）实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据；（4）仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。仓库管理目标实现的基础（1）仓库流程电脑化，并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统反馈出来；（2）对仓库相关的数据进行采集，尽量多地将各个相关流程上的数据反馈出来；仓库工作安排2为了保证中心仓库资产的平安，加强对

4、库存的管理，做到帐、卡、物一样，中心仓库对库存进行定期的抽查，现将抽查有关事项规定如下：一、 抽查范围：中心仓库部分的物料二、 抽查时间：每个月的月底三、 库存抽查人员要求：可有中心仓库文职员工或及其他部门员工四、 抽查要求：对被抽查库存数量的精确率至少达到99%以上五、 对仓库管理员的要求：1. 仓库管理员要整理好全部仓库中的物料，依据物料的类别、名称、规格等摆放，要求同一规格的物料尽可能的摆放在一起，不同的物料摆放要分开且便于识别。2. 库位卡标示清晰。要求每一个物料必需有库位卡，且能从卡上反映每天的入库、出库及结存数量；库位卡须统一摆放在物料的右手边；对于不属于仓库的物品须在物品上标示“

5、非盘点物资”或其它说明。六、 抽盘流程支配：1.首先仓库经理每月抽盘的前一天打印系统中物料结存数量报表。2.按全部库存的肯定比例10%-15%抽查物料。依据系统中的库存数量每月轮番抽查其中肯定比例的物料，核对物料其存在性、完整性、数量精确性；系统中是否有库存，数量是否精确等。3.抽查人员按打印出来的当月部分物料库存数量对仓库进行实物抽查。4.抽盘后抽查人员进行差异统计；与仓库管理员一起核对帐面库存与抽盘后数量是否一样，若不一样重盘，以实物库存为准。5.仓库经理对抽查结果进行分析、评估形成的报告，同时实行相应措施。对于盈亏的物料做好记录，待年底一并交财务处理。6.月度盘点报告部门存档，同时上报全

6、国维保总监及全国高级运营经理。仓库工作安排3一、面对现实，接受挑战20xx年x月我到xx公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时xx公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办？如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的管理阅历来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对全部物品进行大盘点，对全部货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx公司仓库进入良性循环。二、理清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责！所以在公司始终都很劳碌。我确定从以下几个方面进行管理：从新设计制定xx公司

7、管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考xxx考核表进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月协作财务大盘点，作到账目清楚，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！与公司同事紧密协作，做到库存的结构合理。紧盯各物品流淌，认仔细真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出xxx，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的协作了财务！对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简

8、洁限制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。三、进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大便利公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息沟通！四、坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的安排和限制，最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作，提示我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等学问，在工作中

9、充溢和完善自己！回首过去两年来的工作管理经验，我成熟很多，也成长很多，始终致力利于仓库管理的合理化，整合进销也深知一个团队的重要性，只有与xx，xx等紧密协作才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关切下，开心的度过了x年难忘的时间！仓库工作安排41、保证工作顺当开展;确保平常的收发业务顺畅，刚好发料，刚好进仓，保证车间的正常生产，做到刚好处理各部门反映的问题。2、仓库人员的换岗;在20xx年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作，可以培育仓库人员的多方面实力，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。3、建全仓库流程;

10、建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划，对物料进行重新分类摆放。5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料刚好;库容;做账刚好等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来确定员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作实力。6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大数量少等特点，便利仓储人员盘点，可

11、做为月盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。A类物资可做月盘点，B、C类物资可做为季度盘点。7、员工培训;培训安排，对员工进行5S、平安、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。作为公司中一个一般的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的实力有限，但是实力是一方面，看法是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做的更好的，这些我都会相识到，我信任我能够做好!仓库工作安排5仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作，根

12、据公司领导的有关要求，必需保质保量按时完成，为保障仓库物料的顺当搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的平安，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。 一、成立搬迁工作组 总 指 挥：张永生副总指挥：李建文、李尧春 数据统计：刘佳利职责：负责指挥、协调和部署工作，执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。1）打包、出货：负责将散装的物料进行打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。2）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运输至新仓库，并按指挥人员的要求进行有效摆放，遵循先进先出原则（指挥人员）。3）每组组长负责该小组搬运物料的全部过程，对打包、出货、拉货、

13、摆放进行全面监控。组织协调好该小组的工作进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。2.后勤保障组 组长：曾令红职责：负责打算作业工具或用品，提前通知通知参加搬迁工作的人员并发放作业用品。 负责搬运现场的茶水供应与发放工作。3.现场监控与平安组 组长：吕芳善（新）、李尧春（旧）职责：负责搬运现场的协调和平安指示工作。二、搬迁前的打算1.搬运工具打算：自有叉车 ：叉车2台 需外借搬运工具、耗材：叉车3台 拉伸膜 1卷作业工具安排：原仓库2台、中途转运2台、新仓库1台。2.与其他部门、中心、网点协作的打算：1）.提前与选购中心（供应商）沟通，仓库搬迁期间尽量担心排送货，紧急物料除外。 2）.提前对各

14、中心、网点申请的物料进行支配，确保各中心、网点有物料可用。 3）因各部门在仓库搬迁期间须要抽调人员参加搬迁，请各部门合理支配工作，确保 参加搬迁的人员都能准时到达参加搬迁。3库房标记打算：1）.将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上，以便摆放人员识别。 2）.编写库位（大类、小类都需编写），便利外来人员识别和工作人员摆放、发放工作，不须要进行编号。后期跟进物料及存量的多少合理进行调整。4.物料标示、库房标示的打算：1).搬迁后将对物料标签的适用重新进行进行一次整理或更换，需提前做好相应工作。 2).新库房因库容面积有限，暂定xxxx 年 xx月xx 日预料两天内完成搬迁，整理盘点需两天（物料正常发

15、放）四、搬迁物料依次停用类特别用类条码类标签类包装类资料类办公桌椅类 办公硬件（电脑、电话、传真机）空调、灯饰 五、搬迁实施流程为简化搬迁流程，提前对新仓库进行有效标示，便于摆放识别；对行进线进行标示，避开空间拥挤、通道堵塞。由副总指挥提前一天完成张贴和标示工作。 2.搬迁小组和物料对应支配1).全部参与小组搬迁的人员必需在组长的支配下进行工作。2).搬迁过程须要快速、有序，各小组严格尊守搬迁指挥组的统一支配。3).依据搬迁依次，由各小组组长限制小组的搬迁进度和人员休息。4).对个别小组出现搬迁进度滞后，由指挥小组进行协调处理。5)搬迁完成后，归还搬运工具，并由仓库负责人组织相关人员进盘点对账

16、，并出具盘点报告。六、留意事项整个搬迁过程需留意作业平安，必需规范操作，按要求操作叉车（最好是娴熟人员）。 2.留意在搬运过程中的物料散落，如出现必需刚好整理收集。3.全部物料必需按副总指挥的要求摆放在指定位置，不得随意摆放，给后期整理和盘点工作 带来困扰。七、风险限制1.提前做好物料发放工作，确保在仓库搬迁期间不影响到物料的正常发放，给各中心、网点快件收发、中转工作带来不便。2.搬迁过程中各小组必需听从现场指挥，按部就班、有条不紊的进行物料搬迁工作。各操作环节按物料搬运要求作业，谨防出现混乱局面，造成物料混乱，遗失，搬迁迟缓等状况出现。 3.搬迁现场由副总指挥、现场监控与平安组监控各项平安事

17、宜，刚好发觉刚好订正，对不规范的搬迁行为，担心全的叉车操作现象，不能刚好改正的，即时调换人员进行搬迁。 4.全员留意搬迁现场的人身平安、财产平安。全员意识，全员防患。八、参加搬迁人员名单李建文 李尧春 刘佳利 钟智培 高 雄 雷云峰 黄宇驰 曾令红 吕芳善.九、搬迁工作总结仓库工作安排6在公司工作了已经有几年了，虽然我还是一个公司最一般的主管，但是我已经完全的驾驭了我的工作方向。信任只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的精彩!新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年。为了在新的一年里不断进步，挑战自我，在此，我订立了20xx年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。

18、1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。2)发扬虚心学习精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)完成领导交办的各项任务。对领导交待的工作努力完成并做好, 增加责任感、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。完成自已份内工作

19、的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。以上，是我对20xx年的工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的精彩。仓库工作安排7一 材料入货

20、事宜1 材料入货的数据确认，录入登记进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，或者依据需方要求入库要单独存放，并登记好来源和去向。入库物资爱护合格证、保质期证件说明书真实齐全；2 库存材料的整理,发放. 尽可能加快物资周转，削减库存容量占用，提高物资周转率； 3 在库材料的数据的跟踪4 协作QC的品质跟踪5 素材不良交换的跟踪二 完成品出货事宜1 客户订单的跟踪管理2 生产进度的作成及跟踪管理3 出货前的打算工作，发货单和装箱单等资料作成三 物料选购1 帮助生产，研发、售后编制物料所需品的安排3 物料购进时间期限和数量及品质跟踪4 物料不良或不符，作退货、修理、换货处理四 在库素材数据管

21、理和传递事宜1 在库素材卡上受入发出每日刚好更新素材在库贮存状况、保持实物和账簿相符2 定期不定期供应在库材料的数据3 会同相关人员进行出货的核对工作确认工作4 呈交相关者在库品一览表五 库存盘点1 每月最终两个工作日（节假日提前）对全部物料、成品、外购成品进行盘点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐2 编制各类盘点报表六 呆滞、不良品处理七 仓库管理及整理、清扫1 标视清晰及目视管理2 文件刚好分类、登录账簿保持账面整齐、记录清晰并刚好归档3 定期对仓库进行7S（整理、整顿、清洁、清扫、素养、节约、平安）整理、清扫保持地面、部材、货架、包装箱等清洁.4确保仓库符合物资存放要求，无雨淋、日

22、晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关平安运输、存储、搬运要求，并符合平安消防规定要求；仓库工作安排8仓库搬迁是Lautex今年的一项重要工作，根据公司领导要求，必需按时保质保量完成搬迁任务，为了仓库的顺当搬迁，保障搬迁过程中人、财、物平安，为了更好地细化工作内容，确保各项工作任务的落实，20xx年 xx月 xx日前能够在深圳新仓库内复原正常出入库，特制定搬迁安排如下：一、 搬场前打算：1、 确认深圳仓库和虎门仓库现场布局（场地大小、布局摆放）；2、 确认仓库货物打包数量、须要纸箱数量、支配刚好有序地打包货物；3、 确认搬场时间节点：安排

23、20xx年 月 日起先搬迁-20xx年 月 日搬迁结束；4、 确认所搬物资：全部成品上衣、裤子、挂装、饰品、赠品、货柜货架设备以及其他物品；5、 确认搬场参加人员（仓库工作人员+临时工）：（1） 搬迁总指挥：1人；（2） 搬迁指挥协调人：2现场各1个人（2人）；（3） 货车：2台（4） 叉车：2班次各2人（4人）（5） 货车跟进人员：2现场2班次各1个人（2人）；（6） 轻物搬运人员：2现场2班次各5人（暂定10人）；6、 确认人员班次：深圳和虎门仓库各支配2班14人同时搬运；7、 确认搬运场所需设备、工具：（1） 主要设备：手动叉车（4部）、搬运货车（2部）、托盘卡板100块；（2） 主要工

24、具：薄膜、绑带8、 确认1周内发货安排，确保在搬运过程中不影响销售补货发货：（1） 商品部安排人员对搬运过程中1周内须要发的单先行安排;（2） 仓库人员对全部货物都要提前标记序号，避开混乱；二、 起先搬场：1、 人员各就各位；2、 明确各自相关工作内容以及留意事项；3、 由外至内依次开展搬运工作；4、 2现场每个班次确保装车、卸车工作辆；5、 确保通道畅通，以免影响正常搬运；6、 2现场各自工作结束后，做好工作交接、沟通；7、 新仓库的库房锁、门窗，要刚好安装，确保成品转移后的平安无丢失；8、 货车确保在 月 日，至少有1部能够正常运用；三、 搬迁过程留意事项：1、 升降平安：主要是防止因赶时

25、间导致违规操作电梯产生的平安隐患以及平安事故；2、 运输平安：运输过程中名主要是叉车、货车，防止人和物的损害及损伤；3、 货物平安：做好搬运过程中的货物防护，主要是堆好、放实，防止歪倒；4、 防止货品混乱，根据编好的序号进行依次搬运，2边场地信息沟通要刚好；5、 1次到位，削减重复劳动：说明：如搬迁起先日(20xx年 月 日)有调整，其它时间则顺延支配。20xx年 xx月x 日仓库工作安排9一、选购工作管理1、供应商开发方面，培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系;同时在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求几家供应，同时又要保证所

26、选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购成本，力争20xx年选购成本降低1.5%，也保证供应商的服务协作实力。2、储备供应商，收集相关器件供应商的信息，建立储备供应商数据库，以便在须要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。3、供应商的考核主要是从产品交货刚好率和产品质量合格率两方面，20xx年起先，将对供应商的评比加入到选购员工作职责当中，并真正落实到工作步骤当中，总结出真正优质的供应商4、接着完善和提高选购限制流程水平，对选购中的一些细微环节进行规范，使之选购水平能够逐步优化，促进公司拥有更好的竞争力。5、接着完

27、善个人选购台账的工作体系。二、仓库管理方面：1、接着完善细化仓库管理流程，使收入库及配料发料的作业更加规范，更加严谨。2、加强对物资的管控，把仓库存货进行库龄分析加入到仓储管理员的工作中，降低库存资金占有率，降低一些标件库存不足对生产的影响;3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析，找滞库的缘由，并对一些不在运用的资料进行申请处理。三、部门建设1、部门分工方面，相关各选购人员分类和分供应商相结合的管理方式，做到供应商管理集中，处理供应商事务刚好、高效。仓库工作安排1020xx年终工作总结回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的苦痛，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训

28、和胜利的阅历，记录下了所获得的成果和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、共享相互的特长和短处，阅历和教训，感受着团队的暖和，从而收获关切和期望；通过总结，把优势接着用于将来的工作，并有针对性、安排性地去变更总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。1 x1 x3 w. q0 t 在公司领导的正确指挥、各部门的主动帮助协作下，仓库的各项工作始终围围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规化、运营配送高效率、热忱服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序；结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理

29、；与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标记着仓储管理标准化进程的全面启动。特殊是仓库现场管理的严格要求，较好的变更了过去那种不用的杂物，包装材料、运用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的实行，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺当开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据精确率为99%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号

30、摆放，编号与货位基本保持一样。各项作业完毕，能刚好清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，主动协作完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的精确性、真实性；在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满足基本无投诉；特殊是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工充分发挥主动主动性，在各部门、同事的大力支持下，圆满完成14年前三个季度的工作内容。仓库工作的进步是显著的，然而，也存在很多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损；出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失；保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，货物出货安排性不强，导

31、致的库存货物积压、呆滞现象；库容存量超标压力；帐物卡对应数据不符；作业流程的不畅。20xx年存在的主要问题：1、因叉车司机的流淌性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够娴熟、对货物落点不熟识，所以出现平安问题较多。如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不刚好，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的凹凸，而责任感的凹凸，则取决于个人意识对企业文化（包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等）的认知度。2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执

32、行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代科学安排而发生的。、如库存帐、物、卡不一样，库容、库貌不整等问题。、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应根据规范共同完成，对发生的数量、包装规格错误；货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和59变速箱保管员电话沟通、不根据安排发货引发的相关责任难于详细化，增加了管理成本和难度。通过上述问题，可以看到将来仓库管理工作的任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。面对标准化的第三方物流，还会出现新的冲突和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每

33、一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误，首先应当加强相识，培育敢于担当责任的志气，培育敬业精神，层层落实岗位职责；坚持三不放过原则，规章制度面前人人同等，奖罚分明；接着加强素养培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正看法，施教于心，心系于业；接着加强专业学问，员工意识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避开工作失误及问题的出现，提高服务质量。然而全部学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培育创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并驾驭有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际

34、行动，一步一个脚印去实践目标，实施安排，最终达到设定的目标和标准。任务是：保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保平安，收发快速，面对销售，服务周到，降低费用。一、仓库20xx度的工作目标：1、仓储管理作业流程达到标准化要求，库容库貌、现场管理符合6s标准。2、始终保持产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符，确保帐卡相符率过到100%以上。3、16年确保全年无重大责任事故。4、16年的呆滞品降低20%（通过与公司的呆滞品处理小组一起）。5、产品收发货精确率达到100%。6、货物完好率100%。二、仓库16年详细工作内容1、建立有效沟通规范执行标准。要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满意

35、公司发展须要。2、保证车间的正常生产，确保平常的收发业务顺畅，刚好发料，刚好进仓，做到了帐物一样。3、仓库人员的换岗；在20xx年完成全部仓管员的岗位调换工作培育仓库人员的多方面实力，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。4、建全仓库流程；建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。5、对仓库的整体规划进行必要的优化调整；仔细做好仓库的整体规划，对物料按区分类摆放。6、建立数据化绩效考核；从帐、物、卡相符程度；报料刚好；库容；做账刚好等多方面综合员工

36、失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来确定员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作实力。7、员工培训；培训安排，对员工进行5s、平安、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。8、进一步修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定，行成适合公司改制管理运作的高效仓库管理体系并固化执行。9、 加强管理团队建设，将本部门打造成具有标杆性团队、在学习力、凝合力、执行力以及团队合作意识上更上一个新的台阶。培育员工管理技能提升以能适应公司的发展要求。加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，仔细考核落实，目标明确、责任落实、措施

37、到位，仓储工作形成上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。11、不断完善仓储各项管理制度和考核指标及流程管理，使仓储日常管理工作形成规范化的管理体系。坚持“5s”工作长期到位。重视仓储基础信息工作，刚好、精确、仔细上报各种仓储数据，为上级领导和其他专业部门刚好供应参考信息。三、作为经理的主要任务是：保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保平安，收发快速，面对销售，服务周到，降低费用。四、工作重点包括1、尽量加快物资周转，努力削减库存容量占用，提高物资周转率；2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源

38、和去向。入库物资爱护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整；3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关平安运输、存储、搬运要求，确保仓库场地运输和平安消防通道畅通无阻，平安防火防盗设施符合规定要求；4、物资摆放做到“三清”，“二齐”，“四定位”摆放。5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记刚好、精确、完整、清楚；入出库人员、车辆和作业机具登记备案；6、每月对库存物资进行一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐；7、搬

39、运机械和动辄车辆符合平安作业要求，电器设备线路符合规定要求。8、细化库存数据的核算，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营供应必要的决策依据。仓库工作安排11一、工作总结首先感谢企业能给我这个机会能让我成为中奥公司的一员，让我在企业工作的同时学习、成长与进步。我来企业一年了，在这一年期间，因对企业的不熟识和阅历的不足，在工作期间有很多做的地方做的不到位或不好。在此我做出工作总结，总结一年中存在的问题，以便在来年的工作中做的更好，更精彩，为企业腾出更多的资金，便于企业资金的周转与扩大业务。使企业越做越强，越做越好，带领我们和中奥一起腾飞。 1：物料入库数量异样：对部件的不熟识：物料仓库

40、的功能就是要确保物料的進出的数量的正确无误，出现在这种状况的缘由，第一， 因对物料的不熟识，导致一些小的不常用的部件，不相识。其次，因经过搬迁厂房，在此过程中，因品种多，在分类的时候，有偏差。所以简单出现数量的异样。B：品质异样退料导致不能刚好入库：出現品质异样时，因退料情況没有及時驾驭物料的重新入库时间影响到生产进度情況，所以应当做到驾驭这一状况，以便及時的跟催入库。C：物品出入库时有漏计状况：因前一段时间没有按正规的仓库规章程序操作和人员的不齐整，人手不足。导致有线上人员干脆到仓库拿走了物料，没有向仓库人员禀报。不过从仓库人员配备相对齐整后出现这种状况基本没有。2.物料入仓后的物料核查异样

41、A：不清晰产品的物料清单导致物料数量不足或是配件不齐：因没有最新最全的物料配制清单，在核查物料齐全的时候，会有些物料部件核查不到位，导致物料不足，影响生产，所以，为了来年我们能更好的开展工作我希望能给我们一份最新最全的产品物料配制清单。B：没有刚好按月的，进行物料核查，调整物料的误差： 按正规程序，仓库应每个月对自己所管辖的范围，进行物料清理核查，保证物料的精确性。3.物料入帐数量异样：A：急用物料沒入帐：因物料选购没有刚好到为。导致生产线上没有物料可用，而后紧急选购回来的物料，干脆拉回线上运用，没有按程序入库。B：工作人员临时到仓库拿走几个部件，没有入帐，这也是不对的，不管是谁只要从仓库那走

42、物料，都到登记、签字， 这样才能保证仓库数据的精确无误性。4.物料摆放和区域划分不规范：A：没有进行系统的规划：因经过搬厂使物料大规模的转移，而且在搬迁之前没有对仓库进行系统的规划和划分，致使，在后来的整理中难度极度加大，导致仓库工作人员的工作量大大加强，没有在最短的时间内完成物料的清点，和区域怪划不是很规范。B：物料没有正常的标示单：导致在物料配备的时候，工作量大大加强。5.分工不明确，团队协作不默契：因仓库人员不稳定和人员不足够，导致人员职责分工不明确，看法不统一。没有合作默契，做事情没有安排，没有按系统的流程作业。我将在来年的的工作安排中将分工职责详细化。责任到人。以上是我对仓库一年来的

43、工作中做的不足的地方进行的总结，可能总结全面，希望领导指正。来年我肯定会带领我的工作团队，改进完善仓库存在的问题。以便更好的协作生产线，完成生产任务。让中奥腾飞，飞出中国，飞向世界！二、来年的工作安排为了更好的迎合来年ISO/TS16949的申报，和仓库工作更好更合理的发展以及为企业赢得更多的资金周转空间，以变赚区更多的利益，我将来年的工作做如下支配。 1：人员支配及全部物料重新整体规划一、物料仓管人員的工作职责1.负责辖內的入仓物料的数量清查，物料归位，标签明示，同一制号物料的統一性的归类摆放。2. 负责辖內物料的发料作业3. 负责辖內物料的异样补料作业（含技术领料，外借调用等）4. 负责物

44、料入仓数量的异样报表，物料补料的异样报表5. 负责辖內物料的盘点作业6. 负责辖內物料的库存作业及库存資料的报表7. 负责辖內物料的库存物料的转用，物料转用实行先入先出的原則8. 负责辖內物料区的环境卫生9. 负责辖內物料的月ISO程式文件中主要涉及的表单表格的初步整理仓库工作安排12针对公司的发展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的20xx年的工作安排如下：一、仓库实施备料制仓库按安排部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前x到x天备料。并在备料的过程中刚好返馈物料的欠料状况，为安排，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽

45、开。二、解决仓库库存精确率长期低下的问题仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，安排，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在x月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据异样刚好分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为xx系统的顺当上线供应牢靠的基础数据支持。三、完善仓库的单据，报表管理仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的

46、填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的运用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，须要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在x月份内完成。四、完善xx的管理仓库目前对xx的管理处于真空状态。仓库须要从人员配备，业务流程，账目限制，物料限制等方面对xx管理进行全面的加强管理。五、仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理配备好xx仓库的管理人员，制定xx仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与运用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。六、实施以库存精确率