2022年民主生活会材料范文模板大全编24篇（含主持词总结讲话对照检查批评意见等24篇）(1).docx

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1、2022年民主生活会材料范文模板大全编24篇（含主持词，总结，讲话，对照检查，批评意见等24篇）(1) 书目 TOC o 1-1 h u 民主生活会自查问题 2派出所所长2022年民主生活会“五个方面”比照检查材料 11区委常委班子民主生活会状况报告 18社区党委班子成员2022年民主生活会五个方面个人比照检查材料范文 28学校党委（党总支）书记2022年度民主生活会五个方面比照检查材料 36银行金融机构领导民主生活会发言材料 45在2022年度县委常委领导班子民主生活会上的主持词暨表态发言 53在市检察院党组2022年民主生活会上的点评讲话提纲 61政法委书记在市委常委会2022年度民主生活

2、会上的发言提纲 67关于2022年度党员领导干部民主生活会 召开状况的报告 872022年度民主生活会状况总结报告 94区委常委会2022年度民主生活会征求看法及前期打算状况通报 105党委副书记2022年民主生活会“五个方面”比照检查材料 122党员领导班子学习2022民主生活会比照检查心得体会 130党员领导干部民主生活会个人比照检查材料 133街道党工委领导班子民主生活会比照检查材料 142街道党工委书记2022年度民主生活会“五个方面”比照检查发言材料 151局党组领导班子20xx年扫黑除恶专题民主生活会比照检查材料范文 155局党组书记2022年度民主生活会发言提纲 161民主生活会

3、指责看法300例 174民主生活会自查问题 抓一些工作时存在急功近利、急于求成、贪大求快的状况，工作重面子、轻里子。 2.有的同志深化基层、深化群众听取看法不够，导致少数决策与实际不符。 3.政绩观出现偏差，有过于追求GDP、追求排名的倾向，统计数据中搞重复计算甚至掺水分。 4.调查探讨不深化，领导活动报道过多，基层工作报道较少。 5.存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示，与群众的距离拉远了。 6.抓工作不详细不扎实，有的久拖不决、推动不力。责任感不强，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。 7.面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，入*之初那种源于崇高

4、志向的激情有所减退，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些*性修为和坚决信念。 7.追求享受，计较待遇，吃苦在前、享受在后的意识淡化。生活方式有X倾向，有的搞特别化，把学习考察当作福利待遇，存在变相旅游的现象，有的超标、超编配备公车，甚至公车私用、私车公养 9.存在以权谋私行为，有的插手工程项目，在执法过程中打招呼，谋取私利。 10.关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利、农田改造项目等投入不足。 11.工作心情化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些心情带到工作中，损害了同事之间的感情，

5、影响了工作开展。 12.与干部职工沟通、沟通少，对待干部职工，只顾把工作任务支配下去后就等着结果，不帮忙探讨解决遇到的困难。 不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，方法不多，有时将冲突上交。 13.工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作支配和落实工作时不深化思索、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着心情简洁应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的看法建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。 14.对X工作调查探讨、指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到

6、冲突纠纷多、群众看法大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只根据自己的思路去支配，真心实意接受基层的看法建议较少，特殊是提出解决困难问题的对策措施的就更少。 15.对工作支配部署的多，跟进调度督促的少些，致使有些难点工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之。争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。对于分管的工作停留在不求先进，只求不落后的层面，工作中方法不多，劲头不足，处理问题不够敏捷。 16.工作创新意识不强，还往往局限于自己的思路，缺乏与老师、家长、干部的沟通沟通。 17.与同志们沟通少，沟通少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在支配、检查的简洁工作沟通关系，平常还

7、要多关切同志们的生活，关切他们工作中的困难和问题。 18.广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够，在工作中与同事进行面对面沟通沟通不主动，同时沟通的方法上也存在肯定的问题。有时说话不够委婉，有完备主义不良倾向，对分管部门的同志要求过严、过急，简单挫伤同志的情感。 19.奋勉进取精神不强，满意于现状，对重大问题不能攻坚克难。 20.会议次数多，解决问题不多，实效不足。 21.会议影响教学现象。会议多，时间长，导致没有足够的精力和充裕的时间潜心探讨教化教学工作，制定有效的教化教学指导策略，导致底子不清，数据不明，指挥失灵。有时高高在上，发号施令，服务意识不强，要求建议多，检查指导

8、少，眼高手低，听不得不同看法。 22.有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和惊慌感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。 23.管理制度不健全，落实不力，在详细考核和落实时，失之于宽，失之于松，分管部门存在有令不行的状况。 24.联系群众不紧密，基层调研不深化、不全面。 265.有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切方法来解决，而是存在得过且过的状况。 25.对X关切不够。主动找教职工或*员谈话的人数达不到三分之一，只是涉及支配工作或出现问题时才谈话，存在工作关注多、生活学习关切少的现象，对广阔师生员工的实际状

9、况和需求驾驭得不多、不全，提要求多，帮助解决实际困难少。 26.抓师德师风建设力度不足，魄力不够，主要是制度落实不到位。 27.*员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节约时间采纳填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，内容不够丰富，实效性不强。 28.*同志存在肯定安于现状的思想，认为*业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务状况较少了解与关注。 29.抓工作有时满意于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不究竟、抓不到位的现象。特殊在*上，有时会存在把关不严，没有充分相识到自己正在履行监督的权利。 30.工作担当意识不强，有畏难心情，总体上满意于平稳

10、过渡，工作的开拓性不够，敢抓善管的志气不够。 31.深化基层调查探讨不够，亲密联系群众和扶贫帮困方面还不够到位，在应急动员、维稳处突、军民融合等方面，主动作为还不够。 32.面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老阅历、用老方法去解决问题的现象。 33.对*员干部身上的缺点和错误提示不够、指责教化不力，没有红起脸来指责、没有达到“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、缺乏较真的韧劲。 34.对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 35.政绩观有偏差、急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。

11、36.在工作支配时不分轻重缓急，样样都想干。 37.认为自己资格老，从政阅历丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。 38.探讨工作时不愿听别人过多说明，不等其他同志说完，就干脆打断了。 39.在支配和推动工作中，注意“一把手”权威，许多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。 40.你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特殊是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。 285.在一些工作的支配上，存在不切实际的问题。 41.工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插究竟的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在今后工作中放下包

12、袱，无私无畏，大胆工作。 42.搞平均照看。作为常务副市长分管财政，在资金支配上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金支配中间或搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。 43.文山会海没有根本消退。还存在以会贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特殊是各区县和市级部门主要领导参与的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深化基层、深化实际、深化群众解决问题，抓好工作落实。 44.存在长官意识、官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑，没有从*和个人角度考虑，提出的一些指责和要求难 以接受，也难以完成。特殊是做过*，认为

13、对*的业务是很熟识的、很了解的，往往就有一种习惯思维，凭阅历考虑问题。 45.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有胆怯得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严峻问题。 46.干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成果，不是刚好跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你*性和原则性存在问题。 47.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。 300.犯颜直言的志气不够。对自己分工负责又状况熟识的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际状况有出入，也不再发表看

14、法，比如对*下达的任务。 48.在工作当中感觉到对*等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略探讨不多，对如何深化改革缺乏深化细致的思索。 49.对群众办事难、办事慢的问题解决很不刚好、很不彻底，导致投资者和群众对*的政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样的事、这样下去，对群众的损害还小吗？政府离群众的距离近吗？ 50工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓究竟的耐性，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙劳碌碌、穷于应付。到第一线现场解决问题不够，基本没到乡镇一级去了解状况。特殊是在*

15、这项工作上，没有刚好跟踪督促，导致错失了一些发展的良机。 派出所所长2022年民主生活会“五个方面”比照检查材料 根据县纪委、县委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知和县公安局党委要求，近期，我深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，仔细研读了习近平谈治国理政第三卷，重温了“三篇关辉文献、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，并紧紧围绕这次民主生活会主题，重点五方面深化查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将个人比照检查状况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，

16、提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还停留在学习了、了解了的层面，思索不深不透，没有真正做到学有所思、学有所悟。对社会上流传的政治笑话、灰色顺口溜不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和反抗力， （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。虽然贯彻上级公安系统有关决策部署历来是大张旗鼓，但随着在公安系统的工作环境的变更和职务的提高，接触过许多形形色色的各类社会任务以及难事、琐事、烦心事，在新常态下，面对艰

17、难繁重的工作任务，思想上有所松懈，有时存在厌战心情。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。由于在基层公安系统呆的时间太长，有时在组织民警办案的过程中，主动性、主动性、创新性不足，常常凭阅历、凭直觉，靠老方法办案，影响了案件侦办效果。在对一些群众反映上来焦急办理的事情，虽然能仔细对待，刚好进行了支配部署，但事后没有再进行过问，导致有的问题由于种种缘由，延缓了办理进度，造成了不好的影响。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五”

18、经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。在办案过程中，对严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深化思索，对优化政治生态的长期性、艰难性相识不足，放松了自我思想改造。对新常态下如何更好地开展案件查办工作，主动思索问题不够，遇到新问题、新事情，尽量等着上级出政策。由于派出所里日常服务保障工作多，作为派出所主要负责人，一般只注意完成镇领导及公安局党委领导交办的任务较多，自己深化基层调查探讨不够，导致驾驭实情不精确，在解决涉及群众利益案件方面做得不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显

19、明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。在工作中，组织派出所民警到一些单位场所检查时不够深化，有时仅仅是流于形式，没有全方位、多角度开展检查。作为一名基层派出所所长，往往陷同学、战友、亲戚的“藩篱”，在处理一些简洁的案件时，没有严格执行规定，为亲戚挚友在办事求人方面，打招呼，虽没触犯了法律，但肯定程度上影响社会风气。 二、产生问题的缘由分析 通过深化剖析，相识到存在的问题和不足虽然也有一些客观上的因素，但归根结底还是自己主观上重视不够、提升不足，究其根源，主要有以下几点方面： （一）思想境界不高。从警以来，经验了从民警到派出所所长多岗位的熬炼，虽

20、然有了一些理论积淀和思索阅历，但思想改造、志向信念的根扎得还不坚固，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造提升缺乏应有的方法，久而久之对自我教化、自我约束、自我完善、自我提升就有所放松。思想确定行动，眼界确定境界。放松了对人生观、世界观、价值观的改造，干脆导致了思维滞后、眼界收窄，从政治的高度、全局的视野看问题、办事情的实力不足，不严不实问题也随之悄然滋生。 （二）党性意识不强。担当XX派出所所长时间长了，虽然也能相识到在党的生活中，党性原则高于一切，但随着“年与时驰,意与日去”，对升迁的“欲望”淡化了，进而对工作的进取心也就不强了，艰苦奋斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝气、昂扬的

21、锐气和开拓的志气。比如，对进入新常态还存在不适应，就是自己党性意识不强的详细表现；在执行民主集中制过程中有好人主义倾向，说明自己坚持党性立场还缺乏原则性、战斗性，等等。这些问题都反映出，自己对党性要求的标尺有所下移了。 （三）纪律意识不强。我长期受党的教化，应当说自身的规则意识、纪律观念还是比较强的。但是比照把纪律和规则挺在前面的要求，在自觉坚持民主集中制和党内政治生活制度上，对团结和谐的实质有曲解，没有把规范党内政治生活摆在重要的突出位置，缺少主动健康的斗争。深刻反思，归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。 （四）法治意识淡薄。在面临多种问题或是麻烦问题时不能首先研判处理方式是否符合法律规

22、定、法治精神，不能较好地合理合法地处理好问题，有法不依、执法不严等现象仍旧存在。习惯于按主观意愿决策、利用职权办事，不擅长利用法律、规章、制度、机制来解决冲突、处理问题。 三、今后的努力方向和改进措施 针对自身存在的问题，结合产生问题的缘由，今后应从以下几个方面努力改进： （一）对党肯定忠诚。进一步绷紧全面从严治党治警这根弦，树牢志向信念，对党肯定忠诚，保持政治定力和政治鉴别力，坚决不移跟党走；要思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样。要在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样,自觉维护中心和省、市、县委权威，坚决捍卫党的肯定领导和全面领导，根据“对党忠诚、服务人

23、民、执法公正、纪律严明”总要求，不折不扣将党中心决策和市委、市政府、公安党委部署贯彻执行到位。 （二）强化党纪意识。把纪律和规则挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿,严守纪律红线，强化规则意识，把握好自己的角色和位置，明白什么事该干、什么事可干、什么事不能干，把党章党规党纪作为修身的“必修课”、用权的“紧箍咒”和人生的“防火墙”。要敢于坚持原则，划清公私界限,不怕得罪人,不当老好人。带头遵遵守法律律、带头依法办事，自觉把自己的言行置于法律的约束之下，不乱为、不妄为，以上率下营造全社会学法、知法、遵守法律氛围。自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的思维习惯，不以言代法

24、、以权压法、徇私枉法。 （三）坚持公正执法。权力是人民给予的。牢记党的宗旨，常担为民之责。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要坚固树立一心一意为人民服务思想，履行好工作职责。深化践行一心一意为人民服务的宗旨。从掌权那天起，就要把为群众谋利益作为自己想问题、办事情的动身点和落脚点。把群众的呼声、疾苦当作大事，贴近基层群众，多听群众看法，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，践行权为民赋、权为民用。 （四）筑牢廉政防线。严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定，时时到处以严格的党性要求自己，坚决反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。注意培育健康的生活情趣，保

25、持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决拒绝金钱美色的诱惑。自觉把自己置于党组织的监督之下，增加民办法识，虚心听取各方面看法，养成在监督下工作和生活的习惯。规范“八小时外”的行为，不去不干不净的场所，不做不清不楚的事情。 区委常委班子民主生活会状况报告 根据中共*市纪律检查委员会、中共*市委组织部关于仔细开好*年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（*组通*号）要求，*月*日，*区委常委班子组织召开了*年度民主生活会，市委常委*到会指导。以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果要求，重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国

26、共产党党内监督条例，比照中心、省委巡察“回头看”、市委巡察反馈看法，结合思想和工作实际，区委书记*代表区委班子作了比照检查，*名班子成员仔细开展了比照检查和相互指责，达到了团结指责团结的好效果。现将有关状况报告如下： 一、基本状况 *区委常委班子*年度民主生活会于*月*日上午*点*分在*区委三楼中间会议室起先召开，到*点*分结束。会议由区委书记*主持，会议主要有*项议程：一是*同志组织学习习近平总书记在中心政治局民主生活会和十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神；二是*同志学习传达中共中心关于印发县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定；三是*同志代表区委常委班子通报上一次民主生活会整

27、改措施落实状况和本次民主生活会征求看法状况；四是*同志代表区委常委班子作比照检查；五是*同志带头开展自我指责，并接受常委班子成员指责。区委常委班子成员逐人发言作自我指责，每人发言后其他同志对其开展指责；六是市委常委*同志作点评讲话；七是*同志代表区委常委班子作总结表态发言。 *同志首先代表区委常委班子做了比照检查，主要从志向信念、政治纪律和政治规则方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面*个方面进行了查摆，并剖析出志向信念不够牢、为民观念不够强、道德修养不够高、自我要求不够严四个方面缘由，还针对查摆出来的问题及其缘由，提出了详细的努力方向和整改措施。*同志代表班子比

28、照检查后，首先带头开展自我指责，然后班子成员逐一对*同志提了看法。 随后，区委班子成员依次作个人比照检查发言，其他班子成员一一提出指责看法。大家在发言中开宗明义、直奔主题，实事求是提看法、真心实意帮同志，体现了“坦诚相见、开宗明义”的要求，*同志仔细听取发言，时常同大家沟通互动、点评指导。 *同志对*区委常委班子民主生活会赐予充分确定。他强调，这次*区委常委班子民主生活会，仔细贯彻了党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，打算充分，主题显明，重点突出，开出了高质量，达到了预期目的。呈现出三个特点：一是查摆问题全面，敢于揭短亮丑。区委常委班子的比照检查深刻、实事求是。常委同志个人查

29、找问题的看法恳切，查摆出的问题比较准、比较实、比较透。二是剖析缘由深刻，整改措施明确。常委同志能够深刻剖析问题产生的根源，做到了查摆有事实、分析有深度。把查摆出来的问题与当前全面从严治党和*区经济社会发展实际相连接，明确了整改措施。三是指责和自我指责肃穆仔细。会议民主氛围很浓，既有自我指责，也有相互指责，自我指责剖析全面，对所提看法都能不回避、不掩饰，并且主动对号入座，虚心接受接受。指责和自我指责起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。 *同志提出仔细抓好民主生活会后的几项工作：一是抓紧制定整改清单，抓好整改落实。要把这次民主生活会中查摆出的问题，逐一进行探讨，明确整改重点，强化整改措施，形

30、成整改清单，做到立行立改，接受党员、群众监督；二是组织指导好本区民主生活会和组织生活会。要从讲政治的高度，严格根据有关要求，肃穆仔细的参与下级单位领导班子的民主生活会、所在支部的组织生活会，确保各级党组织的民主生活会、组织生活会开出高质量，达到好效果。三是以开展本次民主生活会为契机，推动贯彻执行准则条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定常态化。要以自身严格遵守准则条例的实际行动，带动广阔党员干部在思想上时时牢记、在行动中到处践行，推动准则条例和规定的有关要求真正落实到位。 *代表区委常委班子作总结发言。他表示，区委常委会班子将以此次民主生活会为新的起点，根据省、市委的部署要求

31、，对个人查摆出来的问题，逐项探讨、细化解决方案；对相互指责提出的问题，仔细反思、剖析根源；对区委常委班子存在的问题，做到主动认领、主动负责、主动落实，不断加强区委常委会班子建设，发挥好示范带头作用，在加快推动高质量发展中作出新的更大贡献！ 二、突出环环相扣，切实做好民主生活会打算工作 为切实开好*年度区委常委班子民主生活会，提高民主生活会质量，区委常委统筹做好制定方案、深化学习、问题查找、比照检查、谈心交心等一系列工作，确保民主生活会真正开出好气氛、好效果，达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。 （一）刚好制定方案。结合*实际，刚好制定了中共*区委常委班子*年度民主生活会方案，明确了会议议程

32、、会前打算等各项内容，根据“有利于常委之间开展指责与自我指责，有利于责任认领，有利于下一步整改措施的落实”的思路，制定各项打算工作，并将方案上报市纪委、市委组织部。另外，特地制定了会务方案，确保民主生活会的顺当召开。 （二）持续深化学习。实行中心组集中学习沟通、领导干部自学等形式，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话特殊是在党的十九届五中全会上的重要讲话精神、准则基本精神和条例基本要求、省第*次党代会、市第*次党代会精神，刚好回顾了习近平同志在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神，做到学深悟透。针对班子成员可能存在的思想顾虑，注意增加学习的针对性、适用性和有效性，引导班子成员带着问题学，带着责

33、任学，真正认清民主生活会的重大政治意义，以理论水平提升带动政治素养提升，使同志们打消顾虑、解快乐结、卸下担子、轻装前行，为开好民主生活会打下了坚实思想基础。 （三）找准找全问题。区委常委班子重点围绕在志向信念、政治纪律和政治规则方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面*个方面进行了深化查摆。一是自己查。班子成员仔细比照*个方面，结合自身实际，查找缺点不足，并有详细事例，做到见人见事见思想。二是相互帮。区委班子成员充分利用区委常委会、党政联席会、中心组学习等机会加强沟通探讨，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的看法，互帮互助、毫无保留的查找问题。三是群众提。面对社

34、会各界、全区各级广泛征求看法建议，共发放看法征求表*份，其中，干部*份、群众*份、社区工作人员*份、其他同志*份。*月*日，又组织召开了*区委班子民主生活会征求看法座谈会，会议召集了辖区企业、科研院所、垂直部门、区直各部门、各办事处、双拥（部队）、社区和民间组织的同志，共收集了“党风廉政建设、自创区和自贸区建设、招商引资、民生改善”等六个方面，共*条问题，为开出高质量的民主生活会奠定了坚实基础。 （四）仔细比照检查。为了高质量撰写比照检查材料，区委常委领导班子着力把握好三个方面要求：一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神，班子比照检查材料在*月*日形成征求看法稿，经过

35、先后*次征求区委常委的看法，又经过*轮较大修改，最终在*月*日定稿；常委同志个人比照检查材料修改次数均在*次以上。二是见人见事、实证明例。不管是班子比照检查材料还是个人比照检查材料，都着重从思想、组织、作风、纪律等方面仔细查找存在问题，并做到开宗明义、直奔主题，坚决避开遮遮掩掩，确保每一项问题都紧密联系实际，列举出了详细实例。三是严格要求、层层审核。区委常委自己动手撰写和仔细修改个人发言提纲，区委常委会集体对常委班子和每个常委的个人发言提纲严格把关，并在肯定范围内对区委常委班子比照检查材料征求看法。区委班子的比照检查材料和党政正职的发言提纲报*同志进行了审定，区委书记对区委常委个人发言提纲进行

36、审核并报市委组织部备案，确保了比照检查材料质量过关过硬。 （五）深化开展谈心交心。常委成员面对面、一对一，仔细进行谈心交心，把自己的问题、班子的问题、其他成员的问题说开、说清、说透彻，做到了见人见事见思想。通过深化谈心，说清了民主生活会要谈的问题、相互开展指责要提的问题，常委之间相互提出了*-*条指责看法。 三、指责与自我指责有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，民主生活会开出了团结和谐 根据中心和省、市委的活动要求，各项打算工作扎实、充分、有效，指责和自我指责有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，各位常委面对指责听得见、受得住，各自表态真诚务实，达到了促进团结的目的。 （一）思想相识到位，能放得开、讲的

37、开。经过前期的学习和听取看法，常委班子对民主生活会的重要性相识到位，在开展指责与自我指责环节具备了肯定的思想基础，能做到放下包袱、放开心扉。比如，各位常委在指责与自我指责之后都纷纷表示指责看法很中肯，自己都能虚心接受。 （二）“一把手”树立标杆，充分带动班子热忱。民主生活会开得质量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。会上，区委书记*同志带头拿起指责武器，作自我指责，查摆问题见人见事，剖析缘由深刻入骨，整改措施实在可行，为班子成员作出了表率，在之后指责中，各位常委结合实际对*同志绽开指责，辣味十足，*同志之后的表态特别恳切，为会议开出好氛围树立了标杆。 （三）指责真诚严厉，辣味中带着暖意。区委

38、常委班子成员非常中肯地相互提出指责，共提出了*条看法建议。许多常委表示参与工作以来，这次指责与自我指责是最深刻也是最触及灵魂的一次。比如，有的同志提出“有时会在公务款待中追求菜多，造成奢侈”“有依靠领导指示去工作的“等、靠、要思想”“安于现状，多一事不如少一事”等指责看法，直奔主题，不绕弯路，充分体现了有辣味。有些同志提出了“对下属关切不够，指责他人不留意方式方法”“对群众合理诉求不够关切，没有做到深化群众、倾听声音”等指责看法，既中肯，又有暖意，饱含对干部的关切和爱惜。 （四）整改决心坚决，措施切实可行。在民主生活会上，各常委都结合个人比照检查表态，要在接下来的整改环节比照整改看法抓好整改落

39、实。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓实改”等等。*同志代表班子从*个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的看法抓好整改落实。这些措施与*区实际相符合，坚决贯彻了中心和省、市委的要求，达到了预期的目的。 四、仔细整改落实，切实为高质量发展供应最坚毅的政治保证 这次民主生活会达到了“团结指责团结”的目的，为今后长期开展指责与自我指责积累了阅历，奠定了基础。下步，我们将以此次民主生活会为契机，比照查摆问题，仔细整改落实，提升自身建设，不断树牢志向信念、夯实为民宗旨、提升实力水平、转变工作作风，切实为高质量发展供应最坚毅的政治保证。 （一）强化政治意识，始终对党忠诚。始终把增加政治

40、意识作为班子建设的重中之重，切实把志向信念建立在对科学理论的理性认同上，坚决不移地带领全区各级保持正确的政治路途、政治立场、政治方向、政治道路，带头做中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者、忠实践行者，在政治上、思想上、行动上坚决自觉地同中心和省委、市委保持高度一样，贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路，做到有令必行、有禁必止。 （二）强化岗位意识，强化责任担当。组织把我们支配在这个岗位上，我们就必需珍惜岗位、不负重托。作为区委班子，将注意把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品行，守土有责、在岗尽责，科学谋划*经济社会发展的新路子，在重大项目推动、城乡征迁改造、信访稳定等急难险重工作中冲在

41、一线，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。 （三）强化宗旨意识，扎实为民服务。坚持把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的动身点、落脚点和全过程，把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，把群众最关注、最期盼、最受益的基础设施建设好，把群众最急需、最根本、最普惠的公共服务保障好，让每一位*群众都真实地感到生活得更安逸、更安心、更平安。 （四）强化底线意识，永葆清正廉洁。主动推动党风廉政建设和反腐败工作，仔细落实党委的主体责任和纪委监督责任，严格贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负

42、其责、依靠群众支持参加的反腐败领导体制和工作机制。深化开展廉洁自律教化，不断筑牢党员干部拒腐防变抵挡风险的思想道德防线。 社区党委班子成员2022年民主生活会五个方面个人比照检查材料范文 依据关于仔细开好2022年党和国家机关党员领导干部民主XX的通知要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深化学习贯彻党的xxx精神，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，仔细查摆了自身存在的突出问题。现比照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面

43、一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，希望业务部门培训指导的多，对新政策、新要求学习驾驭不主动，分析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表现：放松学习，理论水平不够，不能很好地指导工作实践。思想境界不高，对世界观、人生观、价值观相识不深刻，缺少“修身、齐家、治国、平天下”的远大志向。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把党的宗旨意识全部融进到一心一意为人民服务中去，没有在为群众办事解难中很好地践行和

44、体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知道一味地听从和落实上级要求，忽视了群众利益高于一切的坚决立场，没能做到急群众所急，解百姓所难。所以，经常为没有彻底帮助别人而深深自责和内疚。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心和省委、市委决策部署方面 一是存在依靠心理。对上依靠书记，对下依靠副主任，工作当二传手，走过场，不出头，不定事，不愿操劳，求轻闲，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结四平八稳，定规划谋思路空中楼阁，大而空不符合实际。面对经济发展新常态，茫然无措，对发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、谋划不

45、主动，跟不上节奏，没有新思维、新创意、新举措。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面 一是大局意识不强。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注意部门利益，不愿多担当责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确相识局部与整体的关系，面对纪委的处分有过不平衡、不理解的心情，思想相识没高度，心胸狭窄气度小，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不擅长在大格局中找定位、定目标。二是不擅长担当。工作上沾轻怕重，回避冲突，常常以没方法

46、，难解决为由，存在多一事不如少一事的错误思想，主动连接协调相关单位解决问题少。特殊是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上级要求部署，缺少结合社区实际的思索，导致社区干部多担当了不少工作、疲于应付，产生不少心情。 （四）学习贯彻党的xxx精神和省委届次全会部署要求，比照党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面 一是进取意识不强。思想不解放，预见性和推断力不强，不擅长透过现象看本质，把繁杂问题简洁化，简洁问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不够、反映甚少，驾驭状况不准。对党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标探讨思索不够，平常工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不明显，突破性不强，推动力度不大。二是工作指导不到位。对全局性的工作，不能把自己放在全局的角度去考虑，处理问题看法不明确，指导性不强