2022年没有任何借口读后感650字.docx
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1、2022年没有任何借口读后感650字 没有任何借口读后感范文650字(通用12篇) 读完一本经典名著后,大家心中肯定是萌生了不少心得,是时候抽出时间写写读后感了。那么读后感究竟应当怎么写呢?下面是我收集整理的没有任何借口读后感范文650字,仅供参考,欢迎大家阅读。 没有任何借口读后感650字1 最近,我有幸拜读了施伟德著没有任何借口经典版这本书,全文共分五章,分别就诚恳,执行,责任,敬业进行了具体的阐述。文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种听从,诚恳的看法,一种完备的执行实力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作实力,他们具有剧烈的责任心,荣誉
2、感和纪律意识,自信,诚恳,主动,敬业,从而成为可信任和担当重任的人。从古至今,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不焦急”、“没方法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。 我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来说明。我们习惯了用这些借口来说明我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。或许我们认为这是一种正常,甚至是一种主动的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种躲避困难的借口。 可是这些“借口”真正影响了
3、我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平凡岁月?依据马斯洛的五个须要层次理论:人的须要可以分为五个层次,依次是生理须要、平安须要、归属感和社会交往须要、敬重须要、自我实现须要。其中最低层次是生理须要,最高层次是自我实现须要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的须要呢?在看完没有任何借口后,我才深刻的发觉到我们到处处在“借口”之中,我们平常很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的缘由。 没有任何借口读后感650字2 没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务,而不是为
4、没有完成任务去找寻借口,哪怕是看上去合理的借口。它体现的是一种完备的执行实力,一种听从诚恳的看法,一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、听从、诚恳。 没有任何借口里讲了作者费拉尔凯普在美国西点军校军训时的事情。教官只允许学员说四句话:“报告教官,是!”、“报告教官,不是!”、“报告教官,我不知道!”、“报告教官,没有任何借口!”如此之严。想想我们也刚刚军训结束,在训练中,总有人偷懒,“累死了!”、“渴了!”、“走不动了!”成为了我们不仔细训练的借口,也干脆导致了我们班没有在阅兵中获奖。我认为,我们应当放弃借口,把事情做到极致,我们无法变更或支配他人,但肯定能变更自己的影响力,坚决完成任务的
5、信念和决心。越是环境艰难,越要敢于担当责任,锲而不舍,坚忍不拔,就肯定能够消退借口这条寄生虫的侵扰。 我想到了我自己。我也是一个喜爱找借口的人。因为班主任老师要求我们早晨起来读英语,我把闹钟定在了六点,可当闹钟响的时候,我按停闹铃,心想:“再睡五分钟!就五分钟!昨晚睡太晚了!”最终拖到了六点三刻才起床,已经没有时间读英语了。妈妈指责了我,我确定按时起床。 找借口等于说谎。说谎话的人是不诚恳的人,不诚恳的人是很危急的。因为不诚恳,所以不能够与人相处许久,不具有团队和合作精神,更不能实现自己华蜜和胜利的愿望。因为“不找任何借口”,便不会编织借口而说谎而欺瞒,诚恳会让人变得强大和名贵。 我决心不再找
6、借口!就从现在起先,在学习中,在生活中,杜绝任何一次找寻借口的行为吧! 没有任何借口读后感650字3 没有任何借口!语气如此剧烈,没有余地的,给人一种要窒息的感觉,刚拿到书时我这样想。这种想法在将没有任何借口通读一遍之后发生了改变。“没有任何借口”,不管这句话是否过于肯定或是过于偏激,其内涵却是要比它的字面意思要深刻的多。 在我看来,“没有任何借口”不是别人的指责,不是别人的指责,而是个人的一种看法一种责任一种激励。生活中有了问题或是做错事总是难免的,特殊是在一些难以解决的问题和错误上,首先想到的不是英勇的担当责任,面对问题,而总是去想方设法的找一些合理或不合理的理由,目的很简洁,都是为了推卸
7、责任掩饰自己的尴尬罢了。借口会在不经意间渐渐腐蚀掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识,使我们丢失凝合力和战斗力。遇到问题我们应改勇于担当责任,努力去找出失败的缘由,只有这样才可能在以后类似的问题中游刃有余。 读过没有任何借口后,我不禁问自己,自己是如何去对待工作的?找借口是不是也已经成为了习惯?读了这本书,让我能够静下来正视和思索,思索自己的思维方式、工作方式到详细的工作内容,我想这对我们每个人来说既是一次阅历的总结,也是一次难得的订正错误的机会。工作中无论遇到怎样的困难,我们都要想方设法地去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,要带着必胜的信念知难而上。 “没有任何借口
8、”,我们不能仅从字面意思上去理解它,更不能陷入片面主义和肯定主义的怪圈。“不为失败找理由,当为胜利寻方法”,这是这本书的本意所在。我们只有做到这些,我们才有可能让更加酷爱自己的事业,才有可能更加充溢信念与战斗力,才有可能不断地取得进步和超越自我,实现我们的个人价值! 奋斗,没有任何理由! 没有任何借口读后感650字4 这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是许多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自己找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我劝慰。 有时候感觉这样的自我劝慰很好,因为经常使我有看得开的心境,不会让我苦恼郁闷。但现在想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的劝慰,而对
9、于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。 这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不当心踩到没来得及擦。人有许多的埋怨,假如没有人制止任其发展的话,必定会造成这个人的执行力下降,渐渐的你会发觉,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生埋怨。 没有借口,是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做,只有两种结果等着他,当然完备完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到因为完不成
10、,接受任务的人还找一些看似合情合理却堂而皇之的理由来搪塞,这是一个人责任心体现的时候,是谁的责任就不行推卸,只有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。 今晚去银座买东西的时候路过书架,顺便了看了几页,讲解并描述了蒙牛的发展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今日的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。将来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。 没有任何借口读后感650字5 记得有一位名人曾说:“读过一本好书,像交了一个益友”。我对这句话的体会特别深刻。“No Excuse!”是我读过的很多书中印象最深的一本好书,它的作者是美国费拉尔凯普,它的
11、中文名字没有任何借口。 读完这本书使我懂得:“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种听从、诚恳的看法。是啊,在竞争异样激烈的今日,我们须要的正是具备这种精神的人:他们想尽方法去完成任务,而不是去找寻任何借口,哪怕看似合理的借口。在当今的社会中,这样的人确定有,但也只能是大海捞针!读了这本书,我虽然知道做一个责任心强、不找任何借口的人很难,可我还是尽力去做的。有一次,眼看着就要期中考试了,妈妈还是一会儿给我上这个,一会儿让我学那个,弄得我忙来忙去,每天写一大堆作业。甚至给我定了一个时辰表,让我在一小时内写完学校全部作业,用半小时做完课外作业,一小时复习英语,看了这张时辰表后,我想去找妈
12、妈理论,告知她:“课外作业这么多,现在又是复习,怎么可能一个半小时把作业做完”。 可眼前却出现出宏大的巴顿将军不找任何借口,克服重重困难,最终在短时间内精彩地完成任务的情景,我特别惭愧,我这不是在找寻借口吗?这样能学好书本学问吗?我马上调整心情,认仔细真地完成每一项作业,结果不但在妈妈支配的时间内完成,而且提前了半小时!同学们,平常在我们四周也常常会听到一些这样或那样的借口。上学迟到了,会有“路上堵车”、“闹钟坏了”、“手表停了”等等借口;作业没完成,会有“作业本遗忘带来了”、“昨天遗忘抄作业了”等等借口;事情做砸了有借口,作业没完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。借口是一种不好的习惯,一
13、旦养成了找借口的习惯,你的学习就会拖沓、没有效率。同学们,千万不要让找借口成为你的习惯,就从现在起先,杜绝每一次找寻借口的行为吧! 没有任何借口读后感650字6 通过学习没有任何借口,让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽方法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工
14、作的经验和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。 正如书中所述:优秀的员工从不在工作中找寻任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满意客户提出的要求,而不是找寻各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级支配的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我
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