2022年正确树立科学的政绩观.docx

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1、2022年正确树立科学的政绩观 正确树立科学的政绩观 习近平同志说：各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加华蜜美满。党员干部的政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺当发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响党的事业兴盛发达。每个领导干部，都应当根据中心要求，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，为国家的改革、发展、稳定大局作出自己应有的贡献。应如何树立正确的政绩观呢？ 一、必需不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观 政绩观是在政绩问题上表现出来的领导干部的世界观和权力观。有什

2、么样的世界观和权力观，确定有什么样的政绩观。有的领导干部重“显绩”，经轻“潜绩”，避实就虚，拈轻怕重，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦、群众困难冷眼旁观，对简单看得见的政绩“乐此不疲”，对静默无闻的艰苦工作不愿投入精力；一些干部重近期效某，轻长远利益，热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上：一些干部做虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，虚报浮夸，工作还没做，就急着向上报阅历，把纸上安排说成实际结果，把几年的成果说成一年所为，出了问题就遮遮盖盖，糊弄上级。这些问题的出现，其主要缘由就是干部的世界观、权力观出了偏差。因此，要树立正确的政绩观，必需首先解决本源上

3、的问题，不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观。要树立正确的世界观和权力观，必需加强学习，加强教化。除了自己首先要加强自我学习和教化外，还要常常开展集体学习和教化活动。 二、必需大兴求真务实之风，把政绩建立在实事求是的基础上 实事求是是党的思想路途，有的干部为了出所谓“政绩”，不顾客观实际，或盲目建功，或急于显功，或造假邀功，说究竟都是背离了实事求是的思想路途。历史的阅历教训告知我们，建立在实事求是基础上的政绩，才具有客观性、科学性，才经得起实践和历史的检验，才算真正为党的事业做出了页献。反之，所创建出的所谓“政绩”就失去了根基，就怕见阳光，怕经受实践和历史的检验，这样的“政绩”越大，危害

4、也就越大。为此，领导干部想问题、干工作，肯定要坚持从实际动身，实事求是，充分考虑本地、本单位实际，科学制定工作安排和目标，不能好大喜功，定过高的指标、提过头的口号；定要坚持在经济社会发展的实践中展示才于，在实践中创建业绩、实现价值，而不能贪图虚名，把劲头用在空喊口号、坐而论道上；肯定要坚持看实际效果，不能陷入形式主义、表面文章，搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”，搞那些大张旗鼓、劳民伤财的“政绩工程”，搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。 三、必需根据客观规律办事，坚持以科学的发展观为引导 政绩观与发展观亲密相关。要树立正确的政绩观，必需以科学的发展观为引导。在发展观上出现盲区

5、，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严峻问题。比如：一个时期以来，一些干部认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，经济搞上去了就一俊遮百丑，而把发展经济又简洁地视为量的増长，单纯扩大数量和追求速度，而不顾质量和效益，甚至只以GDP论政绩，以致在一些地方演出了“数字出官”、“官出数字”的政治嬉戏。又如，一些领导干部为在自己的任期内干出一番业绩，不顾民力乱铺推子，乱上项日，以至造成“一代人的政绩，几代人的包袱”。这些问题的出现，除与领导干部缺乏正确的世界观和权力观有关外，主要就是与领导干部缺乏或根本没有科学的发展观休戚相关。 四、必需以人民群众受益多少为标准，科学衡量和评价政绩 代表最广阔人民群众

6、的根本利益，是我们党一切工作的动身点和归宿，也是科学衡量政绩的根本标准。一个干部的政绩是实是虚、是大是小，其根本标准在于人民群众是否从中受到实惠及所受实之大小。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。干部要树立正确的政绩观，必需树立群众观念，虚心听取群众看法，始终以人民群众满足不满足、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的动身点，科学衡量和评价干部的政绩，必需走群众路途，请群众当裁判，不能只听干部本人的表明。在评价干部的政绩中，要充分看到，政绩是一个困难的系统，制约其变量的因素许多，许多时候即使主观上同等努力，政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必需辩证分析、综合

7、考核，不但要看干部的一时事、短期的政绩，还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响，不仅要看显现的政绩，还要看潜在的政绩，不仅要看主观努力，还要看客观条件，看集体的作用和前任的基础。 作为农牧业局的一名一般党员干部，我时刻明确自己的政治站位，“不忘初心，牢记使命”，根据年初制定的工作安排和自己担当的详细业务工作，树立好一个党员的政绩观，根据分管领导的要求工作，服务好相关部门和单位，坚决不做有损于单位的事情。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页