2022年年乡镇年人民调解度工作总结.docx

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1、2022 年乡镇年人民调解度工作总结二o一o年，xx乡调委会在县局党组和xx乡党委、政府的领导下，在广阔人民调解员的共同努力下，为维护xx乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全乡共排查出各类冲突纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解胜利369起，履行369起，其中司法所干脆参加指导调处困难疑难纠纷66起，调处率达101，调处胜利率101，履行率101，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不刚好导致的民转刑和上访事务，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展状况总结一、完善工作机制，落实工作责任制。一是建立健全冲突纠纷预警机制

2、。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必需刚好排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发觉重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并刚好通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事务发生。二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实社会冲突纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的冲突纠纷，要切实负起责任，刚好化解，不得把冲突纠纷推向上

3、级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热忱接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止冲突激化。五是建立领导接待、包案制度。乡、村（社区）两级都确定了领导接待日。乡定期支配领导接待群众来访，村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导根据职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特殊是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包究竟，亲自处理，直至息诉停访。二、统一标准，确保质量。一是统一制度建设标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报

4、、重大纠纷(社情)汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全乡基层调解员培

5、训班，参训人员11名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必需要有办公室、调解室、档案室。调解室必需要在20平方米以上，并有明显标记；全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村（社区）两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力气、联动各方的调处机构和工作平台。三、集中开展了调解员业务培训和送法上门活动。xx年6月30日，是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参与。借此机会，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进行

6、了讲解，调解员仔细听完课后都表示受益匪浅，期望上级多供应业务指导书籍和培训机会。xx年12月10日，司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣扬条例，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解学问和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣扬。随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会详细检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣扬工伤保险条例，在现场走访中发觉该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷始终没有解决，民工晏正成很焦急，司法所工作人员了解相关状况后，在当事人同意的状况下主持了调解，通过现场刚好有效

7、的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成3xx元人民币，双方最终握手言和。四、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。通过深化开展冲突纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析探讨，并争取主动措施，集中开展调处工作，努力把各类冲突纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度削减不和谐因素。我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，实行“分级负责，归口管理”的方法；总结工作阅历、探求工作方法，在全乡大力推行“流淌庭式调解”；新建警司联合庭、“诉前调解”等模式和措施，

8、使冲突在萌芽状态就能得到刚好解决，降低当事人的诉讼成本，使冲突解决在基层，有效促进了全乡和谐稳定。目前，人民调解已成为乡人民政府解决冲突纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为xx乡化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步实行科学发展观为指导，深化学习人民调解法，仔细调查探讨，总结阅历，树立典型，因地制宜，推广好阅历、好做法，把我乡的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安”做出新的贡献。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页