2022年年工会年终总结范文.docx

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1、2022 年工会年终总结范文【篇一】集团公司工会在市局工会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广阔职工主子翁的作用，主动开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工*为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的才智和力气，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。一年来，根据年初制定的工作方针着重探讨解决当前工会工作中的难点和热点问题，提高相识、找寻差距，结合我市、公司及建筑行业的实际，探讨切实可行的解决方法，把实行工会xx大精神体现在实际行动中。现总结如下：1、突出搞好“两个服务”，即全力服务大局、全力服务职工。主动教化和引导职工支持改革、投身发展

2、，努力建设学习型、学问型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热忱和创建活力，促进实现又好又快发展。特殊是在当前经济形势严峻，企业生产面临诸多困难的状况下，主动团结动员广阔职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本，一心一意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推动构建和谐企业。2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣扬。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，刚好预防发觉和处理

3、冲突。在推动改革、促进发展、主动参加、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使*工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的详细利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，爱护好、发挥好员工群众的主动性。要帮助党政妥当处理员工问题，做好化解冲突、理顺心情、释疑解惑的工作，教化和引导广阔员工坚决信念、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，酷爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创建和谐的环境。3、以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。公司工会能依据自身工作状况，从强化班

4、子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创建职工之家有关文件精神，做到统一思想相识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣扬和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性，根据抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、消遣等条件，使工会阵地建设工作进一步完善。4、进一步完善帮扶体系，实施送暖和工程，主动解决困难员工的生活问题。深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部常常深化基层、深化群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，刚好赐予他们

5、关切和照看，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的暖和。五一之后联系80人包括困难职工在内进行免费体检;公司特困职工每月能享受6折实惠的20斤大米和60斤面粉;坚持和完善走访、慰问制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并刚好做好对困难员工及家庭的帮助;进一步完善困难员工档案，246名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面精确地驾驭特困员工家庭的状况，做好动态管理，精确驾驭特、重困员工的真实状况;主动筹措资金，分别状况、公允公正地合理运用资金，真正把暖和送到最须要帮助的员工家里。总之，我公司工会工作概括起来讲为

6、“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。虽然我们取得了一点成果，但存在不少不足：1、工会活动不够正常;2、工会经费不能保证;3、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成果，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调动员工的主动性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。【篇二】xx年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创建学习型、服务型、创新型工会为载

7、体，圆满完成了各项工作任务。一、主动参加所务公开管理，做群众的贴心人依据本所所务公开制度规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的主子翁精神，协作所党支部，适时公开群众最关切的问题，如单位上年的财政收支状况、住房基金管理状况、财政核拨专项经费的运用状况、通讯费用运用状况、项目管理收缴经费状况、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险状况、公务接待费用开支状况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆运用、修理费用等状况。“当群众的贴心人”。关切群众生活，亲密联系群众。“病灾喜三必访”制度落实到位。对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员刚好

8、送上祝愿及慰问金。尤其关切退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参与工会组织的活动，工会主席亲自带队上门探望，了解状况及询问病情。在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参与，与老同志一起共叙国事。主动改善职工福利，为群众办好事、办实事。在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放凉爽饮料及补贴。“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习沟通，增进女职工的团结和友情。二、重视职工队伍建设及自身建设在两个文明建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神文明建设取得了较好成效。在开展深化学习科学发展观、反腐倡廉、纪律教化学习月等各项政治活动中，协作所党支部，组织

9、全所干部职工，通过学习探讨、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素养，明辨是非的实力及爱国主义教化。全所职工遵纪遵守法律，与党中心保持一样。帮助党支部做好党风廉政建设、所务公开各项规定的监督和执行工作。努力提高职工队伍整体素养，激励和支持职工参与接着教化和培训学习，为提高职工的业务实力，工会给职工订阅一本相关业务用书及报刊，如中国健康教化、中国摄影等报刊杂志。完成厅工会交给的其他各项工作。主动参与厅机关举办的活动,如卫生厅举办的厅直属单位游泳竞赛、消防学问竞赛、无偿献血、新中国成立60周年征文竞赛等，不断丰富职工的业余生活。在自身建设方面，工会制度健全，责任明确，透亮公开，

10、拥有一支热心为群众服务的工会委员队伍，刚好为群众排忧解难。三、发挥工会的监督作用，保障职工的权益对涉及职工的福利，所的干部选拔，职称竞聘，重大决策出台前，均召开工会代表大会，让其充分发表看法，并选派工会委员参加决策会议，广泛听取群众的看法。在所务公开的工作中也较好地发挥工会的监督作用。总之，本所工会的工作，是为了职工的权益得到的保障，权力得到地发挥，在全所建立公开、公允、公正，和谐的工作氛围等方面做出较大的贡献。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页