2022年管理干部培训心得体会3篇.docx

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1、2022管理干部培训心得体会3篇社科管理干部的素养修养如何,干脆关系到我国哲学社会科学事业的长远发展。下面是第一范文网带来的管理干部培训心得体会，希望对大家有帮助。篇一：管理干部培训心得体会不知道是从哪一天起先，我们就犹如歌词里唱的那样不想长大!只是，生命是一个过程，人生是轮回的，须要我们不断的去面对，去承受。我们总是随着时间的消逝，在演绎着一个又一个关于成长的故事全集。毕业之后，每一次参与培训或是学习，都会让我重温一次当学生的感觉，都会努力的想要吸取的学问，积蓄的能量，为志向中的某个目标迈进一大步。缺憾的是，每一次的坚持，都是一个短暂的过程，缺乏曾经那份执着和固执。只是这一次，好像我更成熟了

2、，更懂事了，明白了一个关于坚持的道理。参与这次厂里组织的基层管理干部培训班，应当讲纯粹是偶然，并不能够算得上一个真正的基层管理者，只是很幸运的拥有了这样的学习机会。四天三夜，相对来讲很短暂，但就是在这短短的时间里，却感悟了许多，收获了许多，成长了许多。许多时候，人们在写心得体会大都会写通过什么学到了什么，而我这一次，想要跳出这个框架，重新构思我的文字。我更喜爱从学习的细微环节处去感悟，不仅包括学问要点，的应当是背后的故事。刘教授的博学，小李老师的知性，秦老师的亲切，小白老师对志向的执着与坚持，以及那些学友们的激情和团结，无不是我感动的源头。挚友，有时候就是一个眼神的关注，一个微笑的赞许。这一次

3、的培训，我真实的看到了三厂石油人的敢于担当、甘于奉献，哪怕就是一个所谓的嬉戏，总能看到团结、互助，为团体力争第一的激情和志气。华蜜圈，是我为自己团队起的好听的名字，华蜜生活每一天的队训代表了我们10名队员的共同心声。其实，华蜜原本就是一种感觉，一种心情，一个追逐的过程。不论是工作、学习、生活，我们最终极的目标，无非就是华蜜的生活，不是吗?几天的培训，通过我们队友之间的共同努力，胜利的获得了优秀团队奖，算是一个华蜜的理由。只是，我并不满意，总觉得还有许多做得不够完备的地方，假如我们不因为手机铃响、短信声大、课间迟到等等缘由扣分的话，我们还可以表现更好一些的。当然，老师的一句话讲解并描述了这样一个

4、道理，优胜者最重要的一点就是自己不失误。但我们照旧没有很早就深刻的理解这个道理。没有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我们的队友们都能够朝着自己心中那个最完备的目标，永不停息的追逐下去。当培训结束，宁静下来，细致思索的时候，才真的懂得。原来，我们收获的，不只是丰富的学问，还有真诚的挚友。每当你打快乐门，真诚的付出以后，就会得到回报，微笑的面容、赞许的眼神、暖和的握手，总在提示我们，真心是彼此的，而不是某一个人。学会了担当，懂得了感恩，明白了关于人生的道理。是啊，人总在渐渐长大，转过头去观望来路之时，其实又会是另一种奇妙的享受。突然，爱上这种成长的过程。或许，一种潜在的力气在激励着我，重新

5、燃起追逐幻想的志气。差一点就要被放下的奋斗目标，转瞬间就由模糊变得清楚，年轻着，就要努力，就要坚持，就要英勇走下去，迈开坚毅的脚步，走出那一片属于自己的精彩天地。篇二：管理干部培训心得体会星期六天气特别的凉快，*县、三个联社全部信贷员、主任、会计在*市五星级酒店-国际酒店组织中层干部管理人员培训，为期二天半的中层干部管理人员培训转瞬即逝，这里留下了我们静静倾听前辈教育的身影，这里留下了我们最真最绚丽的笑容。暮然回首，这样团聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心高兴和期盼。假如有人问我，这次为期二天半的中层干部管理培训期间给你留

6、下印象最深刻的是什么?我想大声的说，是学问的力气。每一位为我们授课的教授，他们对信用社全面风险、精细化管理、和如何营销等讲座都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经验丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。在此感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省农村信用合作联社给我们供应的培训机会，带给我们全新的经营理念、风险管理理念、营销理念等。假如有人问我，培训期间你最大的收获是什么?我想说，是让我们每个信合员工学习到了更多的学问。在这里，我们了解了对风险防范、精细化管理、以及营销手段。通过系统的学习，让我进

7、一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了营销实力下面对这次培训谈点我的体会。首先，增长了自身学问，改善了我的学问结构。本次培训主要支配了三个方面的讲题，第一;银行精细化管理培训，如精细化管理工程、精细化管理可采纳的方法，还包括有与我们日常工作紧密相关的一些内容，如精细化管理的实践和阅历，等等，其次;全面风险管理培训，如如何限制风险、风险管理的七到位、八到措。第三;客户营销策略与技巧，如如何与客户沟通、如何去营销等等。担当授课是全国出名的三位刘先明、周捷、洪进教授，他们深化浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识。毫无保留地合盘托出，如此近距离倾听业界权威们的耐性细致讲解，我觉得这样的机

8、会对于我来说真的是特别难得、特别珍贵。众所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的学问更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此次培训为我们供应的学问养分，对于丰富我们的学问积累、改善我们的学问结构，促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，好处多多。其次，加强了同行沟通，吸取了有益阅历。本次培训，还穿插了嬉戏、探讨、沟通环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创建了契机。此次参与培训的200名学员，分别来自联社、*县联社、联社，虽然说我们大家都在不用的联社网点工作，但终归，各地实际状况千差万别，在工作相识上每个人会有自己独特的见解、

9、在工作开展上不同单位也会有自己独到的阅历。事实也的确证明白这一点，通过这次培训班，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步相识;通过三位知名教授培训，使我对以后在信用社工作如何做好全面风险管理、精细化管理以及如何营销等方面先进的工作阅历，有了肯定程度的了解。在此意义上可以说，此次培训不仅为我们基层央行工作者搭建起了一个学习学问的平台，同时也为我们打通了一个彼此沟通实践阅历、共同促进信用社稳步前进的有益通道。再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老师讲到对企业讲忠诚。就是把内心对信用社真挚的爱化作情愿把自己的一切贡献给信用社将来与发展的力气。作为信合人，自己的一言一行都要从维护企业的形象

10、与大局动身，时刻树立企业光荣我光荣，企业衰败我可耻，我为企业争光荣的意识;就是要把企业当作自己名副其实的家，真正成为家庭中负责任的一员，而不是旁观者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的基础。榜样的力气是无穷的，喊破嗓子不如干出样子。所以中层管理干部必需严于律已，领先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我们在今后的工作中有了明确的方向，提高了全面风险管理实力以及市场营销实力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作为一名信合人员作用，在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。当然了，此次培训，还使我有缘结识了来自三个地方的农

11、信社挚友，收获了友情。使我有缘领会领导、学者们的风采，不只是学识上的风采，更兼职业道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授课，虽说他们身居肯定地位，但他们特别平易近人，上课前后会特别尊敬地向在座学员鞠躬致敬、回答学员们的问题时特别耐性，而且谆谆教导，三个小时始终站着给学员们授课，力图给学员们讲解更多关于风险管理、营销等相关学问;而像这些教授们，他们讲解中所透露出的对于学习、探讨的孜孜以求精神，也极大地感染和激励着我们。这些方面，虽然不是详细的理论学问，但它作为一种精神财宝，会对我们今后为人处事、待人接物等方面产生潜移默化的良好作用。难忘的两天半中层干部管理人员培训时间转瞬即逝，在此，由衷地感谢农

12、村信用合作联社给我们这次机会，为我们提升素养供应了珍贵时机，感谢国际酒店相关工作人员仔细周到的服务、无微不至的关切。也希望中层管理人员培训班能长期举办下去，越办越好。篇三：管理干部培训心得体会经过21天惊慌培训，我们其次期中层正职培训班即将结业。请允许我代表全班25名学员，向各位领导简要汇报一下在这短暂的3周时间里，在公司领导及石化管理干部学院领导老师的关怀指导下，班内25名成员加强自主管理，经过三个模块(作用建设与党性熬炼、管理创新一石化视野、领导力与执行力提升)学习，刻苦思想，仔细领悟，150余学时，取到了很多真经。有些是我们日常工作作法得到了理论支撑，有些是我们的一些想法得到了印证，有些

13、是我们又发觉了一些捷径，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更清楚，行动更有效，对更好地带好队伍好处颇多。提高素养，培育实力的目的已经达到，充电作用明显，学员们普遍反映收获很大。本次培训我们认为有以下特点及收获：1、 领导重视，打算充分，使得整个培训过程顺畅，收获许多 从筹备到整个过程中，领导重视体现的淋漓尽致。方案打算，人员抽出，项目实施，领导对中间过程的关注，直至今日的课题汇报，许经理今日参与多们课题汇报及结业仪式，杨书记陪伴我们到圣地感受延安精神，管理干部学院唐院长、林院长参与开班及课题研讨，时刻都让我们学员感受到公司领导及管理干部学院领导对我们的重视与关怀。整个过程特别顺畅，一

14、环紧扣一环，我们感觉惊慌的同时又有巨大的收获，感觉值得。2、研讨式教学及学员论坛与我公司规划目标紧密结合成了这次培训过程贯穿始终的一条主线，这条主线让学员们始终在思索：哪些课程能为我所用?天津石化现状与先进管理理念及先进企业比还有哪些差距?我们如何迎头赶上?从哪儿入手比较合理?小组成员反复沟通探讨，小组间相互提示补充，资深老院长(唐院长)画龙点睛的讲评，使我们收获很多。或许我们的课题汇报有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些观点欠全面，但我敢说这是我们25人专心做的，是集体才智的成果，哪怕只有一点对公司决策有所启示，我们也感到欣慰。另外探讨课题的同时主业突出，结构优良，管理科学，文化先进，环境友好，企

15、业和谐，实现又好又快发展，成为中国石化的核心骨干企业这个愿景深深印入我们中层正职的脑海中，自觉不自觉中达成了共识，必将形成了强大合力。3、延安圣地之行收获颇丰。延安之行达到了作风建设和党性熬炼的目的，对我们是一次洗礼，感觉到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命传统教化，对树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的志向信念特别有益。延安党校教授现场点评更是加大了参观学习的深度，如家风=党风，心动不如行动等简明扼要的理念将铭刻在心。通过理解原生态的延安精神(抗大精神、整风精神、南泥湾精神、张思德精神、只见公仆不见官的精神)，还收获了领导方法与领导艺术，处理困难局面的规律等，这些规律性的东西

16、在当今工作中尤其是面对困难局面时更值得借鉴，如统一思想，达成共识，群众路途，理论联系实际，务实创新等在延安精神中都有显明的体现。4、悟字当头，收获巨大。开课伊始，我们就把悟字做为这次学习的一个基本方法，每堂课争取有所悟，通过听课悟理念，通过研讨悟方法、悟思路，通过延安之行悟精神、悟规律，通过拓展悟心得。悟字当头，争取做到刻苦学习，刻苦思想，学有所得，学以致用，尤其是如何学以致用是全体学员常常思索的问题，悟出的东西必将进一步指导以后的工作，提高我们工作水平。5、团队精神，贯穿始终。我们这个25人的团队，一方面在学习，一方面在践行。25位同学令我感动，很快完成了三个转变(领导→学员，家庭

17、→集体，工作→学习)投身于惊慌的学习培训中，这里不再有职位凹凸，不再有任何生疏。年长的55岁，年少的36岁，年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人，年少者敬重老者，学习课程同时主动向老同志学习，学习他们的特长，学习他们的悟性，相互学习，相互提高，相互探讨。最让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途中，我们团队的每名成员都以延安精神引发的思索为题进行了坦诚、真挚的演讲。大家所悟所得共享给大家，又碰撞出新的火花，同行的杨书记、延安党校老师都把最高评价慷慨赐予了我们这支团队。我们呈现了天津石化的良好风貌。取得这么多收获，与我们自身努力当然有关，但收获里浸透着公司领导对我们的关

18、爱与期望，浸透着石化管理干部学院领导老师对我们的付出，浸透着公司组干部门的辛勤劳动，浸透着我们敬重的老院长唐院长和班主任刘沁老师对我们学习和生活的详细关爱。我提议让我们以热情的掌声对各位领导和老师们的辛苦付出一并表示诚心感谢!同时做为培训班一班之长，我也要感谢组织和全体学员的信任，感谢我们的班委富兴经理、启超部长、立福书记及卫忠部长，没有你们的付出，这个班不行能有这么大的收获，我也要感谢我们班的全体学员，没有你们的支持，我们的培训不会如此顺当、平安、收获。最终请允许我代表全班学员表个态：我们肯定会以此次培训结束做为工作的一个新起点，把学到的新理念、新学问、新方法结合本部门实际状况学以致用，全身心投入，把天津石化项目建设、改革稳定、生产经营三大任务完成好，真正使天津石化向主业突出，结构优良，管理科学，文化先进，环境友好，企业和谐，实现又好又快发展，成为中国石化的核心骨干企业迈进，不辜负公司领导及管理干部学院领导、老师的期望。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页