2022年五一劳动节演讲主持稿.docx
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1、2022年五一劳动节演讲主持稿五一劳动节演讲主持稿在当下社会,越来越多人会去运用主持稿,主持稿是主持人将晚会、会议连贯起来的稿件。为了让您在写主持稿时更加简洁便利,下面是我为大家整理的五一劳动节演讲主持稿,欢迎阅读与保藏。五一劳动节演讲主持稿1敬重的各位老师,敬爱的同学们:大家好!今日我演讲的题目是劳动最光荣。同学们我们都知道5月1日要放假,可是大家知道它究竟是什么节日?为什么要放假为什么要举国庆祝呢?“五一”节其实就是五一国际劳动节,是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节,都成为我们赞美劳动者、歌颂劳动的节日。我们现在还是小学生,纪念“五一”国际劳动节,首先应当牢记自己的学习使
2、命。培育高尚的情操,驾驭丰富的学问,学会更多的技能,为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础,学问就是力气,今日我们学会的学问越多,将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。我们应当从小养成爱劳动的好习惯。在家里,自己的一服自己穿,自己的床铺自己叠,自己的书包自己理;在学校,主动打扫卫生,时刻保持换进的整齐;在社会上,主动参与力所能及的公益活动,培育自己的适应实力。我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起,不奢侈每一粒米、每一的水、每一分钱。我们要敬重每一个劳动的人。劳动最光荣,劳动的人最美。无论是白领还是农夫工,无论是科学家还是清洁工,他们都是光荣的劳动者,都应当得
3、到我们的敬重。我们的华蜜生活来源于父母的日夜操劳,来源于老师的辛勤工作,来源于全社会广阔劳动者的共同奉献让我们向他们致敬向他们问候!祝他们“劳动节欢乐”我的演讲完了,感谢大家!五一劳动节演讲主持稿2敬爱的同学们老师们:这天我演讲的题目是劳动赞歌。五月,是一场雷鸣后大雨来临,南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农夫挥汗荷锄,辛勤耕耘的好光景。五月,全体人民的日子全世界劳动人民的节日。劳动人民是世界上最宏大的人民,他们用劳动创建了世界,创建了人类,创建了我们这天的华蜜生活。是劳动,建成了这天的万丈高楼;是劳动,筑就了现代化的信息高速马路;是劳动,让偌大的
4、地球变成了一个小小的村落;是劳动,使浩翰的荒原变成了亩亩良田。劳动是奇妙的,劳动是宏大的。劳动者用勤劳的双手和才智,编织了这个五彩班斓的世界,创建了人类的礼貌。让我们在这个特性的日子里,向全世界的劳动者致敬!在充溢真情的五月,紧握你因劳动而开满茧花的手,送上我最真心的祝愿,倾听你劳动的赞歌。“长亭外,古道边,芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处,潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水,浪遏飞舟”是一种人生;“静默无闻,无私奉献”也是一种人生。种种人生,劳动如咖啡里的方糖,把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景,把我们的人生装扮得亮丽多彩。五月,真情五月。在楼外高楼,在亭外长亭,让我们手挽手,肩
5、并肩,豪情万丈,血气方刚的唱一首大江东去,把全世界劳动者的心愿送给远方,送给明天。让我们为明天喝彩,为五月高歌,为劳动者击掌!五一劳动节演讲主持稿3同志们:在“五一”国际劳动节到来之际,我们全厂职工在那里聚会,实行隆重的升旗仪式。在此,让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候,向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝福各位身体健康、生活华蜜、工作顺当、节日开心!_水电厂从197_年建厂以来,已整整走过了_年的风雨历程。我们以往创建过辉煌,也经验过艰难。作为中国_集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇,同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念,求真务实,增加
6、危机感、紧迫感和职责感,以主子翁的思想和行动自觉维护企业的形象,维护企业旗帜的尊严,用碧电人勤劳的双手和才智,共创碧电更加完备绚丽的明天。在当前,全厂职工要切实做好以下几个方面的工作:一仔细做好平安生产工作。电力体制改革的发展,隶属关系的变更,丝毫没有变更平安生产的基础地位,并且对平安生产提出了更高的要求,全厂干部职工对此必需要有醒悟的相识,要把平安生产放在各项工作的首位,以对党和人民负责的看法关注平安生产,根据集团公司要求,仔细执行各项平安规章制度,扎实开展“树立零违章理念,创立无违章企业”活动,不断加强学习,提高全员岗位技能;切实强化职责,不断提高设备健康水平,为全年实现“零违章、零缺陷、
7、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要构成合力,确保今年平安生产等三项职责制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中稀奇制胜的法宝,也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻相识到我厂人才工作的紧迫性,异样是一些关键岗位人员严峻缺乏的现状,要提高对加强人才工作的危机感,树立不唯学历,不唯职称,不唯资格,不唯身份,人人都做贡献,人人都能成才,人人都是有用之才的新的人才评价观。异样是组织人事部门,要尽快拿出我厂人才强企措施,要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深化开展“解放思想、更新观念”大探讨活动,以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏
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