2022年档案管理工作汇报(精选多篇).docx

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1、2022年档案管理工作汇报(精选多篇) 第一篇：关于档案管理工作的汇报 关于档案管理工作的汇报我局历来对档案管理工作特别重视，建局伊始，就成立了档案室，十几年来，档案管理工作从无到有，一步一个台阶，实现了档案管理的跨更加展，被评为省一级档案室，现将有关状况汇报如下。一、高度重视，落实责任，确定领导负责制我局档案管理工作的发展与业务建设，既有市委、市政府及有关业务主管部门的支持，又有局领导多年的关切和重视，更有全局职工的努力。去年7月6日，经局长办公会探讨确定，下文成立了档案工作领导小组，局党组书记、局长xxx亲任组长，主管办公室和档案工作的副局长xx任副组长，确定了领导责任制，并明确工作人员，

2、划定阶段性任务、目标，规定对各单位、科室档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。同时，局党组和局长办公会把学习贯彻档案法，提高机关的档案管理水平，列入了本机关工作的重要议事日程，对档案工作进行了多次的专题探讨，重点仔细查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，探讨探讨进一步做好档案管理和服务的方法措施，对相关工作进行仔细的部署支配，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面赐予大力支持，确保档案室的正常运转和平安。二、严格管理，全面完成档案整理、平安和宣扬工作在接着巩固和完善省一级标准的基础上，我局进一步提高档案管理工作标准，增大在档案管理方面的投入，解决档

3、案管理工作中的实际困难，严格依法治档，加快档案信息化进程。一是重视档案管理队伍建设。我局档案室原有2名工作人员，去年又特殊增派一名科级干部专职负责档案管理，同时我局留意对档案管理人员的教化，要求他们主动参与档案管理部门的培训和档案学会的活动，执政上岗，平常注意开展形势多样的业务学习，打造了一支强干的档案管理队伍，这3名同志文化素养高，业务实力强，工作仔细负责，由于工作关系，来我局查找用地档案的单位和群众特别多，他们都能热忱接待，根据档案法和土地登记公开查询方法供应优质服务。去年，3名档案管理人员有一人立三等功，一人被评为优秀工作者，其中xxx同志还被评为全市档案工作先进个人。各二级单位和县局也

4、都有档案管理人员，并定期进行业务培训，有几个县局正在争创省一级档案室。二是刚好完成文件归档入库和分类整理工作。对于各科室、二级单位的各类档案，我们都严格根据国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格根据程序做好鉴定、销毁、归档工作。去年，我们特地抽调了8位同志对近一时期的档案进行分类整理，完成了年度立卷装盒工作。同时，将人事档案与业务档案分别，由人事科负责，加强人事档案的保密性。经过多年的建设，我局现已形成各门类档案22188卷（件），其中：文书档案1971卷（件）（永久194卷（件），长期1186卷（件），短期591卷（件），xxx特地档案186

5、71卷（永久17662卷、长期395卷、短期614卷），会计档案室1223卷（永久14卷、定期1209卷）；资料390册；干部职工档案157卷；声象档案90册；实物档案76件；电子档案22件。编制了机关工作大事记、组织机构沿革、基础数据汇编、专题书目索引、全引书目等较为齐全的编研资料，基本实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。三是加大投入，肃穆纪律，确保档案平安。档案平安是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻相识档案平安的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案平安放在首位，要求时刻牢记“档案平安，责任重于泰山”，坚固树立“平

6、安第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案平安万无一失。把平安工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在平安事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发觉的问题和隐患，实行了有力措施，刚好整改，坚决堵塞危及档案平安的漏洞，防止各种危害档案平安事故的发生。建立健全档案平安规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、爱护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。为档案时安装了防盗门，并出资购买了一批灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备，达到档案库房“八防”标准的要求，并支配专款进行了一次彻底的杀虫，目前未发觉霉变、虫蛀现象，确保了档

7、案的平安。增加档案利用平安意识，正确处理好档案平安保管和便利利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。四是加强档案宣扬统计工作。档案工作是一项基础性工作，很多人对档案工作比较生疏，不够了解，不够重视，为此，我们在全局干部职工大会上多次强调对档案的管理、运用和爱惜，并组织全局干部职工结合“四五普法”学习了档案法、档案法实施方法和湖南省档案管理条例，取得了较好的效果，全局档案管理法律意识明显加强。 其次篇：档案管理工作汇报 档案管理工作汇报 依据档案管理工作要求，我们对公司的各项档案进行了分类管理，下面从以下几个方面做以汇报： 一、 抓好学习，努力提高实力素养 坚持政治

8、理论学习，提高档案管理人员的政治素养，组织档案管理人员仔细学习有关方面的政策法规，同时坚持自身业务学习，仔细贯彻档案法，并注意理论联系实际，在学习中进一步解放思想，统一思想和解决问题，重点仔细查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，促进了工作的落实。 二、 严格管理，全面落实完成档案整理工作 1、落实责任，确定分类负责制 依据我们企业的特点，我们将档案分为五大类分别管理，其中包括：职工档案、财务档案、合同档案、技术档案、设备档案。确定详细负责人，负责档案管理及档案平安工作，夯实了责任，层层抓落实，确保档案工作万无一失。 2、刚好完成文件归档入库工作 2022年起先，我们结合企业“质量管

9、理体系”认证审核要求，进行了突击整理各类档案和集中档案入库工作。按要求整理各类文件档案，若干册，截至目前，全部文件，基本纳入管理程序，分类、排列、编号、便于运用、查找，随时可对外供应服务。 3、落实设备，提高档案管理工作信息化程度。我公司依据不同类别，分为三个档案室：人事劳资档案室、技术设备资料档案室、财务档案室，各档案室分头管理，为实现档案管理现代化打下良好基础。 4、在日常工作中做好文件的收集和归档工作，办公室建立了统一规范的内部收发文件制度，支配专人负责此项工作。 5、做好服务利用工作，档案工作的目的就是为了利用供应便利，便于查阅档案资料。我们坚持立足现实，着眼将来，强化服务意识，创新服

10、务机制。对于前来查档的利用者，为其供应便利、快捷、优质的服务。 三、保证档案平安工作落到实处 档案平安是档案工作的重中之重，我们要求档案管理人员要从对党、对国家、对企业负责的高度相识档案平安的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案平安放在首位。 1、加强领导，充分相识档案平安工作的重要性，加强了对档案平安工作的领导，实行平安领导负责制，确定了档案工作的主管领导和档案机构负责人，并把平安教化贯穿在学习及工作的始终，时刻牢记“档案平安，责任重于泰山”。坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心里，确保档案平安万无一失。 2、把平安工作的重点，从事后处理转移到事前防范上来，在自

11、查的基础上，对重点部位存在的平安事故隐患，进行重点检查，对检查中发觉的平安隐患，刚好实行有力措施，刚好整改，坚决堵塞危及档案平安的漏洞，防止各种危害档案事故的发生，建立健全档案平安规章制度，把建立健全档案保管、编码、利用、爱护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人、措施到位。 3、严格做好档案收集、保管、利用，设备档案管理工作。严格根据国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格根据程序做好鉴定，销毁、归档工作，库内均安 装了防盗门，室内有灭火器等设备，基本达到档案库房的标准要求，确保档案平安。目前，均未发觉霉变，虫蛀现象，确保了档案的平安，增加档

12、案利用平安意识，正确处理好档案平安保管和便利利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。 四、存在问题 1、硬件设施不够齐全 如窗户无防护网、室内无空调、档案柜、架等设施不齐全。 2、信息化进程缓慢 五、下一步准备 为了进一步加强档案管理建设，针对以上存在的问题，我们下一步准备： 1、加强对档案管理工作的重视 接着加强领导的管理和责任制，宣扬档案管理的重要性，学习档案法及档案法实施方法，加强档案管理的法律意识，提高对档案经费的投入，保证档案工作的开展。 2、推动档案管理信息化程度 目前，我公司的信息化管理缺乏独立的信息平台及特地的档案数字化管理人员，我们应主动提高自身

13、信息化管理水平，采纳科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。为开展信息化管理打下更为扎实的基础。目前，我们的档案保存手段还比较陈旧，在下一步的规划中，信息化将是努力和发展的重要方向。 在今后的工作中，我们将向重视档案的开发利用方向努力，抓好文件材料的归档，档案的保管以及档案基础建设，主动实行措施，抓好开发和 利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和供应档案服务工作，相互促进，协调发展，使我公司的档案管理工作得以持续发展。 2022年12月 第三篇：关于档案管理工作的汇报 广南冠桂糖业有限公司关于 档案管理工作的汇报 广南公司2022年5月参与集团档案管理培训班，

14、6月起先安排档案整理（涉及范围2022年度至2022年度），11月20日通过集团公司验收，并安装gd2022电子档案管理系统，转入电脑录入工作阶段。截至目前档案录入尚在进行。 目前公司档案管理员由行政主办王阳斌兼任；配备档案管理设施主要有：gd2022电子档案管理系统一套（含加密狗），档案管理电脑（戴尔）一台，打印机一台，档案管理印章一套。 一、档案管理执行 公司档案管理严格按广西东糖投资有限公司档案管理制度执行，其中对于重要证照的管理从2022年1月22日根据广西东糖投资有限公司证照管理（暂行）制度。主要表现在： 1、因业务须要，证照复印或外送检查均由相关部门填写证照原件/复印件借用申请单报

15、总经理审批。已归档档案借阅填写一级、二级借阅填写借阅申请表。进入档案室查询档案，填写档案查询借阅台帐； 2、证照复印或外送检查都在复印件注明“与原件相符、仅供办理xxx业务手续，复印无效”以降低证照运用存在的风险。 二、档案收集、整理、归档、移交等 1、档案收集主要以平常行政科涉及收文为主（范围为：通知、 请示、合同、通知）以及榨季结束后其他部门移交的文件。其他部门移交的文件是以比较重要的一级档案为主，一般部门的业务性档案为辅。 2、档案整理主要是在榨季结束后按集团公司要求分类归档。平常档案主要是根据档案文体类别进行分门排序。常常查阅的也建立电子台帐。目前有可查的台帐有：收文处理笺、用印申请、

16、报销单据台帐等。 3、档案归档是在榨季结束后，在档案收集基础上通过人工筛选的方式进行。归档时间为停榨放假到检修技改期间，主要的范围为上一年度文件。 4、重要档案移交都会制作交接清单，由交接人制作，经行政科档案管理员会签后报行政科科长、总经理签字，然后放入档案室再择期归档。比如：生产科交接2022年技改检修资料约40余项。 5、目前广南公司因办公条件限制，尚未建立特地的档案室。所以档案的保管环境尚未达到一般档案室标准，防火、防潮、防霉、防盗工作需进一步嘉奖。档案由专人专管，尚未出现档案丢失问题。 下一步工作安排： 1、档案录入工作。广南公司须要录入档案管理系统文件数量较大，且档案管理人员同时兼任

17、其他工作，安排利用零散时间在本年度年底前完成2022年度至2022年（已整理）、2022年（尚未整理）度档案全部录入。 2、进一步完善员工人事档案。广南公司因多年来人员频繁改变， 且历年并没有形成特地的人事档案管理（每年只是简洁将员工的劳动合同按年度分类归档，没有形成针对个人的人事档案）。下一步在集团公司指导下，构建以合同工为主，榨季工次之的人事档案。合同工人事档案主要包括：员工简历、身份证复印件、历次与公司签订的劳动合同、养老保险手册以及在职期间涉及职务变动、嘉奖惩处等同个人亲密关系的文件。季节工人事档案：季节工聘用审批表、劳动合同。 3、建立独立的档案室。安排在榨季结束后检修技改前，在现有

18、办公楼三楼选出一间作为档案室，根据档案保管标准，建立达到一般标准档案保管环境。 4、指导和督促其他部门档案管理工作。指导和督促其他部门，对档案管理存在不良习惯进行订正，提高其他部门档案管理责任心，重点部门为：农务科、三大车间。在适当的状况下，再次组织对其他部门内勤人员的相关学问培训。 特此汇报 汇报人：王阳斌 二一四年三月十八日 第四篇：2022年度档案管理工作汇报 2022年度档案工作状况汇报 今年以来，在市委的正确领导和市档案局的细心指导下，我局仔细贯彻执行档案法等有关法律法规，全力巩固2022年升级达标成果，加强领导，加大投入，落实责任，规范管理，实现了档案管理水平的大幅提升，档案工作基

19、本步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道。到现在为止，我们根据xx局文件材料归档范围和文书档案保管期限规定及xx局档案分类表，共整理2022年文件档案306件，其中永久卷160件，30年卷41件，10年卷105件，检索工具2套，刚好完成文件归档入库和分类整理工作。现将今年来的档案管理工作状况汇报如下： 一、加强组织领导，确保工作力度。成立了由市局xxx任组长，分管副局长xxx任副组长，机关相关科室负责人为成员的档案工作领导小组，理顺了工作机制。并将档案管理纳入市局年度目标管理考核内容，督促落实档案管理的各项详细工作。局长办公会把学习贯彻档案法，提高机关的档案管理水平，列入到机关工作的重要议事日

20、程，主要领导多次过问档案工作，针对档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，探讨制定进一步做好档案管理和服务的方法措施，对工作进行仔细的部署支配，促进工作的落实。同时从资金投入、人员配置、设备装具购置等方面赐予大力支持，年初特地支配档案管理专项资金50000 元，人员由去年的1人增加到2人，确保档案工作正常运转。 二、加大宣扬教化，提升管理水平。我局注意档案管理宣扬教化，多次在机关干部会议上强调对档案的管理、运用和爱惜，并把档案法、档案法实施方法和湖南省档案管理条例列入干部普法学习内容，档案管理法律意识明显加强。加强档案管理队伍建设，配备2名干部负责机关档案管理，要求他们除平常加强业务学习外

21、，还要主动参与档案管理部门组织的各类培训活动，不断提高做好新形势下档案管理工作的实力与水平。去年，我局被评为省一级档案室，xxx同志被评为全市档案管理先进个人。 三、完善管理制度，规范立卷归档。一是建立健全档案管理制度。制订了档案工作人员岗位责任制、档案管理规划方法、档案文书立卷归档制度、档案借阅制度、档案平安保密制度等，使档案管理的每一个环节都有章可循、有据可依；二是明确工作要求。在平常工作中，我们要求档案管理人员做到快、全、便。“快”就是档案收集要快速；“全”就是档案资料收集要完整全面；“便”就是档案利用要便利，发挥好档案服务中心工作、服务职工群众的功能；三是加大资金投入。进一步完善了防盗

22、、防潮、防火、铁门、铁窗、双人双锁等平安措施，加强档案室的防鼠、防潮、防腐、防光等方面工作，并出资购买 了一批灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备，档案库房达到 “八防”标准的要求，目前未发觉霉变、虫蛀现象，确保了档案的平安。四是做好档案的开发利用，制定了借阅、登记、归档等规章制度，编制各类案卷书目等多种检索工具。严格按规章办理借阅手续，填写借阅档案登记簿。 下一步我们将实行更加有力的措施，进一步提高档案人员素养，接着做好档案管理的各项工作。一是加大档案法的宣扬贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺当开展；二是抓好档案人员的业务培训工作，主动选送

23、档案管理人员参与上级和市里组织的培训，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作实力；三是接着做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面，在服务中心、服务大局中发挥好应有的作用。 第五篇：档案管理工作汇报 临淄区局（营销部） 人事档案工作汇报 市局（公司）： 近年来，临淄区局（营销部）在市局（公司）党委的正确领导下，着力从组织领导、队伍建设、制度建设等方面对干部职工人事档案进行了整理，特殊是比照人事档案管理制度和档案管理标准，高质量地完成了档案材料的收集鉴别、“三龄一历”的审核确认、干部档案的集中整理和用友信息数据库建设与维护等各项工作，现将人事档案工作详细

24、状况汇报如下： 一、人事档案工作基本状况 （一）注意提高人事档案管理工作质量 （1）在日常工作中做好档案的收集和归档工作。档案材料是否齐全完整，很大程度上是衡量档案管理质量的重要标记。因此，临淄区局（部）对人事档案材料进行刚好收集、仔细归档，并不断充溢人事档案内容，使之能够全面反映干部员工的德、能、勤、绩、廉等工作全貌，为领导决策供应牢靠的原始依据。 （2）刚好做好干部员工档案材料的转递工作，将形成的正式材料在规定的时间内送交档案管理部门立卷归档。根据 材料鉴别归类上求准、材料加工上求精、材料切订上求好、验收入库上求严的要求，对人事档案进行整理装订，确保干部档案规范化管理工作落到实处。 （3）

25、实行档案平安责任制，严格执行档案平安管理的规章制度，确保档案的平安保密。档案平安是档案工作的重中之重，临淄区局（部）高度重视档案的保密工作，由分管领导详细负责，深刻相识档案平安的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案平安放在首位。同时，严格把好档案开放利用审查关，不该供应利用的档案坚决不予供应利用。注意处理好确保平安和便利利用的关系，加强对档案的监管工作，保证档案不丢失、不损坏。 （二）建立健全档案管理制度，注意加强落实。 根据省局、市局档案管理要求，临淄区局（部）不断建立健全干部人事档案管理制度。制定了档案管理人员职责、材料收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、转递、查阅等相关制度，切实做到用

26、制度约束和规范档案管理人员的行为。在日常档案管理工作中，坚持工作标准，严格工作纪律，以“零失误”为目标，做到“五不查阅”、“四不借出”，并对转进转出的档案严格把关，履行好一系列手续。 （三）强化服务效能，充分发挥人事档案作用 档案工作的目的就是为资料的查阅供应便利，临淄区局（部）的人事档案整理客观反映了员工个人历史的真实记录 和个人的原来面目。在实际工作中，遇到年龄、工龄、学历和待遇等方面问题时，能够以档案为基准，以历史材料为依据，比照政策，仔细核对，刚好精确地为相关职能部门供应有价值的信息，为正确解决问题供应第一手资料。在选拔干部时，通过干部档案能够全面考察了解，为选人用人供应重要的依据。人

27、事档案也为干部个人供应历史公正的凭证，可以为干部工作出据历次任职凭证、工资变动凭证、党团关系凭证、学历层次凭证等，为晋升工资、解决老干部待遇供应有价值的服务。 二、存在的问题 1、人事档案的材料收集归档不刚好。有些形成的应归档材料积压在干部员工手里，未刚好送管档部门，造成应归档的材料不能刚好归档，使干部档案的信息资源难以得到刚好的开发和利用。 2、干部人事档案管理制度落实程度不够。虽然建立了人事档案管理制度，但执行力度有待加强。 三、下一步工作措施 1、提高思想相识，增加做好人事档案工作的责任感和紧迫感。人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事工作中一项必不行少的基础工作。人事档案管理人员

28、要在思想上充分相识到此项工作的重要性，增加做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。 2、加强队伍建设，提高人事档案管理人员运用现代化手段管理档案的实力，主动为档案管理人员供应运用现代化技术进行档案管理的业务培训机会，提高管档人员规范化、现代化管档的思想意识和业务水平。 3、加强领导，全面落实人事档案工作的各项目标和任务。切实把人事档案工作列入议事日程，加强监督检查，着力解决档案工作中遇到的问题，为人事档案工作创建良好的环境和条件。 二一四年四月十三日 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页