2022年职工伤亡事故报告与调查处理制度.docx

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1、2022年职工伤亡事故报告与调查处理制度 1. 总则? 1.1 为了刚好报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，实行预防措施防止伤亡事故，制定本制度；? 1.2 本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理；? 1.3 本制度依据生产平安事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）、企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB/6721-1987）、事故损害损失工作日标准（GB/T154-99）、企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986）、企业职工伤亡事故调查分析规则（GB/6443-1986）等国家现行法律、法规、标准、规定制定。? 2. 伤亡事故的统计? 伤亡事

2、故统计的内容为：事故起数、伤亡人数、事故类别、伤亡程度、经济损失。? 2.1职工伤亡事故的统计实行事故快报制和月报制。发生一般事故及以上事故后，项目经理应马上将事故简况以最快方式上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司须在事故发生后马上将事故简况以最快方式上报总公司及当地有关安监、建设等政府部门。公司接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。状况紧急时，事故现场有关人员可以干脆向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。每月底项目部向区域/专业公司上报本月“职工伤亡事故月报表

3、”，每月的2日区域/专业公司向总公司上报上月“职工伤亡事故月报表”，每月的5日总公司向上级主管部门上报上月公司“职工伤亡事故月报表”；? 2.2 伤亡事故经济损失包括干脆经济损失和间接经济损失，其统计应包括用于伤亡者的费用、物资损失、生产成果的削减、因劳动时间的丢失而引起劳动价值的损失、因事故引起的其他损失等五个方面。其中干脆经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，间接经济损失是指因事故导致产值削减、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值，伤亡事故经济损失按企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB/6712-1987）进行计算；? 2.3 伤亡程度按事故损害损失工作

4、日标准（GB/T154-99）计算事故损害损失工作日，确定重伤与轻伤。? 3. 伤亡事故的分类? 3.1特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上干脆经济损失的事故；? 3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下干脆经济损失的事故；? 3.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下干脆经济损失的事故；? 3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下干脆经济损失的事故；

5、? 3.5重伤事故：指职工负伤损失工作日大于或等于105天的失能损害事故；? 3.6轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上、损失工作日低于105天的失能损害事故。? 4. 伤亡事故的上报和现场爱护? 4.1 项目部发生一般事故及以上事故后，应马上以最快方式将事故简要状况上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司接到伤亡事故报告后应马上以最快方式将事故简要状况上报公司；? 4.2 公司/区域公司接到一般事故及以上事故报告后，马上以最快的方式，将事故简要状况向公司所在地和事故发生地的建设行政主管部门及检察、公安、平安生产监督管理、工会等政府部门报告；? 4.3 施工现场伤亡事故发生后，项目部应马上

6、组织人员按应急救援预案开展抢救、抢险活动，防止事故事态扩大。因抢救人员、疏导交通等缘由，须要移动现场物件时，应当做出标记，绘制现场简图并做出书面记录，妥当保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以多方位拍照或录相。? 5. 事故调查的目的和组织? 5.1 事故调查的目的? 事故调查的目的主要为了弄清事故真实状况，从思想、管理、技术方面查明事故缘由，分清事故责任，提出有效改进措施，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。? 5.2 事故调查的组织? 5.2.1轻伤事故，由项目部平安员负责组织相关人员进行事故调查，区域公司平安员进行监督；? 5.2.2重伤事故，在当地主管部门授权下，由区域/专业公司组织项目

7、部生产、技术、平安、施工等有关人员以及区域公司工会人员组成事故调查组；? 5.2.3一般事故及以上事故，一般由事故所在地建设行政、工会、公安、平安生产监督等政府部门组成事故调查组；政府部门责成由公司自行组织事故调查的，由公司总经理或其指定人员组织公司/区域公司技术、平安、生产、工会等有关人员组成事故调查组。? 5.2.4 事故调查组成员应符合下列条件：? a. 具有事故调查所须要的某一方面的专长；? b. 与所发生事故没有干脆利害关系。? 5.2.5 事故调查组职责：? a. 查明事故发生缘由、人员伤亡及财产损失状况；? b. 查明事故的性质和责任；? c. 提出事故处理及防止类似事故再次发生

8、所应实行措施的建议；? d. 提出对事故责任者的处理建议；? e. 检查限制事故的应急措施是否得当和落实；? f. 写出事故调查报告。? 6. 伤亡事故的调查的实施? 6.1 事故材料搜集? 6.1.1事故现场物证搜集? 事故现场物证包括：遭破损的部件、碎片、残留物、致害物等。现场所收集到的各种物证均应贴上注有时间、地点、运用者及管理者等内容的标签。全部物证均应保持原样，不得冲洗擦拭印迹。须要对有害健康的危急物品实行平安防护措施时，也应在不损坏原始证据的条件下进行。? 6.1.2 事故事实材料的搜集? 在获得现场物证后，应对事故发生前有关事实及有利于鉴别和分析事故的各种材料进行搜集。? a.

9、事故前有关事实包括：事故发生前各种设备及设施的性能、质量及运行状况，运用的材料（必要时进行理化性能分析和试验），设计和工艺方面的技术文件，各种规章制度、操作规程等建立和执行状况，工作环境状况（必要时可取样分析），个人防护措施状况及出事前受害者或肇事者的健康状况等。? b. 有利于事故鉴别和分析的材料包括：发生事故的时间、地点、受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、技术水平、工龄及从事工种的时间等，受害人及肇事者按受平安教化（如三级平安教化）的状况，受害者及肇事者过去的事故/违章、违纪记录，事故当天受害者及肇者的起先工作时间、工作内容、工作量、作业程序和动作以及作业时心情和精神状态等。?

10、6.1.3 证人材料的搜集? 调查人员通过交谈及询问等方式对事故的目击者和有关人员搜集与事故有关的证人材料，通过多方调查与取证，前后对比等对证人口述材料的真实程度进行考证；? 6.1.4 事故现场摄影? 对于一些不能较长时间保留、有可能被消退或被践踏的证据，如各种残骸、受害者原始存息地、各种痕迹、事故现场全貌等，可利用摄影或录相等手段进行记录；? 6.1.5 事故图绘制? 事故图的形式有事故现场示意图、流程图、受害者位置图等，以能直观、客观地反映事故发生的平面与立体的真实场景为原则。? 6.2 事故缘由分析? 6.2.1 整理和探讨调查材料? 调查组人员在经集体探讨、探讨调查材料，反复鉴别的基

11、础上，根据企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986）规定的内容进行分析受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、损害方式、担心全状态、担心全行为；? 6.2.2 确定事故的干脆缘由? 事故的干脆缘由（干脆导致事故发生的缘由）主要从能量源、危急物质以及机械和物质的担心全状态和人的担心全行为进行分析。? 6.2.3 确定事故的间接缘由? 事故间接缘由（干脆缘由得以产生和存在的缘由/条件，主要是管理方面的缘由）主要是以下几个方面：? a. 技术和设计上有缺陷-工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、修理检查的设计、施工和材料运用存在问题；? b. 教化培训不够、不到位，未经培训，

12、缺乏或不懂平安操作技术学问；? c. 劳动组织不合理；? d. 对现场工作缺乏检查或指导错误；? e. 没有平安操作规程或不健全；? f. 没有或不仔细实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。? 6.2.3 确定事故的主要缘由? 通过对事故的干脆缘由和间接缘由进行综合分析，从对事故发生所起作用大小的评价，分清主次，确定事故发生的主要缘由。? 6.3 事故责任分析? 依据事故调查所确认的事实，通过对干脆缘由和间接缘由的分析，确定事故的干脆责任者和领导责任者，依据事故发生过程中干脆责任者和领导责任者的不同作用，确定事故的主要责任者。? 6.3.1 干脆责任者是指其行为与事故的发生有干脆关系的人员；

13、? 6.3.2 主要责任者是指对事故的发生起主要作用的人员，有下列状况之一时，应由肇事者或有关人员负干脆责任或主要责任：? a. 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；? b. 违反平安生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；? c. 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用平安装置和设备，造成事故的。? 6.3.3 领导责任者是指对事故的发生负有领导责任的人员，有下列状况之一时，有关领导应负领导责任： 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页