2022年第一批先进性教育巩固和扩大整改情况汇报.docx

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1、2022第一批先进性教育巩固和扩大整改情况汇报搞好第一批先进性教化活动巩固和扩大整改成果工作，对于确保教化活动取得实效、真正成为群众满足工程，为其次、三批先进性教化活动积累阅历、做出示范，促进党的先进性建设，具有重要意义。各级党委以肃穆仔细的看法，紧密结合工作实际，全力落实整改措施，切实解决突出问题，使职工群众真实感受到、党委整改的决心和先进性教化所带来的深刻改变。现将基本状况汇报如下：一、综合治理，建立五项落实机制，确保整改方案和措施落实到位一是实行落实整改责任制。明确落实整改措施的组织责任、领导责任，把任务分解，达到“四个明确”，即明确整改的重点问题、明确整改的详细措施、明确责任部门责任人

2、、明确整改的完成详细时限。做到“四看”，即看领导干部是否及早制定整改措施，是否带头进行整改；看主要领导是否切实履行第一责任人职责，投入足够精力抓整改，班子其他成员是否亲自抓分管单位、部门的整改工作；看党支部书记是否切实履行第一责任人职责，仔细抓好党员的整改提高工作，是否刚好发觉松懈心情的苗头并仔细加以克服；看各单位各部门制定的整改方案和领导班子成员的整改措施是不是实事求是，重点是否突出，措施是否到位，整改结果是否得到了多数群众的认可。做到承诺一批，解决一批，件件有回音，取信于民。二是实行整改方案措施报审制。各单位党委（党组）领导班子、各部门、基层党支部的整改方案和全体党员整改措施依据要求探讨探

3、讨、听取看法、层层上报批阅。三是实行整改问题“排队”制。区分轻重缓急，将须要整改的问题分类排队，根据时限划分为马上解决的问题、近期解决的问题、中长期解决的问题，根据难易程度划分，排好解决的依次，坚持问题不解决责任关系不脱钩。四是实行整改落实公示制。在单位、部门范围内公布整改方案和措施，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，自觉接受群众监督。对一些群众关切的热点、难点问题，定期向群众通报公布整改状况。整改效果不好、多数群众不满足的，在上级党组织的监督下重新整改。五是实行整改检验成效评价制。加大检查力度。党支部对党员落实整改措施状况，实行肯定形式进行跟踪检查，督促落实整改。6月25日

4、至7月10日，组成检查组，由党委常委亲自带队，以“听”、“谈”、“查”、“访”、“评”方式对各单位整改措施的成效进行重点检查。先教领导小组同时每星期对整改状况以印发整改状况通报的形式督查，确保整改方案措施全面落实到位。二、切实抓好整改措施的落实，整改工作取得初步成效。根据党委的部署和先进性教化领导小组的详细支配，各单位高度重视整改措施的落实，实行“六个结合”，主动巩固和扩大整改成果，取得了明显成效。全近期整改的问题达到931个，得到了广阔群众的广泛好评。1、坚持组织指导整改和强化督导整改相结合求实效。在整改提高阶段，各级党委领导班子成员领先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好自身整改工作的

5、同时，切实加强对本单位的详细指导。党委常委深化联系点亲自指导，先教办充分发挥牵头抓总和督促指导的作用，深化各单位，刚好了解基层工作动态，发觉问题刚好订正。党委于6月5日召开了第一批次各单位、机关各部门负责人，先教领导小组成员及先教办、督导组成员参与的整改提高工作座谈会。5个基层党委和2个基层支部做了典型阅历沟通，刘向松政委和督导组胡国栋组长在全面深化、狠抓落实、突出重点，解决全局性问题进一步提出要求，指导和帮助基层党组织搞好整改，善始善终地做好先进性教化活动。督导组仔细履行职责，深化督导单位督查指导，明确督导任务，突出督导重点，取得了主动成效。2、坚持党委带头整改与基层主动整改相结合求实效。、

6、党委班子成员带头制定个人整改措施，带头搞好个人整改。同时仔细指导所联系基层单位党组织和党员的整改工作。特殊是对群众关切的问题、影响我发展的问题，加大整改力度。针对先进性教化活动中群众提出的学习不够的问题，党委领导班子从强化制度建设入手，建立健全学习制度，切实加强“三个代表”重要思想的理论学习。针对经济发展不快的问题，主要领导和各位常委多次深化农牧和二三产业的单位进行调查探讨，并多次召开有关领导、专家和离退休老同志参与的座谈会，就“十一五”期间的发展战略问题进行研讨和论证。5月初召开了党委第一季度经济运行工作会议，确定了下半年经济和社会发展的战略重点。同时，围绕市场，全面实施优势资源转换战略，促

7、进经济更快发展，制定措施着力抓好以下工作：在一产上，进一步加大经济结构的调整力度，充分发挥资源优势，加快发展设施农业、畜牧业和水产养殖业，形成种植业、畜牧业、果蔬园艺业“三足鼎立”的发展格局，大力发展精准农业、特色农业、高效农业，并制定了关于加快设施园艺业、畜牧业、水产业发展的三个实施看法，进一步拓宽职工增收渠道。在二产上，抓住重点行业、重点区域、重点企业、重点项目四个“重点”，加快实施优势资源转换战略，做强矿产业，高度重视重化工业的发展，着力打造大企业集，加快推动我工业化进程。坚持“引进来”“走出去”，进一步加大招商引资的力度，切实抓出成效。在三产上，不断提高以专业化和现代化营销手段改造提升

8、传统服务业，大力发展新兴服务业。在党委带领引导下，各基层党组织针对自身存在的不足、本单位工作和发展中的问题，仔细落实整改措施。在巩固和扩大整改成果期间，全制定领导班子整改方案41个，机关各部门（科室）整改方案660个，党支部整改方案97个，党员个人制定整改措施15900多条。各项整改措施和方案的落实，使职工群众得到了实惠，受到职工群众的广泛赞誉。3、坚持思想整改与工作整改相结合求实效。坚持思想整改与工作整改紧密结合，引导广阔党员进行深刻剖析，制定整改措施，解决了一些普遍存在的问题。以实际行动为经济持续健康发展做贡献，保证了各项工作的顺当开展。党员先进性意识进一步增加，精神面貌发生了深刻改变。使

9、思想整改有依托，工作整改有目标，确保思想上新水平，工作上新台阶。一是思想整改注意学习提高。学习党员先进性详细标准和不合格党员主要表现，触及思想，触及灵魂，自我改造，自我提高，使党员进一步明确了整改的方向和目标。二是工作整改注意求真务实。党员和各级组织根据整改安排和方案，把思想相识水平的提高，落实到实际工作中去，把思想觉悟的提高同服务全职工群众、发挥先锋模范作用、促进自身工作结合起来，多为职工群众办实事，以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落到实处。机关开展了以“转变作风、加强服务、创建文明部局”工作制度，各单位党组织制定了 “树标干，立标尺”争当“十好党员”，创建“六型”班子

10、，创建“四型”机关，“五比五争”建立“一徽一卡一牌”亮身份、呈现象等制度，企事业单位推行“一区三岗制”等制度，促进了先锋模范作用的发挥。4、坚持党员自觉整改同组织帮助整改相结合求实效。把解决党员存在的问题作为切入点，把解决群众关切的问题作为着力点，把解决影响发展的突出问题作为落脚点。各级党组织充分调动党员个人的主动性、发挥党员个人的主观能动性，加强对党员整改的指导、帮助和监督。凡是群众关切的问题，不论大小，都列入各级党组织和党员的整改范围，仔细落实整改措施，承诺整改详细时限，接收群众的监督。党支部特地召开大会，党员向支部汇报自己的整改措施，让支部其他党员提出看法，同时将发觉的问题和群众反映的看

11、法反馈给党员本人，帮助党员整改。参与第一批先进性教化的1625党员都针对查摆的重要问题，结合党组织反馈的评议看法，根据不同岗位党员保持共产党员先进性的标准要求，制定出个人整改措施，并自觉、主动地付诸行动。5、坚持整改提高同深化主题实践活动相结合求实效。充分发挥主题实践活动这个载体。我各级党组织和广阔党员广泛开展了“树形象、办实事、让职工群众满足”的主题实践活动。在整改提高阶段突出“树形象”、“办实事”，为职工群众排忧解难、解决实际问题的主题。在实践中确定整改重点，根据具备整改条件的问题马上改，群众反映的热点问题重点改，事关全局的问题进一步改的要求，逐一落实。让群众对党的形象满足，让党员先进性的

12、详细要求真正体现在各行各业、各条战线党员的言行中，进一步树立新时期共产党员的良好形象；要求各级党组织通过仔细抓整改，扎扎实实地解决好事关改革发展稳定和群众切身利益的问题，使党组织成为职工群众满足的党组织。整改提高阶段中，各单位为职工解决生产、生活中的实际困难250余件次，办好事580件次，为贫困户捐款购买农资7.8万元，特殊是分别组织党员干部深化到田间地头，累计出动11010余人次。开展了争创“绿化美化区、平安文明区、文化活动区、社区服务区”的“四区”创建活动。6、坚持解决当前问题与建立长效机制相结合求实效。在解决当前存在的问题的同时，着眼长远，与建立长效机制相结合，确保整改工作走上科学化、制

13、度化、规范化的轨道。为了把在先进性教化中产生的好做法、好阅历长期有效的贯穿到今后各项工作中，从一起先就注意长效机制的建立，总结阅历，把好的方式方法形成制度。党委和基层党组织将党员和群众看法比较集中的740多条问题进行了仔细的分析探讨，对目前有条件解决的464条问题，马上实行措施着手解决；对短暂不具备条件解决的256条问题，先向党员和群众讲清晰，制定出整改日程，并作出承诺。我们边实践、边探究，抓住当前党员教化和基层组织建设重点、难点、薄弱点，总结基层的好做法，继承过去的好阅历，根据整体推动、系统配套的思路，把点上的阅历转化为面上的做法，把实践成果上升为理性相识，形成易于操作、长期起作用的制度规范

14、。围绕保持党员先进性长效工作机制，逐步建立了党员受教化、党员联系群众、党员扶贫帮困和抓基层组织建设等制度，使党员充分发挥先锋模范作用。目前，全已修订完善已有制度260项，出台新制度50个。建立完善党员受教化长效机制。制定和完善党员学习制度，编印学习手册，建立“学习档案卡”，对党员的集中学习、个人自学、测试成果状况详实记载，归档管理。建立完善党员联系群众长效机制。建立了“党员长期联系群众档案卡”、“群众联系点反馈卡”。不断完善机关党员服务和便利群众办事制度，党员干部示范制度，实行“首问制”、岗位承诺制，制定机关工作人员行为规范，健全了领导与基层单位联系点制度和机关科室与农业挂钩制度。企业建立了党

15、员一对二联系员工制度。建立完善党员扶贫帮困长效机制。针对千名干部帮扶空白养殖户活动使全 2400 余户职工受益的实际，党委对此项政策又进行了修改完善，进一步明确了帮扶对象，落实了帮扶资金。变一次救济为长期帮困，变扶贫帮困为脱贫致富，各还建立了“党员干部扶贫帮困实施管理方法”、“专项助学基金制度”。实施党建“68551”工程。建立扶贫长效机制，对党员干部提出“五清、五同、五送”的详细要求。“五清”：家庭住址清、生活状况清、困难缘由清、脱贫致富思路清、对党组织和党员的看法及建议清；“五同”：与被联系的贫困户同吃、同住、同学习、同劳动、同探讨致富项目；“五送”：为贫困户送发展思路、送科技学问、送致富

16、项目、送帮扶物资、送启动资金。建立完善抓基层组织建设长效机制。在接着深化开展连“两级党建联创”活动的同时，在各企事业单位开展 “三创二争”活动，主动在基层单位推行党员责任区、党员示范岗、责任岗、先锋岗挂牌上岗制，建立了党员定期汇报、党的组织生活、民主评议党员、党员争先创优、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。建立完善党建和干部人事工作长效机制。已制定“十一五”人才规划和制定加强人才队伍建设的方法；完善了党委关于加强民主集中制建设的若干看法（试行），形成以加强领导班子思想政治建设、民主集中制、领导班子考核等内容的干部管理的长效机制；完善了干部人事制度改

17、革制度；建立和完善了领导干部任职期间审计制度和干部监督的长效机制。进一步完善了、党委常委会议，、长办公会议，、政委办公会议和班子成员相互沟通制度，规范议事规则和程序；完善了“三重一大”制度实施方法，建立了重大决策征求看法制度。为发展壮大奠定了基础。建立完善经济、社会发展的长效机制。围绕进一步加大推动发展的力度，促进经济社会更快更好地发展。聘请新疆东西部经济探讨院专家与经济管理部门的有关人员共同组成了“十一五”规划编制课题组，初步确定了规划编制的总体思路、方案；探讨制订了关于加快畜牧业发展的实施看法、关于加快水产业发展的实施看法，、关于发展设施园艺业的实施看法；成立社区建设指导委员会，加快制定推

18、动社区建设的实施看法和城区建设实施看法；结合推动新型工业化建设，党委确立了做强屯南重化工业经济区、做优农业产业化经济区、建立屯富矿业工业园区等重大经济发展的长远目标和远期规划，为经济和社会发展创建了主动条件。经过近半年来的先进性教化活动，特殊是各项整改措施的落实和整改成果的不断巩固和扩大，使全各项工作取得了主动成效。一是在提高相识上取得实效，增加了用“三个代表”重要思想统领各项工作的主动性和坚决性。二是在落实“立党为公、执政为民”的要求上取得实效，广阔党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性显著提高。三是在加强党的基层组织建设上取得实效，基层党组织的凝合力、战斗力明显增加。四是在作风转变上取得实效,坚持边学边议边整边改，党群干群关系进一步亲密。五是在建立长效机制上取得实效,组织管理方式不断创新，管理水平有所提升。六是“两不误、两促进”取得实效，实现了先进性教化和经济建设、社会发展的双丰收。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页