2022年优秀护士个人演讲稿.docx
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1、2022年优秀护士个人演讲稿优秀护士个人演讲稿演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现实社会中,在许多状况下我们须要用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我细心整理的优秀护士个人演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。优秀护士个人演讲稿1敬重的各位领导、敬爱的护士姐妹们:大家好!我演讲的题目是:奉献让我们更漂亮!护士是一个爱与责任的代名词;护士,是一个远离死亡、点燃生命之光的好名字。我们每天迈着轻快的步伐、带着甜蜜的微笑给患者送去细心的照看、贴心的服务:晨曦里,和患者一起迎接崭新的一天;黑夜中,我们一起反抗病魔的侵略,不退却,不放弃,用我们的辛苦和汗水给患者送去生的希望。都说护士
2、忙,护士累,我们不怕,因为选择了护理事业,就意味着选择了奉献。奉献让我们更漂亮!郭华是我院神经内二科一名护士,从事护理工作已将近10年,就像她玩笑似的说道:我的青春都奉献给了这里。是啊,自从踏上护理岗位的第一天起,她就把这里当成了自己的家,兢兢业业,勤勤恳恳,与同事们一起攻克护理难题,主动协作护士长搞好科室工作,主动参加并开展护理各项新技术,还将自己多年积累的临床工作阅历一丝不落的传授给年轻的护士在护理病人过程中,她从不怕脏、不怕累。有一次,我科新入院一名农村来的老年男性患者,衣衫褴褛,头发脏乱,身上散发出刺鼻的气味,其家属交完入院费用后便再没露面。患者觉得自己太脏乱,想让家属整理,请郭华护士
3、帮忙联系,而家属总以工地忙要挣钱为由迟迟不见踪影,患者也为此急得直掉眼泪。她看在眼里,记在心上,给患者洗了头发,擦了身体,换上了干净的病员服。在给这位患者喂饭的过程中,老人因和家属置气,竟一巴掌打在了郭华的脸上,顺带将饭碗打翻,汤水洒在她的手上,手背立即被烫红了。她强忍着难受和无尽的委屈,首先安抚老人的心情,给老人更换了干净的被服,最终为自己处理烫伤的皮肤时,红红的皮肤下已经起了水泡。其次天,她仍旧细心周到的照看老人,与往日并没有什么不同,每每这时,老人总是双眼噙满泪水,拉着她的手说:“这闺女,真比我亲儿子还亲啊!”几天后,他儿子前来交费,听到旁人说起此事,立马拿出几百块钱来给郭华以表感谢,她
4、委婉的拒绝了,她说:“这都是我们该做的,老人很须要你们,你们应当多抽空来看看他。”儿子听了这话特别惭愧,粗糙的手紧紧握着她的手说:“郭护士您真好,没有瞧不起农村人,也没有因为我爸的坏脾气而对他冷淡,感谢您,真得感谢您”!10年漫长的时间里,诸如此类的事情数不胜数。她就是这么一位静默奉献在护理一线的平凡人,而正是这么一位平凡的护士,用自己的一份关爱、一份汗水、一份真情,换来千家万户的健康与华蜜。一袭白衣,映照一腔柔情;一顶燕尾帽,承载一方蓝天。我们是护士、是天使、更是战士;我们有爱心,肯吃苦,能担当。我们是提起生命之灯的女神,我们是新时代的女汉子。无私奉献,让青春焕发出绚丽的光彩!优秀护士个人演
5、讲稿2敬重的各位领导、评委、护理同仁们:大家!午时好!我是来自_医院急诊科的_,很荣幸今日能参与此次优质护理服务竞赛,能与各位护理同仁们一齐沟通探讨护理服务工作。我今日演讲的题目是:微笑护理服务专心呵护生命。“专心传爱做护理,优质服务保质量”,这句话说来简单,坚持不懈做到却是很难,尤其在人流涌动的急诊科,要把走马灯似的每个病人无微不至的悉心照料,更是不易。有人说,急诊科的护士最美丽,因为我们代表的是医院的形象;有人说,急诊科的护士最英勇,因为我们要应对各种危重情景,镇静而对;有人说,急诊科的护士最擅长沟通,因为我们每一天都要应对形形色色的病人,处理得当。在大多数人的印象中急诊科护士总是劳碌而略
6、带几分肃穆,而我觉得急诊科护士的微笑最漂亮、最动人,因为它使病人感到亲切、感到劝慰、感到温馨,暖和着一颗颗因疾病而变得冰冷的心,使无望的病人重新树立起生活的信念。听到“您好”的同时送上微微的一笑,我深知急诊科作为医院的窗口科室,总是第一时间应对危、急、重症病人,肩负着挽救生命的重任,承载着病人家属的期望和医院领导及社会的重托,其服务质量干脆关系到医院在社会上的整体形象。如何让“窗口”形象更加亮丽,我坚信“微笑是世界上最美的语言”。在工作中我一向坚持用微笑暖和每一位病人,专心去呵护每一个受伤的生命。记得有人说过:创优无止境,服务无穷期。在急诊科上班已有两年时间,在在那里让我深深地体会到:作为急诊
7、科的护士,不仅仅要有丰富的理论学问和扎实的实际操作本领,更要有暖和细心的呵护和热忱细心的服务。在工作的两年里,在护士长的带领下,我始终坚持将“严、慎、细、实”的作风及细致化的服务,融入日常工作的每个环节。用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及全程陪伴患者做相关检查、护送住院等,经过这些微乎其微,点点滴滴的细微环节,来传递着我们急诊护士的护理职业道德和优质的护理服务。在急诊患者或家属还未与医护人员建立良好的信任感前,对医护人员的每一个微小环节都非常敏感,如何拉近护患关系是我们必需解决的问题,我一向坚持主动沟通,主动关怀,时刻以病人为中心,急病人之所急,利用高度的职责心和爱心,细心
8、的呵护没一个病患。用我们的“五心”护理服务感动每一位患者。同时我们在完成自我的本职工作后也会主动去到病人身边,和病人闲聊、宣教疾病的相关学问做好健康教化,从而增进护患沟通、促进护患关系和谐。以往有人说过”拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士“。白衣天使,用自我的真情造就了一片华蜜,用自我的爱心守护了一方平安。少了对亲人的问候,却少不了对病人的照看;少了与恋人的相聚,却少不了对病人的关怀。不是不想浪漫,而是想让更多的人得到华蜜,不是不爱家人,而是无法割舍对这份职业的牵挂。我很傲慢,因为我是一名救死扶伤的白衣天使。我很荣幸,因为我身属团结奋进,无私奉献的团队。我很骄傲,因为我的身边,有
9、多数甘于在平凡的岗位上创建不平凡业绩的人!我们没有悲壮豪迈的言语,也没有震天动地的事迹,我们在平凡的岗位上体现护士自身的价值,我工作、我快乐、我繁忙、我华蜜,让它恒久成为我们傲慢的主题,让爱恒久与你我同在。优秀护士个人演讲稿3xxx:说起喝彩,大家会很自然的想起那些写给英雄人物深情的赞歌,献给冠军的艳丽花束,或是送给偶像经久不息的掌声但是我认为,喝彩应当留给我们每一位平凡的儿科护士。记得刚来附一时,护理部方主任说:“谢璐大眼睛,娃娃脸,看上去很可爱,适合儿科。”就因为简洁的一句话,我选择了留在了儿科。我要是告知你们我一起先就喜爱呆在儿科,那是假的。由于儿科工作的特别性,家属的不理解,热闹嘈杂的
10、工作环境,曾令我懊悔过,不过经过多年的磨练和同事的帮助,我慢慢成长起来,并且喜爱上了儿科。记得一次下夜交接班时,巡察至十二床,患儿八岁,病重,刚抽搐冷静处理过,患儿的妈妈一边哭泣一边通电话,没在意我们交接班,患儿LA侧电极片松脱,我们予更换松脱电极片,此时妈妈抬头看心电监护呈始终线,摸了下患儿额头,惊惶失措、难过欲绝的冲出病房,用方言大声呼叫其亲人,瞬间冲进三四个家属,然后她们发觉心电图一切正常,这个情景深深触动了我。如今我也是一位母亲,有个可爱的女儿,我知道小孩病痛时父母所承受的那份着急与忧虑,儿女痊愈后的欣喜,更明白失去儿女对一个家庭意味着什么?那将是灭顶之灾!于是我暗下决心,肯定要好好的
11、专心工作,为了那些可爱的孩子,为了每一个家庭的将来。回顾十三年来的工作,我体会了什么叫劳碌,因我常常一上班就“快马加鞭”的干到下班,拖班是常事,也是科内抢救病人数最多的一个,同事们都管我叫“公路”。我也同样体会了什么叫乏累,什么是委屈,但我没有懊悔与埋怨,因为我同样体会到了面对血管条件差的患儿我们依旧能“一语道破”的喜悦;也体会到把一个垂危的患儿从死神手里抢救回来时,那种欣慰感和成就感,就象是自己生了一个孩子;也体会到得到家长和患儿确定的那种满意感。20xx年7月底NlCU开科,科室人员不足,加上是层流无陪护病房,患儿全部治疗及生活护理,如喂奶、换尿布、沐浴等均由护士完成,操作难度及工作量大不
12、说,还得细心和有爱心。“小七,不哭不哭,亲妈来了”郑如正在和哭闹的七床宝宝说话,擦擦屁股,摸摸身子,抱起来轻晃着,并轻唱着小星星,很快小七就宁静了,下一秒就含着笑睡着了。这是小七出院前的一幕,其实小七(化名)是我们开科至今收治最小的早产儿,29周,970g,奶量从1mL起先喂起,为了训练他的吸吮实力,有时一歺只吃5mL就得喂上二十几分钟,每次看他能完成医嘱奶量虽然时间长点,我们依旧很快乐,就这样每天一毫升一毫升的添加,出院时每歺能吃35mL奶量,体重也达到20xxg。上周小七五个月了在门诊体检,其母亲特地把小七抱到病房,让秀玲护士长抱给大家看看,看到小七后大伙都兴奋了,这个抱抱,那个亲亲,还有
13、的送上祝愿,好像遇见了许久未见的自己的孩子,那样亲切,那样有爱。其实这种情景在我们科最常见了,因为每个人都称自己是这些宝宝们的“亲妈”,“亲妈”多么亲切的称呼,每个人从不吝啬自己的温顺,轻轻的开暖箱门,轻轻的关上暖箱门,生怕惊扰了他们;很多患儿的手臂不及我的拇指大,耐性的找血管后再穿刺,不愿让他们多挨一针;就连撕他们身上的胶布都特殊当心,先沾点水,胶布湿了再当心翼翼地除去,就怕伤了他们娇嫰的皮肤看到宝宝们一个个康复出院,我们都感到特殊满意和华蜜。记得爱默生说过“虽然我们走遍世界去找寻美,但是美这东西要不是存在于我们内心,就无从找寻”。是的,我们得专心去工作,把内心最美的那一面呈现给患儿,专心的
14、去照看每一个患儿。在这我要给自己及全科护士点赞,我们也应当努力争取自己应得的那一份喝彩,护士的岗位是平凡的,但是今后我们仍应当不断的提升业务水平,更好的为患儿服务,在平凡的岗位尽心尽责,让喝彩不断!优秀护士个人演讲稿4各位领导,同志们:大家好!作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有诚恳守信、努力工作。在医院这个大熔炉里,要实现自己心中的幻想,只有让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。当然这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。作为亲年人,我曾有过“人浮于事、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“傲慢自大,盲目听从,毫无作为的迷惘”。但是,来到医
15、院后,望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我缄默了,也醒悟了。我想,医院之所以能够实现跨越式发展,走到今日,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想,促使我的头脑马上冷静下来,知道自己可以做什么,应当做什么,究竟怎么做。随着医疗市场的进一步开放,看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我爱护意识渐渐增加,为不在残酷的竞争中淘汰出局,舍命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素养50岁不言老,而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新
16、的高校,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有很多学问须要不断更新和完善。在医院不论领导还是职工,每个人都是在为自己工作,没有人会养懒汉,天下也没有免费的午餐。所以从现在起先,就要努力学习,努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变,由专一人才向复合型人才转变,由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不是假虚心,学习是有主观思想的学,而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学,也要向患者学、案例学,甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生,学习临床一线人员对待科学精益求精,严谨求实的精神,学习行政工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神,学习
17、各级领导科学决策、举重若轻的管理实力,切实使自己像注入了一股簇新的血液一样,给医院发展带来新的气息。作为新职工对自己要有一个精确的定位,就是树立不与他人攀比名利的思想,不要争这争那,而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今日不努力工作,明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神,不计较个人得失,踏实工作,厚道做人。在工作上我们要主动出击,以敏锐的眼光看到别人未曾看到的,以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题,仔细对待每一件事,不遗余力把每项工作做好。在这个基础上树立一种思想,那就是 “不论别人重视不重视你,但是自己肯定要重用自己”,千万不能好
18、高务远、眼高手低,主动地从微小处做起,做到眼勤、手勤、腿更勤,每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备,以只争朝夕的精神,投入十二分的工作热忱,争抢着干、比拼着干,最大限度地发挥自己的潜能,为医院发展做出贡献。在工作中,要把自己定位为主子翁,建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大须要我们每个人从自我做起,从身边做起,并帮助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现。各位同志们,医院绚丽美妙的明天正在昭示着我们,让我们在院党委的正确领导下,携起手来,点燃激情,舞动青春,昂首首阔步,前进、前进、再前进!我的演讲
19、完毕,感谢大家!优秀护士个人演讲稿5敬重的领导,各位同事:大家好!起先演讲之前,请容许我开一下小差,当我知道我是第一个上台演讲,我小小兴奋了一下,因为我已经打算好了!今日我要演讲的题目是从护理角度谈以病人为中心,提高医院医疗服务质量顾客就是上帝,而我们的上帝就是病人,医疗服务行业当然属于服务性行业,但是它跟服务性行业又是那么的不相同,我们更讲求以人为本,实事求是,肯定不为赚取更大的利润而让病人去做多余的治疗,我们的理念是新奇的,精神是高尚的,本着这点,当我们去护理我们的病人时,就应做到以病人为中心,但却不是卑微的听从,而是带有那么一点强硬味道,让病人去接受你的观点。这就须要肯定的沟通技巧,我们
20、身边肯定不缺乏这样的例子,在我以前工作的医院里面有一个护士操作理论都很强,可是eq情商却很低,面对病人一本正经,机械地把治疗做完,然后离去,操作很完备可是病人对她的评分却不会高,为什么呢,因为病人不懂内行,搞不懂你在做什么,就像上一个菜,没报菜名,吃完都不知道是什么东西,鱼翅当粉丝,亏大了,这当然是玩笑,同样是我们医院的另外一个护士,操作很完备,也能说会道,所以每个月的服务之星都是她拿的。前天我姐跟我说起公司文化,让我颇有感受,在这里跟大家共享一下,她说:他公司楼上有一家电信公司,每天上班都能看到他们很愉快,又是跳舞又是唱歌。外行人看喧闹,内行人看门道,这里面大有玄机,因为他们做的是电话业务,
21、优质的服务看法源自于良好的心态,他们每天工作之前都跳跳舞,唱唱歌,整个人都心都泡在了蜜糖当中,说出来的话能不甜吗?大家可能又起先怀疑了,这跟我们医院有什么关系呢?莫非要我们上班之前也要学他们一样载歌载舞吗?不用,这些事情留给下班之后再去做就好了。我想说的是,我们要以良好的心态去面对每天的工作,想个方法让自己的心泡在蜜糖中,让病人得到我们最“甜”的服务。想想是什么剥夺了我们微笑?困难的工作关系,强大的工作强度,惊慌的医患关系等等,这些冲突当然不行能一下子就能解决,但是知道了症结所在就等于前进了一大步。我们先说说困难的工作关系,同事的工作关系,任何企业任何单位都是这样,只要有人的地方就会有冲突,所
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