2022会计岗位薪酬调查报告.docx

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1、2022会计岗位薪酬调查报告关于会计岗位薪酬调查报告在经济发展快速的今日，越来越多人会去运用报告，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我为大家收集的关于会计岗位薪酬调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。关于会计岗位薪酬调查报告1据权威统计，高端财务岗位和一般会计的职业发展区分是冰火两重天，国际化高级管理睬计岗位80万年薪难觅，一般会计岗位供大于求，找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化非常显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务一般人员年薪为27005元。北京地区则分别为28

2、万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9.0%，一般财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务一般职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在将来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中心财经高校会计学院副院长刘俊勇教授认为，将来十年是管理睬计的蓝海，管理睬计人才缺口300万，而一般会计需求将削减2/3。在cma颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的优秀跨国公司财务工作阅历背景，曾先后任职于太古

3、、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司，他通过了全部英文cma考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财务经理到中国区财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预算限制与分析、预料及内部管理报告，运营生产成本的限制分析、投融资资本性支出的分析与限制等。在谈到当时选择cma认证时首要考虑的因素时他说：“主要是对自己职业发展有个明确定位，看这些学习的学问点是否与目前工作有效结合并对工作有所帮助。我当时看到cma课程内容与我的工作很接近也符合我的职业发展目标。”周先生认为cma证书的学问体系对他个人职业和企业发展都很有帮助。他说：

4、“cma这个学问体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低的成本等学问，对自己目前主管的工作受益和收获颇多。”周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考取一个国际证书，以便自己职业有更高的发展，曾想考acca，后来经过了解，acca主要偏重审计和财务会计，cma主要偏重预算管理、成本管理和管理睬计，从实际工作中感觉到企业管理睬计缺少，因此选择了考cma。他考过cma后工作机会、职业发展、工资待遇都有明显的改善和提高，如收到许多猎头的电话，工作机会增加许多，职位不断提升，他在之前的公司工作时从一个报告与分析经理提升为中国区的财务总

5、监，进而提升为亚太区总监，自然待遇也成大幅提高。目前他供职的在天合光能公司，随着公司全球化的战略和光伏行业得迅猛发展，他也有更加宽大的职业发展空间，待遇也水涨船高。在周先生看来参与cma考试对财务人员职业发展很重要，“假如企业里面一个财务员工要成长或向高层迈进，成为一名合格的总监，最基本要精通企业的管理睬计方面的学问，特殊是管理睬计的核心内容就是安排，预算，差异分析，成本限制、投资回报分析等部分都是特别重要的，而这些内容也是cma考试诠释的精髓。”所以他会特别支持企业里面员工进行cma课程的考试。周先生充电学习cma的经验对他的胜利职业进阶起到了很重要的作用，他因此收获了高薪和高职位。由此看来

6、无论是雇主、用人单位还是财务人员都越来越青睐管理睬计师了，目前中国财务人员的角色正从传统财务转变为主动推动业绩和利润产生“战略决策协助者”。具有国际化水平的高级管理睬计人才，已成为现代企业的重要须要。因此相较于acca，cma更符合当前企业的发展需求。acca是会计审计类认证，而cma择是以预算决策、成本限制、风险预估等，是企业幕后策划的军师。cma认证者许多在世界各地大公司担当高级职位（财务经理、财务总监cfo，甚至总裁ceo）。世界500强中85%以上的财务总监都持有cma证书。cma由于具有花费时间少、课程好用、中英文语言、适合财务管理人员报考等特点受到国内财务经理财务总监等中高端群体的

7、欢迎。因此，cma会员薪水普遍很高，国内大多数cma的年薪都在80万元以上，职业前景也特别看好。据调查，美国注册管理睬计师（cma）已成为当前中高端财务人士报考首选。关于会计岗位薪酬调查报告2一、财务会计岗位薪酬调查前言据权威统计，高端财务岗位和一般会计的职业发展区分是冰火两重天，国际化高级管理睬计岗位80万年薪难觅，一般会计岗位供大于求，找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化非常显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务一般人员年薪为27005元。二、财务会计岗位薪酬地区差异北京地区则分别为28万元、114000元、6

8、8900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9。0%，一般财务人员年薪增幅为7。3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16。0%，财务主管年薪增幅为13。6%，而财务一般职员年薪增幅只在5。0%。这说明财务高管在将来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中心财经高校会计学院副院长刘俊勇教授认为，将来十年是管理睬计的蓝海，管理睬计人才缺口300万，而一般会计需求将削减2/3。三、会计岗位平均薪酬分析20xx年财务会计人员平均薪酬为100191元，相比20xx年的平均80464元增长了24。52%，相比

9、去年增幅扩大（20xx年相比20xx年增幅为11。45%）。凹凸位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。调查显示20xx年财会人员之间的贫富差距接着扩大。收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于20xx年的316246元增长了接近56。06%。中位数薪酬为70000元，比20xx年增长16。67%。而收入最低5%人群薪酬为21199元，比20xx年低位数增长了约24。27%。四、会计岗位薪酬调查总结从调查到的数据来看，薪酬分布最多的是20xx5000元/月，共计有70。26%的人处于这一区间。其次是500010000元/月的区间，有20。80%的人处于这一区间。从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者许多，但是大部分都是低级员工，高级别的员工数量很少。【关于会计岗位薪酬调查报告】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页