2022年私人律师聘用合同范本3篇.docx

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1、2022私人律师聘用合同范本3篇私人律师是指托付人个人聘请的，长期为该托付人供应法律问题解答、法律后果评价、法律风险评估、法律事务代理等服务的律师。以下是我为大家细心打算的：3篇私人律师聘用合同范本。欢迎阅读与参考!私人律师聘用合同范本一聘请方：_身份证号码：_居处：_电话： _受聘方：_居处：_电话：_手机：_传真：_依据中华人民共和国律师法的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下：聘请事项及期限第一条受聘方接受聘请方的聘请指派_律师担当聘请方的私人律师。其次条聘请期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。私人律师的职责和工作范围第三条私人律师的职责是：为聘

2、请方就涉及商务有关法律事务供应高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：(1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律询问，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等;(2)、供应_小时多渠道询问服务(包括：电话、email、传真)，一般问题马上解答，疑难问题_小时内解答;(3)、为您从事各种经济、民事活动供应规范化的合同文本格式;(4)、依据您的须要供应最新法律法规信息;(5)、为您供应全年免费律师见证服务;(6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或帮助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判;(7)、帮助您策划、分

3、析推断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律看法书;(8)、以托付律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、学问产权(专利权、著作权)等个人合法权益;(9)、帮助您与有关部门交涉，通过媒体发表声明、出具法律看法书、律师函等;(10)、办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;(11)、免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件，或无财产争议的诉讼案件三件。律师费的标准和支付方式第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为_rmb元/年，半年为_rmb元，由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。第五条本协议第三条第(1)-(11)项，聘请方不必

4、另办托付手续，除按本协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理托付，律师费根据本律师事务所规定的标准内赐予聘请方_%的实惠。双方的权利义务第六条聘请方的权利1、有权监督律师工作，对律师失职行为提出看法和投诉;2有权对私人律师的工作提出详细要求，但违反事实和法律、法规规定，或因不行抗力(包括但不限于政府部门规定)，或根本不能实现的事务除外;3、如因私人律师重大失误或有意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除合同。第七条聘请方的义务1、聘请方应根据本协议第五条约定支付律师费;聘请方应于本协议签订之日供应下列文件：聘请方身份证明

5、复印件;向受聘律师签署授权托付书，明确私人律师的权限范围和期限;2、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及须要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他干脆有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生供应必要的单据和说明。3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地供应法律帮助，聘请方应主动协作律师工作，并向私人律师真实具体地介绍有关状况，供应有关文件、资料的副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参与有关的会议、谈判及探讨等。4、经私人律师参加草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其(

6、包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)刚好送交私人律师留存备查。第八条受聘方的权利1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务;2、如聘请方不刚好支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事务的办理，因此而引发的全部后果均由聘请方自行担当。第九条受聘方的义务1、 受聘方接受聘请担当私人律师后，对聘请方的商业隐私、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭遇损失，聘请方有权要求依法赔偿。2、受聘方为聘请方开通_小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，一般服务响应

7、时间为_小时内;如需私人律师现场办公，_市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。3、因受聘方律师重大过失或有意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的，聘请方有权要求赔偿。违约责任1、聘请方没有根据本协议第五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算);2、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金_元，受聘方已收取的律师费不予退还;3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭遇损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。争议的解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商

8、解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。其他约定第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成部分;第十一条本协议一式两份，聘请方、受聘方各存一份。本协议自签字之日生效。协议签订方：聘请方：(签字)受聘方： (签字)地址：地址：电话：电话：签约日期：年月日签约日期：年月日签约地点：私人律师聘用合同范本二甲方：_(聘方)乙方：_(受聘方)(本职工作单位：_职务：_)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方确定聘乙方为本领务所律师。其次条乙方的聘任职务是_

9、律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方支配工作，安排任务;2.监督检查乙方工作状况;3.在乙方工作成果突出或对事务全部重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚;4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：1.使乙方刚好获得劳动酬劳;2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新学问、进修深造供应便利和创建条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.获得劳动

10、酬劳;3.对事务所的治理工作提出建议和指责;4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，听从工作支配;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作实力和业务素养。第五条劳动酬劳和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的<劳动工资和福利待遇治理方法>执行。第六条合同的变更和解除在下列状况下，事务全部权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时;2.应聘

11、律师严峻违反工作纪律或违反职业道德;3.应聘律师因作奸犯科被撤销律师资格;4.应聘律师因其他缘由不宜接着履行职务时。在下列状况下，合同自行解除：1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;2.应聘律师因病或人身意外事故无法接着履行职务满六个月;3.无故不上班工作满一个月;4.经批准成为事务所合作律师;5.事务所自行撤销或破产。在下列状况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生改变时。第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另

12、行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_主任签字：_年_月_日_年_月_日私人律师聘用合同范本三姓名：_部门：_职务：_甲方：法定代表人：地址：联系电话：传真：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条 劳动合同期限1.1甲方同意聘用_为担当甲方_岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担当甲方_岗位。1.2劳动合同期限按下列第_项确定。(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_ 年_月_日起至_年_月_日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_年_

13、月_日起至法定终止合同的条件出现为止。(3)本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_日止。其次条 工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的支配：(1)甲方依据工作须要支配乙方出差的地点;(2)甲方依据工作须要支配乙方到客户方工作;(3)甲方依据工作须要及乙方的实际状况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点事实上班满三个工作日，视为

14、乙方已经接受甲方的工作地点的支配。2.3工作岗位(1)甲方可以依据经营管理的须要，结合乙方实际状况，调整乙方的工作岗位;(2)甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生改变的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;(3)乙方岗位改变后，甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严峻违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。第三条 工作时间与休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执

15、行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学支配。3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条 劳动酬劳及计算标准4.1乙方在担当_岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前 _元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_元。4.2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作实力和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4.3详细工资结构依据甲方制定的薪酬制度执行，

16、全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条 社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人担当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5.2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。第六条 劳动纪律6.1乙方必需接受并协作甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度;6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标;6.3乙方必需主动参与甲方组织的培训，提高思

17、想水平和专业业务实力，并接受甲方或所属部门的考核;6.4爱惜甲方的财产，遵守职业道德，。6.5自觉维护甲方的形象和利益;6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条 保密条款7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所驾驭或知悉的任何甲方、甲方客户或随意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而运用或散布。7.2乙方应本着谨慎、诚恳的看法，尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而

18、有必要向随意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后马上将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项特地项目工作结束时，乙方应马上将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。7.6脱密期限(1)乙方要求解除劳动合同的，必需以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施

19、，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应当接受甲方的工作支配并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。7.7乙方担当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方全部。第八条 合同的变更、解除、终止和续订8.1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解

20、除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未根据劳动合同约定供应

21、劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.5甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。8.6本合同期满即行终止。经双方协商一样，可以续订劳动合同。第九条 双方其他约定(或需说明)的事项9.1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。9.2乙方到甲方工作，须向甲方供应以下材料：(1)本人居民身份证;(2)本人学历证明;(3)本人离职证明

22、或无工作证明;(4)本人填写的个人信息汇总表。以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所供应信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条 赔偿责任10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。第十一条 附则11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或

23、者依法解决。11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自_年_月_日起生效，至有效期(即劳动合同期限)届满时终止;11.4如甲方的实际状况发生改变时，本合同经双方协商一样，可以就有关条款进行修改、补充。11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11.6专项培训服务期协议(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。(以下无正文)甲方(盖章)： 乙方(签名)：年 月 日 年 月 日第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页