2022年德胜员工守则心得体会.docx

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1、2022德胜员工守则心得体会读完德胜员工守则这本书后的感想，对你来说有什么心得体会或者感想启发呢?下面我给大家介绍关于德胜员工守则心得体会的相关资料，希望对您有所帮助。德胜员工守则心得体会篇一读完德胜员工守则，我特殊认同其中诚恳、勤劳、有爱心，不走捷径的核心观点。作为原装标配的中国人，我认为，做到诚恳勤劳有爱心再简洁自然不过，但真正拒绝捷径却很难，因为它太有诱惑力。这个社会到处都流传着各种版本故事，重点都是耍小聪慧走捷径完胜严守规则的大才智。我曾经看过一个故事，一个肥皂生产线出现包装盒漏装故障，工程师设计包装限制机械处理报价是190万元，而一个打工仔用台101元的风扇对着流水线吹就能分别出漏装

2、的肥皂盒。老板盛赞打工仔具备真正的中华才智，讽刺驾驭专业技术的工程师对中国现实狗屁不通。的确如此，当老板面对101元的成本怎么舍得花上一百零一万来提升技术呢;当一个公司造假上市能轻松圈钱过亿又怎能拒绝在账目上动手脚呢;当一个国家光出口低端产品经济规模就成世界老二还肯花心思改造传统产业吗，所以，要求一个一般人在如今靠人脉能定乾坤、决生死、评输赢的大环境下拒绝那金光四射的捷径太难了。然而，走上这看来鲜花似锦的捷径，真能胜利吗?倒在捷径途中的累累白骨告知我们，事实与想象相距太远。拿上文中案例来说，老板选择了短期利润，而不是彻底探讨改造生产线，进而发展自主学问产权，建立后备技术力气支持。我们可以预见，

3、生产线的故障不会只发生一次，而缺乏技术支持的老板运气不会好到故障都为他量身定制，更不用说那些风头浪尖上的公司名人一朝落败后的冷冽萧索。从洋务运动到金融危机，舆论不是宣扬师夷长技中体西用，就是扬言要赶英超美只争朝夕，迷信捷径梦的中华民族想跨越式发展大国崛起，现实中却专注挨打一一百零一零一年，这不能不说是一个绝大的讽刺。值得庆幸的是，以中国之大人才之广，还是有一个聂圣哲对近在咫尺的捷径保持一份醒悟，德胜公司在成立后坚持不上市、不广告、不偷工减料也不做红顶官商，裹挟着现代企业理念冲破重重阻碍走到今日。而作为团队中的一般员工，我们更应对所谓的捷径保持非常的警惕，要知道即使是在这片奇妙的土地，也不会发生

4、随随意便胜利的中国梦，多数捷径往往都是陷阱，要想我们人生别出心裁，就必需把握生命里的每一分钟，来全力以赴自己心中的梦。德胜员工守则心得体会篇二我对德胜洋楼这个企业的一知半解，皆是来源于德胜员工守则。在这本书中，我看到的不仅是一个管理者身体力行打造的管理标准，更是德胜独树一帜的企业文化。他的企业文化，不是激昂人心的宏图伟略，也不是虚无缥缈的口号和旗帜，他是润物细无声的日常管理，是烙印在员工脑中的价值观，是落到实处的行为准则。那些看似简洁粗暴的员工规则，其实是在潜移默化中养成员工严以律己的习惯，而正是这种习惯，促成了德胜今日的胜利，同时这种胜利，又源源不断地转换为企业对员工的福利，形成了一个良性的

5、循环。德胜这本书，须要深读、精读，方能得其精髓，而我目前只能算是浅读，在这里，我想谈谈我的两点感想，以与在座各位抛砖引玉：首先，在前半部分的规章制度中，有这样两个小节令我印象深刻：分别是致客户的反腐公函和致供应商的反腐公函，这两封公函的内容很简洁，就犹如它的题目一样直白，无非是告知客户和供应商：不行以向我公司人员回扣现金，不行以向我公司人员赠送礼物，不行以在工作餐之外宴请我公司人员，假如我公司人员索取回扣或物品，请马上通知我们在函的最终，有这样一句话：让我们相互协作，为建立健康、公允的商业秩序而努力!大家可以在后面聂圣哲总监的讲话中知道，德胜的全部项目都是靠自己的实力拿到的，虽然置身中国，但是

6、这家公司却近乎偏执的追求着健康、公允的商业秩序，无视所谓的行业潜规则，秉持一贯的反腐作风。这与我们小贷的廉洁公约不约而同，小贷人的不喝客户一口水，不抽客户一支烟不就是在践行着反腐、自律的职业道德吗?在我们小贷中心的20xx年从业人员行为准则中,我们也将严谨操守,禁止利用职务之便干脆或间接地谋取私利;禁止接受客户礼品以及宴请(含工作餐)写进了员工行为规范的基本原则中。每一个新入职的小贷客户经理都要上一堂强调职业道德的课程。信贷工作往往是简单滋生腐败的土壤，我们小贷自成立之初以来，始终坚守着廉洁的职业准则，不以恶小而为之。不应得的利益会模糊我们的双眼，使我们的调查报告有失偏颇，不应有的私利关系会麻

7、痹我们的风险神经，影响我们的贷款质量，所以全部的小贷人都恪守着职业道德规范，这使得我们在留下良好的客户口碑的同时，也对自己有一个心安理得的交代。正如德胜集团所要表达的，员工在商业关系中不行夹杂有任何形式的腐败行为。反腐文化建设不仅是部门，更是全行应当要注意的。我很兴奋的是，在读到这些内容的时候我们的部门已经建立了这样的准则，并将在以后的业务工作中接着践行这一职业准则。但是我们并不能仅限于此，我们的信贷流程是否足够严谨?我们是否在自我道德限制之外在流程上进一步加入反腐限制手段?我们的内部审计，风险合规是否已经达到了我们防范道德风险的预期?这是我们这样一个年轻的团队须要不断探究和提高的。德胜的价值

8、观是诚恳、勤劳、有爱心、不走捷径，其实这几个词广泛适用于全部的职业人。诚恳、勤劳、有爱心我想许多人都做得到，但是不走捷径却不是一件简单的事，终归我们中国人出了名的喜爱耍耍小聪慧，有捷径摆着不走实在有违人之常情呀。在小贷，从新员工入职的第一天起，不要想着走捷径、耍小聪慧就被时时提起，信贷工作是须要一步一个脚印的。譬如扫街，或许在座的不知道，扫街是一件特别考验耐性的工作，你须要维持良好的银行工作人员形象，把我们的产品告知到街头巷尾的潜在客户，你可能会被轰出来，可能会遭遇白眼和误会，可能一天会听到两一百零一次的不须要，可能天气特别冷，可能日头很毒，但是你能不去扫街吗?不能。因为扫街是做小贷的起先，它

9、不仅仅是最原始的客户拓展渠道，更是磨练小贷人意志的机会，也是提升沟通沟通实力的法宝。然而有人确定不情愿，他会选择走捷径，他可以躲在支行不去营销，靠一点点的上门客户维持业绩。但是这是捷径吗?这是一个披着捷径的皮的坑，因为扫街无形中会带来许多潜在客户，是符合可持续发展原则的，而等客上门的同义词，却是坐吃山空。捷径往往看起来鲜花似锦，可是倒在捷径途中的累累白骨告知我们，胜利并没有捷径。作为团队中的一般员工，我们应对所谓的捷径保持非常的警惕，要知道志向不会随随意便胜利，多数捷径往往都是陷阱，只有脚踏实地地去工作，去奋斗，才能真正实现自己的志向。我们小贷人员大多是80后、90后，小贷中心是年轻、有活力、

10、充溢干劲的团队，他充溢了希望，满载着活力前行，但最怕的是浮躁和急功近利。我认为，德胜员工守则特别适合小贷人员去深读、精读，在这次读书探讨中，我们也将借鉴德胜阅历，进一步完善小贷中心自己的员工守则，并重新定义和提升我们的文化和团队建设。在最终，我想借用聂圣哲先生的一句话来结束我的感想，也是德胜员工守则这本书被最多提及的一句话，那就是：我实在没有什么大的本领，我只有仔细做事的精神。愿我们恒久仔细做事，为了我们昆山农商行的每一步前行都能烙下最坚实的脚印。德胜员工守则心得体会篇三读完德胜员工守则，我特别钦佩这样的公司，因为这个企业不仅盈利赚钱，还始终教化员工如何把人做好，同时注意履行社会责任。我个人认

11、为德胜公司始终所提倡的价值观诚恳、勤劳、有爱心、不走捷径就是该书的精髓。全书除导读外主要分为两大部分：规章制度篇和企业文化篇。因为本人有幸去德胜公司实地参观学习过，所以对于德胜的规章制度有切身的感受：表面制度看似苛刻，其实无处不流露着人性化。但是再好的制度假如不能很好地推行，或推行了却没人自觉遵守，那么，它只是一张空头支票。怎样才能顺当地执行制度呢?依我来看解决好制度与人之间的关系才是关键。细致地阅读德胜的规章制度，会发觉这些制度或有利于员工基本技能的提高，或有利于员工个人素养的提升，或有利于员工的自我完善可以说正是因为德胜公司处理好了制度和员工这二者的关系，它才能在员工中赢得群众支持，才会顺

12、当地推行开来。当然，德胜的制度也从侧面衬托出德胜公司员工的宏大。比如说德胜所推崇的洗马桶精神，评判标准就是马桶洗干净后水可以漱口。其实许多单位也有关于洗马桶的规定，但在实际的操作过程中从来就没有严格根据程序规定去执行，正所谓做到不等于做好。洗马桶并不像我们所想得那么简洁，它不是一件我们马马虎虎对待就能应付过去的事情，它体现了一种工作精神员工要有不怕脏、不怕烦的精神。写到这里，愧疚之情油然而生，不禁问自己为什么有时对制度的执行不够完备，反思良久我觉得还是因为对制度缺乏敬畏。我只是在享受制度带来的暖和，却没有更多地感受到制度的威历，而一旦感受到，必定会严格遵守。因此，作为营销中心一名员工，我必需要

13、重新相识我们的规章制度，提高自己的执行力，提升自己的内在修养。关于企业文化篇，我觉得德胜公司创始人聂圣哲先生的几句话和他所推崇的平民教化让我感到回味无穷的同时又甚是钦佩。一个不遵守制度的人是一个不行靠的人!一个不遵守制度的民族是一个不行靠的民族!这话说得朴实而又豪迈，它是一个企业家、一个文化人、更是一个公民的呼喊;制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。德胜公司的合格员工应当努力使自己变成君子，做合格公民。中国自古有云君子坦荡荡，小人长戚戚，我觉得社会也好、企业也罢，能否和谐而有效率地运行，最重要的就是看它有多少遵循公民准则的良民。试问一下你情愿成天和一个好

14、逸恶劳，偷奸耍滑，冷漠自私的人相处吗?除非你本身就是这样的人或者你疯了。尽管我们每个人身上都存在这样或那样的缺点，但做一个合格公民是我们的底线。聂圣哲先生所推崇的平民教化具有很强的现实意义。教化的最终目的是生存实力的培育以及人格的完善。随着社会分工越来越细，社会加速度地向前发展，社会越来越须要有一技之长的人，越来越须要具备学习实力的人，这与聂圣哲所推崇的平民教化理念不约而同让更多一般人获得职业教化机会，培育一技之长，提升个人品行和素养。读完全书仍意犹未尽、回味无穷，它给我最大的启发就是反思自己。可能，我站的角度没那么高，只是从自身角度去严格要求自我，希望自己在以后的工作中不断深化学习领悟我们的管理制度，不折不扣地执行我们的规章制度，做一个有爱心的人，做一个有品位的人，做一个有规则守秩序的人，做一个受人敬重的人。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页