2022年企业安全生产管理制度.docx

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1、2022年企业安全生产管理制度企业平安生产管理制度在不断进步的社会中，许多地方都会运用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的企业平安生产管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。企业平安生产管理制度11、入厂三级教化1.1 对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农夫工等进行厂级、车间级和班组级平安生产教化，未经三级教化培训或考试不合格者，不得上岗作业。1.2 教化培训内容：a.厂级平安生产教化

2、培训的内容主要是：国家平安生产法规；平安生产基本学问；本厂平安生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。b.车间级平安生产教化培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。c.班组级平安生产教化培训的内容主要是：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法；发生事故的平安撤退路途和紧急救援措施；事故案例等。1.3 新从业人员平安生产教化培训时间不得少于24学时。危急性较大的作业和岗位，教化培训时间不得少于48学时。2、日常平安教化2.

3、1 各级领导对干部、职工必需常常性地进行平安思想、平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教化，使全公司干部职工增加法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行平安职责，确保生产工作的平安。2.2 工厂有关人事、技术、平安等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行平安生产教化，包括利用黑板报、宣扬栏和平安学问测验等形式进行。2.3 每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产大检查，发觉担心全因素要刚好进行整改。2.4 职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位平安教化，经考试合格者才能上岗操作。3、特别工种教化3.1 从事电气作业、电（风）焊作业、电梯

4、操作、工厂内机动车驾驶等特别工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。3.2 对特别工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等要常常进行各种教化，使该类人员不断提高平安技术水平。3.3 企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对岗位的有关职工必需进行特地培训教化，经考试合格后才能进行独立操作。3.4 对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教化，仔细吸取阅历教训，防止类似事故的发生。4、调岗平安教化4.1 跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级平安教化。4.2在车间（部

5、门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级平安教化。4.3 在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种平安教化。5、复工平安教化复工教化的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级平安生产教化培训。5.1 工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。5.2 休假后复工平安教化。职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成心情波

6、动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教化，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细状况消退其思想上的余波，有的放矢地进行教化，如重温本工种平安操作规程，熟识机器设备的性能，进行实际操作练习等。对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教化，应由企业各级分别进行。经过教化后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组平安员对其进行复工教化。6、平安考核6.1 职员的平安技术培训和考核，由平安生产管理部组织进行，考核内容包括：a.中

7、华人民共和国平安生产法和其他法律法规中的有关规定。b.各项平安生产管理制度。c.本厂的生产工艺和特点。d.所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e.所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和留意事项。f.车间、部门各类平安装置的种类和作用，以及管理方法。g.本企业劳动爱护用品和器具、以及消防器材的正确运用方法。6.2 工人的平安技术考核，由车间、部门领导负责组织，平安员详细执行，考核内容包括：a.国家有关平安生产和劳动爱护方针、政策、法规、制度和标准。b.本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。c.本车

8、间（岗位）的各项平安生产规程和管理制度。d.本车间（岗位）各类平安装置的类型和作用及其维护保养方法。e.本岗位的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确运用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车平安留意事项。7、教化合格证制度7.1 员工必需参与平安生产教化培训，并通过通用平安学问及企业平安学问考试合格，方可取得教化合格证，凡是独立干脆从事生产作业活动的人员必需持证上岗。7.2 员工上岗时，应严格遵守劳动平安卫生的规章制度和平安操作规程，听从平安部门的管理，努力做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。7.3 持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。7.4 持证者须按规定的时间进行复审，逾期不

9、复审者证件无效。本规定说明权归公司平安部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。企业平安生产管理制度2一、平安生产责任制度1、平安机构（人员）设置方法2、平安职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等）3、平安目标管理制度4、平安履职考核制度5、平安奖惩制度二、平安培训教化制度1、平安资格（培训）制度（含企业负责人、平安主任、特种作业人员等）2、资格证书管理制度3、一般性教化制度（岗前平安教化、日常“三级教化”）4、特地性教化制度（新设备、新工艺的特地培训）5、平安事项告知制度（危急因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）三、平安投入制度1、劳动爱护用品和防暑降温投入方法2、培训教化宣扬经费支配3、

10、平安设备、设施、标记等投入规定4、工伤保险四、危急源管理制度（一）建设项目“三同时”制度（二）平安评价制度（三）危急设备设施管理制度1、机械设备防护装置制度2、电气设备防护措施制度3、锅炉压力容器检测制度（四）危急物品管理制度1、防护、报警装置管理2、平安标签与技术说明书管理3、运用登记制度4、储存保管制度5、运输装卸制度6、废弃处理制度（五）危急作业管理制度危急作业的操作规程、作业审批和现场管理等。（爆破、拆除、吊装、危急搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）（六）环境平安管理制度1、作业场所管理制度2、仓库管理制度3、共同（或交叉）区域作业管理制度

11、4、员工集体宿舍管理制度5、平安警示标记管理制度五、平安检查制度1、检查方式（人员、时间、事项、范围）2、检查记录3、整改制度4、复查制度六、事故处理制度包括抢救、报告、现场爱护、调查、处理责任人、损害赔偿等。七、其它平安管理制度1、平安例会制度2、平安技术措施管理制度3、重大事故隐患备案制度4、应急救援预案（备案）制度5、发包、出租管理制度（平安资质、责任划分和协调管理等）6、平安台帐管理制度7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和运用等）8、特别爱护制度（女工、未成年工）9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）10、定期体检和职业病管理制度企业平安生产管理制度3第一章 总 则第一条 为规范企

12、业职工平安生产教化管理工作，提高职工平安素养和企业经营者平安管理水平，防止伤亡事故，削减职业危害，依据平安生产有关法规，制定本规定。其次条 本规定适用于本省境内的全部企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条 省平安生产监督管理部门依法对全省企业职工平安生产教化工作实施综合管理，并行使监督检查。各市、县（市、区）平安生产监督管理部门依法对本地区企业职工平安生产教化工作实施综合管理，并行使监督检查职能。其次章 企业职工平安生产教化第四条 企业新职工上岗前必需进行厂级（包括公司等独立法人单位，下同）、车间级（包括分厂、分公司等非独立法人单位，下同）、班组级（包括基本生产部门、基层生产单位等，下同）平安

13、生产教化（简称三级教化），并经考核合格后方可上岗。三级教化由企业负责组织实施。厂级平安生产教化应包括平安生产法律、法规，通用平安技术和企业平安文化等基本学问，企业平安生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。车间级平安生产教化应包括本车间平安生产规章制度和劳动纪律、主要危急危害因素及平安事项、劳动防护用品的运用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。班组级平安生产教化应包括遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安要求，典型事故案例，平安防护装置（用具）的性能及正确运用方法等内容。第五条 外省、市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础平安学问教化培训，并取得外来务工人员基础

14、平安学问教化合格证后，方可上岗作业。上岗前，仍须进行企业三级平安教化。第六条 企业职工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必需进行相应的车间级或班组级平安生产教化。在实施新工艺、新技术或运用新厂房、新设备、新材料，搬迁新工地、承接新工程等，必需对有关人员进行针对性的平安生产教化。第七条 从事特种作业的人员，必需根据国家有关规定进行特地的平安学问与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证后，方能上岗工作。第三章 企业管理人员平安生产教化第八条 按隶属关系，企业法定代表人和厂长、经理、分管副厂长、副经理等企业负责人必需分别经过省、市、县平安生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的平

15、安管理学问培训，并经考核合格，发给企业平安管理培训合格证书。按国家和省有关规定，矿山、建筑、化工等危急性较大行业的企业负责人，必需经过培训考核，取得企业平安管理资格证书。企业负责人平安管理培训考核的内容应包括国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，企业平安生产管理责任、任务、方法、措施及平安技术、平安文化，事故防范、报告及应急处理等。第九条 企业专（兼）职平安管理人员必需经过省、市平安生产监督管理部门或具备培训资格的单位培训，并考核合格，由平安生产监督管理部门发给企业平安管理人员资格证。企业注册平安主任可以担当企业专（兼）职平安管理人员的工作。企业注册平安主任资格的申请，根据浙江省

16、企业注册平安主任制度试行方法（浙安委20xx11号文）执行。第十条 除有特地规定外，企业其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）、专业工程技术人员的平安教化培训，由企业自行组织实施，或由当地平安生产监督管理部门指定的单位组织实施。教化培训的内容应包括平安生产法律、法规及本部门、本岗位平安生产职责，规章制度、平安技术和平安文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。第四章 组织管理第十一条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业职工平安生产教化培训工作负总责，应带头参与政府部门组织的平安生产教化培训。职工平安生产教化培训工作应纳入本单位职工培训教化年度安排和中长期安排，所需人员、资金

17、和物资应予保证。第十二条 企业应建立、健全管理人员和职工的平安生产学问教化培训档案，将平安生产教化培训的时间、内容、授课人员、参与人员、考核及取证状况等登记备案。第十三条 各级平安生产监督管理部门对企业平安教化培训管理及组织实施状况进行监督检查和业务指导。为确保教化培训质量，企业负责人、管理人员和职工平安生产教化培训所用的教学大纲、教材和证件等，由省平安生产监督管理部门统一组织制定和印制。第十四条 对于仔细开展平安生产教化培训，并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的企业和人员，各级平安生产监督管理部门应予以表彰和嘉奖。未按本规定进行平安生产教化培训而造成重特大事故的，由各级平安生产监督管理部门按有关规定赐予行政惩罚。第五章 附 则第十五条 本规定由省平安生产监督管理部门负责说明。第十六条 本规定自颁发之日起施行。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页