2022年税务年度工作总结.docx

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1、2022 税务年度工作总结【2022税务年度工作总结一】2022年，办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持协作下，根据市局工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素养建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，仔细履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，主动参加政务、仔细搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：一、主动参加政务，当好参谋助手一年来，我们根据市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣扬报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策供应了很多有价值的信息。 一是抓信息调研和信

2、息发布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站刚好反映地税工作动态。共在市局内外网发布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了刚好、高效、无差错;提升了材料起草实力，按领导要求打算各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。三是抓宣扬报道和形象树立。先后在*日报、*日报、地税年鉴、统计年鉴、新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放共四期500余册，对树立地税形象、打

3、造地税品牌起到主动地作用。四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，刚好向领导反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;主动协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。六是抓社会综治和安排生育工作。加大对平安隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和安排生育工作不出问题。二、仔细管好事务，发挥管理职能办公室担当着市局各项事务的管理工

4、作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们主动根据局领导的要求，改进完善机制、注意规范管理、确保工作落实、仔细管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是建立四项机制，规范财务管理。努力实行健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理实力。出台了+看法，全年公用经费降低7%，款待费降低14%。二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧限制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的状况下，同志们顾全大局，团结协作主动协作相关处室圆满完成大型活动的后勤保障

5、工作。截至目前，共组织三个，累计接待来客*余人次。三是加强车辆管理，确保行车平安。重点抓好规范管理、统一调度、行车平安、节约费用三项工作，完善车辆运用制度、车辆修理保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆运用平安、高效。三、强化文化建设，树立地税品牌今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。*市委在我局召开，对我局读书活动进行了报道。一是接着完善建设。今年我们接着加大了对全局的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书册的市局图书馆和图片*余的幅摄影展馆，

6、成为文化建设亮点。二是主动开展各项文体活动。我局开展的读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参与运动会获得*8的好成果。三是拍摄地税纪实专题片和文化建设宣扬片。全年先后制作了、和*3专题片，对树立地税良好形象起到了主动作用。四、强化自身建设，提升工作实力加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。2022年我们注意思想教化、加强培训力度、细心策划活动，努力实现提升干部素养与推动工作开展互动并进。一是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们依据现有干部的阅历阅历、实力素养等因素重新做评估推断，进行了合理分工。通过思想教化、理念引导等方式充分调动工作主动性，进

7、一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。二是注意实力建设。我们把提升办公室人员工作实力作为重点工作来抓，通过实行外出培训、集体学习等形式强化干部实力建设，增加队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合实力。三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热忱对待工作，对待同志。使办公室更有朝气、活力，更有凝合力和创建性。专心从政、专心做事、专心服务、专心做人成为主流。每一位同志都充溢创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。五、存在的不

8、足和2022年工作思路一年来，我们努力做好工作，取得了肯定的成果，但是仍旧存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素养有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步亲密等。2022年，办公室将以市局工作思路为指针，坚持面对基层、服务工作、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，仔细找寻工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。【2022税务年度工作总结二】今

9、年以来，全县国税系统以科学发展观为指导，以 “作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。不遗余力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税工作任务，开创了国税工作的新局面。主要体现在以下六个方面：一、主要工作成果一是国税收入稳步增长。今年来，我局紧紧围绕全县经济社会发展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15.4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会发展实力的增加，为公安经济社会和谐发展作出了主动贡献。二是征管基础

10、日益夯实。大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率。我局坚持从强化税源管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以CTAIS系统为依托，开展户籍清理。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。仔细落实税收管理员制度。依据税收管理员工作规范要求，对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部

11、纳入网上认证。规范企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”;加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息管税”的理念，推动系统内外网建设，全部纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深化推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户托付银行划缴税款工作。97.07%的企业纳入系统，2759户次纳税人胜利划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零差错”。三是科技管税快速推动。今年来，我们根据信息一体化建设的要求，加强硬件建设，拓展计算机的应用，大力实施科技兴税战略，促进了工作效率的提高。硬件建设明显加强。我们进一步加大信息

12、化建设的投入，使全局电脑达到320多台，人均占有计算机从0.54台上升到0.95台，基本满意了科技管税对设备的需求。信息资源顺当整合。通过开展金税工程建设，上线统一税收征管软件，实行了省级数据集中,实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺当加入了省局数据库，确保了系统之间基础数据的完整性、一样性和精确性，基本实现了实际数据与CTAIS系统数据一样，拓宽了CTAIS征管软件的应用领域;胜利开通政务网、机要网。现在，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统进行处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步提高了办税效率。四是依法治税快

13、速推动。将依法治税贯穿税收工作始终，维护公允竞争的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监督，确保了重大税权审批的规范、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378.6 万元，其中所得税90万元，切实了维护税法的肃穆性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创建，仔细履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣扬。利用税收宣扬月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣扬活动，有效提高了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣扬网络

14、，大力推介国税阅历和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采纳30余篇，其中中国税务报4篇。五是服务经济扎实有效。全县国税部门高扬“三个服务”工作主旋律，大力推行纳税服务规范化、人性化、标准化建设。在文明制、承诺制服务的基础上，接着推行了“一窗式”、“一站式”服务，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、许可等办税事项8.9万次，;同时，充分发挥税收职能作用，主动实行增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培

15、植经济税源，促进地方经济发展，做出了实实在在的贡献。我局也被县政府评为“三服务”先进单位，在全县70多个参加“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。六是行政管理高效有序。建立健全行政管理体系，实现行政管理科学化。加强政务服务。仔细搞好公文、档案、保密、信访和政务督办等工作，公文处理反馈刚好、政务运转高效。推动节约型机关建设。做到五定，即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温。目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理。加强财务管理。严格执行了新的财务收支管理方法，坚持政府选购，压缩公用经费开支，公务开支与个人开支比达到30:70。强化后勤管理。妥当处理闲置固定资产

16、，通过拍卖公司，妥当处置闲置资产。主动参与“四城同创”，进一步加强机关环境美化工作，为广阔干部营造了绿色、清洁、健康的工作和生活氛围，进一步树立了服务型和效能型的国税机关形象。七是干部素养快步提升。大力实施人才兴税战略，全面加强干部队伍建设。开展学习实践活动，根据市局和县委部署，接着扎实开展了学习实践科学发展观活动，由于组织到位、相识到位、措施到位、人员到位、考核到位，干部职工聚财为国、执法为民思想坚固树立。加强干部实力建设。仔细打算机构改革。刚好上报机构改革方案，推举8名副科级干部担当领导职务，5人走上领导岗位，干部管理得到加强。加大教化培训力度，共举办各类培训22期，培训1220人次。深化

17、思想文化建设。仔细落实党建工作责任制，深化开展精神文明创建活动，广泛开展了“三服务”系列活动，推动党风廉政建设。仔细落实党风廉政建设责任制，全面推行执法监察子系统，在“作风建设年”活动中，开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为主要内容的“学查摆做”活动，全面推动了干部队伍作风建设。与此同时，行政管理和谐高效，综合治理再获市级优胜单位;税收调研蓬勃发展，工作阅历全省沟通;工、青、妇工作绘声绘色，被授予“五四红旗团委”称号。职工文化生活丰富多彩，义务献血连续三年获评优秀。二、工作中存在的问题和不足：一是税源结构不尽合理，商业税收在收入总量比重过大。二是纳税服务体系还不健全，服务意识有待提高，办税

18、软环境还需优化。三是职能部门间的协调协作不够，征管数据综合利用水平不够高。四是部分干部对全面落实科学发展观、构建和谐国税思路不够清，思想不够解放。部分干部作风漂移，工作拖拉，纪律松散，会风不正。上述这些状况和问题务必引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。三、明年工作规划时期,公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个基本原则、实现六大跨越来开展。 围绕一个中心：以组织收入为中心。坚持四个基本原则：坚持以科学发展观为指导;坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨;坚持以依法治税为主线;坚持以人为本为落脚点。实现六大跨越：一是实现税收收入大跨越。末公安国税收入总量要突破4亿元，xx期间力争总量达到2

19、0亿元，增幅和宏观税负高于全市平均水平，力争4个国税分局收入突破5千万元。二是实现依法治税大跨越。对外，进一步加强税法宣扬力度，增加纳税人的依法纳税意识，不断提高税法的遵从度;对内，规范税收业务操作，建立健全内控机制，严格执行税收政策，强化责任追究，大力推行依法行政考核，确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位。三是实现征管服务大跨越。要大幅度提高一体化管理水平、专业化管理水平、信息化管理水平、精细化管理水平以及纳税服务满足度;创新一系列征管服务制度，推出一系列特色服务新举措，解决一系列征管服务重大难题，探究实践一系列在全市乃至全省有肯定影响的征管服务阅历，各项征管服务主体指标领先全省

20、平均水平。力争纳税人的满足度达到95%以上。四是实现队伍建设大跨越。要坚持以人为本、重在建设的方针，以加强执政实力建设为主线，不断提高各级局一把手带班子的实力，提高班子带队伍的实力，提高部门依法行政的实力，提高干部科学管理的实力;加强干部队伍教化培训，努力建设一支高素养的国税干部队伍，为圆满完成各项税收工作任务、充分发挥税收职能作用供应组织保证。与此同时，要立足当前，着眼长远、大力实施人才兴税战略。有安排、有步骤、有针对性地加强税务人才的培育和熬炼，主动建立激励人才能事业、支持人才能好事业、帮助人才能成事业的良好机制，努力形成人尽其才，才尽其用、用在当时、人才辈出的局面，为促进税收事业又快又好

21、发展奠定稳固基础。力争培育5名省级税收业务能手，30名市级税收业务能手。五是实现“信息化管税”大跨越。时期，根据上级税务系统要求将根据统筹规划、统一标准，突出重点、分步实施、整合资源、讲求实效，加强管理、保证平安的原则，主动稳妥地推动金税工程(三期)建设。完善县局局域网应用平台，建设征管业务、行政管理、外部信息、决策支持等四个应用系统，使之成为功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、平安稳定、保障有力的税收征管信息系统，进一步提高税收征收率、提高税收执法和行政效率，提高为纳税人服务水平，降低税收成本。六是实现廉政建设大跨越。大力推动惩防体系建设，开展廉政教化，落实党风廉政责任感，构建监督工作体

22、系，建立健全党风廉政建设长效机制。确保干部职工能仔细践行廉政准则，努力建设和谐国税、平安国税。【2022税务年度工作总结三】2022年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公允、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心同德，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞

23、漏洞，惩治腐朽 ，清缴欠税，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月x日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年安排的101%;县级收入预料完成2200万元，占年安排的91.67%，以上任务的完成，我们主要实行了以下措施：1、 全员抓收入，实行目标管理。2022年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收安排为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，

24、确保思想相识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。2、 加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于

25、90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票运用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2022年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、 加强教化，依法行政在征收工作中，教化和要求干部职工遵照应征不漏，应免

26、不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝合人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关切、支持和爱惜;在生活上，尽最大努力为职工办实事，想方设法解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过惊慌有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导到处关切同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝合在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业

27、、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的朝气和活力。2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深化长久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。实行了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的看法，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。3、加强制度建设，促进规范化管理。今年，我局在原有规章制度的基础上，重新探讨制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理

28、事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮番值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进行抽查，赐予违犯制度者经济惩罚和通报指责。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。今年局机关共惩罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人同等、干部职工相互监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年x月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉

29、政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素养、工作实力、学问层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗沟通，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人供应优质服务。今年，我局遵照省局关于文明办税八公开实施方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各

30、基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年x月份，我局依据内黄县委的指示，刚好向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建设新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，我局把仔细宣扬和贯彻新征管法、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广阔纳税人做了大量的宣扬工作，使广阔纳税人了解了新税法，增加了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持

31、和协作。今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年x月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣扬落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采纳信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈一般发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的状况反映全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的实践三个代表，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。四、依法治税，依法行

32、政，大力整顿纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局接着对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法实行了税收强制措施;对一些涉税案件，按新征管法的规定加大惩罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的协作，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年x月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局刚好向县委、政府汇报，刚好将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，提高服务质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进

33、地方经济的发展，我局今年实行了切实有效的措施，为企业创建宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。3、搞好税法宣扬，创建良好的纳税环境。今年，我局把税法宣扬当作一项常常性的工作来抓。一是利用上街游行、设询问台、张贴标语、散发传单等多种形式，除接着对新征管法进行了宣扬外，还对刮刮乐发票和其它税收学问进行了广泛地宣扬。新的征管法实施细则公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗

34、鼓的宣扬;还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法实施细则的内容;组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参与了培训;上门散发宣扬资料20220多份，发放新征管法实施细则1500多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法学问，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要学问，相识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣扬网站，扩大了税法宣扬的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追

35、究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。1、仔细落实党风廉政建设责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，仔细执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。2、加强教化，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教化干部职工牢记一心一意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，坚固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民赐予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来

36、局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严格根据规定执行外，局领导到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。3、建章立制，强化监督。对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必需令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监督。一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参与，仔细查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求看法书1500份，对全局领导班子、党员干部和专

37、管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成果。六、其他工作在日常工作中，全局上下对平安工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使安排生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯安排生育政策的现象。 11月初，根据组织秩序，顺当完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。 存在的不足和问题1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难心情。2、公民纳税意识尚需进一步增加，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完

38、善和加强。3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的须要。4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素养有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2022年元月至2022年x月擅自x售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页