2022年春节致职工家属的慰问信精选.docx

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1、2022春节致职工家属的慰问信精选新年的钟声已经敲响，佳节的脚步正在接近。以下是我整理的关于春节致职工家属的慰问信精选范文。欢迎大家参考!春节致职工家属的慰问信精选【一】敬重的员工家属：新年的钟声已经敲响，佳节的脚步正在接近。值此新春佳节来临的美妙时刻，深圳石油公司向您致以亲切的慰问和由衷的感谢!过去的一年，您的家属脚踏实地，甘于奉献，在自己的岗位上不遗余力，尽职尽责，为公司的经营发展贡献了自己的力气。我们欣喜地看到，深圳石油面对艰难形势和重重压力，依旧取得了不俗的成果：全年夺得劳动竞赛红旗103面;公司党群组织及个人获得各级荣誉60余项，我们在销售企业地市公司综合竞争力评比中荣获全系统其次。

2、成果的取得，是深圳石油两千余名员工辛勤劳作、奋力拼搏的结果，更得益于全部家属的静默支持和信任理解。每一名员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑，是你们给了他们克服困难的信念和力气。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入簇新的血液和发展的动力;感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创建奇迹。业绩中也凝合着你们的汗水、委屈和静默无闻的奉献，恒久感谢你们!春节是万家团聚的日子，但为了保证市场供应，维护深圳特区社会和经济稳定，您的家人在节日期间依旧须要坚守在油站一线。对此我们表示深深的歉意和诚心的感谢。大家的努力，公司看在眼里，也记在心里;各位家属的支持，公司充溢感谢。

3、新的一年，深圳石油将为员工施展才华供应更宽大的舞台;为员工自我发展，营造了良好氛围和创建更多的机会。祝福全体员工家属新春欢乐，身体健康，家庭华蜜!春节致职工家属的慰问信精选【二】敬重的职工家属:新年好!律回春晖渐，万象始更新。值此xx年新春佳节到来之际, xx市xx区卫生局向您致以节日的庆贺和亲切的慰问!感谢您一年来对我们卫生局工作的关切、支持和理解，诚心祝福您新春欢乐、身体健康、阖家华蜜!伫立回望，栉风沐雨。xx年，是我区卫生事业取得新成果、迈出新步伐的重要之年，卫生局机关干部职工恪尽职守、砥砺奋进，在区委、区政府的坚毅领导下，化困难为机遇、变压力为动力，以饱满的热忱、昂扬的斗志、拼搏的干劲

4、，为我区卫生事业发展绘就了一幅幅繁景华章。盘点丰收硕果，追思活水源头。这些成果的取得，既凝合着干部职工的辛勤耕耘和滴滴汗水，更饱含着您的无私奉献和鼎力支持。长期以来，您识大体、顾大 局，以宽广的胸怀和坚毅的毅力，细心操持家庭，勇于担当重负，尽力排解干部职工的后顾之忧，用真情和真爱给了干部职工暖和与华蜜，用奉献和付出增加了干部 职工开拓进娶勇创佳绩的信念与力气。在此，我向您表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。xx年是全市确立新起点、谋求新突破的重要之年，也是卫生事业改革创新、强力推动的关键之年。为此，真诚地希 望您一如既往地关切、理解家人，包涵、支持他(她)做好本职工

5、作，为促进经济社会协调发展、提高全区人民健康水平再立新功。春节致职工家属的慰问信精选【三】敬重的职工家属：风雨送春归，飞雪迎春到。在鼠年来临之际，我代表医院领导班子和全体干部职工，祝大家新春欢乐，和谐致远，和谐共荣,光照鼠年!刚刚过去的20xx，宜昌市加快建设现代化特大城市，赐予了医疗卫生事业前所未有的发展机遇;打造一百零一姓满足的三级甲等综合医院给予了二医人新的挑战。在新的起跑线上，二医人变中求新、新中求进、进中突破，推动医院发展不断迈上新台阶。一、医院综合实力大跃升。20xx年，医院保持稳中有升、稳中有进、稳中有转的良好态势，连续三年获得市直卫生计生系统年度综合目标考评优胜单位。20xx年

6、是我院打基础、建规范的一年，但医院仍旧保持高速增长，实现业务收入增长11.87 %，位列宜昌市前列;医院投资4千多万元购置双源CT、大孔经定位CT、核磁共振等大型医疗设备及信息化升级，改善环境，提高患者就医体验。新内科楼建设完成，投入运用，学科门类日益齐全、诊疗手段日益完备，住院条件得到进一步改善。二、转型发展大迈步。20xx年医院正式启动三甲医院创建工作，创建成效初步显现。一年多来，突出以战略统领发展、以管理促进发展、以服务加速发展、以团队带动发展的工作理念，发扬要我创变我要创主子翁精神，注意创建过程，围绕三甲目标，推动内涵建设，提升核心竞争力，促进医院健康发展，从规模扩充向内涵建设转变，从

7、数量攀升向质量效益转变，从传统型管理向集约化、信息化管理转变，为医院十三五的发展机遇夯实了基础，三、医院社会形象大改变。一年来，医院坚持公立医院的公益职能，注意医院质量考核，致力医院文化建设，优化服务流程，创新服务模式，强化科室管理，提高运行效率，保证医疗质量，促进医院可持续、健康、快速发展。服务意识、服务质量明显提高，坚持以人为本、患者为先、保障健康，群众华蜜指数稳步提升。得到社会各界、各级领导、同行业的广泛认可。四、人才学科建设大突破。在这一年来，医院核心竞争力得到了明显提升，一是学科建设取得新成效。医院被授予湖北省爱婴医院;肿瘤科通过湖北省癌痛规范化治疗病房验收;宜昌市泌尿外科医疗质量限

8、制中心在我院挂牌成立;全市男科学会由我院牵头成立;普外科获得三峡高校PI团队。二是传承中医文化，被省卫生计生委授予综合医院中医药工作示范单位。在全市独创强基固本三伏贴，诊治患者1万多人次。开设中医特色显明的名医馆。坚持自主创新，研制特色制剂10余种，取得了良好的社会效益和经济效益。三是加强人才队伍建设。引进博、硕士25人，好用性人才6名。遴选2名专家赴国外学习，选派40名中青年骨干外出进修学习。17名专技人员通过宜昌市高级职称评审。三是科研项目有新突破。科研课题荣获省科技厅科技进步三等奖1项、省预防医学会科技进步三等奖1项、宜昌市科技进步二等奖2项、三等奖2项、市社会科学优秀课题三等奖1项。省

9、自然基金课题立项3项、省卫计委课题立项2项、宜昌市重大课题6项。完成课题鉴定5项，专利11项。申报国家自然基金项目4项。发表论文112篇，其中发表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。发表专著14部。五、医院民主法治大进步。加大院务公开考核，按期落实七届四次职代会和五届四次会员代表大会议案和建议70件。六五普法全面完成。加大 三重一大的公开范围和公开力度。落实病人和职工的知情权、参加权、表达权和监督权。扎实开展党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化，重点加强五个建设，即：加强作风建设，务实高效、正本清源;加强班子建设，团结和谐、凝合共识;加强制度建设，建章立制、强化管理;加强实力建设，强化素

10、养教化，提升学习力、创新力、执行力;加强业务建设，注意内涵建设、创建三甲医院。管理中做到四个坚持：坚持从严治党、坚持依法治院、坚持深化改革、坚持创新发展。工作中不断提升三个统一、三个严格、三个表率，即：统一思想，统一方案，统一要求;严格标准，严格考核，严格奖惩;领导作表率，干部作表率，党员作表率。六、民生福祉大改善。完善薪酬体系，20xx年在职职工人均可支配收入相比比去年同比增长1.4万元，干部职工华蜜指数不断提高，在社会上感到更有尊严。20xx年，是十三五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革重要之年，是新的机遇与挑战并存的一年。我们肯定要科学研判形势，坚决发展信念，坚持创新发展，主动应对各

11、种困难和挑战，在新起点上努力开创超常规发展的新局面。医院通过一手抓三甲医院创建促内涵建设，一手抓医院效率总量促市场转型的两手抓工作思路。致力转型创新，着力增加发展活力和动力。致力三甲创建，着力提升发展质量和效益。致力质量考核，着力规范患者服务与平安。致力六心护理，着力推动护理服务与品牌。致力培育考核，着力打造优质人才与学科。致力科教兴院，着力提升院校合作和创新。致力成本核算，着力完善薪酬体系和待遇。致力共建思路，着力改善医院形象和品牌。致力项目建设，着力优化就医环境和体验。致力信息建设，着力打造就医才智和便捷。致力文化建设，着力增加医院文化和凝合。祝全院干部职工在新的一年里，身体健康，工作顺当，阖家华蜜，万事如意!感谢大家!同时恳切地祈望敬重的职工家属，一如既往地关切支持二医院的成长，一如既往地支持您的亲人安心、开心地在二医院工作!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页