2022培训讲师邀请函.docx

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1、2022培训讲师邀请函关于培训讲师邀请函合集10篇电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在当今社会生活中，邀请函与我们的关系越来越亲密，一起来参考邀请函是怎么写的吧，下面是我细心整理的培训讲师邀请函10篇，希望对大家有所帮助。培训讲师邀请函 篇1敬重的各位老师及机构负责人：您好！“发觉价值，成就你我”-人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参与xx年4月20日周三在上海-举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作沟通会暨合作项目发布会，我们期盼您的光临！借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您共享培训行业的阅历体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针

2、对培训师、询问师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理挚友零距离接触的机会。人力资本圈从20xx年起先做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止xx年3月以来，已有3000名左右的HR挚友参与了我们的活动，xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展改变中成长。值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的

3、人力培训课题。培训讲师邀请函 篇2敬重的老师：您好!分公司年第一期培训班将在年月日至20年月日举办，为了借重您在行业丰富的阅历和专长，分公司培训部将特殊邀请您担当本期培训班的讲师。保证授课质量，请月日下班前将您定稿的授课ppt发至处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。授课内容：授课时间：.(17：00-17：50)授课地点：培训中心（市）感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!若遇特别状况请提前与班主任联系：培训讲师邀请函 篇3敬重的xxx老师：您好！xx分公司xxx年第x期xxx培训班将在xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx

4、日举办，为了借重您在xx行业丰富的阅历和专长，分公司培训部将特殊邀请您担当本期xxx培训班的讲师。保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。授课内容：xxxx授课时间：xxx。xx。xx（17：0017：50）授课地点：xxx培训中心（xx市xxx）感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！若遇特别状况请提前与班主任联系：xxxxxxxx邀请人：xx时间：20xx年x月x日培训讲师邀请函 篇4敬重的各位老师及机构负责人：您好!发觉价值，成就你我-人力资本圈携培训界多个机构及老

5、师邀请您参与20xx年4月20日周三在上海-举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作沟通会暨合作项目发布会，我们期盼您的光临!借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您共享培训行业的阅历体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场!此外，分别针对培训师、询问师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边!这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理挚友零距离接触的机会。人力资本圈从20xx年起先做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受

6、到了广泛的好评，截止20xx年3月以来，已有3000名左右的HR挚友参与了我们的活动，20xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展改变中成长。值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。邀请人：XXXXXXX年XX月XX日培训讲师邀请函 篇5ZZ讲师：您好！您以敬业、专业的高素养表现及超群的授课实力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担当直属xx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课打算工作。现将详细事宜告知如下：一、授课时间： xx年 5月 6日 13：00时14：00时二、授课地点：三、着装要求：职业

7、装四、授课题目：职业经理人风采感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下必定获益良多！此致敬礼祝业务顺意，前程锦绣！XX人寿直属培训部xx 年 5月 4日培训讲师邀请函 篇620xx年3月x日(星期三)主办：中国管理探讨院承办：中国管理探讨院智业产业探讨所王同营销工作坊、周永涛工作坊何澜工作坊、思航工作坊等为更好的服务询问培训机构，搭建一个信息充分共享和资源干脆对接的平台，中国管理探讨院兹定于20xx年3月x日在上海举办20xx年 华东询问培训业春季合作沟通会。 会议坚持专业化、实战性、面对面的原则，为华东地区询问培训机构供应一个切实有效合作沟通平台。谨此，我们真诚邀请您莅临本次会议。一、

8、参会对象：华东地区优秀询问培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。二、会议时间、地点20xx年3月x日-(星期三)。上海(详细地点另行通知)三、会议议程会议签到：13：30-14:00邀请人：XXXXXXX年XX月XX日培训讲师邀请函 篇7xx年3月2日（星期三）上海邀请函主办：中国管理探讨院承办：中国管理探讨院智业产业探讨所王同营销工作坊、周永涛工作坊何澜工作坊、思航工作坊等为更好的服务询问培训机构，搭建一个信息充分共享和资源干脆对接的平台，中国管理探讨院兹定于xx年3月2日在上海举办xx年“华东询问培训业春季合作沟通会”。会议坚持“专业化、实战性、面对面”的原则，为华东地区询问培训机构供

9、应一个切实有效合作沟通平台。谨此，我们真诚邀请您莅临本次会议。一、参会对象：华东地区优秀询问培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。二、会议时间、地点xx年3月2日-（星期三）。上海（详细地点另行通知）三、会议议程会议签到：13：30-14:00培训讲师邀请函 篇8XX人寿XX分公司区域拓展部转正起飞培训一班、二班将在翔云楼宾馆2楼、邮政大厦6楼会议室进行，鉴于您对专业学问深刻相识方面的学养与专长，真诚的邀请您分别在在2月7日下午午16：00-18：00；2月8日上午9：00-11：00讲授综合开拓个销养产品介绍综合开拓个销产产品介绍课程。全体学员期盼您的到来！培训讲师邀请函 篇9讲师之家培

10、训工作者的家，以“促进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的舒适办公区、简洁旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以沟通为内容，以共赢为目标，为培训工作者供应一个学习、沟通、询问的服务平台，借此平台，传递胜利阅历，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。讲师之家是由众多优秀培训机构、询问机构、名师推广机构、讲师、培训师、询问师、讲师助理、师资负责人、企业老总、企业HR、企业培训工作者等培训爱好者组成的互助机构。促进行业的良性发展使优秀讲师脱颖而出降低行业的沟通成本。讲师之家的组成：常务理事：刘雍华、高乐平、石建鹏、陈龙海、金云哲、康伟、Michaelwang理事单位：中国讲师经纪联

11、盟、培训在线、东方智略、华韵大成、中国教化培训协会、康达融慧管理询问机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、中国人力资源开发探讨会、清华高校职业经理人训练中心、天下伐谋、HRbar人力资源学院、时代光华。支持媒体：中心网络电视台、中心广播电台经济频道、名家讲坛、格正传媒、职业指南、说文解字、央视IPTV平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报、网络:搜狐职场一言堂、商战名家、总裁培训网、中华营销培训网、我行网、中华培训网、培训在线、中华讲师网、华夏才智网顾问：高建华、李嘹亮、果宁法师、余世维、曾仕强、刘松林、刘永中、赵强、石永恒、徐林旗、李发海、梁冰、王璞（笔画排）参会

12、人员：培训机构、询问机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、询问师。会议时间：xx年10月22日（周五）(9：0020：30)参会须知：来宾需符合参会人员要求；参会人员可以携带宣扬资料！会议地点：北京市朝阳区亚运村慧忠北里312号天创世缘(第五大道)B2座2105室“讲师之家”培训讲师邀请函 篇10各企业培训管理人员、企业培训讲师：为规范企业培训师队伍，进一步推行企业培训师制度，提高企业培训师队伍的素养，佛山市生产力促进中心培训部特举办“企业培训师国家职业资格认证”培训班，对从事企业培训教化相关的职业人员进行培训。凡参与培训认证人员经考试合格者，由国家劳动和社会保障部干脆颁发国家职业资格证书，

13、从而获得从事该项工作的资格， 佛山市生产力促进中心企业培训师1002期培训班将于06月06日正式开课。首堂课程为“如何成为优秀的培训讲师”，欢迎意向学员前来试听。本次课程将由知名的企业培训专家刘议鸿老师主讲，就如何通过系统培训，促使内部培训讲师能够驾驭并运用现代培训理念、模式、技术、方法、技巧、手段，依据本企业的培训需求和成人的学习特点，探讨、开发、设计培训课程，组织、开展、实施培训教学，从而促进培训效果和提高教学质量。参与对象：企业培训管理人员、企业培训讲师、人力资源部经理及从业人员。培训收益：驾驭讲台上的语言运用和表达技巧；驾驭培训实施过程的必备学问和技能；驾驭培训师自我修炼和不断提高的诀窍和途径；驾驭培训的常见模式与方法和授课的常用技巧与手段。【关于培训讲师邀请函合集10篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页