2022年it晋升述职报告.docx

《2022年it晋升述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年it晋升述职报告.docx（47页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年it晋升述职报告it晋升述职报告随着人们自身素养提升，报告的运用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我帮大家整理的it晋升述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。it晋升述职报告1领导，敬爱的同事们：在职责上勤奋努力。回顾一年来的自身工作。我主要是：一、注意工作的力。把握好工作规律，工作有条不紊地。常规性工作和突击性工作相，统筹兼顾。工作的和任务后就不停留在号召和被动应付上，而是抓，一年来的工作和本院催办的状况。在“三民工程”活动中工作组周家乡宋家村，参与每月10号的民情沟通日活动，对该村资料台帐建设建言献策，工作进

2、展。沟通，下情上达。乡里在三民工程物质建设上遇到，寻求市中院支持，多次后，为宋家村用于购置电脑和投影机的8000元款项到位。周家乡党委特别满足，党委书记带上我到市法院表示感谢。今年，在8名公务员考核录用上克服人多分散的冲突，抓紧工作，节约开支办事。在科级非职务办理过程中，基础工作，程序，材料详实，与区委组织部汇报沟通，思想工作到位，地了8名同志的主任科员的任职和3名副主任科员的材料报送了20名同志的法官等级和警衔，123人次的工资和津贴，干部任免12人，3人转正定级，2人的退休手续的办理，38人次的续职等培训。工作涉及到个人利益，排查，公开公示，漏、错。领先在全市法院政治处自身的力气了全省新的

3、人事信息系统安装录入工作，的做法在省高院政工院园地予以刊登。与此表彰嘉奖和教化活动等工作。县联动竞争性选拔干部工作中动员，使我院符合参与，组织选择。组织学习型党组织建设。在由区委宣扬部前头，区委组织部、区机关工委的批学习型党组织建设状况抽查中，了确定，被列为建设学习型党组织工作六个好的，通报表扬。昂扬的工作姿态。在法院综合工作20足年余，任政治处主任也7年有余。在岗位过长，总会有惰性。始终能够的心态投入到工作当中去。其主要的缘由，工作的性高。能够把工己任。工作长说明白更多的组织培育，唯有工作才是对组织的最好回报;在工作长，能够积累更的工作阅历，工作更能够游刃有余，能够把工作任务得更快;私心杂念

4、少，社会应酬不多，能够静得下心来工作，能够有精力工作，能够有心思去工作，而不会患得患失，斤斤计较，感到有吃亏，感到组织上有亏待;工作的乐趣，的。人在为生计奔波发愁时而一份稳定的职业，倍感珍惜，投入。在的工作当中细致不应付。讲求工作，谋划在前，常常加班加点已融入日常生活中。在干部队伍建设上，能够与党组舆论同声，行动同拍。对队伍中的思想波动，能够和党组一班人合力合拍，帮助院长谈心交心，做思想工作，化解冲突，怨气。在经济责任审计等涉及法院全局干部选拔任用组织谈话中，能够从班子团结，法院整体形象，有利于干部成长的角度谈看法，谈状况，谈建议。在涉及人事、表彰嘉奖、教化培训，能够原则和标准，工作实绩，不搞

5、亲亲疏疏，不做交易，公道正派。二、的主要问题应当说的工作努力的，在工作的定位上追求从要求向更高的层次描绘，考虑工作在前、细致，注意工作的力，也了的。也醒悟地看到有不少的问题和。主要在四个：在与班子之间汇报、沟通、沟通思想、工作少。政工工作是政治处的职能工作，但上是法院的一项全局性的工作。当前在新的下法院的队伍建设的任务越来越重，要求越来越高，越来越多样，政工是主力军，但仅仅靠政工单打独斗是做不好工作的，更须要举全院之力。这就对政工要汇报、沟通、沟通支持上了要求。而在点上我做的很，关起门来干事，沟通、沟通、汇报少。在新的下如何创新思想政治工作方法不多、思路不宽。思想政治工作中的新问题，创新思想政

6、治工作方法不活，路子不宽，载体不多，内容不新，地、前瞻性工作，更多的是停留在按部就班，以日常工作任务为主。思想政治工作不活跃，性不强，收到的不。发掘先进、总结阅历、弘扬典型，如何营造向上、奋勉争先，怀有剧烈的集体荣誉感和工作责任心的还做得。在队伍建设中有畏难心情，感觉大。新下队伍建设的难度加大，工作是务虚来的，现在审判工作的任务特别艰难。在的状况下再把务虚的工作布置下去很简单流于，的难度比以往大，很有畏难心情。现在上面部署的工作越来越多，而且上面的分工细，上头千条线，下面一根针，二个人要应对上面那么多的事情，感觉到。三、今后的努力方向上述问题和根源，今后的整改措施主要是“拉高标杆追逐跨越，科学

7、发展争当先锋”要求，着力五力建设，即：把“创先争优”的前提，贯穿解放思想的灵魂;把服务力“创先争优”的关键，科学发展的实践;把制度力“创先争优”的基础，深化工作机制的创新;把力“创先争优”的，务实操作的实效;把免疫力“创先争优”的保障，体现廉洁从政的要求，在七个深化功夫：(一)在勤奋学习，履职的实力上深化功夫。学习是胜任本职工作的内在要求和必由之路。要新的历史条件下的新要求，就要学习，实力和。在学习上要能够静得下心来，挤出，真正把学习当作生活、工作责任、精神追求。学习，坚决志向信念，政治素养，熬炼道德情操，提升思想境界，实践人生追求，履职实力。(二)在服务、总揽全实力上深化功夫。要擅长从工作考

8、虑和问题，自觉把政工工作置于中去谋划、去支配，的政治方向，政工工作服务、服务审判、服务干警的。(三)在擅长沟通、的实力上深化功夫。要在实践中养成严谨的工作作风，亲和的人格魅力，较强的表达实力和实力。要在工作中领先垂范，勤勉敬业，一丝不苟，细致，以此工作的感召力。面对工作，努力安静的心态、从容的心情、理智的头脑和豁达的胸怀。要地总结阅历，学会沟通，擅长沟通，多请示，多汇报，多做说明工作，努力、理解和支持，工作合力，队伍建设更上一层楼。(四)在求真务实、调查的实力上下功夫。政治处主任是班子，但更多的是生产队长，二个人的来说不把高高挂起。，在工作中要付出更大的努力，不摆花架子，不做表面文章，不流于，

9、亲躬亲为，脚踏实地地做工作。，为使工作更有性，更富有实效效性，对工作中孤立就工作而工作，要勤于总结，要擅长思索，多搞调研，工作的质量。(五)在钻研、胜任本职的实力上深化功夫。在当前工作任务重，要求高，事情多，人员少的状况下如何使工作游刃有余，就要努力：做思想政治工作要活。表彰嘉奖工作要新，教化培训工作要实。干部任撤职级晋升工作要公。法官警衔工资工作要细。考勤绩效考核工作要慎。支部工会工作要勤。it晋升述职报告2我叫xx，女，xx年参与工作，大专文化程度，现任xx医院xx科护士长。19xx年x月获得主管护师资格，19xx年x月聘任为主管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋勉进取，以良

10、好的医德医风，娴熟的操作技能，全面的专业学问为病人服务，工作中取得了比较显著的成果。我重视学习，不断提高自身综合素养。能够仔细对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成果，在20xx年市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能，做好本科质量限制，发觉问题刚好实行措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，仔细学习了防治“非典”的有关学问，学习了医疗事故处理条例，通过学习提高了平安意识，增加了责任感。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以上刊物发表。另外和

11、其他医务人员一起独创了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，20xx年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”，并向国家专利局申请专利。20xx年x月国家专利局颁发了专利证书。加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中主动投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人供应优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，复原健康，减轻苦痛”的神圣使命。在工作中做到了服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，苦练基本功，对操作技术

12、精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速灵敏的思维实力和应变实力。进一步提高了自己的组织协调实力，能够处理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参加危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赐予详细指导，不断提高护士对健康教化指导的实际效果，仔细做好带教工作，20xx年担当xxxx卫校外科学及护理的授课老师。每月组织本科的护理质量和差错

13、事故分析探讨，并制定防范措施，能够娴熟驾驭本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，驾驭常用的急救药品的药理作用、副作用，驾驭常用急救器械的性能、运用方法，娴熟驾驭常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。仔细负责的工作看法和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有肯定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士

14、、病人最满足的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。it晋升述职报告3在工作年度结束之前，做一个回顾与总结，想想在平常工作中遇到的问题、处理问题的方式，这是学习的过程，对将来工作的开展有着主动的作用。当然，在回顾之前，我必需清楚的定位和相识自己，这样才能对自己进行相对客观的评价。在公司整个运营体系中，我的主要工作职能是IT管理，这是属于技术类别的工作，其内容是，维护全体同事日常工作中所需工具的正常运用。这些工具包括计算机硬件、软件，网络与电话系统，以及解决邮件系统，核心业务系统的常见问题，后来增加的还有短信平台的数据维护与管理，以及公用盘系统的维护与管理。另外，也有部分与业务运营相关的流

15、程包括其中，它们是：核心业务系统内团队番号、权限的报设。还有固定资产的一些工作，以及在刘玺产假、陈莎离职时暂代了一些行政事务。由于职场缺少物业管理，间或我也须要关注这方面的事务。当然，说到我最主要的工作职能，应当还是IT管理。我的工作成效如何，该如何评定?根据公司的人力规模，目前没有、也不须要针对各岗位的工作内容，建立详细评定体系，因为这须要成本。不过，身为员工，在一些重要的方面，对自己工作进行评估，仍旧是须要的。我将从以下几方面来自我评估，它们是：专业性、时效性、团队协作性。首先，专业性方面，从字面上理解，是指工作岗位须要驾驭的专业技能和学问。我驾驭的IT技能与学问，还是能够解决工作中遇到的

16、各种问题。同事须要IT支持的时候，我通常能找到相应解决方法，帮助他们解决问题，或供应能够帮助他们提高工作效率的工具。说到专业技能，这里我想说说公用盘，我觉得它是能对我在专业性方面做出评估的一个典型：它说明我有专业实力为公司建立好用的、专业的技术工具，而同时这工具在运用过程中，也给公司带来了一些问题。公用盘是应发展部要求所建立的，对于常常须要共同去开发、编辑文档，表格，PPT演示等工作项目，公用盘对工作效率提升的效果是显著的。另外，它也有对历史数据与信息，进行保存、备份、和归档的作用。不过，有一段时间出现的信息风险与它也有关系。事实上，公用盘的权限设置，使它具有封闭性的性质，每个部门的信息都是部

17、门独享的，可以说人事变动才是风险出现的真正缘由。由于发展部之前对公用盘的依靠，将很多重要信息都放在上面，结果有人在离职后，就可能会利用这一点，从而对公司利益造成损害。假如运用人可以事先考虑到这一点，不将敏感资料放在上面，就不会有这个问题。所幸的是，在受到领导重视以后，这个问题已经得到了解决。问题的出现提示了我们，在以后工作中须要留意信息风险的多样性。有时候，信息丢失是风险，有时候，信息的管理不当也是风险。今后我会更加留意工作中可能出现的风险，避开给公司带来不良后果。it晋升述职报告4今日，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20xx年12月底，江南餐饮集团新人培训结束，从那一刻我正式在江南大酒店

18、工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出起先我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，慢慢成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下：一、加强自身学习，不断完善自我。身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素养的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获胜利”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，

19、待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注意培育自己的视察实力，因为在我看来，做为一名管理人员，必需拥有敏捷的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务学问，我常常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都主动参与，通过加强自身学习，让我提高了整体实力。二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。由于酒店刚刚重新开业，工作安排和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素养方面取得更大的进步；另一方面从人性的角度去关

20、切和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行沟通与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人状况，有利于工作的改进和开展，同时也可以依据员工的状况进行工作的合理支配。领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里

21、，粗浅的谈谈如何做好一个领班。（1）专业实力作为一个领班，你必需驾驭肯定的专业学问和专业实力，随着你的管理职位的不断提升，专业实力的重要性将渐渐削减。作为基层的主管，个人的专业实力将特别的重要，你要达到的程度是，能干脆指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业实力的来源无非是两个方面：1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你须要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的看法。（2）管理实力管理实力对于一个领班而言，与专业实力是相对应的，当你的职位须要的专业越多，相对而言，须要你的管理实力就越少。反之，当你的职位越高，管理实力要求就越高。管理实

22、力是一项综合实力，须要你的指挥实力，须要你的决断实力，须要你的沟通协调实力，须要你的专业实力，也须要你的工作安排实力，等等。管理实力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理实力，须要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。（3）沟通实力所谓沟通，是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，

23、下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你须要了解和驾驭，去指导，去帮助，去关切。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。（4）培育下属的实力作为一个领班，培育下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。许多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，须要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有恒久有忙不完的事，下属恒久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职

24、责。一个部门的强弱，不是主管实力的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不须要将自己变成狮子。（5）工作推断实力所谓工作实力，个人以为，本质上就是一种工作的推断实力，对于全部工作的人都特别的重要。培育一个人的推断实力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作推断的基础。对于世事的对错，才能有正确的推断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清楚的推断，或者说是决断。其实工作的推断实力是上述四项实力的一个综合，主管实力的

25、体现是其工作推断实力的体现。it晋升述职报告5敬重的杨总：您好！通过将近两年对工作的接触和磨练熟识，今日本人正式向公司提出并递交晋升为*主管/经理职位的申请报告！光阴似箭、岁月如梭！不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必需倾注全部的热忱和努力来报答公司领导对我的信任与器重。在此期间本人除努力学习管理学问外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。中国有句古话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的实力可以得到领导的赏识。入职公司对于本人来说是个重大转折，也是我人生的

26、一个机遇更是一种挑战。回想起入职公司的最初，工作中遇到和面对的种种困难压力仍历历在目，期间特别感谢能得到*总/经理的大力支持和帮助，赐予我许多发挥自我的空间和机会，并最终将困难一一解决。能与公司一起经验、一起成长是本人莫大的荣幸。从起先对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。我特别观赏公司领导的人性化管理，*总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特殊是得到*总/经理的关切和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面实力有了更高的要求，本

27、人的个人实力亦渐渐被发挥和提升进步。本人在学习到更多的领导学问与管理学问的同时，使自己的实力得到更多的锻练和认可；或许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加专心学习更多的管理学问，用才智的决策来弥补自己的不足之处。我深信只要肯付出就肯定会有所收获！在这段并肩作战的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，付出诸多的心血。从公司的实际状况动身，制定出与公司相适应和符合公司发展须要的各类规章制度，并督促落实和严格执行，主动做好各个部门的协调工作，处理员工与公司发生的各类劳资关系，应对各个政府部门的核查工作等。喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一位员工，更兴奋的是能有一位英明的领导在前面带

28、领着我们这支浩荡的队伍启航前行，我深信公司在不久的将来定有辉煌的发展。我很感谢*总/经理始终对我的栽培和帮助，赐予我一个很好的学习机会与发挥的平台，本人将不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，鉴于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望能得到更多的锻练，结合现时的工作强度，本人希望能进一步向人事行政经理这个职位发展。俗话说：良禽择木而栖！如公司领导认为本人仍未能达到升职的要求，我恳切的希望领导能给本人提出更多珍贵看法或建议，让我今后能有一个努力的方向和目标，我仍旧会像以前一样，用主动和仔细的看法做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深信自己有实力但只是仍待提高，在提升自己实力的

29、同时将工作做得更好更精彩，争取在最短的时间内得到下一轮的晋升。如承蒙能得到领导的认可，同意本人的晋升申请，本将一如既往用更主动、更仔细和更负责的看法去做好每一件事。将本人的实力和优势作最大表现，在做好本职工作的同时为公司创建更大和更多的有利价值。此致，敬礼！申请人：申请日期：it晋升述职报告6本人王曙光，19XX年7月诞生， 19XX年8月安排于西峡回车杜店小学，20xx年取得河南教化学院大专学历。20xx年1月晋升为小学一级老师。现将任职以来，近六年的工作状况做以总结。一、思想政治方面坚决拥护党的领导，主动学习党的方针、政策，并在工作中仔细贯彻。忠诚党的教化事业，烙守老师职业道德，以高度的责

30、任心、主动的进取心投入教研工作。本人的思想与行为时刻与党保持高度一样，且能够与时俱进。二、教学教研方面1、勤勉教学，教书育人。作为一名老师，我始终把“教书育人、为人师表”作为己任，孜孜追求。从教21年中，始终工作在教化工作的第一线，能够深化钻研教材，仔细进行教学探讨，坚持系统式、启发性、探讨性的教学方法。教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”与特性体验放在教学的核心位置上。信任每个学生都有各自的爱好、特长与实际状况，其理解、分析、体验、感悟的实力也不同。追求“差异发展”，让每一个学生都欢乐健康成长。2。深化钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己，勤奋学

31、习，把握学科的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。主动参与科研活动，留意以他人之长补自己之短；通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我主动担当省、市、县级公开课教学，均受到广泛好评。三、教学管理方面。学校的发展要有先进的教化思想与教化观念，工作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特色的教化为宗旨，以努力改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改革，提高教学质量为重点，形成完善的管理体系。始终坚持依法执教，文化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校文化氛围，教化管理科学，办学特色显明为发展目标。奉行“德智双全，身心两健”的办学理念，让学

32、校教化教学工作稳步前进。四、取得的成果几年来，在自己的不懈努力，各级领导的支持与同事们的帮助下，工作中取得了肯定的成果。任现职以来，获得优秀教学案例4篇；课件1个；论文9篇；优质课5节；优秀老师1个；先进个人2个；科研成果4个；辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。教学是一种良心活，我会做到无愧于学生，无愧于家长，无愧于自己的良心而接着努力。it晋升述职报告7我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下

33、述职总结，申请晋升：一、拓展聘请渠道：目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。1。目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用;2。通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;3。对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。4。与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有须要聘请的刚好联系。二、聘请工作：1。发布聘请信息：对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，

34、依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。2。与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。3。建立有效的人才库对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。4。在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5。如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。驾驭最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。三、员工关系工作：1。从6月份，我起先逐步涉

35、及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟识公司的熟识各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。2。对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。四、行政事务目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人实力分析：优势：亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调实力;能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷，能较好的限制自己的心情，工作仔细负责

36、，有责任心。劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。作为人力资源专员，对各大模块的驾驭有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。这一年的基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我一年以来以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。以上这篇是人事专员晋升述职报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。更多述职报告尽在：述职报告望大家多支持本网站，感谢。it晋升述职报告8敬重的各位

37、领导，敬爱的老师们：下午好！今日，我怀着无比激烈而又惊慌的心情，在这里向大家作汇报。我激烈，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的珍贵；我惊慌，因为我的工作是那样的平凡，成果又是那样的寒酸。但是，我仍旧要壮起我的鼠胆，用颤抖的语言，向各位汇报我的昨天和今日。一、学习之路革新理念日月如梭，光阴似箭，转瞬间，在讲台上已站了十年。初涉讲坛的我，对教化这项事业、老师这份职业、教学这门艺术的相识是多么的肤浅。于是，我向有阅历的老老师们学习，学习他们管理班级的方法；我自费订阅报刊杂志，学习别人的教化教学阅历；我四处购买教学参考资料，用它来改进、完备自己的教学方案，我自费参与函授学习，为自己的大脑充氧充电

38、。虽然我有晕车的毛病，但我仍主动争取外出听课学习的机会，每次外出，我都不放过任何一个学习的细微环节。我还努力学习现代教化技术，充分利用网络这一海量的资源，不断的充溢、提高自己，我经常徜徉于中基网、人教网、K12在线、人教论坛给老师的建议、闻名特级老师教学艺术、课堂提问艺术、小学语文老师等著作和杂志成了我的案头必备，叶圣陶、陶行知等教化家的理论指引着我的航向，斯霞、霍懋征、支玉恒、靳家彦、窦桂梅等大师们的课例一次次擦亮我的双眼。特殊是第八次课改的东风，为我们带来了全新的思想。通过专业技术培训、新教材培训、外出观摩学习等，使我在老师专业化发展进程中不断提升自己，不断优化自己，进一步革新了教化理念。

39、我深深的懂得了：教化，是为了学生的终身发展，老师要一改传统的陋俗，要成为孩子们密切的伙伴！二、探究之路勇于实践我深知，观念的更新，不能仅停留在口头上，而要落实在行动上。在教学实践中，我大胆将所学所想运用于课堂，运用于班级管理之中，用理论指导自己的实践，渐渐形成了自己的教学风格和班级管理艺术。我所带的班班风正、学风浓，学生集体荣誉感强，多次被评为“文明中队”、“雏鹰中队”，深受领导、同行、家长的赞许，自己也被评为“优秀辅导员”。在我的课堂上，学生思维活跃、师生关系融洽，朴实、扎实的教学风格得到大家的认可。我还开展了“加强课外积累，促进学生说写”尝试，让学生利用课余时间读童话故事、背唐诗宋词、名言

40、警句，现已收到了较好的效果。在不断的实践、反思、修正中，我主动的总结、梳理，自己的理论水平、实践实力也大大提高，教化教学效果也呈蒸蒸日上之势。在学校统一组织的培优检测和期末检测中，所教班级学生成果多项指标均名列前茅；撰写的论文引导学生自主探究，培育学生创新精神获国家级三等奖，被创新学习理论与实践一书收录；山村巨变获国家级三等奖；论文小组合作学习初涉获市二等奖；教学案例妈妈的爱获县二等奖；执教的语文课四季的脚步获县小语优质课赛课一等奖；自制课件、设计并执教生日礼物一课，获校青年老师赛课二等奖。三、教改之路奋勇争先国运兴衰，系于教化，教化的成败，在于教改。随着时代的飞速发展，学问更新速度的加快，我

41、们不能墨守成规，必需投身到滚滚教改洪流之中。我主动参与学校组织的各种教研教改活动，多次担当县、镇、校级观摩课、示范课、公开课、教研课，深受听课老师的好评。我参加主研的市级课题 已结题,并获市一等奖，县级课题 获县一等奖， 级课题 正在深化探讨阶段，并取得了肯定的阶段性成果；并担当了县级课题低年级小学生责任心培育的探讨，作为主研人员，撰写了试验探讨方案。我还参与了由南方出版社出版的九年义务教化六年制小学综合实践活动指南第十二册的编写工作。作为我县首批课改年级试验老师，我仔细学习课改精神，深化钻研试验教材，切实做到因地制宜、因材施教，做到“用教材教”，而不“教教材”。对试验教材、教参中不合理、不便

42、于组织教学、甚至不对的地方大胆质疑，并主动提出修改建议，所以西师出版社邀请我参加了今年秋期即将出版的，西师版语文第一册教材老师用书的修订改编工作，我参编部分的质量得到教材编者、大秘书小语会理事长磊DDD老师的高度赞扬。当然，这些芝麻大点的成果，已经属于过去，的确不足挂齿。今日，我将它从记忆的深处捞起，主要是为了感谢大家。在座的许多老师都是我在大秘书小这个大家庭中成长的见证者，当年那个自卑、胆小、无知、将教书当作谋身手段的小姑娘，如今已成长为自信、开朗、乐学、视教化为毕生事业的教化人！假如没有大家的关切、帮助与支持，我能做到吗？不能！真的不能！时代的大潮滚滚而过，回首过去，忙劳碌碌，却也踏踏实实

43、。劳碌中才感觉充溢，辛苦中却留下回味。为了能紧跟时代的步伐，请为我追逐的脚步注入力气吧！有了大家一如既往的关切、帮助与支持，我信任，我会做得更好！感谢大家！it晋升述职报告9各位领导、各位同事：你们好！三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿雪白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为护理只要对患者耐性，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。这三个月的工作，使我成长了许多。从科室举办的微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简洁的临床护理到紧急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，简单，可要成

44、为一名合格的专科护士，真的不易的。做为一名合格的门诊护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与病人争吵，仔细核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热忱服务，努力营造一个良好而平安的医护环境。做为一名合格的门诊护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立一切以病人为中心的观念，敬重、理解、怜悯和关切病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关切病人的病情，也要加强对病人

45、的心理护理及健康教化。同时，还有必要对病人在社会适应实力的问题上供应帮助，这也是与现代健康相适应的。做为一名合格的门诊护士，不论是正式、聘请、护理员都要具备主子翁精神、团队协作实力。护士面对的医疗环境和人际关系较为困难的，一不当心便会误入雷区，造成不开心。作为一名合格的门诊护士应懂得集体的力气才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力气。集体是个人才智的源泉，是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋勉努力、团结向上。团结就是力气，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济

46、，船才会开得更稳、更远。 做一名合格的门诊护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面学问，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照看着，还应是一个合格的询问师、宣教家、教化家，必要的养分师等等。因此，一个合格的门诊护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结阅历，不断提高自己。做一名合格的门诊护士，要有健康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟，仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑醒悟，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、坚决，这都是与健康所

47、分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应刚好、精确的处理，并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房，视察病人病情改变，发觉问题刚好通知医生。总之，作为一名合格的门诊护士，要酷爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。假如青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我情愿用自己一生的时间，为护理事业增光添热。it晋升述职报告10敬重的领导、同事们：我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与 CT 的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将20xx年-

48、20xx年这三年职责工作做如下报告。一 放射工作。在这三年里琐碎的事情许多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简洁去机械重复，对待每一个患者仔细做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大实力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深化到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余仔细做好科内相关器械的检修及保养工作，最大限度削减因器械设备故障缘由所引起的损失;随着设备不断更新替换，仔细学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。二 CT 室工作。自 CT 机投入运用至今，为开展更多的检查项目、最大限度利用设备，工作中不断地摸索、探讨 CT 机的应用及操作