2022年精选年度优秀部门获奖感言范本【三篇】.docx

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1、2022精选年度优秀部门获奖感言范本【三篇】以下我为大家供应精选年度优秀部门获奖感言范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。精选年度优秀部门获奖感言范本一敬重的各位领导、各位同仁：大家好!我是办公室的一名一般的工作人员，今日我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚加入大兴联华那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事

2、，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业

3、，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念

4、。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不须要割草?布朗太太回答说：不须要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周

5、割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说：我只是想知道我原委做得好不好!。是啊，多问几个我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛

6、然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑

7、中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么?工人没好气的回答：在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?，心理学家问第三位工人：请问你在做什么?，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到

8、这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀

9、的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用可以完成代替不行能完成或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由

10、。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进

11、取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑战的人。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现

12、象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的

13、岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天!感谢!精选年度优秀部门获奖感言范本二敬重的各位公司领导、各位同仁：大家好!唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龙，时间如梭，岁月如歌，很荣幸我们成本限制部被评为年度的优秀部门，收获这一殊荣，我们部门很傲慢，也很激烈因为在过去的一年里，我们部门完备的演绎了团队凝合力。但是这一成果的取得是和公司各位领导的英明领导分不开的，也是在其他部门的全力协作下取得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，感谢公司领导在过去一年里对我们成本限制部的指导和支持，感谢公司其他部门的全力协作和支持。过去的一年里，我们公司在领导的英明领导下创下了骄人的成果，我们部门各位精

14、英紧随公司的脚步兢兢业业，孜孜不倦，无论前路多么辛苦，无论工作多么艰难，我们坚信汗水的付出总能凝聚出最坚实的果实。曾记得忆江南五期成本分析过程中披星戴月的岁月，曾记得长垣成本分析过程中起早贪黑的日子，不曾遗忘洛浦公馆、检察院、锦艺国际华都三期投标过程中那些奋斗的日日夜夜，更不曾遗忘与甲方结算时的东奔西走你争我吵，同志们总能够同心同德，共克时艰。在完全的滔滔流水般的工作过程中，更为珍贵的是那些亮晶晶的名贵品质，老同志总会无私教育年轻人阅历和细致，年轻人也激情奉献敢于担当和探究，无论是一个筏板基础的封边构造的激烈争辩，还是一个梁柱构件的面红耳赤，更或是为一个预算计费的奇妙设置的争吵，人人之间总能流

15、淌着真诚、无私、虚心、谨慎，最终总有一份暖和促使着我们情归一处，还有那无论多么繁忙总能在嗒嗒的此起彼伏的键盘声中时有的欢声笑语，以及满屋的人人面对电脑劳碌时的宁静无声，总有一份感动时刻凝合在我的心间，同志们各司其职，各负其责，而又是有机整体，众志成城，最终我们部门协作岳总顺当完成了相关项目的最终结算工作，完成了公司领导安排下来的相关项目的成本分析及投标工作。一份汗水，一份收获;一份耕耘，一份获得， 我要再次感谢公司领导对我们成控部一年来工作的支持和确定，感谢各个战线上的同事们对我们成控部门工作的协作和支持!很明显我们是一个年轻的团队但更是一个成熟的部门，在我们团队中老同志有一颗老骥伏枥，志在千

16、里之心 ，年轻人也乐于力争上游，更上一层楼，教育学习和共享阅历也是我们工作中的一部分，成长与积累阅历对于我们无时无处不在，三人行，必有我师更是我们工作过程中的真实写照，前车可鉴，后事之师更使我们小心翼翼，秉着先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神，我们肯定要做好每一个我们负责的项目的成本限制工作预结算及招投标工作，微小之处见成本，微小之处出收入，微小之处创利润，微小之处蕴含正确决策，细致入微是我们工作的基本，差之一毫，谬之千里的切肤之痛我们绝不亲尝，所以，当工作任务下来，众人下班在家享受天伦之乐时，我们情愿孜孜不倦，因为我们知道任何项目运作的的胜利都是由大量的细致入微的基础工作确定的，而我们就是

17、那些细致入微的基础工作中的不行或缺的一部分，天职所在，不行推辞，看到各个项目有条不紊的进行，看到领导们心中有数的指引江山，看到公司日益壮大日进斗金，我们安逸快意淋漓，因为顺当里面有我们付出的影子，信念里面有我们付出的影子，斗金里面有我们付出的影子，更因为付出总有回报，不仅是口袋更是脑袋更有心中的品质之袋，还有公司每一位员工笑起的眼袋，欢乐总是与和谐相伴，为社会的和谐贡献自己的力气，更是我们最求的目标!我们是一个年轻的团队，我们尊老爱幼;我们是一个年轻的团队，更是一个成熟的部门。欢乐学习欢乐生活，敢于担当勇于面对，乐于奉献自愿付出，我们年轻，我们并不简洁!成果只代表过去，我们还存在许多不足，这个

18、荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，在今后的工作中，我们会接着持续注意部门内部的团结和建立学习型的团队以及加强与外部的连接，部门内部我们相互支持相互激励相互学习，向着共同的方向而努力，对外我们加强沟通相互支持和相互协作相互学习。展望活虎生龙的新一年，我们成本限制部依旧会发扬我们吃苦耐劳、 擅长学习积累，敢拼敢为的精神，也会戒骄戒躁，扬长补短，为明年的今日能再次站在这里享受这份荣誉，接着奋斗拼搏! 今日的荣誉即将成为明天的历史，我们信任，我们的努力工作会始终将这份荣誉持续下去。再次感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢岳总对我们部门工作的关切和支持!最终，我想用一句话来与在座各位同仁共勉雄

19、关漫道真如铁，而今迈步从头越!是骡子是马，明年拉出来再溜溜!精选年度优秀部门获奖感言范本三光阴如梭，x年转瞬又将成为历史，特别荣幸的又一次获得先进集体的荣誉，荣誉的获得是公司对我们部门成员全年工作的认可和激励。回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各项财务工作。x年公司上市步伐加快，上市审计工作进入关键一年。我们财会部全体成员主动投入到审计工作任务中。在缺少人员的状况下，部门全体同事，加班加点，放弃节假日休息，在做好本部门日常核算工作以外，主动协作会计师事务所的审计工作、证券公司的申报反馈工作。在会计师审计中，我们不仅要协作会计师工作，打算各

20、种资料，还要一遍又一遍细致核对会计师出具的各种数据，保证审计报告最终的正确性，真实完整地反应我们公司的经济业务。在审计工作进行的同时，我们还与证券部协作，打算券商须要的IPO申报材料，做好申报反馈工作。x年8月，财会部工作所用的用友U8财务软件进行了升级，由原来的U861版本升级到U890版本，升级后的用友财务软件，不仅在处理速度上大大加强，而且更加人性化，优化了我们的工作流程，便利了我们的运用。x年其次季度，部门财务人员紧缺，在新旧人员交替的过程中，部门领导以身作则，凭借自身丰富的工作阅历、精彩协调了本部门各账务组人员在面对上市审计艰难困难的工作压力，顺当完成了公司管理层交给的任务，不仅很好

21、地完成了上市审计申报工作，而且秉承公司招纳人才，培育人才优良传统，合理安排新人、培育新人，为整个财务中心积蓄后备力气，顺当实现了财务中心吐故纳新的工作过渡。我们部门全体人员在获此殊荣之后会戒骄戒躁，更加努力地完成工作，为公司基业长青做出自己应有的贡献。今日的荣誉即将成为明天的历史，我们信任，我们的努力工作会始终将这份荣誉持续下去。感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢吴海军董事长对我们部门工作的关切。最终，我想用一句话来与在座各位同仁共勉雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页