2022年指导员工作总结3篇.docx

《2022年指导员工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年指导员工作总结3篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022指导员工作总结3篇本文书目指导员工作总结街道农村指导员工作总结新农村建设指导员工作队上半年工作总结20xx年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，项目的实施推动了我县农技推广体制的探究和创新，推动了我县农业生产的稳定和农业综合实力的提高，提升了我县农技推广体系的公共服务实力，我很荣幸被选聘为科技示范户指导员。在这个项目实施的过程中，我的任务是联系10户科技示范户，辐射并带动200农户的果园的管理及果树病虫害的防治。本着提高农夫科技文化素养，增加农夫收入的指导思想，通过自己的努力，较好地完成了任务，现将一年来工作总结如下：一、20xx年工作状况(一)参与业务培训，提

2、升自身指导服务水平项目实施过程中，我主动参与专家讲座和县农业局组织的各种培训，仔细学习和钻研各项业务学问，先后参与了7月29日至30日县农业局举办的农技推广示范县项目实施动员大会，9月9日至14日在长沙生物机电学校举办的农业新技术(果树栽培)培训班，11月20日至24日在湖南常德文理学院举办的张家界市农技推广示范县项目技术指导员培训班等，提高了自己的业务素养，增加自己指导示范户的实力。(二)制定工作方案，奠定科技指导基础为了搞好这项工作，在乡党委政府的关切支持下，年初以来，我分别制定年度工作方案、入户指导方案和入户分户指导方案。首先是通过走访果树种植科技示范户，了解上年度果树生产状况和存在问题

3、，结合本地实际，制定了年度工作方案。其次是为全面更好地做好技术指导工作，仔细制定了入户指导方案，再次是依据不同科技示范户的状况，编制了入户分户指导方案。通过各项方案的实施，使农户了解了技术服务的内容和要求协作的工作及留意事项等，做到了和示范户互动协作，较好地完成了全年工作目标。(三)精选科技示范户，发放门牌和物化补贴根据县农业局选用科技示范户的要求，实行让农户自愿报名，入户摸底择优录用的方法，确定了五渡潭村的10名农户为科技示范户，20xx年8月4日，在宣扬动员工作中，把全国农技推广示范县科技示范户牌子逐户发放到示范户手中，亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置，并给每个示范户发放湖南农业杂志、梨树

4、栽培技术资料等各1份，文化衫1件。20xx年12月25日，县农业局在我乡组织召开农业科技示范户培训会议，授课专家主要针对柑桔省力栽培技术、柑桔常见病虫害防治、水果套袋技术进行了具体的讲解，发放了湖南农业杂志及相关农业技术资料101余份。为解决种植户种植过程中的资金难题，将项目资金用新技术物化补贴的形式发放到农户，免费给每个科技示范户发放复合肥50公斤，受到了农户普遍欢迎。(四)强化培训指导，增加科技示范户示范带动实力项目实施中，我以水果为主业，深化到科技示范户的果园，实行举办培训班、现场指导、电话询问、短信提示等多种方式，对其进行科学指导，刚好发觉和解决问题。一是向科技示范户公开自己的联系电话

5、，便利农户技术询问。二是照实填好技术指导手册。进村入户，了解科技示范户的基本状况及所需的技术，仔细填写科技示范户手册中的技术指导方案及各月的农事支配，并做好具体记录，照实填写技术指导员手册。三是加强现场询问指导。入户与示范户面对面进行技术指导服务，每个月都到科技示范户果园指导工作，刚好帮助示范户解决果园管理中遇到的实际问题。一年来共培训科技示范户及辐射农户200余人次，向农户发放科技资料400余份。今年我指导的示范户果园产量比往年平均增产30%以上，管理水平比往年明显提高。二、工作成效通过培训和技术指导，提高了科技示范户的科学管理果园的水平，辐射带动实力和经济收入得到提高，科技示范户满足率达到

6、101%。一是提高了科技示范户的学习接受实力。通过户户零距离的技术指导与培训，示范户学习技术的爱好更高，不但主动询问果树肥料怎么施，病虫害怎样防治等，而且提出的问题逐步加深，还提出了农作物、养殖、农产品加工等农夫关切、关注、好用的技术问题。二是提高了科技示范户的科技管理水平。通过项目实施中的技术培训、入户指导，示范户的果园病虫害防治得到加强，高产优质生产得到进一步推广。三是提高了科技示范户的辐射带动实力。在项目实施中，示范户学到了真本事，在生产实践中获得了好收成，在示范带动中赢得了好声誉，享受到了物化补贴，深切地感受到了党和政府的暖和，情愿真心实意地听从技术指导员的指导和支配，带领周边群众科技

7、致富，争当示范户。三、存在的不足一是科技示范户相识不足，文化水平不高，接受新技术，新思想慢，接受新学问有肯定困难，素养有待进一步提高。二是辐射农户的从业人员多为妇女、老人等，技术掌控有肯定难度，系统的技术培训和引导仍需进一步加强。三是自己本身的技术不够全面，与群众的需求还有肯定差距等。四、下一步准备下一步工作中，我将仔细总结阅历，听取示范户的看法和建议，依据周边带动农户的反应状况，仔细分析，不断改进工作方法。同时，我将进一步加强学习，提升自身的科技素养，不断适应新时期的对农技工作者的要求，用更多的业务学问来为农夫服务。总之，在以后的工作中，我将在乡党委、政府的正确领导下，仔细完成县农业主管部门

8、布置的工作任务，主动为当地农业供应优质的技术服务，不断促进农村经济的发展和农夫增收，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。街道农村指导员工作总结指导员工作总结（2） | 返回书目建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推动党委政府工作重心下移的有力举措。XX年，路桥街道党工委、办事处依据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓手，仔细扎实做好农村指导员工作，取得了肯定的成效。现总结一、加强领导，规范制度，完善指导员日常管理全街道共有农村工作指导员1，其中省下派、市下派、区下派、街道下派。街道将农村指导员工作纳入我街道社会主义新农村建设重点工作，加强领

9、导，成立了以街道党工委副书记、人大工委主任陈米青为组长、街道党工委委员、常务副主任章明达、组织委员陈海青为副组长的“路桥街道第三批农村指导员工作领导小组”。将全街道分为工作片，制定工作安排，细化目标责任，层层落实到人，以主动的看法和饱满的热忱投入到这项工作中去。街道注意建章立制，以制度建设为抓手，完善驻村指导员的日常管理。先后制定了驻村指导员岗位责任制度、状况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和例会制度等，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员供应了相互沟通阅历、相互学习的平台。从而在肯定程度上规范了指导员的工作行为，形成了相互监督、相互学习、踏实工作的良好氛围。二、依托

10、网络，促进沟通，夯实指导员信息工作阵地街道以信息化带动农村指导员工作网络建设。以网上工作平台为抓手，规范指导员工作的各项制度，要求每位指导员将任期承诺、工作安排、年度总结等落实到文材料并上网发布，便于上级部门和基层群众的监督。以网络为平台夯实农村信息工作阵地。街道规定农村指导员每人每星期上报民情日记2篇以上，每月上报工作信息1篇以上，网络平台作为此类信息发布的重要阵地，成为实时跟踪农村工作动态的高效载体。通过网络平台建设，促进现代化信息技术向农村基层渗透，变更农村信息闭塞的现状，便利村际工作沟通，刚好传播新农村建设的先进典型阅历。据统计，街道本年度共报送信息32条，在各级录用的有29条，其中，

11、区农指办10条，区两办13条；市级4条；省级2条。三、创新载体，突出特色，实行农村指导员任期工作承诺为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的主动性和创建性，增加责随意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，街道实行农村工作指导员任期承诺制度。从村民关注的焦点难点入手，为村民办实事。制定创业目标，公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，公开每一项承诺目标内容，工作步骤和完成时限等，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。对驻村指导员在协调村两委关系、村经济发展思路、完成街道中心工作、工作作风等方面工作进行公示。落实措施

12、，确保创业承诺按期完成。街道定期督查进度完成状况；指导员之间定期沟通，取长补短，共同提高；并且，完成状况与考核挂钩，纳入考核制度，从而充分调动驻村指导员的能动性和创建性。在任期工作承诺中，与街道及指导员所驻村的重点工作紧密结合，主动围绕中心工作发挥作用。突出以下三个“抓”：1、抓发展。主动开展调查探讨，切实出谋划策，帮助所驻村理清发展思路，切实做到长远发展有目标、当前工作有重点、推动工作有抓手。据统计，市、区、街道三级1指导员走访农户数3，访谈6x次，撰写各种调研文章14篇，提出建议8条。同时，驻村指导员注意与群众面对面沟通，各级派出单位的领导也常常到村里探望指导员，干脆了解农村真实面貌，共召

13、开调研座谈会1，约有6x人参与。农村指导员主动开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，一起出谋划策。2、抓建设。指导员主动参加街道“城中村”改造工作，帮助村里制订政策，协调好村民关系，使街道石浜、辽洋、龙头王等村的“城中村”改造顺当开展。下包村指导员胡红燕帮助所驻村进行旧村改造、下泾河道改造的可行性调研，其起草的旧村改造可行性报告和河道改造可行性报告，均得到村两委的接受运用。龙头王村指导员徐红良对村班子建设提出了充溢调整的建设，得到街道接受。3、抓环境。农村指导员主动参加“多城同创”工作，发动村民参加，帮助所驻村大力开展村庄整治和环境治理，实现村容整齐。四、发挥优势，

14、服务群众，帮助基层解决实际问题各指导员充分发挥自身所在部门优势、个人优势和团队优势，结合所据村实际，实事求是、“各显神通”，帮助所驻村做了大量工作。如市委统战部、市民宗局下派的指导员宋代明在民主党派首届文化周活动期间，在所驻章杨村召开“阿福现场直面会”和义务就诊活动；省检察院下派指导员徐仁良在所驻龙头王村举方法律学问讲座，这些活动都受到了村民的热情欢迎。据统计，各级派出单位今年共帮助村里解决困难3，捐赠钱款3530x元，兴办市场。章杨村指导员宋代明支助本村长年卧床生病的老人陶招莲、陈小云，给他们每人分别送去50；邀请台州民主党派医疗小分队为章杨村村民义务就诊、送药，邀请台州影视文化频道的知名节

15、目主持人“阿福”到村里与村民直面沟通。8月14日，章杨村竹木市场发生了打架事务，他闻讯后刚好赶到帮助村两委调处了纠纷。浃里陈村指导员屈松友个人支助村里x元，用于村办公用品的添置，并在村里向村民主动宣扬社保政策，指导村民参与养老保险及医疗保险，保证他们病有所医、老有所养，将来无后顾之忧。石浜村指导员吴一枝支助本村特困子女就学金360及特困金160。龙头王村指导员徐红良支助本村贫困户解决生活困难补助费x元整。在墨池中泰隆街口20xx路面整修中，他也主动帮助村里联系有关部门。一年来，街道全体农村工作指导员在驻村期间深化群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，主动为群众排忧解难，以实际行动显示出驻

16、村指导员的作用和优势，赢得了农村广阔党员干部和村民们的好评，进一步亲密了党群、干群关系。下一阶段，我们将进一步抓好以下工作：一是要进一步完善工作机制。主要是三方面的工作机制，一是完善专职农村指导员的日常工作机制，如代理服务、重大事项报告等制度，目的是拓宽乡镇党委、政府与基层群众之间沟通联系的渠道，促进上情下达、下情上传，亲密党群干群关系，推动各项工作顺当开展。二是专职农村工作指导员的支撑与保障机制，如互助协作、重点难点问题交办、乡镇班子成员联系等制度，目的是加强驻村指导员之间的协作与联系，增加乡镇基层的工作合力，提高驻村指导员在基层群众中的威信和为民服务的水平。第三是专职农村工作指导员日常工作

17、的监督与管理机制，如任期工作目标和实绩公示、督查考核等制度，目的是确保专职农村工作指导员的人员、精力、工作“三到位”，树立驻村指导员务实为民的新形象。二是要进一步加强宣扬发动。加大宣扬力度，全方位、多角度、滚动式宣扬农村工作指导员的风采，进一步形成全社会关切和支持农村工作指导员的良好氛围，激发农村工作指导员深化实践、服务“三农”的责任感和事业心。切实制定好年度宣扬安排，突出每个阶段的宣扬重点，增加宣扬的针对性和实效性。强化典型示范，刚好挖掘、提炼、总结、宣扬在农村指导员工作中涌现出来的不同类型、不同层次的先进个案和典型，力求以点带面，整体推动，形成激励先进、鞭策后进的主动局面。三是要进一步在解

18、决实际困难上发挥作用。在新农村建设过程中新的冲突必定也会日益增加。指导员要加强与群众接触，了解群众关切的难点问题，在第一时间驾驭更多的信息，把工作做细、做实。在摸清村情民意的基础上，从群众最“盼”的事情做起，把实事办好、好事办实，实实在在为群众排忧，真心实意为农夫造福。擅长发觉冲突，敢于直面冲突，勇于化解冲突，把问题解决在一线,把问题解决在萌芽状态。结合指导员自身特长，主动牵线搭桥、出谋划策，在促进农村经济社会和谐发展中发挥自身的作用。新农村建设指导员工作队上半年工作总结指导员工作总结（3） | 返回书目3至5月，镇新农村建设工作队在镇党委、政府的正确领导下，根据总体工作思路，结合镇实际状况，

19、以科学发展观为指导，紧紧围绕抗旱救灾和“两委”换届选举这一中心工作，协作各村做了大量的工作。现将工作状况小结如下：一、工作开展状况3至5月，镇新农村建设工作队及指导员全程参加了“两委”换届选举工作及抗旱救灾工作，期间，共参与村两委会议21次，组织工作沟通2次，办实事15件，参加共青团换届选举6次，参加调解冲突纠纷1起，参加护林防火宣扬101余次，走访农户1470户1928人，宣扬党在农村的方针政策52次，完成驻村摸底调查报告7份，提出合理看法9条，其中被接受6条，派出单位领导到挂钩村调研指导5次，争取到位项目2个，帮组争取资金26.52万元，为抗旱救灾共捐款13万元，帮助争取到位的各类物资折合

20、共计1.05万元。二、主要做法（一）快速组织培训。镇有新农村建设工作队1支，指导员7名（其中：省级派出1名，县级派出4名，乡镇派出2名），分别进驻、芒卡、班顺、岔河、海东、拉嘎6个村。派出指导员中有副科级以上1人，事业管理人员5人，中共党员5人，入党主动份子2人，有1人任工作队长兼镇党委副书记。为使第四批新农村指导员快速适应新的形势与任务的要求，经在县组织培训的基础上，有针对性的组织6名新农村指导员进行了培训。培训中，重点介绍了镇各村的状况，邀请第三批优秀指导员介绍了新农村工作状况。镇新农村建设工作队每月进行列会制度，会议有领导讲话、文件精神、学习问答、工作动态、阅历沟通、民情日记等内容。新农

21、队充分利用这一平台，沟通思想、共享阅历、共享信息、相互学习、共同促进。目前，领导讲话6条，文件精神2条，民情日记30余条。通过上述一系列学习培训，7名新农村指导员明确了进驻地的实际状况，明确了职责任务、明确了工作要求，明确了日常管理制度。（二）快速制定工作安排。遵照相关文件精神，我们在总结以阅历和吸纳新阅历的基础上，快速制定了镇新农村建设工作队XX年工作安排（探讨稿）。安排明确了工作队的组成，职责，任务区分，重点工作，方法步骤和工作要求。安排要求在学习调研阶段开展好“三个一”活动，即：召开一次动员部署会，组织一次集中学习，开展一次专题调研。在组织实施阶段，安排要求指导员实行与村“同工作、同学习

22、、同生活”的方法，帮助抓好抗旱救灾、森林防火、“两委”换届选举等几项重点工作。针对存在问题，我们提出了四条仔细落实的措施，即：仔细落实“到位不越位”的要求，仔细落实“考核激励机制”，仔细落实“五不准”规定，仔细落实“日常工作制度”。（三）快速投入重点工作。今年三月份以来，由7名工作人员组成的镇新农村建设工作队进驻镇各村后，在镇党委、政府和村党总支的领导下，紧紧围绕抗旱救灾、“两委”换届选举、护林防火等重点工作，深化一线，立足驻地实际，充分发挥指导员的桥梁纽带作用。抗旱救灾工作。遵照省委副书记李纪恒同志“第四批新农村建设指导员要全力以赴，帮助驻地做好抗旱救灾工作。”的指示，镇新农村建设工作队结合

23、当地实际完成了相关的调查填报工作。在村党总支的统一支配下，利用群众集会等有利时机，组织进行“节约用水”宣扬工作。据统计，6名指导员为抗旱救灾共捐款1300余元。“两委”换届选举工作。3月，7名新农村指导员参与了镇组织的“两委”换届选举动员大会，会后，主动帮助村开展工作。一是深化居民小组，仔细开展调查摸底，了解和驾驭 “两委”班子状况，外出党员、居民的状况以及基层党员干部和群众对组织换届的反映。二是帮助村主动宣扬党章、中国共产党农村基层组织工作条例和中华人民共和国村民委员会组织法的相关规定以及有关选举的目的要求、方法步骤等，并主动参加换届工作组书写、张贴宣扬标语，切实做好换届选举工作的宣扬， 广

24、泛调动群众参加 “两委”换届选举的主动性和创建性，营造良好的氛围。各村指导员从筹备工作起先，就主动协作村党总支成员，制作、粘贴公告，布置会场，制定选举方案，起草大会主持词，进行选民登记，填写选票，确保了选举工作的顺当进行。三是结合工作重点，放弃节假日，和村工作组、居民小组干部一起，深化到选举工作的各个环节，并充分发挥各自专长，在信息撰写报送、表格汇总、政策宣扬、思想沟通、程序把关等方面各尽所能，发挥了主动的作用，较好地扮演了宣扬员、督导员、协调员、调研员等角色。同时，指导员还利用选举工作中与群众接触较多的机会，尽快熟识村工作，主动深化地开展新农村建设的宣扬和调研工作。由于各级领导重视，新农村指

25、导员主动参加，工作基础扎实，在“两委”换届选举工作全面铺开后，各项工作进展顺当。护林防火工作。进入XX年秋季以来，云南省遭受了1XX年不遇的特大旱情。针对长期严峻干旱、持续高火险及高温、大风天气条件下，林火扩散快、强度大、飞火多、扑救困难、危急极大的特点，新农村指导员深化到各村所辖林地主动帮助开展护林防火工作。一是开展森林防火宣扬和隐患排查，增加林区干部群众防火意识，排查和清除各种森林火灾隐患。二是到各进山路口检查护林人员履行职责的状况，保证值班人员在职在位，通讯畅通。二、存在的问题3至5月来，在取得一些成果的同时，我们也醒悟地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想相识有待进一步提高

26、。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰难性相识不足；有的对新农村建设相识存在偏差，思想上产生动摇心情；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有帮助乡村仔细做新农村建设规划，群众发动不够充分，农夫的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关切和支持不够，对派驻村的新农村建设工作调研不够，相识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象。四是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格。三、下一阶段工作支配（一）进一步加强领导，提高相识。全体工作队员要充分相识组建新农村建设工作队，下派指导员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责

27、任、强化措施，确保指导员工作取得实效。（二）进一步更新观念，转变作风。镇党委要加强对指导员的日常管理，坚持定期召开工作例会，进一步加强督促检查和思想政治教化，帮助指导员突破工作难题，顺当开展工作，每一位指导员都要防止和订正镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领农夫群众苦干实干，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中熬炼提高自己。（三）不断总结阅历，推动工作。在总结各村胜利阅历的基础上，进一步搞好指导员的组织管理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。把镇新农村工作队建设成为熟识农村状况，能够为农夫办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍；建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍；建设成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页