2022年敬老院活动总结3篇.docx

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1、2022敬老院活动总结3篇敬老院活动总结(篇1)10月22日上午院团委青年志愿者去敬老院进行慰问活动。同着暖和的阳光，志愿者们带了精彩的节目，卫生打扫工具，真诚绚丽的笑容和最真挚的问候走进敬老院，探望那里的老人们与老人们谈心。老人们绽放了慈爱的笑容，就似这个季节里最漂亮的菊花，温馨、温情、真诚，和善。和老人们闲聊是我最快乐的事，也是老人们最华蜜的瞬间。看着老人们华蜜的笑容，每一位志愿者的心里就洒满了阳光，志愿者们的心愿就是让老人们快乐。秋风吹落了树叶，可吹不走志愿者的热忱。志愿者们拿起自带的打扫工具为老人们打扫院子，为了不让灰尘乱飞扬小姑娘们也挽起衣袖，兴趣盎然地洒起水来。当然，分工合作部分志

2、愿者就为老人们整理床褥，打扫房间晒被子，陪老人拉起家乡话敬老院里洋溢着志愿者们绚丽的笑容和浓浓的真情实意。干净整齐的庭院，一张张欢乐的笑脸，一幅幅和谐甜蜜的画面定格在了这浓浓秋意中。志愿者们打算的文艺节目起先献给老人们。主持人激情却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞，一首母亲的演唱让人重温那暖和岁月，朗诵诗篇祖国啊，我敬爱的祖国让老人们好像回到了那段激情燃烧的岁月，手语表演和你一样新颖而感动，小品表演心愿让老人们多次开怀大笑，也让老人们感动老歌重唱，有时老人也起先打着拍子，轻轻地和表演者一起唱，精彩的表演时常一阵阵赢得老人们的掌声，也得到了老人们的主动响应和热忱的回应，互动环节，温情无限。一位老奶奶

3、，87岁高龄，仍是精神饱满，饶有回味的给我们讲解放斗争时期的岁月和她年轻时期的生活，告知我们要珍惜今日的华蜜生活。老奶奶还为我们演唱了一首老歌，志愿者们轻轻地为老人打着节拍，静静地听老人重温岁月的旋律。最终，在全体青协成员大合唱明天会更好的优美歌声中结束了我们的文艺表演。当我们的志愿者努力为老人服务时，老人们甚至微笑着流下了感动的泪水，看着老人们的笑容大家觉得很心酸，我们小小的努力却可以让他们那么感动，使我们更加坚决做为一名志愿者的责任和义务!我们答应他们肯定会常去看看他们。欢乐的时间总是那么短暂，2个小时静静地溜走ile华蜜的时间，11点了，老人们到了吃饭的时间我们也该离开了，同学们搀扶着老

4、人进入食堂的饭桌，嘱咐老人留意身体，恋恋不舍地离开了，老人的眼中含着不舍的泪花，志愿者们也流下了牵挂的泪水。通过这次活动，更加深化了关爱老人，敬重老人的意识。激励提倡社会群体能将爱付诸行动，也增进了志愿者之间的感情和合作力，更提高了青年志愿者协会的团队战斗力和凝合力。院团委青年志愿者协会xx年10月25敬老院活动总结(篇2)4月10号.我做为一名英语学生会干事去参与团委组织的去爱心敬老院去慰问.特别荣幸.这次活动使我受益匪浅.老人，一个社会弱势群体，当他们为社会和家庭奉献了青春，剩下的人生中，我们应当赐予更多的关切和劝慰。我校团委学生会经过半个多月的细心组织，在4月10号早上8点，有三个分队分

5、别是：文艺表演队，义务劳劳动队，健康宣扬队组成，共计80多人。经过半个小时的车程，我们到达了爱心敬老院，那里很宁静祥和，大家激烈不已。很快，我们起先投入工作中。我们英语学生会共有5人作为义务劳动队伍在敬老院其次层打扫阳台，而文艺表演队起先在院内搭建舞台调试音响，健康宣扬队则与老人们闲聊。作为义务劳动队，虽然很辛苦，但是望见干净整齐的阳台以及老人们的笑脸，大家依旧是欣慰无比，文艺表演队表演了乐器演奏，相声表演，红歌以及活力的塑身操等等，老人们慈爱的脸上洋溢着华蜜。健康宣扬队在坐在老人们身边耐性地陪老人闲聊。最终，院长为我院颁发了锦旗，我们为老人们献上了慰问品，虽然礼品不算厚重，但是代表了我们的心

6、愿.在最近的半个小时，我们英语学生会5个成员与两位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感叹着我们这一代的华蜜，自己当年没有机会去完成学业的缺憾，老奶奶紧紧拉着我们的手，赞美着我们这次活动很让他们感动和华蜜，希望我们多看看他们，我们特别欣慰.11点半，当我们活动圆满结束，我们恋恋不舍的离开了30多位老人们所在的敬老院.天气阴凉，但大家内心却暖和而炙热。在此，我也感谢那些在敬老院工作的人们，以他们的耐性和热忱来照看那些年过古稀的老人们。辛苦你们了!老吾老以及人之老，他们的要求不会太高，关爱老人就是关爱以后的自己!暖和，每个人都会喜爱，都不会拒绝，常怀感恩之心，你会发觉生活很美妙。关爱铸造暖和，世界因关

7、爱而暖和。乃人之本;孝为德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年的绚丽文化之精华源远流长。古往今来，多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈。关注老人，关切老人，关爱老人，是我们做人的基本原则。让我们携手用关爱铸造一个和谐社会吧!敬老院活动总结(篇3)今年的工作，详细汇报如下：一、建制度全面实行规范化管理在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习探讨，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，

8、接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项确定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养教化。坚持把提高服务人员的思想素养和服务实力放在首位。平常组织学习业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开探讨，商议对策，在学习探讨中提高服务实力。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，比照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管

9、理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动实力的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的须要。三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围为形成全社会关切支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们主动争取，努力实现敬老院与

10、社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的帮助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣扬尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平常中小学校常常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木;医院医护人员常常为老人体检、宣扬健康学问，开展询问服务;学校学生和民间艺术团多次来慰问演出;镇政府在镇财政相当惊慌状况下，每年还想方设法挤出资金投入建设和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热忱，影响管理质量和管理水平。2、敬老

11、院扩建后，入住率有待进一步提高。这些年来，我镇敬老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当明显的成效，但比照上级要求和先进乡镇比，我们仍有肯定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美妙和谐的老人家园，不断为推动社会福利事业而努力。为进一步提高敬老院管理人员素养，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面对全县发布了聘请公告。采纳了公开聘请，择优录用的方法，聘请了一批人员素养高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。为了规范聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副

12、局长刘金华为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了敬老院工作人员聘请工作小组，对宣扬、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的聘请体系。二、大力宣扬，广纳贤才。为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经探讨确定，龙南县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心敬老院工作人员的公告至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：1、坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策，有较强的责任心，酷爱老人事业，初中以上文化,男女不限;2、有肯定的组织协调和工作实力，年龄在50周

13、岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的龙南籍公民。3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算实力进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理实力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合

14、测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50。四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新聘请的敬老院管理人员尽快熟识业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和江西省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将接着努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页