2022年本学年社团工作总结.docx

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1、2022本学年社团工作总结热忱和欲望可以突破一切难关。今日我给大家为您整理了本学年社团工作总结，希望对大家有所帮助。本学年社团工作总结范文一：又是岁末 ; 这个又 字究竟迎来又送走了多少个春夏秋冬啊 ! 淮海园里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不行挡的架势 ; 高校生的校内文化生活得到了极大的提高 . 作为高校生社团里的一分子 , 在这个即将告辞 XX年 迎来 20xx 的年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总 结: 一方面总结过去的阅历 , 另一方面我们要展望将来 .XX年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高,我们依据社会发展趋势;和将来的就业趋势,给社团内的广阔会员

2、量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团依据自身发展的须要对内部各部分做了具体的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的熬炼了大家,很好的为大家树立了人生价值观,为将来的工作做了很好的打算.本社团组织会员绽开向胜利者学习;开展登山活动,参与了淮海工学院20xx年高校生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了炫彩动感cosplay真人秀等活动.在诸多实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成果.一系列的实践活动,一系列的理论学习都本

3、着为广阔会员着想.我们的目的就是为广阔会员创建一个熬炼自己的平台,使他们不再惧怕将来,能够拥有一个很好的择业心里素养.我们总结过去社团的发展得出阅历一.在高校生创业者协会的工作经验有助于高校生进行自我相识与定位高校生就业与创业 难 ,首先 难 在对自我的推断与定位上。始终生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感爱好的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的推断,之所以如此,就是因为还没有对自己的爱好、特长、特性等有全面的相识。而高校生创业者协会所开展的活动,则有利于培育高校生自我相识和自我教化的实力。高校生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主

4、要任务的社团。通过加入高校生创业者协会,不仅可以丰富高校生的课余生活,更有利高校生相识自我,相识社会;另一方面,高校生创业者协会虽然属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也须要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此,在社团的活动组织中,不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位:究竟是适合做组织策划,还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联,还是更擅长做后勤?高校生创业者协会的活动也为广阔会员供应了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参与或管理社团活动,高校生可以干脆谛视和检验自己的爱好、爱好、特性特征和各种实力,从而对自己有醒悟的相识和把握

5、,对自己的特长和不足,优点和缺点有了干脆的体验。俗话说: 人贵有自知之明 ,高校生正确地评价自我既可以避开盲目自信导致自负,也可以防止自信念不足而带来的自卑心理。这些也可以说是高校生在择业之前最好的心理打算。二.高校生创业者协会的工作经验使高校生求职更具有竞争优势近几年来,随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,高校毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,高校生的就业形式也因此越来越严峻。南方日报曾经报道用人单位最不受欢迎的五种高校毕业生中,包括 缺乏特性特点的人 和 只专不适的人 两种。这说明白高校生应当培育具有显明特性特点的人,不能培育书呆子。同时也要求在校学生应

6、当发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把自己熬炼成为特性显明、能够适应社会的人。与此相对应,在各类单位聘请的过程中,学生会工作、学生社团等工作经验渐渐成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经验更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经验的高校生呢?具体分析,在实践类性质的社团中熬炼,可以使高校生在以下几个方面拥有竞争优势:1、有助于培育高校生良好的表达实力,更好地向用人单位举荐自己高校生创业者协会所开展的活动,都是与社会紧密相连的。通过人与人之间的沟通,听胜利人士的讲座,拉外联跟商家的谈判合作,在社会岗位上的熬炼等等,都可以使社团成员得到熬炼,增加对自己的

7、自信度,增加与人之间的沟通实力。2、 有助于培育高校生的组织管理实力,更加适应用人单位的工作要求对于每一个有创业激情和创业精神的高校生来说,都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才,一个有胜利欲望的人,首先要学会与组织的沟通和协调,并且还要有良好的团队合作精神,这正是社会所要求的。在高校生创业者协会,都会给每一个社团成员供应这样的发展空间。3、有助于培育良好的政治鉴别实力社团成员通过参与社会实践、社会调查,通过与政、工、商等各部门的沟通,有利于培育高校生敏锐的社会视察力,从而更好的相识社会,为自己的将来发展定位。高校生创业者协会本着增加高校生社会竞争力,营造一种 想创业、敢创业、会创

8、业 的社会氛围,带领广阔会员共同成长 。 我们将来或许会拥抱胜利,或许会牵手失败。但是我们现在要培育的是坚持的志气,同时,我们会员在高校生创业者协会的工作和熬炼中,更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培育等等,这些缺一不行。在此,必需记住我们的口号:给我一个支点,我将撬起地球!只要你确定去赢,全世界都为你让路!本学年社团工作总结范文二：期末将至,社联本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结:(一)本学期,我仔细参与了社团联合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的相识;十月份召开的社联全体成员会议则让我对

9、社团联合会有了更深层,更全面的了解,让我在明确了自己的本职工作之外,更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体.三站金秋社团巡礼,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务学生社团的工作理念.十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要.(二)参与工作的同时,也让我看到了自身存在的很多不足:评议部的工作包括社团日常,特色活动的评议,并填写好评议报告;审核社团申请表,更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评.评议部是社团联合会的一个重要部门,这也确定了其工作的特别性.评议部的干事不仅须要细心,

10、耐性,用心等良好的工作看法,还要本着公允,公正,公开原则,不允许有丝毫的差错.然而,刚刚踏进高校校内的我,仿佛初生牛犊般涉世未深,许多时候并不懂得因人而异的为人处事之道.例如在写评议报告时,如何与社团的负责人打交道;如何能够即时发觉社团的不合理之处,获得社团最真实的状况;如何以最有力的方式向负责人提出看法而又不会有滥用评议部职权之嫌.由于缺乏阅历,在工作时往往简单夹带一些个人情感,易冲动,新奇心重,还无法完全做到公正.工作的主动性也不够,对有关高校社团申请成立的流程和规定,社团章程等的熟知程度不够.工作时多一接受吩咐为主,缺乏主动性,不善察言观色.此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时,处理

11、方式也欠佳.(三)今后的工作准备在新学期的工作中,我肯定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高主动性.主动了解部门工作,并以最高的热忱,尽最大的努力去完成.争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社联当时录用我的期望.本学年社团工作总结范文三：xx协会在20xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建设成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项

12、规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自

13、己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了周周有活动，月月有主题重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使

14、协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的

15、聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有全校更新最快的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为

16、辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。3、文宣工作绘声绘色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条

17、幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。(2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。(3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各

18、类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我xx协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了xx协会，了解了xx协会的发展。下学年总体工作规划(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，特殊是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已

19、不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。(2)协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们须要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，须要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到救济。(4)团支部申

20、请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也须要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也接连熟识适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在肯定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在肯定程度上领导协会工作。因此在下学年后期起先协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页