2022年纪检监察工作计划范文.docx

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1、2022纪检监察工作计划范文工作安排要有切实可行的原则。要从实际状况动身定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。以下是由我为大家举荐的纪检监察工作安排范文，欢迎大家学习参考。纪检监察室工作安排范文一深化贯彻党的会议和xx届二中、三中全会精神，仔细贯彻国家系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，严明党的各项纪律，加强反贪腐体制机制创新和制度保障;深化落实中心八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈订正“四风”，坚决不移把党风廉政建设和反贪腐斗争引向深化。一、深化贯彻党的会议和xx届三中全会精神，加强反贪腐体制机制创新和制度保障深刻领悟中心关于党风廉政建设的新要求，坚固树立进取意识、机遇

2、意识、责随意识，求真务实、探究实践、按部就班，逐步落实加强反贪腐体制机制创新和制度保障的各项措施。局党组切实担负党风廉政建设主体责任，驻局纪检组担当监督责任。做好党风廉政建设和反贪腐工作全面发动，形成强大合力。健全反贪腐领导体制和工作机制。局主要领导是第一责任人，领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。局党组定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实状况。有权必有责。分清党组和纪检组的责任，制定切实可行的责任追究方法，加大问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对发生重大贪腐案件和不正之风长期滋生扩散的地方、处室部门和直属单位，实行“一

3、案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。二、深化落实中心八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒订正“四风”严明党的政治纪律，维护党的集中统一。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固订正“四风”成果的重要保证。全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。严格教化，加强组织管理，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。增加领导干部党性，正确处理个人与组织的关系，

4、常怀敬畏和戒惧之心，遵守组织制度，切实根据党章规定，做到党员个人听从党的组织，少数听从多数，下级组织听从上级组织，全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会，严格执行请示报告制度，敢于同违反党纪的行为作斗争。铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。深化作风建设，坚决订正“四风”。落实中心八项规定精神，要在坚持中深化、在深化中坚持，巩固和扩大成果。不良作风具有顽固性和反复性，改进作风要由浅入深、由易到难、由简到繁，按部就班。结合党的群众路途教化实践活动，着力解决基层党员干部“四风”方面存在的问题。健全改进作风常态化制度，坚决落实党政机关厉行节约反对奢侈条例，规范并严格执行

5、党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。完善严禁到风景名胜区开会等各项规定，肃穆查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点订正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费。整治损害群众切身利益的不正之风。抓党风带民风促社风，继承中华民族优秀传统，营造风清气正的社会环境。加大执纪检查力度。抓住落实中心八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，刚好查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。三、坚持以零容忍看法惩治贪腐，坚决遏

6、制贪腐扩散势头把坚决遏制贪腐扩散势头作为重要任务，切实加强对反贪腐工作的领导。建立健全查办案件组织协调机制，进一步明确各级反贪腐工作职责，主动加强同司法、审计等机关协调协作联系，争取主动，增加工作合力。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，肃穆查办发生在领导机关和领导干部中贪腐贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，肃穆查办发生在重点工程建设领域、关键岗位和工作环节以及群众身边的贪腐案件。规范并严格执行审查审批程序。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。在审查各环节时加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。落实责任制，强化职能处室部门间的相互制约

7、和监督。着力查清主要违纪违法事实，肃穆党纪政纪处理，涉嫌犯罪的刚好按程序移送司法机关。进一步加强案件审理工作，仔细履行审核把关和监督制约职责。坚持以法治思维和法治方式反对贪腐，提高依纪依法惩治贪腐的实力。主动坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的看法，全面驾驭党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演化成大问题。健全重大案件剖析制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教化作用和查办案件的治本功能。仔细依纪依法平安办案，严格遵守审查程序和保密纪律。全面排查、消退平安隐患，加

8、强对基层水利系办案工作的指导，仔细落实办案平安工作责任制。对办案平安事故必需肃穆追责，既要追究相关人员的干脆责任，也要追究党委(党组)和纪委(分管纪检领导)有关领导的责任。加强教化、提示、警示，守住不发生严峻平安事故的底线。四、强化对领导干部的监督、管理和教化进一步完善监督机制。切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。全面推动惩治和预防贪腐体系建设，根据五年工作规划要求，制定实施方法，抓好任务落实。仔细落实党内监督各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风。肃穆党内政治生活，开展常常性的指责和自我指责。加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。对领导干部报

9、告个人有关事项状况开展有针对性的抽查核实。强化对政府部门转变职能的监督。加强廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度。加强行政监察和局内审计工作。进一步发挥社会法律监督、人大政协民主监督、新闻舆论监督和各界群众监督水利的作用。用法规制度规范党员干部行为。清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，从工作要求入手，注意实践探究，逐步形成制度。制度规定要详细可行，使大多数人做得到。加强监督检查，提高制度执行力。深化开展志向信念和宗旨教化、党风党纪和廉洁自律教化，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。加强党风廉政建设宣扬工作，坚持正确舆论导向，推动廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。五、

10、转作风，用铁的纪律取信于民驻局纪检组、监察室围绕聚焦水利中心任务，坚守责任担当，监督执纪问责，推动组织制度创新，在工作中发挥重要作用，根据打铁还需自身硬的要求，进一步增加责任感、使命感，求真务实、真抓实干。坚决志向信念，加强党性熬炼，树立群众观点，做到忠诚牢靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。转作风，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。创新思想理念，改进方式方法，把握新形势下的工作规律。正人先正己，纪检监察干部要带头订正“四风”。加强调查探讨，驾驭第一手状况，严格日常管理，强化基础工作。纪检监察室工作安排范文二20xx年院纪委工作将接着根据省、市纪委和延大纪委的

11、支配部署，结合医院中心工作，围绕科学发展大局，接着加强医德医风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，仔细执行党风廉政建设责任制，为医院各项工作的改革和发展供应坚毅保障。一、围绕医院中心工作，大力开展反腐倡廉宣扬教化。反腐倡廉宣扬教化是党风廉政建设的一项重要的基础性工作，要主动开展多种形式的宣扬教化活动，坚持反腐警钟常鸣，廉政雨常下，进一步增加广阔党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种贪腐现象的预防工作。1、开展党纪法规专题学习活动。组织全体党员干部仔细学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定等法规制度和关于进一步推动国

12、有企业实行“三重一大”决策制度的看法，重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的运用，必需经集体探讨作出确定，不准个人或少数人专断。并对实行这三项法规制度要做出支配部署，引导党员干部深化学习领悟其精神实质，努力提高思想相识，增加道德意识和法纪观念，精确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。2、开展学习廉政准则，规范从政行为，促进科学发展主题教化系列活动。给党员干部发放党员领导干部廉洁从政手册、廉政准则学习问答，给院级领导发党政领导干部问责暂行规定;组织举办廉政准则辅导报告会，观看廉政准则辅导报告录像、党员干部医务人员典型违法违纪案件警示片，从正反典型案件中吸取教训，增

13、加宗旨观念和自律意识。3、开展廉政文化进医院活动。仔细实行中心和省委关于加强廉政文化建设的看法和医院文化建设规划，做到七廉：领导讲廉、家属助廉、以案警廉、文化育廉、访贪激廉、机制促廉、述职评廉。要确立以“七廉”活动载体，开展会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉等形式的廉政活动，开展形式多样的示范教化、警示教化和岗位廉政教化，不断提高党员干部拒腐防变的意识，主动构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻的良好氛围。二、加强制度建设，堵塞滋生贪腐的漏洞。1、接着严格执行党风廉政建设责任制。要加强对中心、国务院新修订印发关于实行党风廉政建设责任制的规定的学习、宣扬和教化，结合医院

14、实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施方法，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，切实落实“一岗双责”机制，确保党风廉政建设和反贪腐各项任务落在实处。2、进一步完善修定医院基建、设备、药品等招标管理规定。依据中华人民共和国招标投标法和国务院办公厅关于进一步规范招标投标活动的若干看法等有关法律法规的规定和要求，针对我院各种招标投标活动的特点和医疗物资选购的特别性，建立健全院内基建、设备、药品、办公用品招标选购相关规定，进一步规范各种招标程序。3、建立常常性的党员干部、医务人员谈话制度。在中层党员干部和医务人员管理上坚持“四谈”，即任职廉政谈话，从医廉医谈话，帮助提示

15、谈话，指责诫勉谈话，形成组织提示、干部承诺、共同倡廉的医院廉政文化。三、围绕医院中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。1、依据干部任用有关要求，纪检监察室要主动参加干部选拔任用工作，规范操作程序，保证干部选拔的公开、公允、公正。要对拟提拔干部人选进行廉政考察，仔细填写任用干部征求纪检监察室看法表，提出廉政看法。2、建立健全招标项目监督机制，进一步加强对招标过程的监督检查。参加院内各种招标工作的监督，参加职工职称晋升，高校生安排来院考试等工作，督促有关职能科室严格根据“公允、公正、公开”原则规范操作，确保各项工作健康有序顺当开展。3、接着推动医务人员医德考评制度的实施。根据医德考评的主要内容

16、及标准，强化教化，完善制度，加强监督，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等挂钩，建立医务人员医德考评档案，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素养，构建和谐医患关系，更好地为患者供应医疗保健服务。四、主动开展专项治理活动，遏制和订正医疗服务中一些不正之风。1、接着推动治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。根据陕卫纪发20xx436号陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的看法要求，进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂组织领导，组织全院医务人员开展有关法律法规的学习和培训，广泛开展宗旨意识教化、职业道德教化、廉洁从医教化、专业技术教化和警示教化，努力提高医务人员

17、的职业道德素养和抵制商业贿赂的自觉性，严格遵保卫生部“八个不准”、卫生厅“九条禁令”等，坚决抵制“红包”、“回扣”等商业贿赂，严厉打击医疗服务中存在违规违纪的人和事，遏制医疗服务中存在的一些不正之风。2、加大力度，坚持不懈搞好“三好一满足”活动。依据延大附发20xx33号延安高校附属医院在全院开展三好一满足活动的通知精神，加大创建“三好一满足”活动力度，接着坚持以人为本，将“三好一满足”活动与医院改革、创先争优、订正行业不正之风、治理商业贿赂、创建文明单位等活动结合起来，明确任务目标有步骤、按阶段组织实施，持续改进服务质量，进一步解决我院在医疗服务和医德医风中存在的突出问题，努力为人民群众供应

18、平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务，真正达到“服务好、质量好、医德好、群众满足”的目标。3、创建全国一百零一姓放心一百零一佳医院五、做好信访工作。仔细做好群众、患者来信来访工作，畅通投诉渠道，刚好处理投诉事务，对投诉举报的问题要仔细核实，严格依法依纪查处。六、加强干部队伍自身建设。特殊是要加强纪检监察室干部的作风建设和业务建设，力争做到作风过硬，业务精神，严以自律，为医院的党风廉政建设做出贡献。纪检监察室工作安排范文三20xx年，纪检监察室将以党的xx届六中全会精神为指导，仔细落实中纪委全会精神和省交通运输厅工作部署，在院党委的领导下，结合实际，确立以下工作重点：深化开展廉洁自律教化，进一步

19、加强对青年学生的廉洁和诚信教化;加大对各部门党风廉政建设责任制落实状况的监督检查;深化改革创新，接着深化开展岗位廉政风险防控机制建设工作;进一步加大对学院物资选购、招投标、项目验收的监督检查力度。一、深化开展廉洁自律教化(一)总体要求：1.通过校内网络宣扬、部门例会学习等形式，组织广阔党员干部仔细学习党的xx届六中全会精神、20xx年“两个会议”精神、党的“会议”精神和锦涛重要讲话，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义。2.深化开展主题教化活动，通过正反两方面的典型进行教化，大力宣扬克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，一心一意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教化广阔党员干部弘扬正气，反对

20、歪风，增加法制观念，在思想上筑起防贪腐防线，自觉做到拒腐防变。3.进一步加强廉政文化建设，深化推动廉政文化进校内活动。要以广阔青年学生为受教化的主体，通过丰富多彩的活动，开展廉政理念教化和诚信教化，让学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校内新风尚。(二)详细支配：1.网络宣扬：上半年4、5、6月份，下半年10、11、12月份，通过校内网每月组织开展一次学习中心有关会议精神和政策法规宣扬活动。2.部门例会学习：各部门自行组织，每月抽出一次例会时间组织本部门人员集中学习，材料自备。3.主题教化活动：20xx年，协调学管部门和四个二级学院，以青年学生为主要教化对象，以“廉洁、

21、诚信”为主题，组织开展“廉政文化进校内”活动，成立活动组织机构，制定活动实施方案，整个活动将贯穿20xx年全年;6月份，选取领导干部违纪违法的典型案例组织开展一次警示教化活动;9月份，组织党员干部开展模范人物先进事迹教化;11月份，组织党员干部开展一次党风廉政建设学问答题活动。二、加强对学院各部门党风廉政建设责任制执行状况的监督检查，确保反腐倡廉各项工作的落实(一)总体要求：进一步实行党风廉政建设责任制，落实学院工作部署。进一步加强对党员干部廉洁自律状况的监督检查，督促党员干部仔细执行学院的各项规章制度，不断增加遵纪遵守法律的自觉性。接着把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学院精神文明建设

22、和其他业务工作紧密结合，深化推动领导干部廉洁自律工作。(二)详细支配：1.依据学院统一支配，5月份前做好20xx年党风廉政建设责任书的签订工作，并抓好责任书的任务分解和落实。2.依据中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的要求和学院20xx年党风廉政建设责任书规定的责任范围，在每季度末，组织相关人员对学院各部门党风廉政建设责任制执行状况进行专项检查。实行部门自查打分和检查组统一检查打分相结合的方式，依据检查得分状况排出名次，并在校内网上公开检查结果。3.加强领导干部的廉政档案管理，严格廉政档案填报的操作规范和工作纪律，接着做好档案信息的补充完善工作，保证信息精确、牢靠，促进

23、廉政档案进一步规范。三、源头防腐与事后监督相结合，做好监督检查工作(一)总体要求：通过加强监督检查制度建设，进一步推动防治贪腐的制度改革和创新，从源头上堵塞管理漏洞。进一步加强对物资选购、基本建设、招投标、干部人事管理、基建工程、招生等方面的监督检查，促使各项管理更加规范，制度更趋于完善、更具可操作性和实效性，更便于监督检查，形成科学规范、防范有力、行之有效的预防贪腐管理机制。(二)详细支配：1.全程参加监督由学院资产管理办公室、后勤服务中心组织的大宗物资选购、考察、竞争性谈判，基建项目招投标等活动，并做好监督记录。2.全程参加监督由学院组织人事部门组织的干部任免考察、职称晋升、事业单位人员考

24、试等活动，并做好监督记录。3.参加由学院招生办公室组织的招生宣扬活动，并对其进行监督。4.参加对学院物资选购和基建项目的验收工作，开展事后监督，并做好监督记录。四、深化改革创新，接着深化开展岗位廉政风险防控机制建设工作(一)总体要求：加强对党员领导干部和教职员工的岗位廉政教化，进一步强化岗位廉政风险意识，接着深化推动岗位廉政风险防控机制建设，建立起覆盖全部岗位的风险防控机制，并着力建立岗位廉政风险防控的长效机制，实现风险防控标准化、规范化，健全完善具有学院特色的惩防体系，最大限度地限制公务活动诱发不廉洁行为的机率，促进学院各项工作健康发展。(二)详细支配：1.第五阶段：有效限制阶段(20xx年

25、12月)(1)建立廉政风险档案。在学院原有廉政档案的基础上，依据管理范围和干部管理权限，建立廉政风险档案，记录领导干部及重点岗位人员的廉政风险、职务任免、奖惩状况，个人应申报的相关事项及变更状况，本人及配偶收入、配偶及子女就业等状况。(2)建立廉政风险分析制度，开展廉政风险分析。建立廉政风险分析制度，各部门依据本部门岗位的职能特点，定期对搜集数据对比分析，驾驭廉政风险发生、演化的表现形式及内在规律，研判廉政风险有无实际发生，及早限制和化解各类风险。定期分析廉政风险，提出针对性防控措施，避开苗头性、倾向性问题演化为违纪违法事实。(3)建立廉政风险防控机制。根据“制度建到岗、风险定到位、责任落到人

26、”和“三个防止一个阻断”(防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演化为现实)的要求，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定，使个别干部职工在发生稍微违纪时有人问、有人管，做到“没有问题早防范、有了问题早发觉、一般问题早订正、严峻问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程限制的廉政风险防控机制。(4)建立廉政问责制度。学院各部门及有关人员，在风险防控机制建设和实施过程中，被投诉、举报或检查发觉存在风险防控建设工作不力、防控措施不落实、制度规定落实不到位等状况，导致不作为、滥用权力甚至严峻损害职工群众利益的，根据干部管理权限和党纪政纪有关规定，对有关部门和人员实

27、行廉政问责。2.第六阶段：审查整改阶段(20xx年34月)(1)岗位自查。组织学院各部门以岗位为基本单元，对岗位个人梳理工作职责、排查廉政风险点、确定廉政风险类别及等级、制定防控措施等形成的材料进行自查。(2)部门初审。在岗位个人自查的基础上，各部门自行组织对本部门形成的廉政风险防控材料进行初步审查。(3)学院审查。对学院各部门廉政风险防控材料汇总整理后，将于20xx年3月下旬对材料进行审查。(4)完善提高。组织各部门各岗位人员对自查、部门初审和学院审查中发觉的问题，进行修改完善，确保廉政风险点找得准、找得全，制定的防控措施针对性、操作性强。3.第七阶段：总结验收阶段(20xx年5月)(1)编

28、印岗位廉政风险防控手册，报厅领导小组办公室备案。(2)对岗位廉政风险防控机制建设工作进行总结，形成总结报告，迎接省厅验收。五、其他工作1.信访工作进一步做好来信来访和案件查处力度。健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有章可依，有规可循。2.进一步加强政治理论学习和业务学习，提高纪检监察干部素养利用部门例会时间，组织部门人员接着深化学习贯彻20xx年“两个会议”精神、党的xx届六中全会和“会议”精神，刚好传达党和国家的方针政策以及学院各种党政文件和会议精神;组织部门人员努力学习有关法律条文和规章制度，熟识工作程序，明确工作职责，理顺工作关系;依据工作须要，主动参与由省交通运输厅和省高校工委组织的专职纪检干部培训班，做好工作人员的培训工作。3.做好部门平安工作，避开平安事故的发生。4.仔细做好上级有关部门和学院党委交办的各项工作。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页