2022年职场沟通好口才如何与同事沟通的技巧.docx

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1、2022职场沟通好口才 如何与同事沟通的技巧良好的同事关系肯定不是一团和气，必要的时候你的对手会想尽想方设法来战胜你，取得更多更好的发展机会。所以，驾驭一些取胜秘笈非常必需。下面是我为大家收集关于如何与同事沟通的技巧，欢迎借鉴参考。跟同事之间，由于各人性格、工作性质、工作侧重点的不同，平常的小冲突难免存在。那么在工作中如何使沟通变得更顺畅呢?韩先生认为，同事之间存在的一些利益方面的冲突，会让沟通变得困难，在这种时候，尽可以把问题变得简洁一些。沟通的时候，最重要的仍是弄明白你们双方角色的关系，是单纯的同事还是挚友的关系。特殊是利益上有冲突的双方在沟通的时候，一般都会抢着表达自己的意思，却忽视对方

2、的意思。那么，当你过多地考虑自己的利益，对方却没有什么感觉的时候，沟通就无法进行。所以，既然利益是双方共同的关注点，那么，在沟通的时候，肯定要考虑到对方的利益所在，才能让沟通变得顺畅。一、对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒很多同事平常一团和气，然而遇到利益之争，就当利不让。或在背后相互谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。二、与同事、上司交往时，保持适当距离在一个单位，假如几个人交往过于频繁，简单形成表面上的小圈子，简单让别的同事产生猜疑心理，让人产生是不是他们又在谈论别人是非的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当

3、距离，避开形成小圈子。三、好心态才有好同事同事之间最简单形成利益关系，假如对一些小事不能正确对待，就简单形成沟壑。日常交往中我们不妨留意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台;对待分歧，要求大同存小异;对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在发生冲突时，要宽容忍让，学会致歉四、在发生冲突时，要宽容忍让，学会致歉同事之间常常会出现一些磕磕碰碰，假如不刚好妥当处理，就会形成大冲突。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生冲突时，要主动忍让，从自身找缘由，换位为他人多想想，避开冲突激化。假如已经形成冲突，自己又的确不对，要放下面子，学会致歉，以诚意感人。退一步海阔天空，如有一方

4、主动打破僵局，就会发觉彼此之间并没有什么大不了的隔阂。五、以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点假如平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很简单对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，许久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特殊是在与外单位人接触时，要形成团队形象的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好家丑不外扬。六、赞美的价值你的同事清早从床上爬起来，没来得及洗脸化妆，孩子就吵着要上学。刚送进教室，孩子的课本又忘了拿。从学校里出来，赶不上班车，误了点。最惨的是，轮到老总亲自打考勤，她的心情非常

5、糟糕。这个时候，你来到她的身边，告知她你从来没有见过这么好看的裙子，她买东西真有眼光。你知道她会如何吗?她会觉得这个世界上只有你才是知音。从经济学上说一句赞美的成本是相当低微的，但是从心理学上说，赞美可以创建出无限的价值来。七、自我表现别过分你的同事喜爱埋头苦干，不习惯与人应酬，陪客户喝酒谈生意的事全交给了你处理。你的酒量又刚好不错，还可以讲几个客户喜爱的荤段子，客户对你颇有好感。一次，喝酒过度，你向客户吹嘘这份安排书你也能做得出来的，客户当场表示要以高薪来聘请你。消息传到公司，你的同事立刻与你反目成仇，老板也打算就此事和你好好谈谈。适当的时间，适当的地点，勇于自我表现可以提升同事对你的好感度

6、。反之，则会给自己增加一些不必要的麻烦。八、敢于承认错误你的同事和你合作一份工作，起初事情向你们希望的方向发展，后来由于意外的出现，工作没能顺当完成，反而给公司造成了肯定损失。错误的责任你们双方都有份，可他选择了缄默。你主动向老板说明状况，并一再强调因为自己的错误导致了他人的错误。事后，老板不但没有怪罪你，相反因为你知错认错不推脱责任还表扬了你。同事也因此对你特别感谢，主动为你分忧解难。谁也不是完人，工作难免失误，发生了，坦白承认吧，同事不会因此而看不起你。九、对待分歧，要求大同存小异同事之间由于经验、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争辩，一不当心就简单伤和气。因

7、此，与同事有看法分歧时，一是不要过分争辩。客观上，人接受新观点须要一个过程，主观上往往还伴有好面子、好争强夺胜心理，彼此之间谁也难服谁，此时假如过分争辩，就简单激化冲突而影响团结;二是不要一味以和为贵。即使涉及到原则问题也不坚持、不争辩，而是同流合污，刻意掩盖冲突。面对问题，特殊是在发生分歧时要努力找寻共同点，争取求大同存小异。实在不能一样时，不妨冷处理，表明我不能接受你们的观点，我保留我的看法，让争辩淡化，又不失自己的立场。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页