2022年专业认识实习报告.docx
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1、2022年专业认识实习报告专业相识实习报告随着人们自身素养提升,报告的适用范围越来越广泛,报告包含标题、正文、结尾等。信任很多人会觉得报告很难写吧,以下是我帮大家整理的专业相识实习报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。专业相识实习报告1作为学习通信工程专业的学生,了解通信基础学问,驾驭通信专业的学习方法,明白通信行业最前沿的科技学问,是关系到自己前途,关系到自己人生价值能否实现的人生大事。通过这两天的相识实习,我们从感性上学到了许多东西,也对我们将来的学习和探讨方向的确定产生了深远的影响。通过这次参观实习丰富了本人的理论学问,增加了本人视察实力,开阔了视野,并使我对以后的工作有了定
2、性的相识,真是让我收获颇多。现将本次实习就参观实习内容、实习收获、以及将来自己努力的方向等作以总结。一、实习目的1、了解目前通信的基本状况和模式、需求和发展方向.2、初步实践自己在学校期间所学学问,作到如何才能更好的将自己所学专业学问运用到工作中.3、通过实践来培育和强化社会沟通实力.4、确定自己将来的发展起点和目标.5、培育良好的职业精神,适应毕业后的实际工作要求二实习时间地点上午 动员大会和 固网和移动网讲座 自己查资料 地点 万方学院 周一 周二 周三 上午8:30-11:00 下午15:00-18:00 上午8:00-12:00 下午 上午8:00-12:00 下午 15:00-18:
3、00 电工电子试验中心(单片机、PLC、机器人) 自由活动 网络布线 移动通信试验室 交换技术讲座 自己查资料 软交换中心 光通信技术讲座 南校区一号试验楼五楼 南校区计算机楼4楼 周四 上午 下午 15:00-18:00 周五 上午 9:00-10:301.电工电子上午,老师带领我们参观了电工电子试验中心,在这里,我们参观了高频电子试验中心,单片机电子试验中心和PLC电子试验中心,在每个试验室都有老师给我们做特地的讲解。特殊是在那个机器人试验室,让我深深的体会到程序语言的强大之处,机器人的表演真是微妙微翘,令人叹为观止。由于时间有限,我们在这里见到的都只是一些浅薄的东西,并不能深刻的了解,老
4、师给我们简洁的介绍了这些技术的前景,我也感受颇深。2.网络中心下午,我们参观了学校的网络中心,老师告知我们,为了备用,我们学校的网络由三大运营商供应,带宽均为500M,可是由于学校人多,我们这些学生用户的网速就要被限制。指导老师还给我观看了学校流量的统计状况,一一为我们讲解了DNS服务器、FTP服务器、Web服务器、邮件服务器以及学校的网络拓扑结构,还有网络互连设备交换机、路由器等。 网络布线下午,我们来到计算机楼的网络布线房,王老师讲解的很是具体,其中包括了各类网线及工具的运用,我们现场操作了网线水晶头的安装,驾驭了布线的基本方法,568A的布线依次是白绿/绿/白橙/蓝/白蓝/橙/白棕/棕:
5、568B的布线依次是白橙/橙/白绿/蓝/白蓝/绿/白棕/棕。3.高性能平台在指导老师的精彩而仔细的解说下,我了解了高性能平台的硬件配置、软件系统、应用软件以及其工作机理和管理规程。 4.模块局模块局就是程控交换机的远端接入部分,建设在用户集中地区旁边,作用是接入用户线和供应用户线收敛,目的是节约线路成本。模块局和母局之间的通信协议为交换机生产厂家的私有协议,可具备交换功能也可不具备。模块局是程控电话交换局布局中特别有用的功能。可以大削减交换局的数量,降低建设成本。一个交换局,可以将一部分交换机的容量设置在用户密集的地区,建设模块局,无人值守,用远端监控的方式维护。通过光纤、光端机与母局连接,这
6、样可以大大节约用户电缆的长度,并且传输距离很短,用户电缆线径较细,可以极大降低电缆和管道等成本。各种不同的交换机,可以用不同的方式布局。如国产S1240型程控交换机,用的方法是将交换机的用户模块用光纤远端延长,建成RASM“模块局”,电话交换还是在母局完成。我们这里通常是一个RASM局几千门的规模。美国的5E交换机,母局可以达到几十万门的规模,模块局的规模不受限制。程控交换机介绍:电话交换机的主要任务是实现用户间通话的接续。基本划分为两大部分:话路设备和限制设备。话路设备主要包括各种接口电路(如用户线接口和中继线接口电路)和交换(或接续)网络;限制设备在纵横制交换机中主要包括标记器与记发器,而
7、在程控交换机中,限制设备则为电子计算机,包括中心处理器,存储器和输入/输出设备。程控交换机实质上是采纳计算机进行“存储程序限制”的交换机,它将各种限制功能,方法编成程序,存入存储器,利用对外部状态的扫描数据和存储程序来限制,管理整个交换系统的工作。三总结经过这两周的见习,我更好的将学习到的理论学问和实际应用结合起来了。更加深刻的理解了通信方面的专业学问,相识到理论学习的重要性,当然也发觉要结合实际运用的必要性。在这里我感到作为一个高校生,平常努力学好理论学问当然重要,但同时也要注意把所学到的学问运用到实践中去,努力提高自己的实践动手实力。我建议学校应当多多支配这样的实习,提高试验室的利用率,最
8、好是能够让学生亲自去设计去操作去创新,让我们更多的理论联系实际,这样更能够培育我们的实力提高我们的素养。使我们对自己所学的学问更感爱好,从而使我们以更高的热忱去学习去探究。总之,通过这次的学习,我深深的发觉自己对学问的匮乏,也使得我更深一步对自己将来的规划,还要接着努力!专业相识实习报告2完成时间:XX.01.10相识实习的目的及意义专业的相识实习是在学生系统学习专业课程之前,为帮助其了解专业内容、提高专业意识而组织的实践性教学环节,分析了实习中存在的一些问题,并提出了相应的解决方法。是学生在全面系统地学习本专业理论学问之前,对以后学问更好的了解的一个重要阶梯。同时相识实习也是高等工科院校各专
9、业教学安排中一个重要的实践性教学环节。相识实习的目的、意义以及面临的问题和困难,介绍了我校测控技术与仪器专业相识实习的一些详细做法。通过相识实习,使学生能将原有的专业学问与学问的实际应用结合起来,同时,在实习中也可培育学生良好的职业道德,严谨的科学看法和工作作风,巩固原有在课堂上所学的相关学问,培育分析、解决问题的实力。通过实习应能在实际中理解所学的专业学问,并将之与工程实际结合起来,对试验室的整体参观及了解,增加同学们的理性相识,建立起必要的创新概念,加深同学们对测控技术与仪器专业在国民经济中的重要地位以及在现代化建设中的巨大作用的理解,同时也可将来的发展趋势有肯定的了解,培育同学们对限制事
10、业的酷爱。从而为将来两年,乃至毕业后从事环境类工作打下基础。使学生们在视察、记录和听讲座的同时增加对所学理论学问的感性相识,对他们今后理论联系实际、调查探讨、视察问题、分析问题实力的提高无疑是一次很好的熬炼。实习支配及内容相识实习初步估计用时为5天左右,详细支配如下:XX年1月4日(星期二)系主任,老师参与组织大会,实习前召开实习动员大会,数名教授讲了实习的重要性,布置实习任务,强调实习装备和实习留意事项,以及专业的发展趋势,就业的前景,学习的侧重点等。另外院领导亲临鼓舞我们的士气,让我们好好驾驭专业学问,为学校的发展多做出点行动,同时也要让我们为供应实习单位留下好的形象,呈现轻院的美妙形象。
11、XX年1月5日(星期三)上午参观汉威电子有限责任公司。实习期间,除了浅层次地学习了专业技能外,我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是汉威人的敬业和那种朝气蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中,你的心会不由自主地年轻起来,你的脚步会不由自主地跟着大家快起来,而你的相识看法更会变得努力、仔细,再仔细一些,再努力一点。或许,这就是一个学问的新奇的力气,这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”!XX年1月6日(星期四)听教授讲座,探讨专业的发展趋势和动向。XX年1月7日(星期五)上午观看演示制作明白科技的妙处,深深激起了我们的爱好。对自己的专业起先渐渐的感爱好了。专业学问及应用测控技术自古以来就
12、是人类生活和生产的重要组成部分。最初的测控尝试都是来自于生产生活的须要,对时间的测控要求使人类有了日晷这一原始的时钟,对空间的测控要求使人类有了点线面的相识。现代社会对测控的要求当然不会停留在这些初级阶段,随着科技的发展,测控技术进入了全新的时代。专业相识实习报告3一、顶岗实习目的旅游管理专业是一个实践性很强的专业,通过专业顶岗顶岗实习,加深我们对前两年所学学问的理解和驾驭程度,通过实操来驾驭顶岗实习部门的工作流程,初步接触和驾驭旅游企业(酒店、度假风景区)管理的基本理论、业务学问与方法,培育综合运用所学理论学问去发觉、相识、分析和解决实际问题的实力;了解旅游企业(酒店、度假风景区)经营管理中
13、出现的新问题、新观念、新阅历、新方法;在增加感性相识的基础上,对我国旅游-行业的现状、将来发展有一个基本的相识。同时,培育同学们的团队协作实力和吃苦耐劳的精神,熬炼和提高学生的心理素养。二、顶岗实习内容1、岗前培训和岗位安排我们到达顶岗实习点的其次天,XXX人力资源部组织了为期四天的岗前培训。我们每位顶岗实习生都进行了两次培训,一次是全体培训,分为室外培训和室内培训。室外培训都是以团队嬉戏和拓展项目为主,室内培训主要是企业常识,平安教化等等。期间我们还参观了主题公园,火山温泉,酒店别墅,让我们顶岗实习生对顶岗实习点有一个初步的印象和了解。整体培训的第四天,人事部结合顶岗实习生的意愿和培训期间的
14、表现,进行岗位安排,有温泉前厅接待员,酒店前厅接待员,公园导游,公园商场服务员,客房服务员,销售助理,餐厅服务员。岗位安排以后,我们到达自己工作的部门,进行由各自部门支配的岗位培训。我觉得进行两次的培训效果很好,全体培训让我们顶岗实习生在新的环境有了一个比较好的缓冲期和适应期,部门培训也具有很强的针对性。2、顶岗实习部门和顶岗实习岗位我顶岗实习的岗位是温泉前厅接待员。这次安排到温泉前厅的顶岗实习生总共有六个,都是女生。温泉部细分三个小部门,前厅部、休闲部和露天部。火山温泉区有两个部分组成,一个是火山温泉,一个是冰川水谷。温泉的开放时间是每年的十月到次年的五月,水谷的开放时间是每年的五月到次年的
15、九月,交替开放。每年有两个黄金期是温泉和水谷同时开放的,十一黄金周和五一假期。岗前培训由温泉前厅部领班负责,主要包括温泉部的经营理念和口号,温泉部的部门歌曲,岗位学问和技能训练以及工作礼仪训练等。十月份即将开温泉,所以我们培训是以温泉为主,水谷为辅。温泉前厅由四个岗位组成:(1)门口写单接待(工作内容是在门口迎接客人,为客人讲解温泉的主要项目和留意事项,用报客单登记客人的房间号码和门票类型,登记钥匙牌号码,发放储物柜钥匙并指引客人到入口;另外假如有旅游团队,门口接待还要对团队进行讲解)(2)入口接待(用检票机为客人验票和收票以及刷房卡,客人入场的时候还要留意客人是否有那钥匙牌进场)(3)出口接
16、待(回收离场凭证,离场凭证是客人退储物柜钥匙的凭证)(4)前台输单(输报客单,分男女、客人类型输入电脑;夜班要做报表)另外还有前台收银(售票)和二次收银(客人在温泉区消费的买单地点),收银工作都是老员工负责。不同岗位有不同的工作性质,但各个岗位又相辅相成缺一不行。我们六位顶岗实习生分为两个班次,早班和晚班交替,十天转一次班,每个班都领班和相对应人数的工作人员。我们班次的岗位是轮番站岗的,一天一个岗位,从前台输单、入口、出口、门口接待循环轮下去,有时候还会支援收银工作。3、顶岗实习效果和顶岗实习体会(1)外面的世界很精彩,外面的世界很无奈不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律,但也大同小异。作为一
17、名一线服务员,应当具备的肯定的基本素养。首先要有良好的仪容仪表,制服干净平整,不留指甲发髻齐整无异样。其次,服务时要保持微笑,留意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要留意自己的形象。第三,有责任心,团结协作。突然角色的转变,自己心理上也很难接受,有一个高校生变为一个社会工作者。无论将来是否要从事旅游-行业,这份顶岗实习工作我们都要以主动的心态去面对和接受。在家里我们有家人疼爱,在学校又有老师的关切照看,根本就没有仔细思索过自己的责任,顶岗实习工作的时侯才发觉得一切其实都来之不易。有一句话是这样说的:外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。在高校校内里,同学们互帮互助,学习书本学问;而在工作单位,每个人
18、都会为了养家糊口、为了让获得更高的酬劳和晋升而努力,到处都是激烈的竞争。只有切身经验才明白社会的困难性,才明白自己,大家还是一个孩子。通过顶岗实习,觉得自己成长了,心理素养有肯定的提高,让我们适应社会,明白学历与工作实力之间的关系。(2)人际关系与沟通实力在度假区工作的时候,我们必需学会处理与领导、与同事、与客人相处的关系。人与人之间的交往是一门艺术,我们在与人沟通时要学会善变。在工作的时候,我们会遇到各种各样的客人,甚至会遇到外国人。起先与他们沟通的时候我通常会感到压力很大,有时会惊慌的冒汗,但也正是因为与他们接触沟通,熬炼了我的语言表达实力并学会应当如何与他们沟通。许多客人会打电话询问或者
19、当面询问温泉的状况,通过我的介绍和说明解决了客人的怀疑之后,觉的自己很有成就感。对我而言,学会怎样为人处世无疑是我得到的最好的回报。(3)受挫实力温泉的旺季和淡季特别的明显。一般都是节假日客人多,工作日客人少。特殊是十一黄金周和春节黄金周,客人多的时候,大堂内乱哄哄的,塞满了客人,见到这样的情景,客人甚至是自己也自然会急躁起来。这种状况下,客人会埋怨你手脚慢;客人多的时候顾得了这边,又顾不了那边的,客人会骂你服务看法不好,骂你没脑子等等。有时候客人的小孩子超高了,不愿补票,入口这边不让客人进去,客人就起先骂你等等。刚起先的时候是接受不了的,有什么理由在这里糟客人谩骂,自己又没有做错事,不好的心
20、情甚至还影响了工作质量。可是渐渐的明白,自己选择了服务行业,就要端正自己的心态,目前自己遭受的其实只是小儿科。工作的时候,自己会常常出错,有一次还被扣了分。但是我明白对于失误,要自己去面对,主动担当,而不是躲避。自己是一个自尊心很强的人,作为一个初出茅庐的新人,犯过错是不行避开的,好在领导和同事也没有很指责,给反而给了我激励,这让我特别感动。(4)痛并欢乐着在顶岗实习的过程中,很庆幸我遇到了一帮好同事。旅游景区的员工一般都是当地人,而且年纪都是与我们相当的,大部分甚至比我们还校我们在温泉一线员工当中,已经是大姐姐了。从第一次见面起先,我已经被这帮可爱的小女孩深深地吸引住了。我们在培训的时候,也
21、多次向我们演示上岗的接待讲解。最初上岗的时候,也很照看我们,知道我们不适应,许多时候她们都不休息,就让我们去休息;我们有不懂的地方,都很细致很耐性地向我们说明,有时候也会主动和我们说工作当中的留意事项,以免我们会出错。当我们做错事的时候,也不会指责我们,反而会激励我们。同事们知道我们不能常常回家吃上住家饭,养分不够,特意多次邀请我们去她们家,请我们吃饭;我们不能回家过年,除夕晚上又让我们蹭饭去,这些我都一一记在心里,感谢你们,我可爱的同事们。最深刻的一次是十月底的时候,我得了肠胃炎,吐了两天还拉肚子,连续两个晚上,同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生,由于身体不舒适,我的本分工作不能做好,
22、她们还会帮我完成。她们虽然不是我的家人,但是她们都很照看我关切我,在这里要说一声感谢。在单调同时又很繁琐的顶岗实习日子里,有这帮好同事的陪伴,我很华蜜很欢乐!4、对顶岗实习的看法和建议(1)对学院1)顶岗实习的时间是从九月份到次年二月份。我认为顶岗实习的时间过长,导致顶岗实习生不能回家过年,特殊是外省的同学。学院应当与顶岗实习点再沟通,争取顶岗实习时间到过年前为止。2)专业顶岗实习不对口。酒店管理对应的顶岗实习点自然而然是酒店,但是我们所学的专业是会展管理,而且这个专业是属于较新的专业,我们更倾向会展管理方面的顶岗实习。学院应当尽力结合各班的专业,选择对应的专业顶岗实习点。3)学校老师对顶岗实
23、习生关怀度不够。顶岗实习点离学校比较远,导致老师不能常常探望顶岗实习生,不能很好地收集和了解学生顶岗实习的状况。而且顶岗实习生分得比较散,同学们不能统一向老师反映自己的状况。建议顶岗实习老师来酒店的次数多点,时间间隔短点,依据老师的实际状况支配在比较合理的范围内。(2)对顶岗实习点1)顶岗实习点很少与顶岗实习生互动。XXX的顶岗实习生比较多,除了我们韶关的顶岗实习生,还有来自其他学校的顶岗实习生。我觉得顶岗实习点很少主动与是顶岗实习生沟通,收集顶岗实习生对顶岗实习点的一些看法和建议。2)顶岗实习点应当增加员工福利,老员工与顶岗实习生应享同样的福利。在食宿方面要大大加强。度假区的员工流失状况非常
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