2022年关于劳动协议书合集6篇.docx

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1、2022年关于劳动协议书合集6篇关于劳动协议书合集6篇在社会一步步向前发展的今日，须要运用协议的场合越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我整理的劳动协议书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动协议书 篇1用工单位（甲方） 地 址：劳动者 （乙方） 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 本合同为 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，主要从事 工作

2、。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三 工作时间第三条 依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。四 劳动酬劳第四条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条 特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年

3、） 元。五 甲方的权利和义务第九条 甲方的权利1。 甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2。 甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。3。 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4。 根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利;5。 双方约定的其他权利。第十条 甲方的义务1。 根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。2。 依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务;3。 创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务;4。 向乙方供应符合国家规定

4、的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5。 双方约定的其他义务。六 乙方的权利和义务第十一条 乙方的权利1。 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利;2。 有享有社会保险和福利待遇的权利;3。 有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利;4。 有提请劳动争议仲裁的权利;5。 法律规定的其他权利。第十二条 乙方的义务1。 听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务;2。 有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务;3。 有保守甲方商业隐私的义务;4。 有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。七 社会保险与福利第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保险

5、，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。第十六条 乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条 劳动合同的终止1。 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2。 甲方破产时可以终止合同。3。 国家有关部门或有关政策不允许

6、甲方接着经营时，可以终止合同。4。 人力不行抗因素（如斗争）出现，可自行终止。5。 本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条 劳动合同的解除1。 经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。2。 乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有假公济私、贪财贿赂行为的;d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3。 甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应

7、劳动条件的;d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4。 下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的;b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。5。有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间;b

8、、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规规定的其他状况。第十九条 劳动合同的续订及延长变更1。 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。2。 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3。 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。4。 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。5。 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6。 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九 双方特殊约定其

9、次十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。其次十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。其次十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：其次十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知

10、随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。其次十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十 违约责任其次十五条 任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。其次十六条 如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。十一 其他其次十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。其次十八条 甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。其次十九条 本合同的附件

11、与本合同具有同等法律效力。第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方（公章） 乙方（签名）法人代表（签名）年 月 日劳动协议书 篇2甲方：统一社会信用代码：居处：联系电话：乙方：身份证号：居处地：联系电话：鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去全部职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，遵照同等自愿、诚恳信用、协商一样的原则，经双方充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承

12、诺共同遵守：1、甲乙双方协商一样，双方自愿于年月日解除劳动关系，双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。2、双方协商一样，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元（大写：）。乙方同意并认可前述金额。3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。4、乙方应当于20xx年月日前办理完毕工作移交，归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的全部薪酬福利、报销等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主见任何权利。6、乙方承诺并

13、确认：自甲方依据双方于20xx年月日签订的解除劳动关系协议书，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他全部关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主见任何权利。7、如乙方违反本承诺，愿以解除劳动关系协议书中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金，赔偿甲方。9、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。10、本协议签订后甲方应于个工作日内，将本协议所约定的全部款项支付至乙方指定账户。户名：帐号：开户行：。11、本协议自双方签字或盖章

14、之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：劳动协议书 篇3依据国家建设部建设工程工程量计价规范(建设部公告第119号)和建筑安装工程费用项目组成(建标xx206号)的.有关规定，建设项目劳动保险金是工程总造价的组成部分，是建设施工企业职工基本养老，医疗保险等专项资金，因此为加强建设项目劳动保险金的行业管理，根据_号文件精神，现_(甲方)和_建设单位(乙方)关于缴纳该建设项目劳动保险金签订如下协议：一、建设项目劳动保险金缴交总额。乙方建设项目的工程总造价(中标价)：_元，按规定应向甲方缴交劳动保险金_元，大写：_元。其中：建筑工程

15、造价_元，劳动保险金费率_%，劳动保险金为_元;安装工程造价_元，劳动保险金费率_%，劳动保险金为_元。二、建设项目劳动保险金缴交时间。依据有关文件规定，对总造价_元以下的建设项目，乙方须一次性向甲方缴清该建设项目劳动保险金。对总造价_元以上的建设项目，可每期按建筑工程造价_元计算缴交劳动保险金，第一期与其次期间隔6个月，其次期以后每期间隔3个月详细如下：第一期：_年_月_日前缴交_元;其次期：_年_月_日前缴交_元;第三期：_年_月_日前缴交_元。三、乙方在领取施工许可证前，按本协议必需用本单位开户银行转账支票向甲方预缴该建设项目劳动保险金。甲方收到款后，承建该建设项目的施工企业按规定到甲方

16、办理手续领取该项目劳动保险金。四、建设项目劳动保险金的结算。建设项目竣工并经有关机构审定工程结算款后，必需到甲方办理该建设项目劳动保险金结算，实行多退少补(如甲方需向乙方退回多交款的，则需施工企业退回相应款项后才能办理)。乙方在工程总造价中向施工企业扣除已向甲方缴交的劳动保险金。五、乙方违约(逾期、漏报、少报)，除应刚好补缴劳动保险金金额外，另每日按补缴金额的万分之五交纳滞纳金。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，至全部款项结算后失效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_劳动协议书

17、篇4甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职 务:_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_现 住 址：_原 工 作 单 位：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：_。第四条 工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时

18、的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。（二）依据行业特点，经批准实行_工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_。第五条 社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。（二）甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为

19、乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为为有权检举，控告。第七条 劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：_。（四）解除本协议有关补偿的约定：_。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发

20、生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人或托付人：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：鉴证日期： 年 月 日劳动协议书 篇5甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一样，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于*之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之确定不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况，及目前的实

21、际境况，乙方经探讨确定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际状况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用干脆存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其

22、他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。六、甲乙双方约定，双方均应主动履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据约定履行付款义务，应当担当相应的违约责任。七、本协议自双方代理人签字之日起生效。八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：xxx乙方：xxx劳动协议书 篇6甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清晰的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着

23、实事求是、诚恳守信的精神，同等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。三、甲、乙双方一样同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。七、本

24、协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主见任何权利，乙方也不再担当任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。八、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（签字）： 乙方：（盖章）年 月 日 年 月日第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页