2022年中医药工作计划.docx

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1、2022年中医药工作计划中医药工作安排日子犹如白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，是时候起先制定安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我细心整理的中医药工作安排，仅供参考，希望能够帮助到大家。中医药工作安排1为进一步落实好中医治末病，依据国家新增的基本公共卫生服务项目规范中中医药健康管理服务规范内容，制定20xx年度辖区内重点人群、65岁以上老年人、儿童中医药健康服务工作安排：一 .完善制度，细化管理：完善中医药健康管理制度建设，规范我院各项中医药健康管理的技术操作规范，加强对中医药健康管理的组织领导，由马正林同志任中医药健康管理领导小组组长，冯廷兵同志任中医药健康管理工作责任人，各包村医

2、生以及村卫生所负责人为详细工作执行人，负责中医药健康服务日常工作的落实。二 落实好中医药健康管理管理工作：今年4月份起先开展中医药健康管理工作，重点做好辖区人群中65岁以上老年人档案中增加中医辨识内容，同时逐步开展高血压、糖尿病、儿童中医药保健服务内容，详细完成发下工作指标：1. 驾驭辖区内65以上老年人口现状，依据规范要求，每年为 65岁以上老年人供应1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药养生保健指导，管理率暂定80%以上。2. 中医体质辨识。根据老年人中医药健康管理服务记录表 前33项问题采集信息，依据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。到年底完成中医药体质辨

3、识占辖区65岁以上老年人80%的安排，并将结果录入电子档案系统。3. 中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，健康干预。4. 对辖区0-6岁儿童进行健康状态辨识与评估、健康干预(包括健康询问与指导)等中医药健康指导，详细内容包括：(1)向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导;(2)在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法;在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。5. 对辖区人群中高血压、糖尿病患者进行中医药健康服务不少于一次，每年进行一次中医药健康管理随访，进行证候辨识，传

4、授简洁的中医药保健技术，对不同证型的高血压、糖尿病针对性的供应中医干预方案或赐予健康指导。6. 全部中医药服务，均做好资料收集与录入告知服务人等工作，对查出的疾病进行分析与治疗指导。三、加强对中医药健康管理工作的考核 我院将依据绩效考核方案，不定期对包村人员以及辖区村卫生所中医药健康管理服务工作进行督导检查，对发觉的问题刚好整改，并要求刚好时完成全年任务，年度进行2次考核，结果与年度经费挂钩。中医药工作安排2中医药健康教化工作是卫生服务的一项重要工作内容，为了更好的实行上级文件相关工作要求，进一步完善我镇辖区内健康教化与健康促进工作体系，在镇辖区内普及中医药健康学问，提高居民健康水平，特制定了

5、我镇20xx年健康教化工作安排，内容如下：一、主要工作任务依照中医药健康教化工作规范要求，做好中医药健康教化与健康促进各项工作任务。围绕中医治疗高血压、糖尿病等慢性病，结合各种卫生日主题开展宣扬活动。接着做好针对老年人、婴幼儿及进城务工人员的中医药健康教化。加强中医药健康教化网络信息建设，促进中医药健康教化网络信息规范化。加强中医药健康教化档案规范化管理。二、主要工作措施（一）、健全组织机构，完善中医药健康教化工作网络完善的中医药健康教化网络是开展中医药健康教化工作的组织保证和有效措施，20xx年我们将结合我院的实际状况，调整充溢健康教化队伍，加强健康教化培训；主动参与上级部门组织和本单位自己

6、组织的各类培训，提中学医药健康教化工作者的自身健康教化实力和理论水平；将中医药健康教化工作列入我院工作安排，把中医药健康教化工作真正落实到实处。（二）、加大经费投入加大经费投入保障健康教化工作顺当开展。（三）、安排开展的健康教化活动1、举办健康教化讲座健康教化讲座12次/年。每个季度开展中医药学问健康教化讲座，全年不少于6次。依据居民需求、季节多发病支配讲座内容，根据季节改变增加流行性染病的内容。选择临床阅历相对丰富、表达实力较强的医生作为主讲人。每次讲座前仔细组织、支配、通知，在讲座后接受询问、发放相关中医药健康教化材料，尽可能将健康学问传递给更多的居民。2、对医务人员实行中医药学问接着教化

7、培训活动开展健康教化询问活动9次/年。每个季度开展中医药学问健康询问活动，全年不少于4次。依据医务人员工作需求、中医治疗高血压、糖尿病等慢性病和季节多发病等支配讲座内容，根据季节改变增加中医防治流行性染病的相关内容。3、办好中医药健康教化宣扬栏按季度定期对健康教化宣扬栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感爱好的健康常识列入其中，丰富多彩的宣扬健康学问。中医药工作安排3为全面贯彻执行国家中医药健康管理服务规范、老年人中医健康管理技术规范和06儿童中医健康管理技术规范，全方位开展我镇06岁儿童和65岁以上老年人中医药健康管理工作，确保20xx年我镇基本公共卫生服务工作的全面丰收，现结合我镇详细状

8、况，制定中医药健康服务工作安排如下：一、加强领导，健全班子。为加强对中医药健康管理服务工作的领导，医院成立基本公共卫生服务工作领导小组和中医药健康管理服务工作领导小组，由医院分管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全镇上述两项工作的宣扬、组织、管理、检查和指导，确保服务项目的顺当实施。同时，组建中医药健康管理服务工作技术指导小组，由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人，医院服务团队成员和乡村医生干脆参加各村中医药健康管理服务工作。通过完善中医药健康管理服务制度，明确各个环节在健康管理服务工作中的职责，使中医药健康管理服务

9、的技术规范在我镇得到有效执行，中医药健康管理服务工作的乃至整个基本公共卫生服务项目的社会效益得到发挥。二、注意培训，提升实力。医院将针对06岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等好用技术进行再学习和再培训，做到医院服务团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生服务人员人人参与培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药健康管理服务。使中医药健康管理服务成为低成本、易实施、疗效好、受欢迎的优势项目和特色项目。20xx年，我镇中医药健康管理服务专题培训不少于4次，每次均根据有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进行，重在解决问题，决不流于形式。同时，通

10、过阅读专业书刊、参与上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升全员业务水平和服务实力。三、形式多样，开展健教。协调老年保健、儿童保健和健康教化等诸多环节，充分利用健康教化与健康促进工作的现有平台和有效手段，将06岁儿童和65岁以上老年人中医保健学问列入健康教化与健康促进内容。安排通过健康讲座、健康询问、健康学问入户等多种形式，让中医保健学问进学校、进商场、进机关、进家庭，主动营造了解中医、拥护中医、主动参加和自觉接受中医药健康管理服务的良好氛围。四、考核督导、常态管理。公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药健康管理服务现场督导每月不少于一次，督查覆盖率100%。督查时主要对工作进度、工作质量、

11、群众满足度和电子档案录入状况进行抽查，刚好发觉和订正工作中存在的问题，通过常态化管理，保证工作的真实性、规范性和时效性。每次现场督导必需有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。公共卫生科对各村卫生室中医药健康管理工作每季进行一次考核。考核结果与基本公共卫生服务绩效挂勾，作为发放基本公共卫生服务费、奖惩和年终评先选优的依据之一。在新的一年里，我们还将对镇村两级中医健康管理服务档案工作进行探究。对相关基础信息进行调查摸底，对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药健康管理服务工作软件体系。五、咬定目标、整体推动。根据国家中医药健康管理规范和市卫生局的部署，20

12、xx年我镇中医药健康管理工作详细任务目标如下：1、驾驭辖区内65以上老年人口现状，为65岁以上老年人供应1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。（1）中医体质辨识。根据老年人中医药健康管理服务记录表所列33项问题采集信息，依据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。到本年末完成中医药辨识3500人，并将结果录入电子档案系统。（2）中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，安排完成3500人。2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家进步行6次儿童中医药健康指导。内容包括：（1）向

13、家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导；（2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；中医药工作安排。（3）在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；（4）在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。3、做好中医药健康管理服务资料的收集与录入工作，并刚好向当事人书面反馈服务结果，对偏颇体质者进行病因分析、治疗与保健指导。中医药工作安排420xx年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的重要一年。20xx年枝江市中医药工作的总体要求是：深化实行党的十八届四中、五中全会精神，根据国务院中医药健康服务发展规划(20xx-2022年)、湖北省中医药事业“十三五”发展规划及宜

14、昌市20xx年中医工作要点的总体部署，仔细规划、深化改革，明确20xx年全市中医药事业发展目标和主要任务，全面加强我市中医药服务实力建设。一、充分发挥中医药在医药卫生体制改革中的作用1、全面深化公立中医医院改革。推动市中医医院进行管理体制、服务价格、医保支付、收入安排、医疗监管等方面的综合改革;创新中医医院服务模式，探究中医综合诊疗模式;推动中医药院校教化、临床教化、接着教化、师承教化相结合中医药教化改革。2、做好中医药公共卫生服务项目。做好0-3岁儿童、老年人和慢病的健康管理，推动扩大项目覆盖面，提高项目完成质量。3、激励社会力气举办中医机构。激励社会资本兴办中医专科医院、中医门诊部、诊所，

15、发展具有中医特色的康复医院、护理院。切实保障社会资本举办中医机构在医保报销、职称评定、专科建设、科研立项等方面与公立中医医院享有相同待遇。二、着力提中学医药医疗服务水平4、发挥中医药特色优势，促进全市形成中西医并重的良好氛围。开展中医经典大赛，促进全市中医药工作者中医理论功底和经典运用实力提升;市中医医院对全市开展中医药相宜技术指导及培训，全市中医药服务量增长20%以上。5、加强中医药服务体系建设。加强中医重点专科建设。市中医医院以“湖北省县级中医重点专科”(骨伤科)，宜昌市级中医重点专科(骨伤科、消渴病专科)为重点，规划肝胆科在今年创宜昌市级重点专科。加强综合医院和妇幼保健院中医药工作。支持

16、综合医院中医科室建设，推动在妇幼保健机构规范设置中医妇科及中医儿科，推广应用中医药技术。6、加强基层中医药工作。接着推动“三堂一室”建设，重点帮扶村卫生室中医诊疗设备配备率不足50%的乡镇，确保全市村卫生室配备率增长10%以上。推动各基层医疗机构规范开展中医预防保健服务，加强针灸推拿康复科和健康管理中心的建设和投入。三、培育人才，促进中医药传承创新7、持续推动人才培育工作。依据枝江市市镇医院技术指导工作实施方案，接着实施市中医医院对口支援乡镇中心卫生院，乡镇卫生院对口支援一般卫生院帮扶机制，结合“西学中”培训、“双百师带徒工程”等活动开展乡村一体化管理试点工作。8、申报枝江市委人才办人才工作重

17、点创新项目，开展中医药相宜技术基层骨干人才培训工程，充分发挥市中医医院中医药相宜技术培训基地的作用，让全市医务人员驾驭必备的中医药服务技能，培育出一支200名精通中医药相宜技术的基层中医药骨干人才队伍，使其成为全市中医药服务的主力军。四、探究发展中医药健康服务业9、主动推动中医养生保健。结合市中医医院养生堂建设，加强“治未病”科室内涵建设。由市中医医院和各镇卫生院开展冬病夏治、膏方调理、穴位贴敷等中医药特色服务。10、主动发展中医药健康养老服务。促进中医医疗资源进入养老机构、社区和居民家庭，为老年人供应简便验廉的中医药服务。探究公立医院、街道社区卫生服务中心及各镇卫生院的中医药资源在“医养融合

18、”模式中的应用，扩大中医药服务在现有护理院、养老院中医疗机构服务的占比。中医药工作安排5为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用，为农夫供应平安、有效、便捷、经济、适用的中医药相宜技术服务，满意当地群众对中医药防治疾病的要求，切实增加中医药服务实力，接着加强和巩固振兴中医药事业建设成果，根据湖南省全国农村中医工作先进县建设标准，结合我镇实际状况，特制定本年度中医药工作安排。1、在上级主管部门领导下，我镇成立振兴中医药事业领导小组，我院也相应成立中医药工作领导小组，并设立中医管理科和中医药相宜技术推广工作领导小组，中医药日常事务由xxx负责（包括中医医疗质量、医疗文书书写、中药药品质量的监督，负

19、责对村卫生室的管理和技术指导及业务学问培训等）。2、接着加强业务学问培训。依据20xx20xx年湘潭县基层常见病多发病中医药相宜技术推广项目实施方案文件要求，主动组织中医药人员和乡村医生参与县卫生局举办的中医药相宜技术推广培训班，不断引进和推广中医药相宜技术，并在工作中至少引进4项中医药相宜技术，同时在村卫生室和乡村医生中广泛推广应用。医院定期举办中医药学术活动业务讲座，组织全镇中医药人员学习。3、加强中医专科专病建设接着巩固和发展xxx负责的中医糖尿病专科、xxx负责的中医骨伤科，并新增xxx负责的针灸理疗科，更加体现中医特色优势，以提高病人量，获得良好的社会效益和经济效益，扩大中医药在当地

20、群众中的影响。4、加强中医医疗文书的规范和管理。要求中医人员运用辨证论治诊疗疾病，根据中医病历规范书写门诊和住院病历，促进中医业务水平的提高和进步。5、接着加强对村卫生室的管理，加大对村卫生室的扶持力度，促进村卫生室队伍的壮大，扩大村卫生室的覆盖面，初步建成网络健全的村级卫生保健体系，同时定期下村督查，包括对其医疗文书、药品质量、环境卫生、技术操作、中医药相宜技术推广应用的业务指导和考核，发觉问题刚好提出整改看法。6、接着加强对中药房、中药仓库、中药炮制室的建设和管理，定期督查，抓好中药饮片质量，做好规范化药房的保持巩固工作。7、加强中医药预防保健学问宣扬工作。每季度以宣扬栏的形式宣扬中医药防

21、治传染病和农村多发病常见病，提高当地群众对中医药防治疾病的认可。8、督促中医管理科履行职责，监督全镇中医药人员做好各项工作，协作医院做好资料收集、整理、上报等各项任务，并刚好完成上级布置的相关任务。信任通过我们的不懈努力，将不断提高我院中医药人员和村卫生室、乡村医生的中医药专业技术水平和防病治病实力，把今后的中医药工作做得更加扎实，为振兴中医药事业、提高农村常见病多发病治疗效果、解决当地群众“看病难，看病贵”的难题做出更大的贡献。中医药工作安排6根据杭食安委34号关于印发农村食品市场“四打击四规范”专项整治行动方案的通知要求，杭后畜牧部门主动行动，特地对此项工作进行了部署，设立由分管领导为组长

22、的整治小组组织此项工作的开展，并按通知要求进行了落实，现将这一阶段的工作状况汇报如下:一、工作进展状况(一)从九月十日到现在半月时间，协作自治区农畜产品质量检测中心对全旗的71家奶站进行的奶样抽检，并对各养殖环节的思路、兽药及添加剂违禁药物的运用状况全部进行了检查摸底。着重对那些养殖数量小、条件差、规模小的养殖场重点进行监管。发觉问题和不足马上对其提出限期整改。(二)进一步加强产地检疫工作，产地检疫是限制疫病的源头，我旗这方面属于起步阶段，四月份在各镇范围设立了13个报检点，并要求协检员规范出证，仔细检疫，杜绝产地检疫过程中又病畜和染疫畜进入流通环节。在屠宰环节坚决把好宰前检疫和宰后检验关，要

23、求驻场检疫员严格按操作规程进行，严防病害肉流向市场。在产地检疫过程中共检出7只病羊，经检疫员确定不为疫畜，让畜主自行处置。屠宰检疫过程中没有发觉染疫畜和病害畜。(三)正值秋防季节，我们将加强防疫期间的监管力度，严厉打击贩卖疫苗的不法行为，主动维护防疫秩序，保证牲畜免疫的正常完成。(四)打击贩卖兽药、经销饲料以及收购病死畜的不法行为，主动调动全旗防疫员和协检员的力气，绽开举报活动，发觉有贩卖假劣兽药、饲料以及病死肉的行为将协同食安委成员单位进行严厉打击。二、存在的问题1、人员少，监管范围大，有时在工作过程中达不到预期的效果。2、监管的手段和检测的设备跟不上当前的须要，尤其遇到特别病例不能做到快速

24、检测定性。三、下一阶段的工作根据整治方案要求，全面进行落实、抽调，全部的执法人员分组分片进行检查 ，重点对无证经营、经营记录不良的养殖、经营环节进行重点检查。并进一步加强宣扬工作，发觉违法行为实行严打重惩，营造氛围。不断强化法律责随意识，诚信自律意识。中医药工作安排7为进一步落实好中医治末病，依据国家新增的基本公共卫生服务项目规范中中医药健康管理服务规范内容，制定20xx年度辖区内重点人群、65岁以上老年人、儿童中医药健康服务工作安排：一、完善制度，细化管理：完善中医药健康管理制度建设，规范我院各项中医药健康管理的技术操作规范，加强对中医药健康管理的组织领导，由马正林同志任中医药健康管理领导小

25、组组长，冯廷兵同志任中医药健康管理工作责任人，各包村医生以及村卫生所负责人为详细工作执行人，负责中医药健康服务日常工作的落实。二、落实好中医药健康管理管理工作：今年4月份起先开展中医药健康管理工作，重点做好辖区人群中65岁以上老年人档案中增加中医辨识内容，同时逐步开展高血压、糖尿病、儿童中医药保健服务内容，详细完成发下工作指标：1、驾驭辖区内65以上老年人口现状，依据规范要求，每年为65岁以上老年人供应1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药养生保健指导，管理率暂定80%以上。2、中医体质辨识。根据老年人中医药健康管理服务记录表前33项问题采集信息，依据体质判定标准进行体质辨识，并

26、将辨识结果告知服务对象。到年底完成中医药体质辨识占辖区65岁以上老年人80%的安排，并将结果录入电子档案系统。3、中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，健康干预。4、对辖区06岁儿童进行健康状态辨识与评估、健康干预（包括健康询问与指导）等中医药健康指导，详细内容包括：（1）向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导；（2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。5、对辖区人群中高血压、糖尿病患者进行中医药健康服务不少于一次，每年进行一

27、次中医药健康管理随访，进行证候辨识，传授简洁的中医药保健技术，对不同证型的高血压、糖尿病针对性的供应中医干预方案或赐予健康指导。6、全部中医药服务，均做好资料收集与录入告知服务人等工作，对查出的疾病进行分析与治疗指导。三、加强对中医药健康管理工作的考核我院将依据绩效考核方案，不定期对包村人员以及辖区村卫生所中医药健康管理服务工作进行督导检查，对发觉的问题刚好整改，并要求刚好时完成全年任务，年度进行2次考核，结果与年度经费挂钩。中医药工作安排8一、20xx年工作支配1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。2.接着根据大部制改革的总体框架和思路

28、，进一步深化人事体制改革。实行医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制，加强和完善监督考核机制;接着实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级管理，充分调动职工的工作主动性;全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。3.推动完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广阔患者供应优质便捷的中医药服务。4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建设，提高队伍整体素养。5.加强内涵建设，努力提中学医药服务实力和水平，强化医疗管理，重视医疗平

29、安，防范医疗纠纷、差错的发生。6.仔细开展各项创建活动，充分调动全院职工主动性和创建性，努力提升医院综合管理水平。7.加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承诺内容的落实，有效地促进医德医风建设。8.稳步实效地推动医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高医院的现代化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，创新医疗服务模式，更好地。二、“十三五”期间工作支配1. 充分发挥中医药优势，主动打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药健康旅游发展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药健康养生新观念，推动旅游与中医药特色服务的整合发

30、展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的.健康保健服务需求。2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提升中医药服务实力和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药发展成果惠及全县广阔群众。3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊管理，全面推动诊疗服务创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗实力，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊

31、疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建设，提中学医优势病种诊疗实力和综合服务实力。5.创新人才聘请和管理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力体现中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。中医药工作安排920xx年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了肯定的成果，各方面也有所提高。对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，现做工作安排如下：、指导思想：我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加

32、强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满足、职工华蜜”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。二、工作内容：有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：1，“对内方面”（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。仔细组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创

33、平安、文明科室。（2）加强科室学科建设和专业技术创新。在科室学习有关中医相宜技术的学问，使科室每一名医护人员都能熟悉关于相宜技术方面的适应证。接着开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室激励医护人员订购了相关医学杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创建优质的就医服务质量。进一步提中学医辨证论治的水平。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统

34、治疗方法。（3）业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进行1次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员驾驭“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。增加医护人员与患者的沟通实力，削减医患冲突的发生。（4）科室管理以及质量目标和措施。特地制定科室的质量管理小组，分工明确进行医疗和护理的质控，每月进行一次科室病历的检查，发觉问题刚好提出整改看法，并督促刚好修改。进一步建设和完善科室的质量管理体系，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药

35、物的分级运用。定期对科室的医疗护理等工作进行质控，仔细落实核心制度，完成各项护理工作，仔细开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，加强医护人员的平安生产意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。2，“对外方面”（1）进一步强化经营意识。详细措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。中医的每一个科室，每一位医生都应当从自己做起，生活须要经营，工作同样须要经营。我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关切、支持和指导下，中医科的工作更上一层楼。（2）在宣扬工作上，充分

36、利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院义务的发展起到推动作用。（3）加强人文关怀，确保医疗平安，提高病人满足度，主动学习卫生法律、法规。要求医生护士少坐办公室，多深化病房，多问病人及家属询问看法和要求，将可能发生的摩擦纠纷歼灭在萌芽状态。我们医护人员随时要有风险意识，把医疗护理平安意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。（4）完善医疗服务。在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必需符合医院实际与具备可操作性原则，必需以供应人性化服务为根本，

37、主动遵循“以人为本”这一重要理念：简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口办事效率，建立相应的沟通机制，供应相关的法规询问。为广阔患者群众供应优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境，这既是现代化医院管理的目标，也是医院持续发展的关键。三：工作期望：目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。我院中医科还处在发展时期，各方面都存在或多或少的问题，但是医院领导的主动向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样，也为我们供应了一个有利的发展环境，我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为医院的发展做出自己的贡献。中医药工作安排10今年我院工作的总

38、体思路是：以和十八届四中全会精神为指导，以县级公立医院改革为契机，根据周院长提出的“抖擞精神，重振旗鼓，凝神聚力，恪尽职守，奋勉有为”20字方针，紧紧围绕“扩增量、提存量”战略目标，全力推动“国医堂”项目建设和制度规范落实工作。进一步强化科学管理，加快人才梯队培育和制度化建设，提升领导干部执行力。坚持走“小综合、大专科”的发展道路，注意专科特色建设，全面提升专科医疗技术水平和医疗服务实力，全面提升医院核心竞争力，为全县广阔群众供应优质便捷的中医药综合诊疗服务。一、紧抓新医改契机，努力提高服务实力医院将紧紧围绕县级公立医院改革这一中心，进一步优化服务流程、改进服务看法、改善服务流程，提高医疗救治

39、水平，为群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。一是主动实施便民惠民措施。围绕缓解群众“看病难、看病贵”问题，进一步简化服务流程，优化门诊布局结构，改善门诊设施和条件，争取达到门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间不超过10分钟。严格规范处方行为，仔细落实费用清单，实施成本核算与限制。严格执行药品集中招标选购规定，降低选购成本和选购价格。进一步完善医疗服务行为公示制度。加强医保和农村合作医疗管理，为参保病人供应优质服务。尽快将食堂投入运营，解决住院病人、家属和医院值班人员及部分职工的就餐问题。二是大力推行临床路径。根据二甲中医院的标准，扩大实行临床路径病种范围，新增病种并制定

40、临床路径规范。同时逐步完善已颁布实施的临床路径，使之更加规范好用，切实降低医疗费用。三是深化开展优质护理服务。严格落实护理工作制度与人员岗位职责、医院临床护理工作流程、临床护理常规等规范标准，达到全年不发生护理平安事务或护理事故(致患者健康不良后果);全面实施组内责任制为主的整体护理。主动开展第三方满足度调查活动，推动护理服务质量的持续改进。进一步完善护理人员岗位管理、绩效考核制度。四是加强医院信息化建设。信息化建设须要大量的成本投入，前两年我院因新建大楼等缘由导致资金缺乏，投入不多。根据国家医改要求和医院整体规划，必需要稳步有效地推动医院信息化建设。医院安排今年投入资金用于信息化建设，满意医

41、院信息化须要：一是全面更新医院管理信息系统软件;二是选购电子病历、医护工作站等数字化信息系统;三是对各信息点的计算机进行升级维护、扩容;四是刚好维护医院网站，加大对外宣扬力度和信息传递。二、致力特色专科建设，精确把握发展定位20xx年年初医院提出了致力“国医堂”项目建设和开展“制度规范落实年”两个主要工作目标，目前来看完成状况不能令人满足。今年我们要将这两项工作作为重点工作任务，扎实推动，常抓不懈，确保切实见成效。(一)全面推动“国医堂”项目建设医疗市场的战略思维是竞争时代最重要的问题。作为中医医院应以中医特色优势病种为导向，挖掘运用中医传统特色技术，从中医特色上下功夫，因为这是中医医院的因有

42、领地，也就是优势领域。我们的整体实力处于劣势，与综合医院拼设备、拼技术，将长期处于被动。“国医堂”项目是我院发展的“试金石”，是我院市场占有率的标记，也是我院围绕“名医、名科、名院”发展战略的尝试与实践。“国医堂”项目的建设胜利将对于我院业务发展、品牌效应、文化凝合等方面都有很好地促进作用。县委县政府对我院“国医堂”项目建设状况也非常重视，县领导多次主动了解项目建设状况，并要求尽快落实安排，启动“国医堂”项目已刻不待时。一要多措并举加强中医药人才队伍建设，为“国医堂”项目的实施供应人力资源保障。人才是生产力中最活跃的因素，“国医堂”项目建设离不开中医药技术人才，因此加强中医药人才队伍建设就显得

43、尤为重要。我院拟安排通过以下几点措施，为项目的开展供应人才保障：一是主动向上争取条件，拟定实惠政策，倾斜绩效考核方案，集聚全县知名中医专家来我院国医堂坐诊，提高我院中医诊疗服务实力，提升我院“国医堂”知名度;二是主动开展聘请工作，加大年轻中医药技术人才的引进和培育力度。20xx年安排聘请中医药专业人才10余名，选派2-3名人员到上级进修学习;三是在院内广泛开展中医药相宜技术岗位培训，强化提中学医药相宜技术，定期开展中医药相宜技术培训;四是主动开展“西学中”，营造学习中医药学问的深厚氛围，提高广阔西医人员对中医药学问的驾驭及运用。二要主动开展中医药诊疗新项目，打造服务品牌。目前我院开展的中医药服

44、务项目还不多，中医优势尚未凸显，品牌效应还未形成。我们要主动开展包括针灸推拿、拔罐、刮痧、足疗、药浴熏蒸、穴位埋线、穴位敷贴、膏方熬制在内的中医药治疗服务，形成我院的特色亮点和品牌效应。同时伴随着老龄化社会的到来，老年人对专业医疗保健和康复的需求越来越大。我们要顺应社会发展的需求，推行“医养一体”发展新模式，充分发挥中医药在保健、康复方面的优势，主动开展中医药老年保健、康复服务。三要完善中医药人员的绩效考核方案，激励运用中医药诊疗手段。经济运行部要进一步拟定和完善绩效考核方案，激励开展中医中药新项目，提中学医药技术人员的收入，形成大家都主动运用非药物治疗的良好氛围。(二)加强特色专科建设，培育

45、医院核心品牌。在总结过去专科建设阅历的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发呈现状，根据“发展重点，带动全面学科发展”的建设思路，加强临床专科建设，培育医院核心品牌。经过发展我院妇产医学中心、血液透析中心、肛肠科、针灸推拿科、脑病科、脾胃病科等已初具规模，有着良好的社会反响，但还需进一步加强。我们要坚持以“专科特色为龙头，提高整体功能，促进综合发展”的办院方向，加大院内重点专科的投入，激励新技术、新项目的开展。接着加强与上级医院的合作力度，邀请上级医院知名专家，长期到我院坐诊及指导工作。把学科建设与专科发展做得更完善更详细，根据制订的重点学科扶持、开展新技术新项目以及人才培育的详细措施，进一步加快

46、学科建设的步伐，建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。肛肠科和针灸推拿科是淮安市重点专科建设单位。经过多年发展已形成了一套行之有效的诊疗规范，具有良好的群众信誉度。今年我们将加大肛肠科和针灸推拿科人才引进和培育力度，注意年轻医师培育，逐步形成人才梯队，建设一支德艺兼备的人才队伍，全力打造中医药特色显明，治疗效果显著的“肛肠诊疗中心”和“针灸康复中心”。三、建立健全规章制度，推动制度规范落实制度建设是医院发展不行或缺的一部分。“没有规则，不成方圆”。目前我院还存在着制度缺失、有制度不执行、执行制度不严格的状况。因此，建立全面、系统、完善的规章制度，实现科学有效

47、的管理，仍旧是当前我院内涵建设的一项基础性工作，也是“医院文化”建设的一个重要方面。今年医院安排组织人员结合现有的规章制度和管理阅历，进行仔细的总结和完善，使其系统化、规范化，把医院建章立制工作推向理性升华，逐步形成内容全面、简洁好用、比较成熟的“中医院制度文化”。医院将依据国家及省市县卫生行政主管部门制度颁布的规章制度和各种业务技术条例，联系实际，运用自律原则，有针对性地建立健全各种规章制度。真正实现医院各项工作有章可循，有制可守，各类人员静在其位，动在其规，各项事宜照章办事，领导公正无私，职工信守职责，医院处在良性的惯性运行之中，避开那种混乱、无序、内耗现象发生。在提升制度执行力上将更加坚决有力。以往在检查中发觉问题时多碍于情面，多以提示为主。这就导致有的人敢于不遵守医院规章，甚至和制度对着干，严峻影响到医院的管理秩序和效能。因此，医院各职能科室在制定相关制度时应以人性化为原则，充分考虑到广阔医务人员的实际，同时也要便于制度的执行。在督查制度执行过程中要祛除老好人思想，树立主子翁的看法，仔细执行医院规章制度，维护医院整体利益。广阔