2022科长的竞聘演讲稿.docx

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1、2022科长的竞聘演讲稿关于科长的竞聘演讲稿集锦10篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现在社会，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我整理的科长的竞聘演讲稿10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。科长的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫XXX，年中学毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，年后回院参加了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为

2、科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有多年医院设备管理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所驾驭的管理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优化安排机制

3、，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长干脆管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购安排、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处

4、理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，削减人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标记，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最整齐最有序的环境。后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教化，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可支配

5、专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深化，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮助支持下，我愿为病人创建一个优雅舒适的就诊环境；为全院职

6、工创建一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。我的演讲完毕，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇2今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。各位，现在，我以一个小故事结束今日的竞聘演讲。闻名的独创

7、家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个浩大的试验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场旁边找到父亲时，67岁的爱迪生尽然安静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新起先了”。没过多久，就诞生了留声机。最终，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、敬爱的同事和我一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的同志加油；为获得胜利的同志祝愿；为我们光辉绚丽的明天祝愿。感谢大家。科长的竞聘演讲稿 篇3敬

8、重的各位领导：大家好！今日我竞聘的岗位是科长。首先简洁介绍一下自己的经验。我09年到区委机关工作 ，至今已经在区委工作二十一年，xx年起在区委办秘书科工作，20xx年任副主任科员，20xx年任区委办秘书科副科长，20多年的工作经验，不同岗位的磨练，特殊是在领导们关切爱惜下，坚决了我的意志，提高了我的综合素养和工作实力，这些工作成果坚决了我参与此次竞聘的信念，我有决心勇挑重担，以百倍的热忱和努力面对今后的挑战。竞聘科级正职，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。下面我就德、能、勤、绩、廉等方面对各位领导做一汇报。首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。工作二十多年来，我在为人方面，

9、胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。” 在个人修养方面，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。其次，工作方面，在多年的机关工作尤其是秘书科的工作中，我不断充溢和提高自己的工作实力，经过多位区委领导的关切和教育，现在的我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力，识大体，顾大局，处理问题较为周全；具有良好的沟通实力和灵敏的反应实力，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处；同时我也具有很强的团队协作意识和协作实力，具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系

10、的素养。第三，多年来我坚持勤奋工作，吃苦耐劳，仔细负责。凡是领导支配的工作，不讲条件、不计酬劳，能别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。秘书科每天工作事无巨细，但在办公室喜军主任的指导下，我和同事为领导服好务、从未出现一次差错。20xx年，受组织委派，我跟随区主要领导奔赴北京服务，整个会议期间我圆满完成服务任务，获得区主要领导的表扬。当然，除了前面这些成果外，我也有很多缺点和不足。一是观点分析和解决问题的实力有待提高。二是党性修养有待加强。三是组织、协调和管理实力尚待在实践中进一步磨砺，围绕调动同志们的主动性上也还须要功夫，要努力向四周的同志学

11、习，做好工作。对所竞聘岗位上岗后的设想。今日，假如有幸竞争胜利，我将在以后的工作中努力做到以下三点：一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，精确领悟上级指示精神和领导意图，并刚好、精确运用于工作中，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，增加工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二是勤奋实干，身先士卒。保持剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大

12、事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创建性地开展各项工作。以上是我向各位领导和同志们汇报的简要状况，不管此次竞争的结果如何，我都将自强不息，努力工作，虚心向老同志学习，向四周的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，我都会在以下三个方面更加努力。1、坚持学习不放松。不断学习新学问，把握新理论，增加新本事，进一步提高自己的理论水平和工作实力。2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务，服务领导、服务基层、服务群众；我将不断提高自身服务水平和服务实力。3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，到处以两办工作规则规范自己，树立良好的形象。不管这次竞争上岗胜利与否

13、，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。请大家支持我。感谢！科长的竞聘演讲稿 篇4敬重的评委、领导和同志们：今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为

14、局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，

15、又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养与语言表达实力具有高档次的文化素养

16、和较宽的学问面，具有好的心理素养。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手

17、”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。感谢大家科长的竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、同志们：你们好!我叫xxx，中共党员，本科学历，护理学学士学位。能够在卫计委这个大家庭中工作学习，我感到特别幸运。首先感谢单位、领导、同志们，给了我这次竞聘机会，我竞聘的岗位是区卫计委综合监督科科长。综合监督科担当公共卫生、医疗卫生、安排生育等综合监督工作，还要负责综合治理、依法行政、平安生产工作，同

18、时还要做好卫生和安排生育专业技术人员岗位培训工作，工作面广量大。这就要求科室工作人员要熟识卫生和计生两个系统的各项法律法规与专业学问。我曾经在九里区卫生局工作10余年，1996年2月20xx年5月在九里区卫生局办公室工作，20xx年5月20xx年10月任九里区妇幼保健所副所长并主持工作，20xx年10月20xx年12月在九里区火花办事处卧牛村村长助理挂职熬炼，20xx年12月20xx年10月在九里区妇幼保健所担当副所长一职。区划调整后到云龙区计生局工作5年，20xx年10月 20xx年3月在云龙区计生局办公室工作，20xx年3月20xx年7月在黄山垄拆迁办参与动迁工作。在两个局的工作经验，使我

19、充分了解了卫生和计生的各项工作，有利于科室工作的开展。在基层熬炼的经验，丰富了我开展基层工作的阅历。我特别希望拥有一次在新的平台上，学习提高的机会。假如今日我竞聘胜利，我将在新的岗位上发扬务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负大家的关爱与期望。在以后的日常工作中努力做到：一、珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我将倍加珍惜这次难得的，学习熬炼的机会，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把学习提高放在第一位，努力熬炼实力、锤炼作风、磨炼品行，提升综合素养，在本职岗位上，用实实在在的业绩，回报组织、回报领导和同志们的信任。 二、勤奋工作，在点滴积累中勇于创建。我将用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己

20、，只为胜利寻阅历，不为失败找借口，发扬敢想、敢闯的创新精神，创建性地做好各项工作。 三、敬重他人，在团结和谐中奋勉进取。我将严格遵守工作纪律，始终把听从工作须要，作为第一选择，做好每一项任务。敬重领导、敬重同事，虚心谨慎，好学上进，在团结和谐的氛围中，熬炼自己做人、做事的实力。 四、拼搏奉献，在锤炼作风中健康成长。进一步增加苦干实干、无私奉献的意识，不拈轻怕重，不斤斤计较，不患得患失，努力培育吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。敬重的各位领导，同志们，假如我可以在云龙区卫计委综合监督科科长的岗位上，我将怀着一颗感恩的心，来面对综合监督科，这项光荣而又富于挑战的工作。在工作中努力向上，对工作负责、对领

21、导负责、对自己负责，踏实稳健、勇争一流。用实际行动，向信任我的领导、同志们，交上一份满足的答卷!感谢。科长的竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢大家为我供应了这次展示自我、挑战自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：“人生能有几次搏！”诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的志气与斗志，不断拼搏，人生才能取得胜利。今日，我来参与财务科科长的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年轻有为的时间奉献给我深爱的银行！我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员

22、、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学

23、习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归

24、集部门的收入和成本，仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。2、完善信息系统，供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的须要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的

25、数据支持。3、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行安排财务科工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇7敬重的各位评委、各位领导：大家好!首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正

26、”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫xx，今年36岁，大专文化程度，中共党员，年参与工作 。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的xx等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比较熟识。本人自从x年x月到地籍科工作以来，至今已近x年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀

27、，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历。承蒙领导和同志的关爱，本人在年x月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作

28、中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力：一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的

29、调协实力，提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态

30、和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。感谢各位!科长的竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、评委、同事们：大家好!卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着年轻没有失败的信条，今日我满怀信念和激情的站在这里参与人事科副科长的竞聘，自信有实力挑起这份重担。下

31、面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘状况。一、个人基本状况我叫*，今年28岁，中共党员，1999年毕业于*省司法警官学校法律专业。工作以来先后担当过欠办、审计科做科员;帮助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20xx年被省公司评为优秀团员，20xx年被评为分公司先进工作者。二、个人基本优势及不足古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。一是我酷爱石油事业，具有娴熟的工作阅历。爱因斯坦说过，酷爱是最好的老师。是的，正是因为酷爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有

32、一份力出一份力。五年来，我从事过许多岗位，19*年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、平安员;20xx年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;帮助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20xx年被任命为共青团委书记(副科级)，帮助党办主任做党务、后勤工作;20xx年年初参与竞聘，担当人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了肯定的成果。不管是从基层做起，还是担当副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，仔细学习学问，积累工作阅历。在担当人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面实力更加得到了长足

33、的熬炼。五年的工作经验，我已经驾驭了作为人事科副科长所必备的工作实力。二是我年轻，精力旺盛，家庭支持激励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，接受新学问快，熟识电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注意工作实效，恒久把工作放在第一位。并且家庭支持激励我，我有更充裕的时间投入到工作中。三是多年的工作经验，使我养成了严谨塌实的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。多年的工作经验也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。四是我具有较强的组织

34、、协调与管理实力。五年的工作经验，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我熬炼了较强的组织、协调与管理实力。另外，在担当人事科副科长的一年来，我的管理协调实力也得到了更好的熬炼。这些都更加坚决了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的学问，并且已经报考了咨自学考试，我想通过按部就班的努力，力

35、争成为对石油学问、写作学问、经营管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理冲突的阅历不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必需帮助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，主动做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力气。三、工作设想假如我有幸竞聘胜利

36、，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的实力和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。在这短短的非常钟，我实在无法向各位领导详细汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想假如我竞聘胜利，我将努力做到以下几点：第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从经理的支配，主动做好所分管的工作。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。在工作中，要领先垂范团结同志一道献身于石油事业。其次、主动帮助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理方法，我将结合本公司实际状况，帮助

37、科长不断完善和充溢该管理制度，并在实际运行中不断完善和改进。同时，我也将接着帮助科长做好业绩考核基础工作，根据省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将帮助科进步一步改进和完善，建立业绩跟踪考核档案，精确、刚好的记录职工工作完成状况，把业绩考核基础工作做细、做精。第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增加竞争意识，不仅可以居安思危，还可以提高每位员工的主动性与创新意识。而我们公司始终提倡以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体现在职工身上，在创建企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将

38、实行工资挂考公开形式，让广阔职工刚好了解工资管理方法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作主动性。第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将依据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，现在也属于中国石油公司，将来仍旧属于中国石油公司!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的看法。但同时我也充溢了信念!在此，我托责任为邮差，把

39、我的热忱装订成包袱，印上实力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最终，我想说，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我肯定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您非常精彩。感谢大家!科长的竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。这次任职实行公允、公正、公开、双向选择上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是主动工作。我叫xxx，女,38岁，中共党员，1998年12 月参与工作，20xx年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主

40、要负责指导和督促基层安排生育基础管理和服务工作，推动基层安排生育工作网络建设；组织实施全区安排生育目标管理责任制考核，担当区人口和安排生育领导小组办公室详细工作。希望大家赐予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应实力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受簇新事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参与本局的重大活动，我都能以大局为重，主动出办法、想方法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素养。这些年来，不管是首次参与的业务工作，还是首次参加组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧

41、、不退缩，耐性细致、主动主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务实力。首先我认为剧烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟识是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作阅历的计生人，受党组织培育和教化多年，培育了我“听从吩咐听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，20xx年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了肯定的工作阅历，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、假如我能竞聘胜利，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会敬重领导，不越权、不越位，主动建言献策，为科室的工作全力以赴。2、争做科室的业务能手。作为科

42、长，肯定要成为科室的业务骨干，在详细工作中替领导分忧。3、帮助领导带好队伍。团结带领科室全部同志，听从领导支配，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会擅长发觉新状况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵遵守法律律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，敬重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和指责。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新学问，驾驭新理论，增加新本事，进一步提高自己的理论水平和工作实力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务实力。3、严于律已不动摇。牢

43、记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，到处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最终，诚心感谢委党委对我的关切、爱惜和培育，感谢同事们对我的帮助、照看和支持。感谢大家!科长的竞聘演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次神火煤电股份有限企业基建部土建科科长岗位的竞选.首先我感谢我们神火煤电股份有限企业组织这次竞聘活动，赐予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次，我感谢神火煤电股份有限企业和基建部各位领导对我的激励和支持，可以让我在

44、这里得到更好地熬炼和学习;最终，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本状况：我叫xx，今年37岁，高校本科学历，中共党员，工程师。XX年12月份来到我们神火煤电股份有限企业任土建主管，在这八年的工作中，在上级领导的指导和帮助下我都秉持着勤勤恳恳的工作看法和吃苦耐劳的工作精神去工作，先后参加并且组织牵头开展了企业的多个基建项目，积累了丰富的业务学问和管理阅历。现任岗位为基建部副科长岗位。今日，我参加竞聘的岗位是基建部土建科科长岗位，下面，结合我个人的工作经验，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我酷爱本职工作

45、，并且在始终不懈要求自己，立足本职，争创一流。我从XX年来我们神火煤电股份有限企业到参与工作以来，在所工作过的岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：(你以前获得的荣誉可以放在这里)。在这八年的工作当中，神火煤电股份有限企业给与了我成长的平台，我希望用我更大的努力来回报神火煤电和企业各位领导对我的关爱和支持，我情愿在新的岗位上接着为神火煤电股份有限企业的发展做出我更大的贡献!其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。十多年的现场施工阅历和几近九年的甲方管理工作阅历使得我对基建工作中的技术管理、施工管理、材料管理以

46、及工程验收、预决算审计、反索赔等多个环节异样熟稔，并且养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力。在土建科这八年工作当中，对于领导布置的每一项任务，我始终坚持在立足岗位的基础上，将各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，工作成果不仅得到了同志们的好评，也得到了主管领导的认同和赞同。除此之外，从参与工作伊始到现在，我还始终秉承业务实力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和技术软件，用以不断提高自己的业务技能水平和分析推断实力，在当前我已经对天正建筑、鲁班算量、广厦结构能专业软件应用的极为娴熟，这也为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。第三，我始终坚持公允、

47、公正的团队管理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的管理和协调实力。从1994年参与工作伊始，在这十八年的工作当中，无论在哪个岗位上工作，在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的管理和协调实力，擅长与其他战友、同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队，假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：第一，立足岗位，主动听从支配。作为一名后基建部土建科科长，在以后的工作中，我将以饱满的热忱和严谨的工作看法完成上级领导对土建科支配布置的各项任务，将各项工作做好、做扎实，严格根据上级要求完成各项工作和安排目标，切实做将各项工作做好做到位，并且力求在完成的基础上精益求精，做到更好。其次，提升意识，推动技术沟通。在以后的工作中，我还将会坚持创新工作方式、方法，开拓进取，在做好主管领导“参谋”和“助手”的基础上，加强技术沟通力度，把土建科打造成一个技术沟通平台，定时、定期组织各基层单位土建人员互访、学习，使土建工程技术人员业务水平再上一个新台阶，为土建科工作的开展奠定良好基础。第三，严格制度，加强协作沟通。为更好实现土建科工作