2022人事行政的个人简历.docx

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1、2022人事行政的个人简历人事行政的个人简历 姓名： 苏先生 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 广东-湛江 年龄： 29现所在地： 广东-东莞 身高： 171cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员教育经历2004-09 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专2003-09 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专培训经历2009-06 2009-06 广东省东莞市职业技能

2、鉴定指导中心 员工关系管理 *公司 (2012-08 至今)公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;7. 负责指导客

3、户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;8. 上级交办的.其他工作。*公司 (2012-02 2012-06)公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。离职原因： 家庭原因：回家结婚*公司 (2010-05 2012-02)公司性质： 外资企业 行业类别

4、： 橡胶、塑料制品担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。2.负责公司行政事务。3.负责公司环境健康方面的推行。*公司 (2008-04 2010-05)公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.第三：协助

5、总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。*公司 (2006-08 2008-04)公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部

6、质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能： 电脑操作熟练技能专长： 1.擅

7、长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。3.5S方面推行有丰富的经验。4.有C1驾驶证5.有ISO9001:2008内审员证书语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： 口语一般英语： 熟练求职意向发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR其他要求：自身情况自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。2、组织、执行能力强3、做事细心，谨慎，有条理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页