2022年关于保险合同范文锦集6篇.docx

《2022年关于保险合同范文锦集6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于保险合同范文锦集6篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年关于保险合同范文锦集6篇关于保险合同范文锦集6篇随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我收集整理的保险合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。保险合同 篇1用人单位在临时性岗位上用工应与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险被人们叫了数十年的“临时工”称呼，在本市将不复存在。10日，记者从天津市劳动保障部门获悉，日前劳动保障部有关部门明确指出，劳动法施行后，全部用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是同等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”

2、已经不复存在，用人单位再不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益。“临时工”带有卑视色调“临时工”是安排经济时期相对于“正式工”而言的，一般指试用期限不超过1年的季节性用工。而现在，在本市仍存在的“临时工”却是指没有正式“调进”用人单位，但与用人单位存在劳动关系的职工。这些“临时工”不仅在人员编制方面受到严格限制的机关和事业单位中存在，就连那些经济效益较好的“垄断性行业”也大量存在，致使劳动力市场出现新旧用工形式并存的局面。“临时工”概念早应不存在据市劳动保障部门有关负责人介绍，随着劳动法的正式颁布实施，“临时工”这种因安排经济体制派生的用工概念渐渐淡化。过去一些单位长期运用“临时工”，有

3、的劳动者因此成为“二等公民”，一干就是大半辈子。劳动法和20xx年本市制定出台的劳动就业管理条例都明确规定，用人单位须与建立劳动关系的劳动者签订固定期限或无固定期限、或以一项任务为期限的劳动合同。因此，自建国后沿用了50多年的“临时工”这一称谓，如今在本市应完全消逝。不能以“临时工”为借口不上保险针对一些用人单位以运用“临时工”、试用期为由不与员工签订劳动合同的问题，市劳动保障监察部门强调，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区分。即使是农村进城务工人员，也应当与用人单位签订劳动合同。用人单位再不能

4、以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。保险合同 篇2甲方：_乙方：_第一章保险合同构成第一条高校生平安保险合同由保险单及其所载条款。声明、批单、批注，以及与本合同有关的投保单，被保险人名单、健康告知书其它约定书共同构成。其次章保险对象及投保手续其次条凡经全国统一高考录用的本市各类高等院校的在册探讨生、本科生、专科生或学制一年以上的脱产委培生、进修生以及民办院校的在册学生，身体健康者均可作为被保险人参与本保险第三条投保人通过就读学校统一向新华人*保险股份有限公司(以下简称本公司)办理投保手续。第三章保险责任第四条被保险人在保险有效期内，因疾病身故或因遭遇意外损害在一百八十天内身故

5、，本公司按保险单上载明的身故保险金额给付身故保险金，保险责任终止。第五条被保险人在保险有效期内，因遭遇意外损害在一百八十天内造成身体残疾或永久丢失部分身体机能，本公司依据残疾程序，按新华人*保险股份有限公司人身意外损害保险金额给付表给付部分或全部保险金。假如自遭遇意外损害之日起经过一百八十天治疗仍未结束，则按第一百八十天的状况鉴定残疾程序，按新华人*保险股份有限公司人身意外损害保险金额给付表，给付部分或全部保险金。第六条被保险人在保险有效期内，不论一次或多次因遭遇意外损害造成身体残疾或永久丢失部分身体机能，本公司均按第三条的规定给付保险金，但每年累计给付的保险金达到保险单上载明的保险金额全数时

6、，该年度的保险责任终止。第四章除外责任第七条由于下列缘由造成被保险人的死亡或残疾，本公司不担当给付保险金的责任：(一)被保险人犯罪、吸毒、殴斗、醉酒、自杀以及有意自伤身体;(二)被保险人无有效驾驶证驾驶或洒后驾驶机动车;(三)被保险人身患疾病所支出的费用;(四)投保人或受益人对被保险人的有意行为;(五)斗争、军事行为及动乱;(六)核辐射、核污染;(七)整容、麻醉、服用药物、注射;(八)投保人、被保险人、受益人的诈骗行为;(九)其他不属于保险责任范围内的意外损害。第五章保险金额第八条保险金额为每人每年人民币一万元。第六章保险期限第九条保险期限按学生在校学习的学制(包括在校学习、生活、参与社会实践

7、及寒暑假期间)确定，不足一年时按一年计算。保险期限自投保人缴纳保险费，并本公司签发保险单的次日零时起至被保险人办妥毕(肄、结)业高校手续之日的二十四时止。第七章保险费第十条保险费为每人每年三十元(费率为3)。无论被保险人学制长短，保险费均应在投保时一次缴清。第八章保险金的申领和给付第十一条被保险人因遭遇意外损害或因病身故，投保人、被保险人或受益人应在保险事发生之日起五日内(遇节假日顺延)通知本公司，否则由于通知迟缓致使本公司增加的查勘、调查等项费用，应由被保险人或受益人担当，本公司可在给付的保险金中扣除。第十二条向本公司申请领取保险金时，须提交下列证件;(一)保险单、被保险人名单及被保险人身份

8、证;(二)投保人所在学校及有关部门出具的事故证明;(三)被保险人死亡，须供应公安部门或医疗机构出具的死亡证明;(四)被保险人因遭遇意外损害造成身体残疾或永久丢失部份身体机能，应在治疗结束后，治疗没有结束的可按第一百八十天的治疗状况，由本公司指定的医疗机构出具残疾程度鉴定书，一次性结案;(五)本公司认为必要的其它文件或证明。第十三条被保险人死亡时，保险金由受益人领取。被保险人残疾时，保险金由被保险人领取或托付他人代领。第十四条被保险人或者受益人向本公司申请给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年内不行使即自动失效。第十五条受益人应通过被保险人的就读学校领取保险金。第十六条在保险有效期内变

9、更受益人时，投保人应书面通知本公司。第九章告知第十七条订立保险合同时，本公司向投保人说明保险合同的条款内容，并就被保险人的有关状况提出询问，投保人应当照实告知。第十八条投保人有意隐瞒事实，履行照实告知义务，或者因过失未履行照实告知义务，足以影响本公司确定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除保险合同。第十九条投保人有意不履行照实告知义务，对保险事故的发生有严峻影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当给付保险金的责任，但可以退不还保险费。其次十条投保人因过失未履行照实告知义务，对保险事故的发生有严峻影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当给付保险金的责任，但可

10、以退还保险费。第十章争议处理其次十一条因保险合同发生争议且经协商无效时，可通过仲裁或向当地人民法院提起诉讼。第十一章其他其次十二条被保险人在保险有效期内，在本市范围内转学，本公司仍担当保险责任，直到保险期满转学时，投保人须书面通知本公司。其次十三条被保险人在保险期间转学去外地就学或退学的，经凤*人向本公司提出书面申请可办理退保手续，本公司将下一学年以后的保险费退还给投保人。其次十四条本合同条款所述意外损害是指外来的、突然的、非意的使被保险人身体受到猛烈损害的客观事务。其次十五条本保险条款法所述保险事故是指本保险合同约定的保险责任范围内的事故。投保人：被保险人：保险人：_年_月_日签订地点：_保

11、险合同 篇3一、责任范围凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭遇意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人依据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。2.伤残：A.永久丢失全部工作实力：最高赔偿额度按保单规定办理。B.永久丢失部分工作实力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。C.短暂丢失工作实力超过5天的，在

12、此期间，经医生证明，按被雇人员的工资赐予赔偿。注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。不足12个月接实际月数平均。三、除外责任1.斗争、类似斗争行为、叛乱、罢工或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。3.由于被雇人员自加损害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。4.被保险人的有意行为或重大过失。5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。四、保险费在订立本

13、保险单时，依据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内，被保险人应供应本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数，凭此调整支付保险费。预付保险费多退少补。被保险人必需将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。五、赔款1.如发生本保险单承保责任范围的事故，被保险人应快速将具体状况通知本公司。2.在未经本公司同意前，被保险人或其代表对索赔事项不能作承认、提议或付款的表示。本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿，被保险人应全力帮助。3.在发生

14、本保险单项下的索赔时，犹如时又有承保同样责任的其他保险，本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。4.索赔期限，从发生事故之日起算，不超过1年。六、其他事项1.被保险人应对其经营的业务，实行合理措施，以防止意外事故及疾病发生。2.被保险人可随时申请取消本保险单，本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单，保险费照上述四项调整，按日计算退费。3.被保险人和本公司发生争议，如经协商不能解决时，应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。附加医药费保险条款本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内，不论遭遇意外损害与否，因患疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，

15、本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高赔偿金额，不论一次或多次赔偿，每人累计以不超过本保险单附加医药费的保险金额为限。附加第三者责任险本保险扩大承保对被雇用人员，在本保险单有效期内，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，本公司负责赔偿。第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。对人身伤亡的赔款，每次事故每人以人民币5万元为限。雇主责任险赔偿金额表项目损害程序按保单规定赔偿最高额度的百分比(%)(一)(二)(三)

16、(四)(五)(六)身故(失踪不能作为意外身故，但因乘坐飞机或船只失事而致完全灭失的不在此限)全身瘫痪(必需终身卧床或永久丢失工作实力)保险合同 篇4对于无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同而不同。一般的无效保险合同实行返还财产的方式，即保险人将收取的保险费退还给投保人，被保险人将保险人赔付的保险金退还给保险人;对给当事人造成损失的无效保险合同实行赔偿损失的方式，即根据过错原则由有过错的一方向另一方赔偿，假如双方均有过错，则相互赔偿;对有违反国家利益和社会公共利益的保险合同实行追交财产的方式，即追交有意违反国家利益和社会公共利益的一方已经通过保险合同取得和约定取得的财产，收归国库。保险

17、合同无效可以分为全部无效和部分无效。保险合同的全部无效是指其约定的全部权利和义务自始不产生法律效力。如投保人对保险标的不具有保险利益，或违反国家利益和社会公益的保险合同，或保险标的不合法的保险合同等均属于全部无效的保险合同。保险合同部分无效是指保险合同某些条款的内容无效，但合同的其他部分仍旧有效。如善意的超额保险保险金额超过保险价值的保险。中超额部分无效，保险价值以内部分仍旧有效。保险合同的无效不同于保险合同的失效。保险合同被确认无效后，即自始无效，是肯定无效;而保险合同失效则是由于某种事由的发生，使保险合同的效力短暂中止，而非肯定无效，待条件具备时合同效力仍可复原。我国原经济合同法第6条规定

18、：“经济合同依法成立，即具有法律效力，当事人必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除合同。”原经济合同法的该条规定没有严格区分合同成立和合同生效问题。但经济合同成立与生效具有本质的不同，合同成立是当事人合意的结果，是当事人意思一样的一种事实状态。合同无效取决于国家对已经成立的合同的看法和评价，反映了国家对合同关系的干预，合同不成立的处理结果和合同无效的处理结果迥然不同。合同一旦被宣告不成立，过失的一方当事人应依据缔约过失责任制度，赔偿另一方遭遇的信任利益的损失，假如当事人已经作出了履行，则应当各自向对方返还已接受的履行。合同成立只产生民事责任问题，而不产生其他的法律责任。而对于无

19、效合同来说，不仅要产生缔约过失责任、返还不当得利等民事责任，而且将可能产生引起行政责任，甚至刑事责任。在司法实践中区分合同成立和合同生效的意义在于避开将一些已经成立的但不具备生效要件的合同，都作为无效合同对待;对于很多仅仅是某些条款不具备或不明确的合同，通过说明的方法或依据法律的补缺性规定努力促使合同成立，达到激励交易，削减财产损失和奢侈的目的。首先须要明确的是，保险合同无效既可以是全部无效，也可以是部分无效。而对保险合同无效的处理方式也是有几种的，比如返还财产、假如造成损失的则赔偿损失。信任各位在阅读我搜集的文章后，对如何处理保险合同无效已经有了深刻的理解。假如您有须要可以联系我们网站的专业

20、律师，我们会帮助您解决难题。保险合同 篇5第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成。保险责任的起先及交付保险费其次条中保人寿保险有限公司_分公司(以下简称本公司)对本保险单应负的责任，自投保人交付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时起先。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。本公司收取第一期保险费且同意承保时，应发给保险单作为承保的凭证。其次期及其次期以后保险费的交付，宽限期间及合同效力的中止第三条其次期及其次期以后的分期保险费，应依照本

21、保险单所载交付方法及日期，向本公司交付并索取凭证妥为保存。如本公司派员前往收取时，应向该收费员交付并索取凭证妥为保存。其次期及其次期以后的分期保险费到期未交付时，自保险单所载交付日期的次日起60日为宽限期间;逾宽限期间仍未交付的，本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，本公司仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠交保险费的利息。保险费第四条保险费交付方式分为一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保险费的交付期限为生效日每年的对应日所在月的1号至月底;按半年交付保险费的交付期限为生效日每半年对应日所在月的1号至月底;按月交付保险费的交付期限为每月的1号至月底

22、。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付方式。第五条本合同的保险费交付期间分为趸交、xx年交、20年交、30年交。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付期间。合同效力的复原第六条本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年内，填妥复效申请书及被保险人健康声明书申请复效。前项复效申请，经本公司同意并交清欠交的保险费及利息后，自次日起，本合同效力复原。保险责任第七条在本合同有效期内，本公司负下列保险责任：一、被保险人生存至养老金领取年龄(男性60周岁，女性55周岁)的生效对应日，本公司按以下二种方式之一给付养老金：1.按保险单所载保险金额的两倍一次性给付养老金。2.按保险单所载保险金额的16.

23、8%(男性)或14.8%(女性)给付养老金直至身故。若被保险人领取养老金不足xx年身故，其受益人可接着领取，直至领满xx年止。以上养老金的领取方式由投保人在投保时确定，一经确定，不得变更。二、自本合同生效或复效之日起至被保险人养老金领取年龄(男性60周岁，女性55周岁)的生效对应日前，被保险人因疾病或意外损害以致身故，本公司按保险单所载保险金额的两倍给付身故保险金并返还投保人所交付的保险费，本合同即行终止。三、自本合同生效或复效之日起至被保险人养老金领取年龄(男性60周岁，女性55周岁)的生效对应日前，被保险人因疾病或意外损害以致身体高度残疾，本公司按保险单所载保险金额的两倍给付身体高度残疾保

24、险金，本合同接着有效。但若被保险人于被确定身体高度残疾之日起180日内身故，本公司不再负身故保险责任，仅返还投保人所交付的保险费。四、若被保险人身体高度残疾发生于交付保险费期间内，从其被确定身体高度残疾之日起，免交本合同以后各期保险费，本合同接着有效。保险合同 篇6为了保障公司员工个人利益,促进公司健康稳健发展。使员工对公司有归属感，依据公司现阶段发展需求。双方本着公允、同等、自愿的原则订立本协议。一、 养老保险的定义：所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据肯定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丢失劳动实力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种

25、社会保险制度。二、 养老保险的缴纳方法：根据国家法律规定养老保险金是由企业和员工个人双方根据肯定的比例缴纳，公司为了切实保障员工的养老权益，真正解决员工的后顾之忧。公司确定为员工100%缴纳养老保险金。三、参与保险人员范围：1、在公司必需工作满半年以上的岗位娴熟工和技术工种人员；2、公司各中层骨干人员；3、公司确定为参保人员的，但个人不情愿参保的，公司将与个人单独签订合同协议；保险金额须每年底一次性兑现给个人。4、具体参保状况见公司确定的参保人员名单。四、本协议的保险期间：包括保险费交付期与养老金领取期。自协议生效 日至根据法律规定起先领取养老金的前一日止为保险交付期。被保险 人起先领取保险金

26、至身故时止为养老金领取期。五、员工应担当的责任：1、 员工因辞职或违反公司制度致使公司开除和辞退的公司自开除或辞退之日起停止为其缴纳养老保险金。2、 员工未在公司服务满一年(含一年)提出辞职或因违规被公司开除和辞退的,公司将从员工工资中全额扣除为其缴纳的养老保险金。3、 员工未在公司服务满两年（含两年）提出辞职或因违规被公司开除和辞退的,公司将从员工工资中半额扣除为其缴纳的养老保险金。4、 员工在公司服务满三年（含三年）的公司将不再扣除公司为其缴纳的养老保险金,员工可依据国家有关养老保险的法律规定自由流通。六、本协议只约定公司为员工缴纳根据国家法律规定的养老保险金，涉及 到保险金的领取和其它事项均与公司无关，员工与保险金发放机构一 旦发生争吵或诉讼公司只负责协调和出具相应的证明。七、本协议一式两份经双方确认签字后生效，生效日为协议签订日本协议 由双方各执一份。八、本协议签订地点：山东华岳达铝业有限公司（单位公章）法定代表人（签字）： 员工（签字）：年月 日 年 月 日第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页