2022年物业客服一周工作计划模板 .docx
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1、2022物业客服一周工作计划模板 【篇一】(一)接着加强客户服务水平和服务质量,业主满足率达到85%左右。(二)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到80%左右。(三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。(四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。(五)亲密协作各部门工作,刚好、妥当处理业主纠纷和看法、建议。(六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。回顾xx年,工作中充溢了艰辛与坎坷,却收获了成长与成果,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将接着团一样、同心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力气。1、狠抓团队的内部
2、建设,工作纪律。2、定期思想沟通总。3、建立经理信箱,接受各员工建议,更好的为业主服务。4、完善管理制度,依据工作标准,拟定操作标准。5、人员的聘请、培训。6、楼宇的验收内容、实地的考察学习。7、交房工作的打算、实施。8、空置单位的管理及代租代售业务。9、完善业主档案。10、费用的收取及催缴。11、处理业主投诉询问问题及跟进工作,建立回访制度。12、组织学习培训,提高员工的工作水平、服务质量。13、定期走访,征求业办法见,不断提高服务质量。14、组织开展社区文化活动及业主联谊活动。15、负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。16、签订物业服务合同、装修协议等文书。17、依据业主要求开展其他
3、有偿服务。18、监督检查各部门的服务质量,对不合格的服务刚好进行整改。19、定期召开各部门服务质量评定会,不断提高服务质量。20、领导交办的其他工作【篇二】1.客服部工作时间支配为7:00-14:0014:00-21:00,在小区住户增加到肯定程度,工程部起先24小时值班后,客服部门将同时实行24小时工作制;2.合实际,协作工程部制定出有偿及无偿服务项目和收费标准,并将其通知到每户业主;3接着开展登门探望工作,但不集中于某一时间段,削减客户被打搅的厌烦感。客服人员每人每月探望户数不得少于4户,并在回访中充溢、完善客户资料;4.小区住户更新速度加快,客服部在5月及11月开展一次物业管理满足度调查
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