2022组织工作总结.docx

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1、2022组织工作总结【热门】组织工作总结3篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我为大家整理的组织工作总结3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。组织工作总结 篇1我县把村级组织活动场所建设作为强基固本工程的重要任务，不断加大建设、管理、运用力度，确保村级组织活动场所建设全覆盖、管理规范化、活动常常化。一是抓建设，确保“全覆盖”。县委把村级组织活动场所建设列入全县新农村建设重点工程，变组织部门重点工作为县委、县政府重点工作，县委常委会对村级阵地建设标准、资金来源、完成时

2、限都做了明确规定。实行“一把手”负责制，县委书记亲自协调督办，检查落实。实行目标责任制，落实分解任务，把建设工作纳入乡镇和县直部门单位目标考核，完不成任务的乡镇年内不能评为先进乡镇；完不成帮扶任务的县直部门单位的党政主要领导在年度考核中，不能评为优秀。建设资金主要由县财政担当，同时实行有效整合扶贫、卫生、文化等项目奖金、联村部门单位救济、社会贤达人士捐助、盘置闲置校内等方式，弥补不足资金，尽可能不给乡村造成债务。20xx年全县投入680多万元，其中，县财政列支100万元，乡村筹资450万元，部门救济、社会捐资130万元，新建、修理村级组织活动场所63个。二是抓配套，确保“功能全”。根据“资源共

3、享、充分利用”的原则，新建活动场所面积全部在120平方米以上, 配套建设面积500平方米以上的活动广场，配备办公室、卫生室、文化室、警务室、计生室、农家书屋、远程教化室，设立生产、农资、劳务、医疗等便民服务窗口，净化、绿化、亮化四周环境，有效健全村级组织活动场所的服务功能。同时，县委组织部建立了全县村级组织活动场所照片档案，建立了村级活动场所管理责任追究制度，以此杜绝因运用不合理、管理不到位造成资产损失、财产损坏的现象。三是抓运用，确保“作用显”。根据“门常开、人常在、事常办”的要求，拓展延长活动场所发挥作用的形式，着力解决“重建设、轻管理，有阵地、无活动”的问题。建立健全了一系列规章制度，活

4、动场所全年全天开放，远程教化定期开放。全县174个村全部建立了服务民生工作站，实行包村干部和村干部轮番值班、群众事务“一站通”代办、来信来访首问负责、涉农政策“一口清”等制度，全面打造“六个阵地”，即为民服务阵地、党员群众培训阵地、民主公开阵地、维护稳定阵地、旺盛文化阵地，努力把村级组织活动场所建设成为党组织开展工作的坚毅阵地、党员联系和服务群众的有效载体、旺盛农村文化的舞台、促进经济发展的信息集散地，切实增加农村基层党组织的凝合力和战斗力。组织工作总结 篇2主要工作：（一）扎扎实实，把阶段性工作做好、做实完成上级交办的各项日常工作，同时组织好对贫困党员的慰问，按时征缴党刊党费，流淌党员管理，

5、做好村远程教化网点管理、抓好网络宣扬、落实好党的群众路途教化实践活动及党员帮扶活动等工作。主动协作完成乡党委、政府的中心工作。（二）村班子队伍建设做好对全乡24个村村委会换届选举前期的打算工作，现正在进入换届程序。（三）党员队伍建设加大发展党员力度，严格入党程序1到12月份党员发展状况，全乡共完成预备转正党员29名主动分子转预备12名，发展党员覆盖率达到80%左右。汲取了素养好有实力有干劲的同志加入到我们的队伍里来，同时对即将出现三年不发展党员的村进行全力解决，摸清症结，探讨对策。同时对去年没有发展党员的村加大工作力度，在保证质量的同时，坚持成熟一个，发展一个的原则，慎重发展，确保高质量，为基

6、层党组织供应后备力气。（四）村干部管理工作一是大力加强教化培训力度。有效的提高乡、村干部的工作水平。二是明确责任，完善考核制度。接着与支部书记、村主任签订目标责任书和认责承诺书对他们的责任进行细化，纳入年终考核范围，并于工资待遇挂钩，增加他们的责随意识和为村民办实事、好事的热忱。（五）典型培树。20xx年我乡把德惠民生台帐和村面貌提升两项工作作为我乡的亮点工作来抓，经党委探讨，在我乡原有“张牛庄、杨桥、施家堤、孙佛庄、三里堤、瓦仓、”六个典型村的基础上，依据“村级班子过硬、村情稳定、基础适中”的原则，又将于庄子村、踅庄子村两个村纳入典型培树目标，实现八个典型村。依据各村实际，20xx年年初逐村

7、制订了典型村培树台帐，明确责任人，刚好指导监督培树制度落实和培树效果，由此带动全乡各村的“党建”工作，使我乡成为全县一流的党建工作示范村。先后得到省市县各级领导的认可与确定。（六）加强企业支部建设进一步完善温氏公司支部和沛然公司支部图书室.会议室等活动场所，并丰富上墙制度，制定活动规划，把企业党建制度与企业文化相结合，不断提升企业支部的凝合力。定期组织体育竞赛，联谊会等活动，促进党组织和党员的作用发挥，推动非公有制经济的健康发展。在20xx年中，乡组织办将制定的各项工作目标任务，逐项落实，争取在各项实际工作中都有新突破，使我乡党建工作再上新台阶。组织工作总结 篇3一年来，组织科在部务会的领导下

8、，依据宣扬部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作安排，各项工作都取得了较好的成果。详细总结如下：一、组织人事改革工作进一步深化为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参加了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80以上。详细组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，帮助组织部在宣扬系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了刚好地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作主动性，充分发挥机关效能起了肯定的主动作用。进一步完善和规范了本系统

9、科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序帮助机关支部制定了完整的学习安排，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法学问、党内监督条例和纪律条例、以及各种时事政治，并组织全部人员进行了普法学问、党内两大条例的考试。进一步开展了机关读书会活动。年初具体制定了读书会的学习和活动安排，为每个读书会成员举荐并购买了细微环节确定成败一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能娴熟地用电脑处理公务。坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平常的登记、记录为依据再综合年终

10、干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公允。三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科详细负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科帮助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺当通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作非常满足，检查工作级和上级领导也赐予了充分确定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作

11、组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在打算之中。四、其它日常工作服务到位宣扬分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参与了益阳市第六届大众运动会，取得了一个其次，一个第三，三个优秀组织奖的好成果。10月份组织参与者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参与两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成果。老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局支配部署外，其它8次均由组织科详细组织，特殊是老干部的三次集中学习探讨以及十月份到海南的参观活动深受

12、离退休老干部的一样好评。全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了精确、刚好、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并嘉奖了三好学生和新录用高等院校学生13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的主动性。比照年初制定的工作安排和省委宣扬部“三创一争”的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：信息工作虽然尽了很大的努力但成果不明显，有待于进一步加强。机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。【热门】组织工作总结3篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页