2022职工表扬信.docx
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1、2022职工表扬信职工表扬信在不断进步的时代,表扬信运用的状况越来越多,表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品德颂扬之情的一种专用书信。如何写一份恰当的表扬信呢?以下是我细心整理的职工表扬信,欢迎阅读与保藏。职工表扬信1北京三和晨光物业管理有限公司:贵司丹耀大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中仔细负责,具备良好的服务意识和技能,严格根据公司规定的工作标准和程序操作。每位员工在工作中都有昂扬的工作热忱,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事务能主动迅捷的到达现场帮助处理,既爱护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成果,保洁员工的工作质量得到了广阔
2、客户和我司的荣誉和确定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的名贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成果。此致敬礼!20xx年x月x日职工表扬信2北京三和晨光物业管理有限公司:20xx年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发觉1007室内有水流出并刚好通知物业前台。经我部检查发觉是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华刚好发觉平安隐患并通知物业前台,避开了业主遭遇更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种仔细负责的工作看法应予以嘉奖,为了树立工作
3、中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并赐予保洁员刘索华人民币50员嘉奖。此致敬礼!20xx年x月x日职工表扬信3碧桂园的领导您好,我是韶关碧桂园云林水岸11街XX号业主,在本次收楼的过程中,对贵公司跟办人员许渊为我供应的优质服务表示诚心的感谢。今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房,发觉当时还有一些工程还没有完成,比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不同等现象。我立刻电话告知跟办人许渊,小许还是比较负责任的,他立刻叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子,把没有做好的工程都具体的记录了下来,答应尽快修理。因为我的这间房子急要收楼入住的,所以我一再的嘱咐小
4、许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的修理状况,小许只要有时间都会过来陪我一起验收,还会打电话向我反馈修理的进度,虽然房子的问题修理还是比较慢,但小许这样的看法给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后,小许帮我顺当办完了收楼的收续。收楼的时候,因为觉得花园太单调了,我对小许说想在后花园里种棵大点的树,没想到小许真把这件事放在心上,利用自己的休息时间来帮我种树。小许主动为业主排忧解难,仔细负责的工作看法深深感动了我,他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素养的团队来服务,让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢,以表达对小许及
5、像小许一样真诚为广阔业主服务的碧桂园员工的敬意,万语千言写不尽的感谢之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣扬,共享碧桂园所带来的五星级的服务,让他们也了解和支持碧桂园这样一间有责任感的阳光公司。祝韶关碧桂园事业蒸蒸日上!此致敬礼!20xx年x月x日职工表扬信4北京三和晨光物业管理有限公司:20_年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发觉1007室内有水流出并刚好通知物业前台。经我部检查发觉是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华刚好发觉平安隐患并通知物业前台,避开了业主遭遇更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种仔细负责的工作看
6、法应予以嘉奖,为了树立工作中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并赐予保洁员刘索华人民币50员嘉奖。此致敬礼!道谢人:20_年_月_日职工表扬信5溪项目部全体职工:在20xx年上半年度柘溪项目全体职工考评中,唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得特别优异成果(每人得分都在90分以上),对事业执著追求,爱岗敬业的精神是我们项目部的珍贵财宝,对我们其他职工起到了模范带头作用!是非常值得我们学习的楷模!唐孝林同志系经理助理,帮助项目经理,抓工程施工、组织协调、质量平安,文明施工,其优异地完成了项目部整体日常管理工作,精彩地完成了分局、项目经理给予的职责和任务,深得项目部领导和广阔职工认可
7、,在本次考评中更是取得了全项目部92.71的最高分。王正钦同志系土建一队队长,在日常工作中兢兢业业、一丝不苟,在大坝上肩负多个工作面,他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克服各种施工困难,取得了不俗的成果;在此次考评中深得广阔干部职工认可,获得了91分的高分。李青军、黎建中同志,系两位一般职工,值得我们敬佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。他们爱岗敬业,踏实的工作作风和朴实的生活看法为我们广阔一般职工做出了表率。基于以上四位同志的优异表现,经项目经理办公会探讨确定,赐予每人500元的现金嘉奖,希望大家向他们仔细学习!优秀团队须要有先进的思想来武装,优秀项目部更要有优秀企业之魂来驱动;
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