2022年琴行兼职老师聘用合同范本.docx
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1、2022琴行兼职老师聘用合同范本篇一:琴行兼职老师聘用合同甲方: 企业注册号:乙方: 身份证号:依据琴社发展及教学的须要,结合实际,经甲乙双方协商一样,达成如下协议: 20xx 年 日至月甲方聘请乙方担当课程的教学工作。一、甲方职责:1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来,每人所交第一次学费中提成10%2.每期班开课前甲方向乙方供应上课时辰表、学生花名册,课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。3.甲方有权对乙方进行平常教学检查、学期(年)考核。确定成果,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评,对教学效果差,学生看法大的予以辞退。二、乙方职责:1.乙方
2、应常常主动与中心负责人联系,探讨有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,刚好放映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出看法或建议。2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的支配时间补习,对学生突发意外状况的,乙方应刚好和中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。3.乙方发生特别事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方,事后由甲方支配乙方给学生上课。反之,甲方如因故停课,应提前一天通知乙方。4.乙方因严格根据教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,仔细备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改等教学任务。5.按时报送学生成果。6.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或
3、调课,必需经教务处同意后,方可办理。7.如乙方单方面要求终止合同,需提前15个工作日以书面形式通知教务处,经甲、乙双方协商后才方可解除合同,凡中途解除合同的老师,扣除定金及当月工资作为违约赔偿。8.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。9.乙方在甲方任课期间,期间一切平安责任自负,与甲方无关。10.关于乐器方面乙方有义务为琴社销售,宣扬及修理。三、在下列情形之一者,本中心有权扣留乙方的定金工资。1.讲课无教案或不根据授课安排进行授课2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3.不履行手续,擅自调课、停课。4.不履行本合同或违反教学中心规章制度。5.私下给琴社学生授课或是私下带走琴社学生授
4、课。6.私下销售有关培训类的一些乐器,教材及配件给琴社学生。7.向学生举荐或带领学生去琴社以外的琴行。8.在工作期间,非自然因素旷课的,每次赐予101元人民币惩罚。9.甲方因未刚好发放课酬(工资)或未按约定供应必要的教学设备、设施,乙方以单方面解除合同。四、本合终止与解除1.本合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.如乙方有特别缘由想解除合同,须提前15个工作日以书面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也应提前15个工作日通告乙方,如没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿乙方当月课费一倍的费用。3.经双方当事人协商一样,本合同可以解除。4.本合同一式两份
5、,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字有效。甲方(盖章): 乙方(签字):签 约 时 间:20xx年月日签 约 时 间:20xx年月日篇二:琴行老师聘用合同甲方(用人单位)名称:_乙方(受聘老师)姓名:_性别:_民族:_诞生年月日:_文化程度:_ 居民身份证号码:_家庭住址:_电话:_依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同:一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要,在教学岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。教学考核为每月、每季
6、度、每年的_日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家规定,依据老师教学和工作须要,按国家规定为乙方供应教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为_元(1小时),按月发放,甲方每月_日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的教学岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合
7、同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的:(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相像的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方被依法追究刑事责任的(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受支配的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行
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