2022年行政服务中心 年终总结.docx
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1、2022行政服务中心 年终总结行政服务中心是集信息与询问、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。接下来是我为大家共享的行政服务中心20xx年终总结,希望对你有帮助。【一】行政服务中心20xx年终总结20xx年,行政服务中心在高新区党工委、管委会的正确领导下,在各进驻窗口单位的大力支持下,把加快行政审批制度改革作为营造我区发展环境的核心,把加强OSM现场管理标准化建设作为加快职能转变的关键,把创新便民举措作为提升服务效率的手段,切实提高了服务效能,提升了服务形象,有效地改善了我区的发展环境。1-12月份,共办结各类审批服务事项960328件。其中,行政许可事项55836件
2、;非行政许可事项13034件;公共服务事项 891458件。平均每天办件量3693件。期间,开展各类预约服务40余次;开展“绿色通道”服务15余次;协调解决冲突纠风10余起。一、加强精化细算,进一步巩固OSM管理标准化成果一是制订完成OSM现场管理标准化手册。在3月份完成OSM管理标准化系统导入的基础上,为建立标准化建设的长效机制,根据“边制定、边实施、边改进”的工作方法,几易其稿,制订出台管理标准化手册,用建章立制来进一步强化整理、定位、存放、清洁的功效,有助于窗口人员操作,也便于中心监督检查。二是抓好标准化管理的落实。通过“常提示、勤反馈、频沟通”的工作思路,采纳“引导、检查、抓细、固常”
3、的工作方法,建立标准化管理工作的常态化机制。引导,加强与窗口负责人的沟通,宣扬“行动有规则,服务有标准”的服务理念,主动体现专业素养和服务精神,引起他们对落实手册要求的重视,再由他们作为“宣扬员”,分层传递手册的内容,达到事半功倍的效果。检查,每月进行一次不定期的专项检查,把标准化的执行状况以月度状况反馈表的形式反馈给窗口负责人和分管领导,形成可监督、可整改、可问责的闭环效应,促使大家思想不松懈,执行不敷衍,把手册的要求坚持好、执行好。抓细,围绕标准化手册涵盖的28个详细项目,进一步细化标准,量化评价,综合评定,实行档案化管理,为考核评比供应干脆依据。固常,主要表现在日常巡查提示、公开接受部门
4、和群众的评判等方式,建立起常态化的检查、评议制度,督促标准化建设能够持续性改进,螺旋式上升。三是深化标准化管理内涵。以展示新形象、新风貌,统一着装为突破口,把服务标准化建设提上议事日程。中心专程走访有关入驻窗口单位,征求对统一着装的看法和建议,同时向市行政服务中心、周边行政服务中心学习取经,提出了切实可行的大厅工作人员统一着装的建议方案。经主任办公会议通过后,依据方案的总体思路进行再细化、再完善,落实好政府选购方式,与服装厂联系沟通,组织好量衣工作,同时考虑到服装统一后的后续管理,草拟服装配置管理方法及着装规范等相关规定,并征求各部门看法,以提升制度的可操作性、好用性。二、加强简政放权,进一步
5、提升行政审批效率一是清理权力审批事项。依据审管办“加强简政放权,把更多的服务事项往中心集中”的管理要求。结合便民服务事项的梳理,共整理出最新的服务事项318项。其中行政许可187项,非行政许可19项,便民事项112项,统一公开审批标准,规范审批流程,明确时间期限,让部门“权力清单”更加规范透亮。同时,梳理的结果与以前相比,精简率达到12.4%,“瘦身”成效明显。二是抓牢审批服务的“增长点”。全力做好新的审批事项的下放承接,对国土下放的31项,交易中心的5项服务事项制定特地承接进驻方案,统一纳入大厅的“一站式”服务范畴,实现更多的项目在窗口办结。三是网上公示权力清单。依据上级部门和管委会的总体要
6、求和工作部署,为协作做好浙江政务网高新区平台的建设工作,中心担当了牵头协调各部门做好行政审批及便民服务事项信息梳理、录入、汇总、上报工作。中心召集各部门召开动员会,再次部署,再次落实,比照省政府最新公布事项书目,确定各部门审批事项清单与便民服务事项书目,分步推动事项梳理及上报工作。中心指定专人负责,畅通上情下达、下情上传的渠道,充分发挥好“二传手”作用,避开工作的“真空带”。现已根据时间节点要求,基本完成事项的网上录入工作。三、加强硬件建设,进一步改善大厅服务环境一是加强标识标牌的引导功能。在中心西门和南门入口处,放置清楚醒目的“索引台”,在大厅的转角处墙壁上配置了三组“指示牌”,引导办事群众
7、快速找到办事窗口。二是设置填单台、等候区。在社保、出入境、房管等办事业务量较多、人流集中的办事窗口旁边设置填单台、等候区,缓解人多拥挤的局面,营造良好的办事环境。三是加强网络服务功能。购置2台新电脑,设立自助服务区,实行免费WiFi大厅全覆盖,为办事群众查询政策信息、快捷办公、处理个人事务、下载报批表格等供应便捷服务。四是新增社保卡合作银行窗口。克服大厅空间有限,窗口接近饱满的困难,主动挖潜,落实好办公场所,配备好桌椅、网线等办公设施,确保4家社保卡合作银行的顺当入驻,为我区的参保人员供应更加优质快捷的服务。四、加强便民举措,进一步提升服务效率一是畅通“三合一”服务热线。24小时畅通市长电话、
8、服务热线、效能投诉“三合一”服务热线。实行“中心统一回复+部门远程坐席”的运作机制,对来电内容做到“件件有落实,事事有回声”,进一步畅通了民意诉求渠道,全年共接听服务热线6300余人次,形成沟通的“立交桥”。二是搭建三个服务平台。接着完善“社情民意在网上了解、冲突问题在网上解决、正面力气在网上凝合、网上网下无缝对接” 的“立刻办”平台,网上问题的101%得到有效回应,101%以上问题得到圆满回复,全年共受理事项36件,群众的诉求渠道得到进一步畅通。建立“网络化管理,组团式服务”的手机短信告知平台,实行“现场登记+限时反馈”的工作方法,共发送手机短信590余条,“点对点”传递业务政策、办事需知等
9、方面的信息,让办事更简洁、互动更便捷。完善“现场登记+部门抽集”服务模式的民主测评信息库平台,更加兼顾公允公正,确保部门信息总量,有效弥补比例失衡,使评议结果更加客观,反映民意更加真实。全年共收集有效群众信息1700余份,整理有效看法建议15余条,反馈给部门作为改进依据。三是全员轮番值班。实行“值班长”制度,明确“值班长”为当日维护大厅正常运行的总负责人和解决突发性事务的第一责任人,从 8月份起先,现场解决办事群众询问及需求101余次,帮助群众完成“最终一公里”的办事难题。四是提高政策信息的知晓度。从加强文化和业务宣扬的角度动身,对大屏幕、LED显示屏、宣扬栏、公告栏等平台统一制定信息发布管理
10、方法,提高了信息发布的覆盖面和知晓度,并确保了服务场所的规范、整齐、有序。五是尝试推行代办服务。赴江东、杭州湾新区等兄弟行政服务中心学习调研“一窗受理,内部流转,同时出证”的程序和阅历,并撰写了“加快项目审批的调研”报告。同时在大厅询问台设立“代办服务点”,为我区招商引资的振兴文化、三洋环保等3家单位,主动帮助协调规划、市场监督管理等部门提前完成前置审批、注册登记等有关事宜。五、加强队伍建设,进一步提升团队凝合力一是思想政治工作贯穿始终。以不同的教化主题为侧重点,狠抓思想政治工作的“灵魂工程”,在部门掀起了学习党章、全国会议精神、习书记系列讲话精神等学习热潮,确保思想政治的坚决性、统一性。二是
11、以素养培育为突破点,加大培训力度。利用管委会学习网,规定“必修课”,增加“选修课”,对全员进行网络化教化培训;不定期邀请窗口负责人或部门业务骨干给班子成员上课,加深对有关政策业务的学习,使工作开展更加具有针对性和实效性;三是组织开展服务标兵的评比活动。今年共涌现出“一岗多能”、“拾金不昧”、“上门服务”、“爱岗敬业”等具有代表性的季度服务标兵32名,年度服务标兵6名,对服务标兵的先进事迹,在大厅醒目位置张榜表彰,通过宣扬,很好地起到了用身边的人物鼓舞人、激励人、感召人的良好效果。四是丰富大厅工作人员的业余文化生活。提倡健康向上的生活方式,增加大厅工作人员“奉献爱心,服务社会”的意识,开展了“才
12、智服务、悦读人生”读书月、爱心编织、“工间操”、水上运动竞赛等活动。五是抓好大型活动。以创建全国文明城市“四连冠”、“社区(村)干部群众走进行政服务中心”等大型活动的开展为载体,进一步抓好窗口工作思想发动工作。要求时常紧绷优质服务的弦,保持常态化的良好工作精神风貌,随时接受上级部门、群众的监督检查。六是增设了减压活动室。考虑到窗口工作人员工作性质特别性,强度大、压力大。为有效缓解员工由此产生的焦虑和负面心情,按运动区、阅览区、休闲区、棋类区四个区块布设了减压活动室,让员工在工作之余或工作压力过大时可到减压活动室放松心情,缓解压力。20xx年行政服务中心在大家的共同努力下,虽然取得了肯定的成果,
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