2022大学招新策划书.docx

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1、2022大学招新策划书大学招新策划书时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，是不是要好好写一份策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是我收集整理的大学招新策划书，希望能够帮助到大家。大学招新策划书1一、活动目的及意义:丰富学校社团活动,增添大学生活乐趣,培养发展学生特长,让大学校园变得更加丰富多彩,让广大学生感受大学生活的魅力.我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为社团今后的发展注入新的活力,增强社团发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取更多的学生加入街舞社团二、活动时间:20xx年8月30日20xx年11月3

2、0日三、活动地点:招新宣传在全校范围内进行,我们将会在学校操场等处设立报名四、活动内容:1.招新准备阶段8.309.16召开社团领导人会议,商议招新工作细节,讨论招新相关事项,并给各步门分配工作印制招新表格,制定新的学年计划准备招新横幅,绘制宣传海报联系代课老师,决定上课时间2.正式招新阶段9.169.30挂横幅,贴宣传海报发放街舞社社员资料登记表为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况军训结束后,正式招新三、招新工作尾声:1.举办一次新生社员见面会,让新生们看到不同舞种的风采(包括:breaking、jazz、hiphop等)为他们介绍每个舞种的历史与知识,让他们有一个初步的印象2.根据新生的

3、基本课程排出不同班次四、正式进入社团教学阶段:宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦大学招新策划书2一、活动背景九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情，大学社团招新策划书。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。作为大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生提供一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目通过招新相关活动，帮助新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文

4、化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月日XX年9月日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案大学社团招新策划书。2、XX年9月日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处2、展板宣传：招新处4、印发宣传资料八、活动内容及安排招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流

5、程根据学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部2、宣传资料设计制作：宣传部3、应聘表修改设计：科技部4、横幅及相关道具布置：组织部5、招新会员及时间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。大学招新策划书3金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们

6、的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!一、 前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行

7、全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。二、 海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用12个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织12轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛5060人。第一轮海选流程：1、 简单的自我介绍2、 才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单2030人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。复赛流程：1、 自

8、我介绍2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。 注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。大学招新策划书4一. 前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。二. 招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发

9、展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。三. 学生会简介：(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。(三) 部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四. 招新对象：20xx级新生和有意之人五. 招新人数：学生会创办两年，自从

10、上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：2228考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。新学期工作计划一. 短期工作计划:收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新

11、学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行二. 长期工作计划：1. 招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3. 校运会的工作安排4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系

12、。5. 与各兄弟院校交流学习，保持良好关系6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感大学招新策划书5一、 活动背景当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会二、 活动目的1. 加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。2.

13、增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。3. 增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。4. 丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。5. 锻炼会员，选拔干事。6. 增加协会在新生里的知名度三、 活动主题传承棋道，以棋会友四、 主办单位西南大学体育委员会西南大学心理学部西南大学学生社团联合会五、 承办单位西南大学棋艺协会六、 活动时间9月27日（周六）中午12:3014:00七、 活动对象棋艺协会XX届全体会员八、 活动地点27教301九、 活动前期准备活动部：1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)2. 25日之前，做好主持稿的拟写，

14、主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）办公室1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）2. 25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）4. 26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印宣传部:1. 23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博

15、，）2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团3. 26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。会员中心1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。2. 23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）外联部25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）技术中心提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。十、 活动流程(一) 活动开始前1. 所有干部10:30到场签到。2. 所有会员从12:20开始到场签到2. 个别部门分工活动

16、部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）# 除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。1010胶带1（自带）部门牌9（自带）工作证34（自带）凳子10（借）合计：43.2会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）物资准备总负责人：范勇（办公室）嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，按时到场签到

17、，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。西南大学棋艺协会6月22日棋艺协会干事招新细则1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题）3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以

18、及留任与否。6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。注1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。3. 动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！大学招新策划书6一、

19、活动背景及目的新的学期已经开始了，我们_协会又要招收心得血液了，如果你对化学有着无比浓厚的兴趣，如果你想了解更多关于化学的知识，如果你想锻炼自己培养自己的合作协调能力，那你就不要犹豫了，加入我们吧，我们协会将满足你的所有要求，这里是一个了解化学，热爱化学的平台，这里也是一个能学到很多化学知识的摇篮，我们期待您的加入。二、活动简介1、协会简介我们的宗旨是本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。组织

20、部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。编辑部：主要负责本学年计划出版的化学简报期刊和化学知识知多少及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。三、活动时间及地点1、部员纳新时间：_地点：_2、会员纳新时间：_地点：_四、活动流程(一)部员纳新1、前期宣传迎新时，我们一定要把握时机，第一时间派发宣传单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生，由

21、宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、具体流程(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8

22、人为宜。(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。(二)会员纳新1、准备工作社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。2、纳新点布置在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本化学知识知多少期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学简报，供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。大学招新策划书7一、招新目的青春绽放，活力无限，欢乐

23、地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力。同时我们协会也面向大一的新生，进行招新。通过招新活动，可以帮助新生更好的适应大学生活，同时宣传乒乓球协会，扩大协会的校内外的影响力，为协会招募一些技术人才，争取在校内外的比赛中取得好成绩。二、招新内容招新时间:20xx年x月-20xx年x月(新生军训期间)招新地点：青春广场工作人员：会长，副会长，团支书，各部长及副部长准备工作 :宣传纸(采用对折的方式,更加有吸引力),报名表，宣传板,帐篷,桌子,乒乓球台一个,水,纸杯,推车(推水用的)组织部:负责帐篷,桌子的借用工作。仲裁部:负责乒乓球台的借用工作宣传部:负责宣传纸的设计和打

24、印工作秘书部:负责水,纸杯,推车等方面的工作。外联部:宣传板的借用工作。纪检部,技术部:配合各部门及时的协调各部门之间工作。招新流程:A.新生军训期间送水宣传值班部门：技术部，纪检部;组织部，仲裁部;外联部，宣传部;秘书部，团支书及各委员。各部门轮流值班(各部门之间协调好之间的工作)面向大一新生，在新生军训期间送水分发协会招新的宣传纸，并介绍我们协会的特点及解答新生关于我们协会的好奇心。(期间，可以携带报名表以便于有新生加入我们协会)所需物品：水，纸杯，推车，宣传纸，报名表B.青春广场的招新活动我们应该重视这次招新活动，各部门轮流值班具体安排如下： 秘书部，团支书及各委员;技术部，纪检部;仲裁

25、部，组织部;外联部，宣传部。所需物品：帐篷，桌子，乒乓球台，宣传板，报名表，宣传纸招新介绍：积极向新生介绍我们协会，爱好乒乓球的同学可以加入我们协会，为我们协会招揽技术人才并给予培训和相关方面的训练。三、招新总结乒乓球是我们共同热爱的一项运动，所以我们应该积极的为我们的协会的未来提出更好的发展计划，为我们的新生的到来，做好各项工作。桂航乒乓球协会20xx年x月x日大学招新策划书8一、组建队伍维持原管理模式，以现有管理层为基础，针对个部门情况，制定相应的招新要求，全校性的招新约300人。二、开展活动根据协会目前状况和发展方向，协会将于12年下半年围绕协会项目目标和协会宗旨，拟定项目，实行项目责任

26、制的管理模式。制定规范化的工作制度，使协会加强凝聚力，发展成团队型高效率的社团。工作具体计划如下：1）9月份：对10级新生进行招新，“新生大会”迎新破冰，“救护之翼”针对新生开展有关户外急救的安全培训活动。2）10月：“筷行动”提倡减少一次性筷子的使用，“校园护绿”手绘校园绿地图，“1024”cycan节能减排宣传。3）11月：“面试考核”将协会人员精简到150人左右以保证协会资源合理利用，“绿色校运”回收校运会宣传稿，“湿地使者”保护湿地社区宣传及成果展示。4）12月：“水果贺卡”以水果换贺卡减少纸张使用，“碧源杯”环保知识竞赛筹备。5）定期举办经验交流会和干部培训会充分利用校内外资源，并举

27、办12次环保讲座，邀请资深教授或老师或优秀学生讲述环保知识。6）有选择的不定期参加一些校外环保活动，包扩各种环保论坛、交流会和自然体验等。7）鼓励会员创新，提出新的有意义而可行的.环保活动，并有计划的实行。8）其他具体活动将在活动前向院提交申请。三、团队建设1、拟定新会员培养计划，注重个人发展与协会发展相结合。2、采取项目责任制的管理模式，高效的完成活动。3、加强部门之间的沟通，使协会成为一个整体。4、对协会章程加以补充、修改，完善各项制度，组织会员学习协会章程。大学招新策划书9一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学

28、，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。作为大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月日XX年9月日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事

29、宜进行交流、商定。2、XX年9月日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处2、展板宣传：招新处4、印发宣传资料八、活动内容及安排招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部2、宣传资料的设计制作：宣传部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员及时间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限

30、十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。大学招新策划书10一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教育,自我服务,进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成

31、一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4.对外宣传的同时，将学

32、生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演

33、讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20xx年11月24日2.复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日四、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6.报

34、名前公式各部门纳新人数及具体要求7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。大学招新策划书11一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生自我管理，自我教育，自我服务，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学

35、生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4。对外宣传的

36、同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）1。初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2

37、3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20xx年11月24日2。复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日四、注意事项及其他1。提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2。每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4。物品申请的详单需活动实施前具体列出5。注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示

38、。6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求7。在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8。活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。大学招新策划书12一、活动背景我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台，协会已经形成一定的规模。我们需要新的血液，需要给此时正逢新生报到，各个协会招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。二、活动目的让更多的新生了解书画协会，并让社团注入新的血液，焕发出新的活力，充分满足我院学生的兴趣与艺术追求，不

39、断的提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。书画艺术具有悠久的历史，它贯穿整个中华文明史。其独特的艺术魅力在中华文明发展史上具有不可磨灭的地位，已穿越了时空的束缚，成为民族文化的一部分。让更多的人去参与到书画活动中来!三、策划单位攀枝花学院书画协会四、活动对象20xx级全体学生五、活动时间、地点活动时间：20xx年9月，地点待定六、活动流程第一阶段：活动的筹备(一) 各个部门的准备工作内容：(1)办公室：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。(2)宣传部：负责前期的宣传工作，充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工

40、作(如：校园广播、贴吧宣传等)。(3)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。(二)前期宣传准备工作内容：(1)各部门部长全力配合协会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪1、办公室：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印招新宣传表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)2、办公室：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对xxx协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的

41、宣传进行各个方面核实，确保无误。4、组织部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。第三阶段：招新现期准备1、招新所需宣传的海报、展板、条幅等确保到位。(宣传部)2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(办公室)3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(组织部)第四阶段：招新现场1、招新场地有设管委统一安排，不得擅自设点招新。2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损

42、坏协会的形象。5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。6、对新会员每日统计。七、注意问题1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。2、招新过程中主要人员保证手机通畅。八、招新后期工作1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。2、完成租借资产的整理及归还。3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。大学招新策划书13社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们

43、的社团更强大。一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。3、有高度责任心，有集体荣誉感。4、服从社团活动安排。二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。4、服从社团任务分配及活动安排。三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。2、积极完成社团分布的任务。3、有创新意识。4、对任务负责，不搪塞。