2022年街道教育办公室工作计划年.docx
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1、2022街道教育办公室工作计划 年做好街道教化办公室工作安排,对工作能顺当绽开有这重大的影响,下面由我为大家搜集的2022年街道教化办公室工作安排范文,欢迎大家阅读与借鉴!【2022年街道教化办公室工作安排范文一】一、指导思想以全国第四次全国教化工作会议、国家中长期教化改革和发展规划纲要精神为指针,以科学发展观为指导,以改革创新为动力,着力改善办学条件,全面实施素养教化,协调推动教化公允,努力建设和谐校内,创办人民更加满足的教化。二、工作思路以提高教学质量和办学水平为中心,以加强老师素养为突破口,以课程改革为依托,以创办特色学校为动力,加强教化教学工作的管理,提高学生的社会责任感、创新精神和实
2、践实力,实现老师、学生、学校共同发展。三、工作目标2、优化德育工作,增加德育工作的针对性、实效性,努力开创德育工作新局面。3、狠抓师资队伍建设,充分发挥名师引领作用,全面提高老师专业素养。4、注意质量监控,优化教学流程管理,打造高效课堂,着力提高课堂教化教学效益。5、强化校本教研,完善校本教研制度,扎实开展各类教研活动,切实提高教科研整体水平。6、加强学校特色建设,丰富学校文化建设内涵,全面提高学生综合素养,切实提升学校办学品位。7、加强综治平安工作,打造平安校内。8、不断提高教化实施水平。适龄儿童的入学率、年巩固率,初中达到101%和101.8%,小学达到101% ;3-5周岁幼儿入园率达到
3、93%,学前一年幼儿入园率达到101%。9、做好2022年度政府教化工作督导评估。四、工作重点及措施(一)加大教化投入,不断改善办学条件2、加强学校信息化建设。进一步完善现代远程教化设备配套设施,加强网络教室、多媒体教室的建设,提高利用率。(二)加强老师队伍建设,着力打造一流师资队伍。1强化师德建设,切实提高师德修养。结合市区教化局组织开展的师德师风建设活动,始终将师德建设放在老师专业发展的首位,将师德表现作为老师评估、晋升、聘用的重要考核指标和依据。定期组织全体老师仔细学习相关法律法规,进一步明确老师的职责和职业要求;邀请专家来开设专题师德讲座,介绍先进典型;并主动参与市、区教化局组织的相关
4、师德教化活动,不断提高广阔老师的师德修养,进一步提高社区、家长、学生对老师的满足度。3、完善个人发展规划,努力促进老师自主、和谐发展。全面启动个人发展规划的制订工作,要求全体中青年老师制订具体的三年个人发展规划。在此基础上,各校将针对老师个人发展规划,进一步细化和明确阶段目标、详细任务、保障措施和相关要求,努力实现老师由被动发展向主动发展、由单一发展向多元发展的跨越。开展每学期的“四个三” “六个一” 活动(读三书:新课程标准、教材教法与教化理论专著;练三功:书写、口语、多媒体;上三课:上岗课、达标课、示范课;评三优:优质教案、优质论文、优质课件;六个一:每学期读一本教改书籍,担当一次教研活动
5、的中心发言人,写一篇较高水平的教学论文,上一节较高水平的优质课,出一份高质量的学生学业水平检测试题,每月写一篇教学反思、案例分析报告或教化叙事)。开展以上各类教学竞赛活动,着力搭建老师发展胜利的平台。4、大力开展理论培训,切实提高老师专业化程度。主动创建条件,实行“走出去、请进来”的方法,邀请相关名师、专家开专题讲座、作学术报告,尽可能多地为老师争取外出学习的机会,同时不断强化教化教学的互动、开放,定期组织开展与其他单位多层面的业务沟通活动;深化推动“书香校内”老师读书富脑行动安排,努力打造“学习型”老师团队,做好学校和老师个人高质量地订购有关专业书刊的工作,为老师们供应丰富的精神食粮,进一步
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- 关 键 词:
- 2022 街道 教育 办公室 工作计划
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