2022商务助理个人工作总结.docx
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1、2022商务助理个人工作总结商务助理个人工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,让我们来为自己写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是我帮大家整理的商务助理个人工作总结,希望能够帮助到大家。商务助理个人工作总结120xx过去一半,进入公司的第x年也过去了,很感谢公司领导的栽培与带领。这x年多来,我不但自我完善独立,也学到了许多为人处事的学问,更和公司及同事建立了深厚的感情,这是我的巨大收获,也是巨大的进步。通过自身的不断努力,从去年的缺根筋到现在明白如何看
2、人行事、待人处事;也明白本职工作、部门职责、权限的区分,较好的完成了各部分的工作,但仍有需改善了不足。一、个人工作回顾主要工作任务:1、负责公司各方面信息的资料更新(产品、网站、人员等)2、负责公司区域代理的需求及协调工作3、负责技术部门配件的管理及调配,协作技术部完成售后工作4、做好日常办公的维持二、工作中存在的问题与不足在总结成果和阅历的同时,也意识到在平常的工作中还存在诸多问题与不足:1、办事效率还不能保持在一个高效率状态,有时做事简单遗忘2、有些时候还存在懒散的心态,导致做事散漫3、责任心有待提高,一件事还没有完全做好,又做另一件4、个人实力有待提高,多与上级沟通、团队协作等三、今后的
3、努力方向针对20xx上半年工作所中存在的问题,为了做好下半年的工作,突出做好以下几个方面:1、认清岗位职责,做好工作统筹划分;2、主动与上级沟通,做好主动反馈;3、主动与各同事沟通,做好工作沟通4、保持高效的执行力和责任心,对多负责的追踪究竟;5、增进与同事之间的沟通,发扬团队精神,共建和谐工作环境。四、工作心得20xx公司总体运营还算不错,产品上的改革足够说明一切。而随着产品的改革,公司的运营体系也随之改革进步。20xx年得运营让我明白,运营体系与人事休戚相关。领导可以给部门一个大的方向去调整体系,运营体系的调整是否合理,须要由各部门的人员去行动证明。在体系改革的阶段,人的每个细微环节工作都
4、关系着体系的改善是否有效,是否合理。而这当中,人员的沟通及其重要。好的沟通能够让团队更好的工作,更好的协作。上下级的沟通,可以让领导更能了解下级的工作状况,了解公司的运作,体制改革的进度。在20xx公司的整体运营上也在不断地前进,渐渐走向了制度化、严格化,在将来的日子里,信任整体的运营体系也将更完善。在过去的半年里,我深深体会到同事和领导之间也要相互关怀,相互帮助与支持,做好各方面的沟通才能一步步共同走向胜利,一点一滴的融入公司和部门的大家庭,在此我感谢他们!在以后的工作里,我要依靠自身的不懈努力,克服现有的不足,改进20xx年工作中存在的不足,以使自己和团队合作达到最佳状态,为公司创建价值,
5、实现自己的人生价值!商务助理个人工作总结2自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路,所经验的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇静,从容的心态。在公司领导的带领和帮助下,加之部门同事的鼎力帮助,自己立足本职工作,使得销售工作得及顺当进行。虽然销售状况不错,但是回款率不太乐观,缘由在于集团总部结款不刚好。x年我会尽量克服这方面的因素,刚好与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下:平常公司上门业务的处理,对产品销售过程中出现的问题进行处理,与各部门之前进行友好的沟通,与集团总部清理往年应付款状况,由于往年帐目不是我经手的,加上有些单据遗失及价格或等等
6、问题,给现在的工作带来很多麻烦,对每一款新产品进行推广,与各经销商进行亲密联系,并依据地区、行业、受众的不同进行分析,在日常的事务工作中,自己在接到领导支配的任务后,主动着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。总结一年来的工作,自己的工作仍存在许多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,x年自己安排在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:1、全年销售任务,平常主动搜集信息并刚好汇总;2、经理的销售工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的服务看法方面,细心的与客户沟通;3、确度、细致审核;4、货物的刚好处理;5、老客户的关系维系,并不断开发新的客户。6、
7、每一件事情,坚持再坚持!最终,就让我总结一下工作存在的问题:1、库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有很多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下,建议仓库刚好与生产联系下单,或者与销售联系提示下单,飞单的状况大多于库存量不足有关。2、回货不刚好。回货时间总会延迟,对于这种现象,选购人员的看法大多都是事不关已,很少会想着怎么去与供应商解决,而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。3、对供应商退货的处理。许多不合格的产品,由于时间拖延,最终在逼不得已的状况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是特别不吻合的。常常有拿
8、出去的东西因为质量问题让销售人员特别尴尬。4、应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提示。有很多已经回款的业务,财务在几个月之后才告知销售人员,期间销售人员以为没回款始终都在催,给客户印象特别不好!5、部门之间不协调。为了自己的工作便利,往往不会太关切他人,不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了,可是却让销售人员走了很多弯路。6、派车问题。7、品开发速度太慢。值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力,公司各项工作取得了全面成功,各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大,今年我将更加努力做好自己份内的事情,并主动帮助
9、他人。也希望公司存在的一些问题能够妥当解决,不断的开发新品,不断开发新的区域,信任公司肯定会走得更远!商务助理个人工作总结3进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累,但是我觉得生活得特殊充溢,更重要的是,对经商之道,生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这一年,无论是公司还是我自己,感觉改变真的是特殊大。还记得20xx年12月份我来公司的时候,业务员里高校生只有小唐、邓皓和我,现在80%都是高校毕业生,这说明公司注意员工素养培育,我们对公司的前景将来抱有希望。公司的业绩也始终的在上升,从我们负责的区域也可以明显感觉到,原来一个人负责两三个展柜,现在一个人负责一个展柜刚好合适
10、,说明我们的瓷器更换的速度快,销售业绩的增加。5月份,我从一个业务员变成经理助理,这对我来说是一个熬炼,尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。第一次主持召开晨会,从不知道说什么,好在大家都特殊熟识,但当经理还是一问,我们三不知的时候,我知道平常须要更加细致的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多,生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;第一次有公司名片,记得印好的时候,姐姐们常常发我的名片,还说:“这是我们助理的名片,有什么事情可以干脆找她就行。”起先的时候我脸都会红,还有些时候我就站在旁边,土土的装扮,加上心很虚,我都很不的钻到哪里去。第一次聘请给别
11、人面试,心里还是有些悸动,不知道来应聘的人是什么样的人,是多大,我应当怎样做显得不生疏,我须要更多的自信,要对工作有足够的了解,要问在以后实际工作中有帮助的问题,还要最多的抓住第一面的细微环节问题,等等好在对业务岗位有足够了解后,知道我们须要什么样新生力气来加入我们的团队,接下来面试胜利的人经过考核基本都符合要求,虽然都是凭直觉做的确定,但还是让我很欣慰;第一次辞退员工,这个经验对我来说真的可以列入我成长的历程当中,辞退一个员工要比应聘一个员工难的多,不是技术上的而是心理上的,我从小性格就比较开朗随和,很难对挚友、老师、同学、家人提出的要求说不,但工作就不一样了,工作就是工作,它是以制度为前提
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