2022ICU护士述职报告.docx
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1、2022ICU护士述职报告ICU护士述职报告范文在现实生活中,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。一听到写报告立刻头昏脑涨?下面是我细心整理的ICU护士述职报告范文,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。ICU护士述职报告范文1敬重的x院长、x部长、敬爱的同事们:大家好!20xx年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽,全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使科室整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好发展态势!一、完善病房设施,加强病房管理。ICU是危
2、重病人进行抢救和周密监测的场所,要求人员和仪器齐备,利于视察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,完善的设施离不开有效地管理,特制订了仪器设备管理制度,专人负责,保障了全年抢救工作的顺当进行。二、建立及健全各项规章制度:完善的设施离不开有效的管理,这一年中不断制定了ICU相关制度:业务学习制度、三基考核制度、突发事务应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒制度等。做到基础理论定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员,责任到人。ICU成立于20xx年5月,在本院属新兴的一门学科,收治全院各科室以及外院的
3、危重病人,医疗任务繁重,而我科的医务人员均年龄较轻,资格浅,且大多数缺乏ICU专科阅历,因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规,同时定期督促、检查执行状况,保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱。三、提高医务人员业务素养,加强自身建设:由于ICU的工作性质,医生护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此,ICU医务人员的素养如何,将干脆关系到ICU的工作质量、救治水平。建科以来,ICU医生的培训工作是我科工作之重点,在ICU医生的后续教化中,实行了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等方法,并结合临床工作中存在的问题,每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例探
4、讨。并且激励全科人员参与在职教化。近一年的培训使得ICU全体医务人员基本能胜任日常工作。四、加强科室主任自身学习:要做好ICU的领头雁,不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟驾驭各项操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平。到处以身作则,仔细遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗规范。亲自带头参加业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救,使医疗护理质量全面提高。五、抓业务收入,增进业务发展。20xx年ICU收治病人人次,业务收入万元。在收费管理中做到该收不漏,不该收的一分不收,严格把好收费关。六、抓服务意识,增进病人满足。依
5、照我院愿景要求,科室员工把医院和病人的利益放在首位,对待病人细致、人性,加强基础护理,增加舒适感,削减并发症的发生。科室从基础护理的落实状况,考核员工的责任心、爱心、耐性、怜悯心和慎独修养。同时,加强关键护士(工作实力、沟通实力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理,消退隐患,确保医疗平安,进步了病人的满足度。虽然一年来做了许多工作,获得了肯定的成果,但仍存在以下问题:一、培训学习机会少。ICU新学问、新技术的更新特别快速,须要常常派护士外出进修学习。但至今,13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过,我本人工作7年从未进修学习过。二、劳动强度高,薪酬待遇低,护士
6、流淌性大。ICU须要阅历丰富的中高级职称的护理人员,但我科由于薪酬待遇低,劳动强度高,护士不仅要担当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作,还要应对患者家属的急躁心情和对费用的不满,高年制护士纷纷流失,护士工龄普遍偏低,我科13名护士(工作1年左右的护士就有7人),护士工作阅历缺乏,我本人工作压力特别大。三、急诊急救负担重。我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作,常常有醉酒、喝农药的患者须要在我科洗胃,在使得原本担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大,每晚入56名患者,次晨转出,周而复始,医护特别疲乏。虽然工作中存在这样或那样的问题,虽然绝大多数患者从未见
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