2022年组织部工作总结格式.docx

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1、2022组织部工作总结格式篇一2022年，办公室工作以摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)为工作思路和目标，保整齐、保有序、保协调、保畅通、保质量，主动探究，大胆工作，充分发挥了枢纽和窗口作用，较为圆满地完成了工作任务。一、主要工作完成状况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教化活动7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇

2、和部分市直单位发放征求看法卡3余份，共征求看法和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。8月份起先，根据市学教办的统一支配，开展了部内集中学习教化活动。活动中，主动发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询看法函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部看法、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度

3、化和规范化，整体活动进展顺当，效果明显。2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，刚好传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作支配表，接着实行重点工作月初汇总支配，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规

4、范车辆管理，协调车辆运用，保证了公务用车。3、坚持不懈地抓好信息、宣扬工作一是督促各科室做好信息上报工作，刚好更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181;二是编发组工信息21期，组工参考7期。全年办公室被采纳信息文章46条，其中省组工信息6条、省组工信访7条，新世纪党建、党的生活9条;三是创新形式，拓宽信息宣扬渠道。制作了部务宣扬栏，刚好宣扬部内重点活动，提升了窗口形象。11月上旬，对灵宝党建网进行了升级改版，新增栏目版块9个，刚好刊载报道党建动态信息12余篇，进一步扩大了党建工作宣扬面。4、仔细做好信访工作全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率1%。工作中，一是

5、部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并主动参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据省、市统一支配，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好xx大、五一、十一期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。5、主动主动完成各项临时性工作一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织部分的编写任务。二是主动参加了全市创优活动，做好机关、责任区清

6、扫保洁工作。三是服务大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、七一表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。二、存在问题及明年工作准备2022年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难状况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、支配不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题须要我们在今后的工作中，实行有效措施，仔细探讨，努力加以解决

7、。2022年，我们一是围绕学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面这一主线，主动探究新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向学问型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创建性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是接着推行月初支配、月末总结制度。通过月工作支配表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清楚，责权一样的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展;三是加大信息报送和对外宣扬力度，力争将灵宝党建网建成政策性强、内容全面、特色显明的一流网站，提高省级以上稿件采纳率，努力实现中组部信息发稿零的突破;四是强化信访基础工作，完善

8、信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;五是接着实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。篇二一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓-理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻党的全会和州组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，坚固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展供应了坚毅的组织保证。一、开展的主要工作(一)仔细做好县、乡换届打算工作。1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政实力教化活动。制定了关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政实力教化活动的实施看法，举办了乡镇党

9、委书记、组织委员参与的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深化剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。2、仔细分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面驾驭我县干部结构和编制状况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制状况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分打算。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部供应参考依据。3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了干部信息采集表，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。4、仔细做好公安、法院及有关单位的

10、举荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了举荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行举荐和考察。5、仔细做好干部档案审核工作。依据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。(二)仔细贯彻干部教化培训工作条例(试行)，切实做好干部教化培训工作。1、组织干部参与各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参与学习培训。组织名副县级后备干部参与第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。2、整合资源，提高专题培训质量。通过深化了解，依据基层实际，充分整合现有资源，请专业老师授课等方式开办培训班。

11、培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。培训干部x人次。(三)着力加强人才工作，推动一村一名高校生工程的实施1、超前谋划，启动一村一名高校生工程。探讨出台一村一名高校生工程实施方案。将x名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作x年。2、建立长效机制，确保一村一名高校生工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。3、多渠道、多形式提升素养。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。(四)切实加强干部监督工作。1、加强日常监督。帮助县纪委对各乡镇及县

12、直部门党风廉政建设责任制落实状况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。2、实行乡科级党委(党组)任免干部预审制。为严格执行干部任用条例，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和订正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。(五)以深化三级联创活动为载体，切实加强基层组织建设1、围绕促进经济快发展，建设和谐新农村这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化两强化、双工程、三建

13、设、一岗一补两制和四个新这三大成果，仔细组织实施六个一工程。一是理清一条发展思路。结合全县两会的召开，指导乡镇、村仔细组织力气制定规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。根据生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成三农服务团，深化乡镇村开展服务三农工作。三是全面启动一村一名高校生安排。制定了一村一名高校生村干部管理方法。结合一村一名高校生安排的实施，有安排地提高村干部素养和改善村干部结构。四是培育一批双培

14、双带能手和一批实践三个代表示范行动党组织、党员。组织力气对双培双带活动、农夫党员设岗定责和实践‘三个代表’示范行动等进行调研，对工作中发觉的问题和不足，有针对性地提出了解决方法和完善措施。制定了全县发展党员安排，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。2、立足四抓四求，开展三创三强。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实的工作思路，以农夫群众满足为标准，以提高农村党员干部素养为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素养、强

15、机制的三创三强活动，主动探究两推一选、公推公(直)选、村两委干部交叉任职等村干部选拔培育工作机制。3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕抓党建、促迁安这条思路，实行五抓五加强的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设;二是抓队伍，加强移民工作主心骨建设;三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设; 四是抓保障，加强移民工作的制度建设;五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。4、做好党员发展、教化和管理工作。我县坚持以党章和发展党员工作细则(试行)为指导，仔细贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有安排地搞好党员发展工作。制定了年发展党员工作安排，全

16、县安排年内发展党员x名。二、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我们也醒悟的看到，与广阔党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强;党员和干部培训工作规模较小;各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距;干部队伍思想素养和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距;农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;组工干部在深化调查探讨、总结基层阅历、加速信息反馈方面还须要进一步加强;组工干部队伍素养有待进一步提高等。三、下半年工作准备

17、一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻三个代表重要思想进一步引向深化，仔细做好干部培训工作。 二是根据提高发展实力，优化素养结构的要求，主动稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三根据适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。四是根据建设社会主义新农村的要求，深化开展三级联创活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页