2022年网页设计师工作计划范本模板.docx

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1、2022网页设计师工作计划范本模板一.职能规划第一节，我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位，这样后面的路才好走。光网页设计其实分的特别细致。因为各个企业的需求和状况不同，所以对这个职位的要求也不同。好的公司只要你精一样，一般的公司则要你会几样。大致分这几块：1.信息架构(这个属于策划型，一般门户网站须要，对产品策划和用户体验都须要有深化的了解，这个偏重的是策划实力，要有良好的逻辑思维，主要的工作任务是：组织信息规划栏目布局相关的工作)2.视觉设计(这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术。2者还是不同的，对于网页设计来讲这块需求量是特别大的，现在人们越来越重视美观，而且要求越来越高

2、。不管是门户网站，还是企业网站，FLASH全站(互动设计)这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占的许多，天生的色调感觉，创意实力。还要有良好的艺术修养，入职后还要对商业有深刻理解，明白商业设计的核心原则，如何将你的特性和商业目地完备结合是最重要的。主要的工作任务是：设计风格定位图标UI界面设计)3.前端制作(说到这个职位，市场上渐渐增多。恩，这个属于纯技术型。最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符合标准和各个巡游器的兼容也不是件很简单的事情，一般切片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴。应当属于附属职能，视觉设计做到肯

3、定的级别，这个无需理睬。详细依据公司的要求确定。然后高级一点应用就是JS,AJAX等，主要的工作任务是：页面实现优化)4.其它职能(比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做具体的说明，本文仅针对网页设计而论)二.对号入座OK!第2节，我们起先讲本文的重点，留意了关于找工作的阅历和技巧可是博大精深啊，其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来供应解决方案。1.新手入行嘿嘿，大家都有第一次，没关系张，哈哈_。自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊闲聊啥的。除了自信还是自信，更重要的是对工作充溢激情有深厚的爱好，要有志向。关于外表，不要搞

4、的太正规了，你不是去面试销售。随意一点要有自己的特性，自我介绍随意说，哪里人，什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话，语言简洁即可。恩，一般刚出道的都是拿U盘拷作品，嘻嘻，有条件可以带上笔记本展示自己的作品，物质上也是可以增加自信念的。这个时候应当以学习为目地，应当充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第一点就是识别实力，对你自己和公司有肯定的相识。你自己的定位和目前的实力，是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应当有初步的了解，只有了解双方的需求，才能有所均衡。肯定要对号入座，哪怕工资略微低点，也没有太大关系，这个时候

5、薪资是属于次要的阶段。额，要多面试几家公司，这时要留意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻。这样的公司不必理睬。面试你的人，平常有3类。HR人事，部门主管，经理。对于HR面试，主要是对人品的测试，一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是干脆老板面试，假如OK，立刻就上班!部门主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要简单相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业实力方面，这个比重占的太多，假如你技术不过关，谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考：20xx-3000左右(上海

6、北京深圳为例)2.跳槽阶段工作一段时间后，你会发觉工资为啥没涨，或者没有激情啥的。这个时候是须要跳跳，大家都比较浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理，额，关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的新手入行，要讲究的多。薪资不是主要的考虑，还是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥自己的潜能，这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段，起先找寻突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了，本文精华起先写了，对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。1.为什么离开现在的公司(缘由和理由，对方公司要考虑自己利益，你的离职行为是否和他们公司体系有关联)2.你期望一个什么样的工作环境

7、(对方要考虑你目前的状况，是否适合公司的状况)3.你自己的职业规划和方向(你的定位是否符合公司的要求的)4.你离职交接到岗须要多长时间(这个问题，其实属于心理战，切记不要急，不要说的太短，也不要说的太长了，限制在2周-1个月左右)5.你期望的待遇是多少(哇!谈这个问题，一般都是最终谈。这个可是关键中的关键，这里各位要严峻留意了，对方是问你期望待遇，不是问你市场价格是多少，你的期望待遇应当再你的市场价格上高出500-1010，不能说的太高，否则对方会觉得你对自己的相识不足。一般公司只要觉得你OK,还是会满意你的要求的，终归现在招个有阅历也不是很简单。假如对方写了薪资范围，就不会跟你具体的谈这个，

8、看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说，依据职能的要求确定薪资范围，从10个当中选1特性价比的，这样的公司是想碰运气，建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人，就必需明码标价!假如对方确定用你，然后又跟你来个试用期80%的工资，其实这个就等于就是砍价，不要理睬，说不定到时随意找个理由不让你转正把你干掉，特别有可能的说。肯定要坚持自己的立场和原则，你答应了就等于签了一个不同等的条约。合同上肯定要细致看，试用期假如对方要求6个月的，你可以跟对方说，我只是来你们这里看一下，喝喝茶的。这个阶段的薪资参考：4000-5000左右(上海北京深圳为例)3.稳定阶段一路走来不简单啊!当你成

9、为一名高级网页设计师的时候，你必需稳定下来，再不能乱跳了，这个时候可能你能跳的公司不多了，提高也是起先有难度了，当你到达这个级别的时候，不仅技术方面提高了，也悟出了许多人生的道理和职场的规则，你可能曾经风光的跳过几次，也可能有。1-2回不幸被干掉，人出来混，总是要还的。这个阶段找工作，完全就是靠实力说话了，牛X的作品就是最有劝服力的，你到了这个级别，许多一般公司可能被你过滤掉了，他们养不起你。也不须要你这样高级的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，对方这时就是挖你了，此时你会觉得有点成就感，或许网络上有些同行已经知道了你的名字，面试时候说话可以略微带点傲气了，但不能狂，面试的时间这个必需得你

10、说的算，这个时候你要驾驭肯定的主动权。嘿嘿，来去自由的时代最终来临了，要尽情的展示你的做事风格，和你解决问题的实力，还有你的说话实力，高手从说话语气就可以听出水平了。口才同样的重要，因为这个时候基本上是以你的看法为主导了。想要更上一层，就要起先慢长修养了。这个阶段的薪资参考：6000-8000左右(上海北京深圳为例)4.大师阶段这个阶段不用找工作，是怕工作找不到你。这个阶段的薪资参考：10100以上(上海北京深圳为例)网页设计师课程一般包括：Photoshop、Fireworks、用户界面设计实操，xhtml、css、dreamweaver、网站架构与网站策划flash动画制作，域名与空间、f

11、tp、dhtml、javascript、动态交互网站(asp、php、aja)三.公司类型解析门户嬉戏类：当然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。这个不多说了。这样的公司工作相对来说要轻松点，福利会好点。企业部门类：额，集团公司，政府部门可能就你1个人搞这块，缺少沟通不是许久之计。网站建设类：这个比较辛苦，没有几家公司不加班的，这样的公司流淌性是的，做外包和网站建设业务。有的公司走的流水线，这样公司也是最多的，大大小小，很乱。可以当个临时落脚的地方。互动设计类:谈到互动，这个概念许多人不清晰，简洁的说就是网络广告。品牌展示类。跟各大门户网站媒介推广有联系的。互动还是没有形成一个行业，

12、只能算有个圈子。我估计做这块的大家都相互相识了，因为真正做这块的没多少人，公司是数的清晰的。上海的：互动通安瑞所思好耶网帆IDESP2A01Media亿迈广告不超过20家，北京的：新意互动AMG维若视觉乐观数码还有些的公司是4A的下面的部门，在此不多做介绍。这个另外可以整篇文章了，他们主要做知名品牌的线上推广，工资较高，当然要求高网页模板对网页设计行业的影响分析：假如您能够用一套模板干脆改文字搞定的客户，那样的客户必定是中低端客户，可能出的价钱，也是让公司、让我们埋怨不少。中低端客户在压价、同行在拼价、设计师在舍命，您认为，这个现象合理吗?信任我们做网页设计的，都有过这样的价格经验，做个网站千

13、把块，甚至几一百零一块，客户对稿子还挑三拣四，改来改去。所以许多人生气了，对这个行业生气了，怒这个行业不规范，怒自己修炼多年只值个白菜价。在这个环境下，有的人选择接着修炼，做高端设计，有的人选择忽悠，忽悠客户忽悠设计。网页设计既然是个行业，就应当存在中学低端，并不是只有超高端才能生存。卖奥拓的老总开宝马，卖宝马的老总开奥拓，并不是只有高端的公司才能有生存，关键是现阶段，中低端的网站，成本却不够低端。对网页模板心存生气的同志，存在很大迁怒的成分，终归此前，国内基本没有高质量的商业模板。我们的想法是，面对白菜价客户，就应当用白菜的成本;面对高端的客户，模板给你的作用，可能仅仅是供应设计手法方面的帮助而不是包括思想在内的全部设计。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页