2022年自查报告范文格式.docx

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1、2022自查报告范文格式自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是第一范文网整理的自查报告范文格式，欢迎阅读！职业学院师德师风自查报告为了进一步加强师德师风建设，切实解决我校师德师风建设中存在的一些问题，构建师德师风建设的长效机制，宣扬和发扬优秀老师的先进事迹，做到好事有人夸，坏事有人抓的良好氛围，依据浙江省教化厅和市、区教化局关于做好中小学老师XX年师德专题培训的通知精神，结合学校的实际状况，学校开展了切实有效的师德师风建设，现将有关状况汇报如下：一、 建立了符合职校特色的师德师风规章制度全校教职工依据学校的规章制度切实履行本职工作

2、，为人师表、教书育人、无私奉献，体现了良好的师德师风，详细表现为：1、德育首位，体现良好师德。学校自1983年建校以来，历任校长(四任)都特别重视老师的师德教化，也特别重视对学生的德育教化。他们虽采纳不同的方法，但取得了同样的教化效果，培育的老师和学生均特别优秀，从学校调出的林彬、林国红、叶剑勇、牟宣林等均在黄岩的教化界有肯定的影响力，近几年调到一职校的老师，他们普遍反映二职校的老师会吃苦耐劳、无怨言、做事踏实，同时二职校(农技校)毕业的学生在各行各业也作出了不错的成果，有相当部分毕业生的资产规模超过千万元甚至上亿。详细做法：树立劳动观念，培育师生的吃苦耐劳的精神品质，从八、九十年头师生共同种

3、柑橘、好用菌、饲养动物到现在的师生一起进行绩效检查、学生晚上的自主管理。通过一系列的校内文化活动，体现尊师爱生的高尚品德。每年固定开展的校内文化活动有全校元旦文娱汇演、红五月艺术节、国庆大合唱、校内吉尼斯活动等，这些活动全校师生一起参加，通过活动增进了师生的友情，陶冶了师生的情操，体现尊师爱生的高尚品德。 通过课堂、课余的谈话沟通活动，体现人的价值观、世界观。如学校实行的德育导师制、全员德育活动等。通过大规模课外活动，体现师生各项潜能的充分发挥。通过三驾马车，体现学生的自我管理、培育学生的管理实力。2、教学主位，培育高尚师德。职业学校的课堂教学要注意学生的特性发展，强调学生的动手实力培育，通过

4、一系列的教学手段、教学方法及采纳先进的教学理念，摒弃普高的题海战术，把学生从死读书中解放出来，让学生在课堂上动起来、讲起来、做起来、探讨起来，甚至把课堂交给学生，让学生组织讲解，这样就活跃了课堂气氛。学校这几年采纳的项目教学法、实践教学法、生本教学法，以后我们要向仿真教学等先进的教学方法迈进，要不断学习和应用先进的教学理念。老师没有学习精神，没有高尚的师德是行不通的。3.活动本位，陶冶情操。学校或学校工会常常组织全校教职工主动参与各项有益的活动，培育教职工的团队意识、集体观念和主子翁的责任感，通过一系列活动，陶冶教职工的情操。如学校规定全校老师一月一活动(趣味、体育、健身)，每年一次的“慈善一

5、日捐”活动，每学期一次的美化办公室评比，主动参与师德学问竞赛等。学校通过德育、教学、活动等一系列的规章制度，规范了老师的行为，我校老师从未有体罚和变相体罚、卑视学生，对学生运用威逼性、羞辱性的语言和动作，从未接受过学生家长的礼品、礼金，没有有偿家教或补课，没有推销或强制销售教辅材料。学校详细的规章制度有：老师手册、老师一百零一分考核、德育导师制等等。二、师德师风的培训状况除学校每年组织老师主动参与教化局的师德培训，还要求老师在暑假期间自读一本教化类书籍，并撰写读书心得，老师对该项读书活动都特别主动，有的去书店买书，有的去图书馆借书，并且刚好上交读书心得(前几年上交给郑康年邮箱并打分)，而且质量

6、均很高，比如吴小红老师的赏识你的学生、陈慧老师的最震撼的心灵教化等文章写出了自己读书的真情实感。XX年，有6位老师把自己的读书心得在全校老师会上沟通。XX年，依据教化局的统一部署，我校在8月26-28进行了为期三天的暑期师德集中培训，26日听报告，27、28两天学校组织了校领导对全校老师进行师德强化学习，蔡朝晖校长就学校德育、教学、就业培训作了全面的分析和部署，李金来副校长作了做一个会经营的班主任的主题报告，陈学文副校长做了抓好教学常规管理 提升教学质量的主题报告，并在每日下午进行分组探讨，使广阔老师明确了自己的目标和任务，提升了师德修养。同时，每学年开学时，学校召集各部门对新安排和新调入的老

7、师进行学校规章制度、学校的实际状况、学校的招生状况和生源状况、学校采纳的教学手段和教学方法等进行具体的解读，为新老师快速进入工作状态作好充分的打算。每学期开学时，学校德育部门召开班主任会议，对班主任进行上岗培训，着重介绍班级管理的方法和手段，同时要求班主任具有高尚的道德情操，一切为了学生成长的教化理念，要有奉献精神。三、师德师风的监督状况及奖惩状况学校依据黄岩区教化局XX年102号文件精神，特地成立了师德师风监督管理小组，由蔡朝晖校长任组长，副校长及工会主席任副组长，详细由工会负责落实，对老师中出现的违反师德师风的行为和现象刚好加以制止，学校办公室负责学生、家长和社会对学校和老师的师德师风状况

8、进行调查问卷，收集学生、家长和社会对学校的反映，并刚好加以查处和整改落实，这项工作已圆满完成，但没有反映本校老师的师德师风问题。对师德师风的奖惩状况，学校工会和办公室对涌现出来的师德先进分子、师德优秀典型刚好加以宣扬和表彰，制造舆论导向，引导全校老师学习先进，同时学校把老师的师德表现作为其本人的业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优嘉奖的首要内容，对师德考核不合格的老师实行“一票推翻”。但学校到目前为止，没有行使过“一票推翻权”，这说明白全校老师师德的高尚。四、取得的成果和存在的不足之处通过多年来我校师德师风的建设，涌现了一大批师德高尚、为人师表、以身作则的优秀老师，这是我校的一支强大的力气，他们

9、用自己崇高的志向、坚决的信念、高尚的情操、模范的行为潜移默化地去感染学生、陶冶学生，使学生有纯正的心灵。我校的陈名莉老师，她20xx年被评为区师德先进个人，她静默无闻的工作，脚踏实地，任劳任怨，用高尚的心灵去感染学生，使原先全区中考成果最差的烹饪旅游班成为现在在台州各大酒店有知名度的厨师及骨干人员，再如我校的刘璟老师，她用自己感人的事迹，辛勤的劳作，使她所带的班级在学校、区的各类竞赛中屡次获奖，她本人在XX年区师德演讲竞赛中获二等奖。虽然我校师德师风教化每年以不同的形式在进行，但资料的积累、先进事迹的刚好宣扬及表彰，师德和师风的监督和查处力度等方面有待于进一步提高。领导班子四风问题自查报告这次

10、党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、比照，特殊是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成果，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老醇厚实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，

11、不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;周安排、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不常常对问题视而不见、好人主义的问题等。在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐性、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主见不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，状

12、况不明、心中多数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人确定拍板、不习惯集体探讨决策;倾听基层看法不够，深化一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不惊慌，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”实力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力，不情愿受约束，消极对抗从严管理的问题;比资格不看实力，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。在奢

13、侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多，“挚友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。二、比照检查存在问题的主要缘由通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深刻地相识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。1、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论

14、和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。在经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，相识问题、解决问题的实力。2、对党的群众路途相识不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路途相识不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为群众群众服务的公仆意识。第一范文网导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 在解放思想，更新观念，创新工作方

15、法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革意识有待接着增加。三、注意实效，明确的整改措施和方向：一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、平安不出问题;“三个满足”是让人民满足，人民群众的合法权益得到维护，平安感和满足度明显上升;让社会满足，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满足，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发担心定因素。“四个提升”，即提升服

16、务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报指责机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。个人查摆“四风”问题自查报告依据中心关于深化开展党的群众路途教化实践活动实施方案的总体要求和局党委、总站支部的详细部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，仔细学习了一系列重要讲话、中国共产程、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、论群众路途重要论述摘编、厉行节约反对奢侈等。在学习基础上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题

17、进行了仔细查摆，现将有关状况汇报如下：一、存在的问题1、理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平常工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深化，特殊是学习的广度和深度须要进一步加强。2、调查探讨不够深化，公仆意识和服务意识须要进一步增加。服务基层、服务群众的意识不强，到水文基层一线调查探讨不够，对基层测站群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助基层水文站解决热点、难点问题方面投入精力较少。3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满意的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，“传

18、、帮、带”作用发挥不够。比如，群众征求看法提到“总站技术人员多，但是全面性技术含量高的文章产出不多，课题探讨少且参加性不够、相对单一”和“建议加大水文宣扬力度”等问题，作为分管水文科技这块工作的我来说，还没有做到位。4、工作作风方面，亲密联系群众的方法还须要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活状况了解不全面，处理群众工作的方式方法须要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特殊是自己分管的水情、测验工作这块，有时工作方式简洁、武断，没有充分发挥职工的主动性和创建性。5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特殊对一些细微环节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随

19、意，存在肯定的奢侈现象。二、问题的成因1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。一是对学习的重要性相识不足，学习理论不够深化，总认为自己主要是搞业务，常常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习学问不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特殊是在创新性方面还比较欠缺。2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。深化基层测站与群众接触不够，经常以浙江水文体制下放的特别性给自己台阶下，放松对自己的要求;深化服务对象调研不够，主动性不强，一心一意为群众服务的意识还树得不够牢。3、指责与自我指责开展不够。指责与自我指责落实上尚有不到位的地方，特殊是自我检讨、自

20、我反省、自我指责缺乏自觉性，同时主好听取群众的看法建议、接受群众的指责和监督也还不够。三、整改措施1、强化理论学习，不断增加思想政治素养。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增加学习的主动性和自觉性，深刻领悟党的群众观点、群众路途和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素养修养。2、加强业务实力建设，切实提升服务水平。一是紧紧围绕站中心工作，自觉把分管工作放在水文发展、水利发展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深化基层、深化群众，刚好驾驭了解水文事业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为水文事业的可持续发展出谋划策;三是增加工作的主动性和创新性，多搞基础性

21、探讨，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层、服务群众的实力和水平。3、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是坚固树立一心一意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路途，不断提高群众工作实力，“信任群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚意受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作实力和服务水平，以工作实绩取信于民。4、仔细落实党风廉政建设，深化开展反斗争。时刻以和廉政准则要求自己，仔细执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢侈之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴实

22、，勤俭节约，同一切现象和分子做斗争，树立党员的良好形象。经过对“四风”的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在局党委的正确领导下，团结引领单位干部职工奋力拼搏，主动进取，努力完成各项工作目标任务，为我市水利事业的发展做出新的贡献。群众路途四风问题个人自查报告以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。在新的历史条件下，学田南苑社区党委在街道党工委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持三照，以加强党性修养。首先，照一照。是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养

23、的根本标准。每一个社区党员都应当经常对比要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎样样，还存在哪些题目，应当如何改进。有的党员入党后，对学习不经常、不深进、不细致，以致于对规定和要求等一知半解，这是非常不应当的。党员要时刻提示自己，在任何状况下都不能遗忘了自己是党员，要时刻用规定和要求规范自己的言行。其次，照一照先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品行，是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学回学，做回做，缺少落实到行动上的决心和信念，结果先进人物和事迹学了许多，本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云，加强本身修养要闻人有善，若己有之。党员应见贤思齐，经常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等

24、先进人物的精神和事迹照一照自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。再次，照一照一般群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，弄自我评价、自我确定、自我吹嘘，要深进基层，深进实践，经常听听群众的看法和呼声，并以此为参照，对比整改。单位四风自查报告党的群众路途教化实践活动开展以来，本人主动参加其中，通过仔细学习关于党的群众路途教化实践活动的相关精神，充分相识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己在项目管理工作实际，仔细开展四比照四查摆，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等方面

25、存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训明确努力的方向。详细状况分析如下：一、存在的主要问题。1、对形式主义危害性的相识不深刻，有时还存在形式主义思想。主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏仔细深化的思索，整个吞枣，只从字面上理解，没有深刻相识内在含义，特殊是在政治理论学问的学习上;自从接到公司领导的工作支配后，我即率项目组飞赴开展市场调研工作。先后对，等国市场进行了实地调研，虽然调研工作中取得了肯定的成果，但感觉在某些工作上作风不够深化，流于形式。有时在与一些国家知名.企业的会面，对于一些项目的实质问题还没有深化细致的调查探讨和实际工作上不

26、够深化，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体状况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。2、官僚主义方面存在的问题。(1)疏于深化细致的思想工作，和一线队伍班子成员，项目所属队伍党员群众沟通谈心太少，对年轻干部的成长关切还不够，对前线职工提出的问题不能刚好有效地解决。项目部管理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够;统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个项目每个人员主动性的方法。(2)项目部人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、服务功能的发挥。在项目日常管理工作中，有时遇到问题没有耐性，工作方法简洁，处理方法过于简洁。3、生活学习上存在享乐主义和奢侈之风

27、的问题。一是在精神状态上，有时精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二在生活上，由于调研工作缘由，须要常常来回停滞于不同的国家，甚至须要登门探望不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的奢侈，有时没有留意到削减不必要的开资。三是在工作看法上，有时不专心办事，还不能全力以赴。二、存在问题的缘由1、政治理论学习不够深化。平常疏于学习，总认为，只要能把本职项目部工作干好，其他学习都无关紧要有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。2、思维局限

28、，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得，没给自己树立起跨越的高标杆。3、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍工作主观意志成份多，为地震队现场施工队伍想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、今后工作的整改方向针对自己存在的问题，我将在以后的项目管理及其他日常工作中，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范;仔细反思，加以改进，时时开展指责与自我指责;提倡团结协作之风，树立团结协作、主动协作的观念，增加项目集体主义观念和全局意识，为稳步扎实推动项目部及现场施工队伍各项工作营造主动向上氛围。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页