2022年保险合同模板汇编七篇.docx

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1、2022年保险合同模板汇编七篇保险合同模板汇编七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，它可以爱护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我帮大家整理的保险合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。保险合同 篇1填写说明：请用黑色钢笔或签字笔在打 ，并用正楷填写变更的内容；申请批减或退保时请填写背面银行帐户信息保单号码： 投保人：被保险人： 同投保人 不同投保人申请批改缘由：个人房贷险退保：本人于 年 月购置了位于 的房产，并在贵司投保房屋按揭保险，现本人已提前还清银行全部贷款，特申请办理退保手续。投保人签章：托付授权：(非投保人本人办理时填写，并留

2、存代办人身份证明材料复印件)本人（单位）全权托付代为办理本次保单变更的相关事宜，所产生的相关法律后果由本人(单位)担当。代办人证件类型： 代办人证件号码： 代办人签章：投保人签章： 申请日期：年月 日公司受理人员填写受理人签名： 受理日期：年 月 日备注：银行帐户信息留存单本单位（个人）保单退保/批减款项请转入以下银行帐户中： 联系电话：收款人签章：温馨提示：1、为确保您能刚好收到我司支付的退保款项，请您再次确认您供应的银行帐户是否真实有效；2、对于您所供应的开户银行信息，其中：银行卡,须要明确到地级市分行；存折，请依据存折内页上的银行章填写，一般须要明确到支行（储蓄所）；3、公司暂无法向信用

3、卡支付退保款，请留意不要留存信用卡帐户资料；4、银行帐户信息假如有更改，请在本页下面的“银行帐户信息变更表”中填写。帐户信息更改表（更改适用）平安保险公司受理人签字： 收款人签章：保险合同 篇2：李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日，双方才签订了期限为3年的劳动合同。20xx年1月20日，双方的劳动合同期限届满，双方没有再签订劳动合同，但是李某接着上班。20xx年2月29日，李某与报社协商一样解除劳动关系。李某工作期间，报社直至20xx年5月才起先为李某购买五项社保。李某离职前一年的月平均工资约20xx元，离职时，报社

4、没有向李某支付经济补偿金。离职后，李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。：1、用人单位为职工购买社保是法定义务，只要在劳动关系存续时间内，用人单位没有为职工购买社保，单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不干脆支持补缴社保恳求，而是须要职工挚友通过确认劳动关系的方式，来向社保机构投诉，从而达到补缴社保的目的。2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求，单位应当签订而没有签订劳动合同的，应当根据法律规定支付双倍工资。本案中是劳动合同到期后，单位没有签订。事实上，劳动合同到期后，双

5、方同意持续劳动关系的，单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同，同样会产生双倍工资。3、由劳动者主动提出解除劳动关系恳求，而与单位协商一样的情形下，单位是不须要支付经济补偿金的。本案中，其实报社存在违法用工行为，李某完全可以以报社违法用工为由而提出辞职，这样就可以享有经济补偿金。这提示我们职工挚友，不同的离职方式，在经济补偿金问题上，会产生不同的法律后果。一、劳动实力鉴定区分工伤待遇的前提是进行劳动实力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当进行劳动实力鉴定。劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们说

6、的伤残级别，它分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动实力鉴定后，不同的伤残级别和护理级别，享有不同标准的工伤待遇，接下来我们会一一来进行介绍。二、住院治疗期间的待遇，这个不论级别1、住院期间因医疗费所产生的全部费用，均有工伤保险基金支付。在没有进行认定工伤前，有单位垫付，认定工伤后，单位可向工伤保险基金报销。2、停工留薪期的工资：一般不超过12个月，特别状况下经批准可延长至24个月。停工留薪期的工资保持原来的工资待遇不变，假如是计件工资的，按工伤前的6个月平均工资计算。3、停工留薪期的护理费，由单

7、位负责支付。4、住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。5、残疾器具费及康复费，由由工伤保险基金支付。6、工伤职工经工伤医疗机构建议，转往外地治疗或者配置协助器具的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。三、一至四级伤残，享有的待遇：工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人

8、工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(四)一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人根据规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四、五至六级伤残

9、的1、职工五至六级伤残的，用人单位是不行以解除或终止劳动关系的，五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当持续。是否保留劳动关系的选择权在于工伤职工的选择。但是不论是否保留劳动关系，都享有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、工伤职工选择保留劳动关系的，单位能支配工作的，拿正常工资，单位不能支配工作的，拿伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。保险合同 篇3申领流程调整的有关事项根据北京市社保中心的统一要求，自20xx年9月起对外埠城镇职工和农夫合同制职工失业保险待遇申领流程调整如下：一、外埠城镇人员和农夫工选择“在京领

10、取”享受失业保险待遇的，参保单位到征缴部门办理在职人员削减后，单位和个人填写外埠城镇人员和农夫合同制职工失业保险待遇申领登记表，并持户口证明材料及终止、解除劳动（聘用）合同证明，到支付部门办理外埠城镇人员一次性领取失业保险金和农夫工一次性领取生活补助费的核准手续。二、外埠城镇人员选择“转回原籍”享受失业保险待遇的，参保单位到征缴部门办理在职人员削减后，单位和个人填写外埠城镇人员和农夫合同制职工失业保险待遇申领登记表、外埠城镇人员失业保险金划转信息表，并持户口证明材料及终止、解除劳动（聘用）合同证明，到支付部门办理外埠城镇人员失业保险待遇转移手续。三、由于外埠城镇人员和农夫工一次性失业保险金和生

11、活补助费核准流程变更，自20xx年10月1日起，外埠城镇人员和农夫工失业保险待遇申领业务办理时间调整为每月5日至20日，遇节假日不顺延，请提前办理。保险合同 篇4甲方：联系方式：乙方：联系方式：甲乙双方依据中华人民共和国保险法等有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经协商一样，签订本保险代理合同。一、总则（一）甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方担当。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金，下同）。本合同及相关文件内容均不干脆或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。（二）本合同一经订马上生效

12、。乙方有_个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。二、授权（一）在本合同有效期内乙方可在_行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务、收取保险费及供应售后服务。（二）甲方依据业务发展的须要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进行调整。三、保险费的收取和交付（一）乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。（二）乙方不得为客户垫缴保险费，乙方缴至甲方的保险费一律视为是由投保人缴纳的。（三）任何状况下，乙方均不得运用自己的姓名和账户收款。乙方应在_个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取

13、的全部保险费刚好缴至甲方，不得挪作他用。四、代理手续费的支付（一）甲方依据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，详细支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方依据业务发展须要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。（二）代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。（三）同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：1、投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。2、甲方已收到相应的保险费。3、乙方遵守代理合同的各项规定。4、在本合同有效期内。（四）出现本合同第五条第（五）款状况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。（五）不论本代

14、理合同是否终止，投保人于签收保险单后_日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必需退还甲方。五、甲方权利（一）签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最终确认权。（二）有权制定和修改各项管理方法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。（三）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作状况进行考核和奖惩。（四）有权代扣乙方应缴纳的税款。（五）当客户向甲方提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方干脆供应服务，并书面通知乙方。六、甲方义

15、务（一）按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。（二）对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务担当保险责任。（三）向乙方供应开展代理业务所必需的证件、资料、单证及供应必要的帮助。（四）为乙方供应必要的培训。七、乙方权利（一）在甲方授权范围内从事人身保险代理活动。（二）要求甲方支付代理手续费。（三）要求甲方供应有关证件、保险单证和资料。（四）要求甲方供应有关培训。（五）享受甲方供应的有关待遇。八、乙方义务（一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。（二）为客户供应收费、送单、询问、帮助变更保险单和帮助办理理赔申领事宜等服务。（三）努力维持现有业务。（四）应达到甲方确定的最低业绩标准。（

16、五）按时参与有关的培训、会议和研讨等活动。（六）根据甲方的要求对活动和业绩状况进行记录。（七）担当与开展代理业务有关的一切费用。（八）按甲方规定领取有关单证时履行签收手续。（九）不得与客户串通，损害甲方利益。九、担保（一）在本合同订立时，乙方应按甲方规定交付保证金，保证金在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。（二）在订立本合同时，乙方还需供应两个经甲方同意或认可的具有代为清偿债务实力的公民或法人作为担保人，与甲方订立保证合同，作为本合同的从合同。十、合同解除与终止（一）甲乙双方均可以提前_个月以书面通知的方式向对方提出解除本合同，_个月期限届满，本合同即行解除。（二）乙方有下

17、列情形之一的，甲方可提出解除本合同：1、违反本合同规定，并造成严峻后果。2、不符合个人代理人条件，或丢失代理人资格。3、达不到甲方培训、业绩考核的合同维持条件的要求。4、有违法犯罪或严峻损害甲方信誉行为。5、对甲方有不诚恳的欺瞒行为。6、法律规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同的权利义务即行终止：1、保证合同失效，从失效之日起_个月内又无新的担保人。2、乙方年满60周岁。3、乙方成为无行为实力或限制行为实力人。4、法律规定的其他应当终止的情形。（四）合同终止有关事宜本合同终止后，乙方应马上按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、保险条款、单证、文件、手册、

18、其他印有甲方公司名称的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方须要的与甲方业务状况有关的台账和记录（客户记录、资料）的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。十一、违约责任（一）乙方超出甲方授权范围或在代理合同终止后仍以甲方名义进行的活动，除经甲方追认的以外由乙方自行担当责任。（二）甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权提出解除本合同，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。（三）乙方违反本合同及甲方与代理业务相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本合同。给甲方造成经济损失的，乙方应担当赔偿损失的责任。十二、其他（一）甲乙双方就本合同发生争议，应刚好协商解决。协商不成时，双方均可向

19、合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。（三）本合同自双方签章之日起生效，有效期为_年，期限届满前_个月如双方均无异议，合同将自动延展到下_年。（四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。本合同对外不作为任何身份证明。（五）假如甲乙双方在订立本合同之前，曾订立相关的代理合同或聘用合同，双方同意在本合同生效后原合同自行终止。甲方（签章）：负责人（签字）：签订时间：_年_月_日乙方（签字）：开户银行：账户：签订时间：_年_月_日保险合同 篇5裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职”拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力气的介入，以及全社会的大探讨。这一事务的

20、导火索，正是将在明年1月实施的劳动合同法。这部新法的哪些致命“军规”导致了这场始料未及的劳资硝烟?四条军规全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，劳动合同法的立法宗旨就是“爱护劳动者权益”。在劳动合同法的“法律责任”一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不行逾越的军规。全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间始终在各地为众多企业做该法的培训。他说，劳动合同法刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同”。劳动合同法第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等情形，除非劳动者提出异议，否则用人单位

21、都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽”，梁智说。令企业头痛的其次条军规则是试用期。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三条军规：劳务派遣。劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。派遣未成也应当根据当地的最低工资标准支付酬劳。梁智认为，这些都是

22、对劳务派遣单位责任的加重。曾干脆参与该法起草的中华全国总工会民主管理部部长郭军认为，对“经济补偿金”的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。劳动合同法规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五种误读这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司加入的集体规避行动。但参加制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。梁智说，华为的“辞职门”和沃尔玛的“无

23、原则裁员”事务，很大程度上是由于这些企业对 劳动合同法无固定期合同的规定存在误读。“无固定期的合同并不是安排经济的终身制、铁饭碗”，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破产了，还得支配他去别的企业工作。而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了激励和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。“现在有些专家在给企业做劳动合同法的培训时为了满意企业加长试用期的心态，就告知企业与劳动者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两

24、个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等”。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业成本。对经济补偿金也存在误读。郭军说，劳动合同法规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种状况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种状况事实上也与企业无关了。郭军表示，跟企业干脆有关的就是到期终止。劳动合同法规定，合同到期后，企业要想

25、不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是假如企业始终与员工续签，直到员工达到退休的年龄，或者说达到了领取社会保险的时候，这种状况企业也不用付给员工经济补偿金。郭军认为，劳动合同法关于经济补偿金的规定，削减了合法企业的成本。梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，劳动合同法是大力推动劳务派遣制度，事实上这也是一种对该法的误读。劳动合同法是用法律的手段来规制这种用工形式。比如，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以规避用工责任。但劳动合同法规定，劳动派遣单位和用工单位担当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳

26、社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来担当，同时还要建立相应的工资调整机制。郭军说，一些企业对服务期的问题上也存在着误会。比如：有的企业的内部制度规定，劳动者必需在该企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。现在劳动合同法规定，企业供应了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，假如违约了，违约金最高不能超过培训费。保险合同 篇6合同编号：_第一条约因保险公司名称_，公司法定地址_(以下称甲方)，同意将本合同列明之事项的代理权授予代理人(以下简称乙方)代理人姓名_，其户籍所在地_。甲乙双方依据中华人民共和国保险法和保

27、险代理人管理规定(试行)等有关法规，在自愿、同等、互利的基础上，经协商就乙方接受甲方的托付，在甲方授权范围内代为办理人身保险业务的有关事宜，一样达成本合同。本合同包括托付代理合同、培训合同、担保合同及甲方关于个人代理人管理有关规定组成。托付代理合同为主合同，培训合同、担保合同及甲方关于个人代理人管理有关规定为附合同。乙方应将本人的保险代理人资格证书提交甲方保存，换取甲方颁发的展业证书;甲方应妥当保存乙方的保险代理人资格证书，因甲方过错造成该证书损毁、丢失的，甲方应担当赔偿责任。其次条代理期限本合同代理期限为1年，自_年_月_日至_年_月_日，乙方在代理期限内实施的代理行为方为有效。代理期限届满

28、，甲乙双方未做任何终止本合同的行为及意思表示，本合同将自动延长一个代理期限。第三条代理区域乙方实施甲方授权代理行为的地域范围，以中国保险监管部门批准的甲方经营区域为限。乙方不得在前述经营区域外进行人身保险代理业务。第四条代理权限甲方授权乙方可以实施以下代理行为：1.代理销售甲方供应的保险产品。(1)个人寿险();(2)个人健康();(3)个人人身意外损害险();(4)经保险监管部门许可的其他险种()_。乙方代理销售甲方供应的保险产品的行为仅限于向第三人宣扬、介绍、举荐甲方供应的保险产品及产品的组合，无权确定是否承诺投保人订立保险合同的要约;乙方应将投保人订立保险合同之要约(投保书)在规定的期限

29、内交付甲方，由甲方作出是否订立保险合同的确定。2.代理甲方收取保险费。乙方应代理甲方收取投保人预缴及续缴之保险费，向投保人出具临时收据，并在规定的期限内交付甲方。第五条保险费交付方式乙方以现金或票据方式收据的投保人交付的保险费。第六条保险费交付期限乙方应自收到保险费48小时内，将保险费交付甲方。如最终24小时为节假日，则顺延为节假日结束后的第一个工作日的甲方业务时间。第七条代理手续费支付标准和方式甲方根据本合同订立时执行的手续费标准向乙方支付代理手续费;本合同有效期内，甲方要对现行的代理手续费标准进行变更时，应征得乙方或乙方推选的集体代表同意，并就协议一样的手续费标准订立集体合同，对乙方具有约

30、束力。本合同有效期内，甲方因国家法律、法规、政策的缘由。须要调整手续费标准的，如调整后的标准是符合国家法律、法规、政策允许的最高限额的，可干脆与乙方或乙方推选的代表订立新的关于手续费支付标准的集体合同，并对乙方具有约束力。如乙方不能认可国家法律、法规、政策规定的手续费标准，则本托付代理合同终止。甲方：乙方：日期：保险合同 篇7第一章总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特殊约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采纳书面形式。其次条本保险合同中的非营业用汽车是指在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）行驶的党政机关、企事业单位、社会团体、使领馆等机构从事公务或在生产经营活动中不

31、以干脆或间接方式收取运费或租金的自用汽车，包括客车、货车、客货两用车。第三条本保险合同为不定值保险合同。保险人根据承保险别担当保险责任，附加险不能单独承保。不定值保险合同是指双方当事人在订立保险合同时不预先确定保险标的的保险价值，而是根据保险事故发生时保险标的的实际价值确定保险价值的保险合同。其次章保险责任第四条被保险人或其允许的驾驶人员在运用保险车辆过程中，因下列缘由造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：（一）碰撞、倾覆、坠落；（二）火灾、爆炸、自燃；（三）外界物体坠落、倒塌；（四）暴风、龙卷风；（五）雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸；（六）地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡；（七）载运保险车辆

32、的渡船遭遇自然灾难（只限于有驾驶人员随车照料者）。第五条发生保险事故时，被保险人为防止或者削减保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人担当，最高不超过保险金额的数额。第三章责任免除第六条下列状况下，不论任何缘由造成保险车辆损失，保险人均不负责赔偿：（一）地震、斗争、军事冲突、恐怖活动、暴力活动、扣押、罚没、政府征用；（二）竞赛、测试，在营业性修理场所修理、养护期间；（三）利用保险车辆从事违法活动；（四）驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后运用保陷车辆；（五）保险车辆肇事逃逸；（六）驾驶人员有下列情形之一者：1无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符；2公安交通管理部门规定的

33、其他属于无有效驾驶证的状况下驾车。（七）非被保险人允许的驾驶人员运用保险车辆，（八）保险车辆不具备有效行驶证件。第七条保险车辆的下列损失和费用，保险人不负责赔偿：（一）自然磨损、朽蚀、故障、轮胎单独损坏；（二）玻璃单独破裂、无明显碰撞痕迹的车身划痕；（三）人工干脆供油、高温烘烤造成的损失；（四）遭遇保险责任范围内的损失后，未经必要修理接着运用致使损失扩大的部分；（五）因污染（含放射性污染）造成的损失；（六）因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低引起的损失；（七）车辆标准配置以外，未投保的新增设备的损失；（八）在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动车辆，致使发动机损坏；

34、（九）保险车辆所载货物坠落、倒塌、撞击、泄漏造成的损失；（十）被盗窃、抢劫、抢夺，以及因被盗窃、抢劫、抢夺受到损坏或车上零部件、附属设备丢失；（十一）被保险人或驾驶人员的有意行为造成的损失。第八条其他不属于保险责任范围内的损失和费用。第四章保险金额第九条保险金额由投保人和保险人从下列三种方式中选择确定，保险人依据确定保险金额的不同方式担当相应的赔偿责任：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与保险车辆同类型新车（含车辆购置税）的价格。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定。本保险合同中的实际价值是指同类型车辆新车购置价减去折旧金额后的价格。9座以

35、下客车：600的年折旧率；农用运输车：1250的年折旧率；其他车辆：1000的年折旧率。折旧按年计算，不足一年的，不计折旧。最高折旧金额不超过投保时保险车辆新车购置价的80。（三）在投保时保险车辆的新车购置价内协商确定。（四）投保车辆标准配置以外的新增设备，应在保险合同中列明设备名称与价格清单，并按设备的实际价值相应增加保险金额。新增设备随保险车辆一并折旧。第五章保险期限第十条除另有约定外，保险期限为一年，以保险单载明的起讫时间为准。第六章保险人义务第十一条保险人在承保时，应向投保人说明投保险种的保险责任、责任免除、保险期限、保险费及支付方法、投保人和被保险人义务等内容。第十二条保险人应刚好受

36、理被保险人的事故报案，并尽快进行查勘。保险人接到报案后48小时内未进行查勘且未赐予受理看法，造成财产损失无法确定的，以被保险人供应的财产损毁照片、损失清单、事故证明和修理发票作为赔付理算依据。第十三条保险人收到被保险人的索赔恳求后，应当刚好作出核定。（一）保险人应依据事故性质、损失状况，刚好向被保险人供应索赔须知；审核索赔材料后认为有关的证明和资料不完整的，应当刚好通知被保险人补充供应有关的证明和资料。（二）在被保险人供应了各种必要单证后，保险人应当快速审查核定，并将核定结果刚好通知被保险人。（三）对属于保险责任的，保险人应在与被保险人达成赔偿协议后10日内支付赔款。第十四条保险人对在办理保险

37、业务中知道的投保人、被保险人的业务和财产状况及个人隐私，负有保密的义务。第七章投保人、被保险人义务第十五条投保人应照实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行照实告知义务。在保险期限内，保险车辆改装、加装或从事营业运输等，导致保险车辆危急程度增加的，应当刚好书面通知保险人。否则，因保险车辆危急程度增加而发生的保险事故，保险人不担当赔偿责任。第十六条除另有约定外，投保人应当在保险合同成立时一次交付保险费。保险费交付前发生的保险事故，保险人不担当赔偿责任。第十七条发生保险事故时，被保险人应当刚好实行合理的、必要的施救和爱护措施，防止或者削减损失，并在保险事故发生后48小时内通知保险人。否则，造成损失

38、无法确定或扩大的部分，保险人不担当赔偿责任。第十八条发生保险事故后，被保险人应当主动帮助保险人进行现场查勘。被保险人在索赔时应当供应有关证明和资料。引起与保险赔偿有关的仲裁或者诉讼时，被保险人应当刚好书面通知保险人。第八章赔偿处理第十九条被保险人索赔时，应当向保险人供应与确认保险事故的性质、缘由、损失程度等有关的证明和资料。被保险人应当供应保险单、损失清单、有关费用单据、保险车辆行驶证和发生事故时驾驶人员的驾驶证。属于道路交通事故的，被保险人应当供应公安交通管理部门或法院等机构出具的事故证明、有关的法律文书（裁定书、裁决书、调解书、判决书等）。属于非道路交通事故或公安交通管理部门不进行处理的事

39、故的，应供应相关的事故证明。其次十条因保险事故损坏的保险车辆，应当尽量修复。修理前被保险人应当会同保险人检验，协商确定修理项目、方式和费用。否则，保险人有权重新核定或拒绝赔偿。其次十一条保险人依据保险车辆驾驶人员在事故中所负的责任比例，担当相应的赔偿责任。其次十二条保险人按下列方式赔偿：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定保险金额的：1发生全部损失时，在保险金额内计算赔偿，保险金额高于保险事故发生时保险车辆实际价值的，按保险事故发生时保险车辆的实际价值计算赔偿。2发生部分损失时，按实际修理费用计算赔偿，但不得超过保险事故发生时保险车辆的实际价值。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定保险金额或

40、协商确定保险金额的：1发生全部损失时，保险金额高于保险事故发生时保险车辆实际价值的，以保险事故发生时保险车辆的实际价值计算赔偿；保险金额等于或低于保险事故发生时保险车辆实际价值的，按保险金额计算赔偿。2发生部分损失时，按保险金额与投保时保险车辆的新车购置价的比例计算赔偿，但不得超过保险事故发生时保险车辆的实际价值。（三）施救费用的赔偿方式同本条（一）、（二），在保险车辆损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。被施救的财产中，含有本保险合同未承保财产的，按保险车辆与被施救财产价值的比例分摊施救费用。其次十三条保险车辆遭遇损失后的残余部分归被保险人，由双方协商确定其价值，并在赔款中扣除

41、。其次十四条依据保险车辆驾驶人员在事故中所负责任，保险人在依据条款约定计算赔款的基础上，按下列免赔的率免赔：（一）负全部责任的免赔的率为15，负主要责任的免赔的率为10，负同等责任的免赔的率为8，负次要责任的免赔的率为5。（二）单方肇事事故免赔的率为15。单方肇事事故是指不涉及与第三方有关的损害赔偿的事故，但不包括因自然灾难引起的事故。（三）保险车辆发生第四条（一）、（二）、（三）列明的保险责任范围内的损失应当由第三方负责赔偿的，的确无法找到第三方时，免赔的率为15。其次十五条保险事故发生后，被保险人经与保险人协商确定保险车辆的修理项目、方式和费用，可以自行选择修理厂修理，也可以选择保险人举荐

42、的修理厂修理。保险人所举荐的修理厂的资质应不低于二级。保险车辆修复后，保险人可依据被保险人的托付干脆与修理厂结算修理费用，但应当由被保险人自己负担的部分除外。其次十六条因第三方对保险车辆的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三方恳求赔偿的权利。其次十七条保险车辆重复保险的，本保险人根据本保险合同的保险金额与各保险合同保险金额的总和的比例担当赔偿责任。其他保险人应担当的赔偿金额，本保险人不负责垫付。其次十八条保险人受理报案、现场查勘、参加诉讼、进行抗辩、向被保险人供应专业建议等行为，均不构成保险人对赔偿责任的承诺。其次十九条下列状况下，保

43、险人支付赔款后，保险合同终止，保险人不退还非营业用汽车损失保险及其附加险的保险费：（一）保险车辆发生全部损失；（二）按投保时保险车辆的实际价值确定保险金额的，一次赔款金额与免赔金额之和（不含施救费）达到保险事故发生时保险车辆的实际价值；（三）保险金额低于投保时保险车辆的实际价值的，一次赔款金额与免赔金额之和（不含施救费）达到保险金额。保险费调整第三十条上一保险年度未发生本保险及其附加险赔款的保险车辆续保，且保险期限均为一年时，按下列条件和方式享受保险费优待：（一）上一保险年度未享受无赔款保险费优待的，续保时优待比例为10；上一保险年度已享受保险费优待的，续保时优待比例在上一保险年度优待比例外增

44、加10；保险费优待比例最高不超过30。（二）上一保险年度享受保险费优待的车辆发生本保险及其附加险赔款，续保时保险费优待比例按以下公式计算，直至保险费优待比例为零时止。续保时保险费优待比例二上一保险年度保险费优待比例 nx10n为续保时上一保险年度发生赔款次数。（三）同一投保人投保车辆不止一辆的，保险费调整按辆分别计算。（四）保险费调整以续保年度应交保险费为计算基础。本保险合同中的应交保险费是指根据保险监管部门批准的费率规章计算出的保险费。第九章合同变更和终止第三十一条保险合同的内容如需变更，须经保险人与投保人书面协商一样。第三十二条在保险期限内，保险车辆转卖、转让、赠与他人，被保险人应书面通知

45、保险人并办理批改手续。未办理批改手续的，保险人不担当赔偿责任。第三十三条保险责任起先前，投保人要求解除保险合同的，应当向保险人支付应交保险费5的退保手续费，保险人应当退还保险费。保险责任起先后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除。保险人按短期月费率收取自保险责任起先之日起至合同解除之日止期间的保险费，并退还剩余部分保险费。第十章争议处理第三十四条因履行本保险合同发生争议的，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁委员会仲裁。保险单未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的，可向中华人民共和国人民法院起诉。第三十五条本保险合同争议处理适用中华人民共和国法律。第十一章其他第三十六条保险人根据保险监管部门批准的机动车辆保险费率规章计