2022年舞蹈教师工作计划.docx
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1、2022舞蹈教师工作计划下面我给大家共享三篇关于20xx舞蹈老师工作安排的范文,希望大家喜爱,欢迎阅读参考。20xx舞蹈老师工作安排一:指导思想依据我校的教化宗旨和发展规划的要求,完善学校艺术学科管理体制和运行机制,不断提高我校在艺术方面的教化水平.艺术教化是对学生进行审美教化、提高审美素养的最主要途径,它强调学生学习的实践性和体验性。让学生在学习舞蹈的实践中体验美育内涵、提高审美素养。培育学生对艺术活动的爱好,充溢学生的校内文化生活,全面提高学生的艺术修养。二:主要工作:1、主动协作学校教研工作,仔细履行学校教务工作,完成教学安排,教学进度,及提前备课.2、通过开展各种教研活动,如集体备课、
2、听课、说课、评课等活动,不断提高自己的教学质量。要求自己多在艺术实字上下功夫,在研字上动脑筋,做到在教研活动上主动参加并提出自己的看法和建议.3、主动组织学生参与艺术类活动,发掘每一个学生的艺术潜能,提高学生的艺术表现实力和艺术修养,第一范文并给孩子们供应更多的展示自己艺术才华的空间。三:详细工作安排支配1:九月份制定工作安排,提前两周备课;基本功训练:站姿、地面部分的练习、腿的练习、身体协调练习、简洁的成品舞。2:十月份履行教学进度,加强学生的基本功训练、接触一些现代舞的基本技巧。3:十一月份留意视察学生的进步,依据学生自身来进行辅导和加强进度。4:十二月份开展校内元旦庆祝活动,学期教学教研
3、总结,沟通。20xx舞蹈老师工作安排模板一、指导思想舞蹈教研室的主要任务是搞好学院和系部下达的各项教学教研任务,培育出一个优秀的教研团队。为了不断提高自身素养,努力提高科学文化水平,主动参加学校教学改革,促进学院快速发展,大力推动现代化人才的培育,并主动支持学院的各项工作。教研室进一步完善专业建设材料及老师相关教学工作的提高。二、教研室团队建设教研室是学院的教学工作中的一个小团体,是对学院人才培育服务的重要组成的一个小单元,要加强教研室老师队伍建设的力度,对本教研室各老师进行职业素养和业务技能等综合技能的培训,同时结合人事聘请和引进,建设一支专业教学骨干、和谐相处的老师队伍。教研室成员必需严格
4、考勤,仔细执行学院统一的政治与业务学习安排;还要组织相互学习教化理论、岗位职责和年度考核细则,以次来提高老师的教化、教学素养。提高对舞蹈专业任课老师的专业技能和教学水平的培育要求,促使本教研室全部老师加大力度探讨教学内容和教学方法,提高自身的业务水平,成为名符其实的专业老师。主动开展示范课程教与评活动,组织本教研室的老师进行公开示范课的教学实力评比。三、舞蹈专业建设坚持以专业建设为目标,深化教学改革,大力推动现代化人才的培育,把舞蹈专业建设成为最好用的专业。采纳一些有建设意义的新教学模式和方法来提高教学质量,并总结阅历。教研室主动协作并推动艺术实践活动的开展,提高老师的编排水平和熬炼学生的专业
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