2022年儿科护士个人辞职报告.docx
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1、2022年儿科护士个人辞职报告儿科护士个人辞职报告在现在这个社会,职场人才流淌是很正常的事情,我们或许会因为一些缘由离去,这也意味着,须要写辞职报告了。怎样写好辞职报告呢?下面是我为大家整理的儿科护士个人辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。儿科护士个人辞职报告1敬重的领导:您好!近期在新生儿科护理工作中的不顺当导致自己产生了辞职的想法,尽管初期在护理工作中的努力让我意识到唯有不断奋斗才能证明自身的价值,然而等到时间磨去了自己内心的坚持以后才意识到儿科护理工作的困难性,或者说由于我并不适合从事儿科护理工作从而选择写下了这份辞职报告。由于在校期间所学的专业以及自身的坚持从而选择成为了儿科护士,初
2、期有着院领导的理解以及科室的同事帮助让我较好地适应了儿科的工作环境,再加上对于护理工作的酷爱从而能够令我较好地适应初期的生活,再加上实践阅历的积累从而让我在儿科护理工作中获得了不错的成长,事实上若非护理长的帮助或许自己至今对于某些护理技巧还是感到比较困惑的。经过长时间儿科护理工作的历练从而暴露出自身为人处世方面的缺陷,事实上早在自己入职出现便存在着面对工作难题不够主动的性格缺陷,只不过有着新学问可学导致自己前期的护理工作算得上比较勤勉。当自己失去对儿科护理工作的簇新感以后难免会产生懈怠的心情,然而对于身为护士的自己来说这种极其没有职业道德的做法明显会影响到医院的声誉,所以尽管内心存在的消极的心
3、情也会令我重新振作并投入到儿科护理工作中去,至少当我身处于新生儿科的时候应当要较好地完成手头的护理工作才行,所幸的是尽管对待护理工作失去了最初的热忱却也在这么多年的努力中从未出现过差错,终归因为产生辞职的念头便不再仔细工作只会显得自己的人品过于卑劣罢了。至少当我意识到自己并不适合儿科护理工作的时候仍未出现过任何不负责的地方,只不过在处理当前护理任务的时候也在通过其他的方式找寻新的工作,所幸的是前不久找到了适合自己的工作并投去了相应的简历,鉴于目前护理工作还未彻底结束的原因从而在岗位上照旧履行着自己的职责,只不过出于对新生儿科的酷爱自然不能够在离任之际还存在着诸多未完成的任务,所以我在熟识辞职流
4、程以后在当前的护理工作中找到了交接的人手从而供应了缓冲的余地。为了不令儿科护理工作出现差错导致我这段时间始终仔细负责地处理其中的任务,因此我在递交辞职报告以后确定下个月末离开新生儿科从而留下缓冲的空间,在这期间我会处理好自身的事务以免因为匆忙离去从而影响到原本的儿科护理工作。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日儿科护士个人辞职报告2敬重的领导您好!我自从xx加入了我们院儿科,成为一名光荣的儿科护士以后,至今已经有xx之久了,在这段时间里我兢兢业业,在对待工作和同事上都尽可能的做到最好。纵然结果有些不尽人意,但是我的看法依旧得到了大家的认可,这也让我在失落中稍有劝慰,在工作中能够始终有着动
5、力却完成任务。但是在这么久的工作后,我的工作实力却始终没有太大的进展,若是有的话也只是单纯的阅历积累罢了,没有实际意义上的新学问新进步。这让我很失落,并对自己的工作和学习实力产生了怀疑。并且在儿科工作的压力事实上并不小,我们面对的病人都是一群可爱的孩子,虽说每次看到这些被病痛熬煎的孩子我都会打心里的觉得怜惜,但是当我真正治疗的时候,却又常有着如履薄冰的惊慌。因为孩子们是脆弱的,任何一点失误都可能会对他们造成损害。而父母也是敏感的,本身孩子受到病痛熬煎就已经让父母们特别的着急自责了,假如我们这些做护士的不能够凭借着精湛的医术手法来对孩子进行护理,削减孩子的病痛困扰来安抚父母的心的话,就是我们做护
6、士的没有做到位,工作上有了失职。而这些失职经常回引得孩子父母的质疑和生气,让双方都受到影响。这种影响最近在我身上显得尤为明显,在这段时间我的心态上出了一些问题,在照看病人孩子的时候出现问题的频率比以前要高不少,从而引起了孩子家长的极大不满,不仅质疑我们医院的平均水平,也质疑我的工作实力。这些质疑和辱骂让我心情更加低落,以至于最近工作上生活上积累了特别大的压力,对我的工作和生活都造成了很大的负面影响。也让我这本身就比较脆弱的心理到了崩溃的边缘,让我实在是无法在承受更大的压力了。因此我在经过思索以及家人的商议以后,确定辞职离开我们医院,离开这工作了xx的儿科,告辞各位帮助过我和我帮助过的同事们,回
7、到家中进行修养。对于各位同事和领导曾经赐予我的厚望,我感到特别愧疚,因为我的这个行为无疑是辜负了大家曾经对我的教育和关注。但是我的确是有些承受不住了,只希望我离开医院以后,我们的工作能够更好地开展,各位领导同仁的身体、家庭、心情都能够保持在一个良好的水平线上,生活有滋又有味。此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日儿科护士个人辞职报告3敬重的医院领导:您好我想以我当前的状态已经不适合在医院工作下去了,我没有骗您这是事实,所以我今日鼓起志气来跟您提出辞职申请,我这不仅是为了自己考虑,也是为了医院考虑,我要是因为自身给医院惹了麻烦,到时候我是被辞退走人了,那医院得面临多大的麻烦啊,很愧疚我因为自己
8、的一些个人缘由,辞去在医院护士一职,是最再好不过的选择了,希望您能赐予批准,我静候佳音。我最近也不知道怎么了,脾气变得越来越急躁焦虑,对待病人一点耐性都没有,但是每次我做完那些行为之后自己又是相当的懊悔,内心实在是相当的冲突和怀疑不解啊,您日理万机自然是不会视察到我们这些基层的护士有什么异样,但是我的事情却在护士之间早就传开了,主要是以下三件事:1、跟护士长顶嘴了。那天我上班迟到了几分钟,护士长就说要把我记录到月底的考勤之中,那可是干脆影响到工资的吗?我一下子就来气了:“你说你作为护士长,你上个月没迟到过吗。要不是医院领导没发觉,你估计也被骂成我这样了,我这都是学您的。”我现在都不能理解我当时
9、为啥回说出这番话,明天好好的道个歉就行了,终归我也是第一次迟到,可以宽恕。2、跟患者家属闹不开心了。就在昨天一个因为感冒来我们医院就诊的一个孩子,因为极其不协作,让他身体放松,我好给他扎针,但是他始终紧绷着,导致手上血管模糊不清,半天扎不到,这时候他妈妈就说是不是我技术不行,才让她儿子受苦,一听这话,我气不打一处来,明明是她儿子不协作,我就跟她说:“你要是不信任我,大可给你找其他护士来,或者米带着你儿子去其他医院就诊。我不拦着”,此言一出,两个人差点吵起来。3、常常因为工作辛苦而埋怨。最近处于流感高发期,开医院就诊的孩子比平常多了很多,作为护士也会辛苦许多,累很久,我就常常跟同事们吐槽护士这份
10、工作实在是太累了,真不是一般人能接受的,始终把自己的负能量,传递给她们,我很惭愧,肯定程度上影响了同事们的工作。诸如此类的事情大大小小的还是有不少的,我只是把具有代表性的三个说给您听一下,在您看完这份辞职报告之后,我信任您也会觉得我现在的心态不适合当护士了吧?就这样的工作状态,出事那是迟早的事情,我很愧疚,我也是出于对医院的敬重,终归医院给了我这份工作,我总不能最终还给您惹麻烦吧,所以我还是选择辞职,回家调整一段时间,再另外找工作。此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日儿科护士个人辞职报告4敬重的领导:您好!从20xx年初至今,进入XX医院工作X年的时间里,得到了XX医院各位同事的多方帮助,
11、我特别感谢XX医院各位同事。在过去的X年里,我在XX医院里工作的很快乐,感觉XX医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在XX医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在XX医院的过去X年里,利用XX医院赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于医院X年多的照看表示真心的感谢!在经过20xx年下半年的时间里,XX医院赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为XX医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的X年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不
12、能让自己感觉满足,感觉有些愧对医院这X年的照看,自己也感觉自己在过去X年没有给XX医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在XX医院的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向XX医院提出辞职,望领导理解,赐予批准。此致敬礼!辞职人:XXX20xx年X月X日儿科护士个人辞职报告5敬重的领导:您好!由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满足的原因,这让我不禁怀疑自己是否能够胜任儿科护士的重要工作,明明以往的我也是怀揣着对护理工作的酷爱才投身于当前的岗位之中,然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满足,再加上给幼儿进行护理本就是件精细的事
13、情自然不能够容许疏忽的状况出现,虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位。一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格接着从事当前职业的,在我看来若是没有护士长的包涵或许自己是难以做好护理工作的,可即便如此也因为工作中的疏忽让对方感到极其悲观,明明在护理工作中寄以厚望却没想到会出现如此不仔细的状况,尤其是在打针过程中走针的问题频频出现让患者家属感到很不满足,虽然我意识到自己的工作实力较差却没想到连这种基础的护理技巧都没能做好,事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。另一方面则是焦虑的心态很简单对护理工作造成恶劣的影响,事实上以我当前的状况出现焦虑心态完全是
14、可以理解的事情,终归在喜爱的工作中频频出错的确让人感到懊丧,重要的是在护士长和同事们的关怀下照旧没有明显的进步,这种不合常理的状况好像在警示自己并不适合的儿科护士工作,而且为了患者着想也不能够接着以生疏的护理技巧来照看对方,这种不负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处,这也能够说明为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。护理水平得不到提高的状况下还是辞职离开比较好,至少本着对患者负责的看法也不能够容许自己接着工作下去,长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉,这让在工作中常常受到护士长照看的我感到过意不去,另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了,与其接着纠结还不
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